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• エージェント求人

  未経験歓迎｜日系最大手コンサルへ｜20代で年収1,000万円｜転勤なし・副業可

  650~2000万

  • 新規事業
  • IT戦略策定
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  未経験歓迎｜日系最大手コンサルへ｜20代で年収1,000万円｜転勤なし・副業可気になる

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  仕事内容

  戦略・ITコンサルタントを行っていただきます。 お任せするのは、日本を代表する大手企業や官公庁が抱える経営課題やDX課題の解決支援。 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援まで一貫して携わります。 プロジェクトテーマは多岐にわたり、 ■経営戦略・事業戦略の立案 ■新規事業開発・海外展開支援 ■M&A・アライアンス戦略 ■DX推進・IT戦略策定 ■デジタルマーケティング ■業務改革・業務効率化 ■SCM・CRM改革 ■組織改革・人材育成 ■AI活用・データ分析 など、日本を代表する企業の「変革」に携わることができます。 特徴は、業界・領域に縛られない“ワンプール制”。 一般的なコンサル会社のように業界固定ではなく、自分の興味やキャリア志向に合わせて幅広い案件に挑戦できます。そのため、戦略・IT・業務改革など複数領域の経験を積みながら、自分だけの市場価値を高められる環境です。 また、未経験者向けの研修制度も充実。 論理的思考、仮説構築、リサーチ、分析手法などの基礎研修に加え、実践を通じてコンサルタントとして必要なスキルを身につけていきます。 「コンサルは激務」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、平均残業時間は月20時間程度。転勤なし、副業可能、リモートワークも活用されており、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 さらに、成果は年齢や社歴ではなく実力で評価。未経験入社から30歳前後で年収1,000万円を実現する社員も多数活躍しています。 「20代のうちに圧倒的に成長したい。」 「一生モノの課題解決力を身につけたい。」 「市場価値を高めながら、働き方も大切にしたい。」 そんな想いを持つ方にとって、理想的な環境です。 あなたも、日本トップクラスのコンサルティングファームで、新たなキャリアをスタートしませんか。

  求める能力・経験

  ・社会人経験3年以上 ・主体的に考え、行動した経験をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・未経験からコンサルタントに挑戦したい方 ・20代で圧倒的な成長を実現したい方 ・年収1,000万円以上を目指したい方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・変化を楽しみ、新しい知識を吸収できる方 ・経営やDXに興味がある方 ・成長環境と働きやすさの両方を求める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）

  800~1500万

  • 政治/政策
  • マネジメント
  • 人事
  • 分析
  • 戦略立案
  • リーダー
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトリーダー
  • ドキュメンテーション
  • プレゼンテーション

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）気になる

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  仕事内容

  ①経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 具体例 ・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援 ・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など ②人材戦略の実行支援】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。 具体例 人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など

  求める能力・経験

  PLクラス：以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー（プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード）の実務経験 メンバークラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験 ［スキル・資格］ ①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見 ②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  経営コンサルタント

  800~1500万

  • 新規事業
  • R
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人事
  • 食品
  • マネジメント
  • 事業計画
  • 開発
  • リスクマネジメント
  • 体制構築
  • 研究開発
  • 分析
  • 技術開発
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  経営コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  「自らの未来構想を通じて企業・事業の成長、マネジメント変革、イノベーションの実現に向けて、戦略策定から実行までをトータルに支援する」コンサルティング業務を行っています。以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ①経営戦略の策定・実行に関するコンサルティング 多様な業界の民間企業等に対し、将来の環境分析から、長期ビジョンや中期経営計画の策定、サステナビリティ戦略の立案、策定した戦略・計画の実行まで一貫して支援します。（全社・トップマネジメント向け ②事業戦略の策定・実行に関するコンサルティング】 多様な業界の民間企業や官公庁等に対し、国内外の政策トレンドを踏まえ、中長期市場予測に基づく事業環境分析、新規事業を含む事業戦略や事業計画の策定、エコシステム形成を含む事業立ち上げ、さらに政策提言に至るまで包括的に支援します。（事業部や新規事業部署向け） ③研究開発・技術開発戦略策定に関するコンサルティング】 先端領域に積極的な製造業・技術開発企業等から、マクロトレンドを先読みした研究開発・技術開発テーマ抽出・選定、ロードマップ作成、マネジメント体制構築を支援します。（R&D部署向け） ④機能別戦略策定・実行に関するコンサルティング】 多様な業界の民間企業等に対し、経営戦略を起点とした組織・人材領域やマーケティング領域、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）領域等の機能別戦略の策定から実行まで一貫して支援します。（人事・マーケティング・リスク管理部署向け） ⑤農業・食品分野の戦略策定・経営支援・実行支援に関するコンサルティング】 農業・食品分野の企業及び新規参入企業等に対し、戦略の策定から実行まで一貫して支援します。（特定ドメイン「農業・食品」に掛かる企業・部署向け）

  求める能力・経験

  PLクラス：プロジェクト管理、進捗/リスク/コスト管理、顧客折衝、営業、プロジェクトメンバー育成 以下メンバークラスに記載のいずれかの経験に加え、チームや組織のマネジメント、運営経験をお持ちの方 メンバークラス：調査・分析、資料作成、パートリーダー、プロジェクト運営補助】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社における経営・事業企画・推進にかかわる実務経験 ③一般事業会社における研究開発・技術企画にかかわる実務経験

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  株式会社タナベコンサルティンググループ コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】

  年収非公開

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  株式会社タナベコンサルティンググループ コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】気になる

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  仕事内容

  仕事内容 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 　・ニチバン株式会社 　・株式会社カナエ ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

  求める能力・経験

  新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】コンサルティング価値を高めるAI×ナレッジ活用基盤の構築・推進

  500~800万

  • 分析
  • 開発
  • 開発ディレクション
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • DB設計
  • Notion
  • 文書管理

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  【東京】コンサルティング価値を高めるAI×ナレッジ活用基盤の構築・推進気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、コンサルティング価値を高めるための AI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・推進を担っていただきます。 主要業界レポート、コンサルティングメソッド、 業界別・テーマ別の提案書フレームワークなど、 当社内に蓄積された知見をAI活用を前提に再設計し、 コンサルタントの提案力・分析力を高める環境づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 （１） コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化 主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別／テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化 コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築 （２） 全社プロジェクトの企画・推進 AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション 社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行 （３） 社内ナレッジとAIの連携基盤の構築 社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備 社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開 （４） 全社ナレッジ共有の仕組みづくり（SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用） 暗黙知（個人の経験・ノウハウ）の形式知化を促す仕組みの設計・運用 全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成 求める人材像・スキルセット 【この仕事に向いている方】 ・情報・資料・ナレッジを構造化し、AIやデータで活用しやすい形に設計することを得意とする方 ・AIやナレッジ活用が組織や経営に与える価値を理解し、その推進に意義を感じられる方 ・企画した施策を、関係部門を巻き込みながら現場への定着まで遂行できる方 ・AI・ナレッジマネジメント領域で専門性を磨き、将来は事業を率いる立場を目指したい方

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方 ・AI活用またはDX推進に関する企画・設計・導入・展開の 　いずれかの実務経験（部門横断での関係者調整・推進経験がある方歓迎） ・ナレッジマネジメント・情報戦略・データ活用領域での企画・設計・運用経験 ・生成AIを業務に実装した経験 ・プロンプトエンジニアリング（生成AIから狙った成果を引き出す指示設計）の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサル業務への理解 ・ナレッジマネジメントに関する基礎理論（SECIモデル等）への理解 ・RAG（検索拡張生成）／ベクトルデータベース／AIエージェント等の設計・構築経験 ・文書管理・ナレッジ基盤（Box／Notion／SharePoint等）の設計・運用経験 ・BtoB向けAIサービスの企画・開発・事業化に関わった経験 ・G検定（日本ディープラーニング協会）、生成AIパスポート等のAI関連資格の保有

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

• エージェント求人

  日立コンサル　防衛・安全保障コンサルタント【SID】

  600~1300万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  日立コンサル　防衛・安全保障コンサルタント【SID】気になる

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  仕事内容

  🔶仕事内容 急速に変化する防衛・安全保障領域において、AIやデジタルを活用した変革をリードするコンサルタントを募集します。日立グループの強みを最大限に活用し、戦略・企画から重要案件対応まで幅広く携わることが可能です。関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など多様なプレイヤーと連携し、国家レベルの課題解決に挑戦します。 🔶具体的業務 ・組織・業務の課題分析、解決策導出、効果算定 ・政策、経済、社会、技術などに関わる市場調査・分析 ・未来像検討、新事業構想、デジタル施策の仮説検証、実証実験を通じた事業化 ・業務を支える重要システムの構想策定・要件定義（業務改革） ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント支援（PMO） 🔶ポジションの魅力 ・国家レベルの重要テーマに中心的役割で参画し、社会インパクトの大きさを実感 ・戦略／事業企画／業務改革／PMOを横断し、防衛×デジタルの希少性の高いキャリア形成 ・企画・構想だけでなく、日立グループのケイパビリティを活用し実装まで関与 ・難題をチームで乗り越える文化、多様な人材を尊重し長期育成する環境 🔶主なクライアント業界 防衛省・自衛隊、安全保障関連省庁、防衛関連企業（日立グループ含む） 🔶プロジェクト例 ・2050年を見据えた未来像及び技術ロードマップ検討支援 ・AIとドメイン知識、ハードウェアを繋げた新事業企画・実証支援 ・国家中枢における重要システム構想策定・要件定義支援 ・重要防衛装備品の海外移転プロジェクト推進・リスクマネジメント支援 ・防衛サプライチェーン強化や企業間協創に関わる企画・推進 🔶採用クラス・役割 コンサルタント(C)～マネージャー(M) ・マネージャー：プロジェクト全体の進捗・品質・採算管理、新規案件提案、顧客幹部リレーション構築、組織成長推進 ・シニアコンサルタント：領域リーダーとして計画策定・実行・若手育成 ・コンサルタント：個別タスク遂行・基礎スキル習得、標準コンサル技法習得 🔶待遇・給与 年俸：500万～1300万円 賞与：年1回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 例：コンサルタント200万、シニア302万、マネージャー402万 🔶勤務地 麹町オフィス（東京都千代田区）＋在宅勤務・サテライトオフィス制度 🔶福利厚生 社会保険完備、日立グループ団体保険、カフェテリアプラン、住宅・リモート支援制度、社員持ち株会、確定拠出年金、研修制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、副業制度、サークル活動 🔶休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給・特別休暇、育児・介護休暇、配偶者休暇、時短勤務、ボランティア休暇、自己啓発休暇等 国家レベルの課題解決に関わり、防衛×デジタルの希少性を持つキャリア形成が可能です。社会インパクトを実感しながら、戦略・企画・実行まで幅広く経験できます。

  求める能力・経験

  🔶応募資格 【必須】 ・防衛・安全保障省庁での企画・重要案件対応・責任者経験 ・防衛関連企業でのロビイング、案件調達対応、事業企画、業務改革、システム導入経験 【歓迎】 ・防衛・安全保障コンサルティング実務経験 ・防衛行政・政策に関する経験 ・民間企業との技術・製品開発推進経験 ・新規事業開発におけるPM/PL経験、大手SIerでの構想策定・要件定義経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/リモート主体】AX/DXコンサルタント（マネージャー）

  1200~2000万

  

  インキュデータ株式会社東京都港区

  【東京/リモート主体】AX/DXコンサルタント（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  特定の業界に縛られず、SoftBank×博報堂の強力なアセットを活かし、大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた全社的なDX戦略策定から、組織や文化の定着まで一貫して支援します。 [詳細]■特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行　■策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援 [案件タイプ]顧客データ活用戦略、生成AI活用戦略、ビジネス/サービスデザイン、マーケティンググランドデザイン、次世代マーケティング人財育成

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティングファームにおける、 以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験 ・事業戦略の企画・実行支援経験 ・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 ・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 ・PMOとしてのプロジェクト推進経験 ※その他は、[その他労働条件の備考]に記載

  事業内容

  データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援

• エージェント求人

  年収最大1300万。CSO直轄から新体制へ、GX変革期を牽引するカーボンクレジットの部門長候補

  500~1300万

  • カーボン/炭素
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • 営業
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 既存顧客
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器

  株式会社バイウィル東京都中央区

  年収最大1300万。CSO直轄から新体制へ、GX変革期を牽引するカーボンクレジットの部門長候補気になる

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  仕事内容

  【概要：世界のメガトレンド「GX」の国内パイオニア】 COPなどの国際会議を機に世界中が舵を切ったカーボンニュートラル。排出権取引やカーボン・オフセット市場は今、過去に類を見ないグローバルな急成長を遂げています。 バイウィルは、カーボンクレジットや電力証書、非化石証書など多様な環境価値を扱う国内のリーディングカンパニーです。環境価値の取扱量は日本トップクラスを誇り、国内外の大手企業との取引実績を積み重ねています。 【具体的な業務内容】 これまではCSO（最高戦略責任者）が直轄してきた重要部門ですが、市場の急拡大に伴う組織強化のため、営業戦略の立案からマネジメントまでを統括する部門長（マネージャー）をお迎えします。 トレーディング＆調達： カーボンクレジット、電力証書、非化石証書の国内外からの調達・トレーディング。 顧客開拓・リレーション： 環境証書を必要とする需要家の新規開拓、および既存顧客との強固な関係構築。 コンサルティング・啓蒙： 日本企業へカーボンオフセットの重要性を啓蒙し、脱炭素経営の実現に向けたストーリー構築を伴走支援。 組織マネジメント： チームのマネジメント、および事業戦略の立案・実行。 【本ポジションの魅力】 未開拓の巨大市場を動かす： 今まさに大きな転機を迎えているカーボンクレジット市場。正解がまだないブルーオーシャンで、日本企業のGX変革期を勝ち切るための「攻めの戦略」を自ら描き、実行できます。 経営直下の圧倒的な裁量： CSO直轄の重要部隊を引き継ぐポジションのため、経営層とシームレスに連携しながら事業のスケールを肌で実感できます。 銀座の最新オフィス： 2026年2月に移転したばかりの「ヒューリック銀座7丁目ビル」が勤務地。洗練された環境で、日本の未来をグリーンに変える挑戦が可能です。

  求める能力・経験

  法人営業経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 国内出張が可能な方

  事業内容

  ・環境価値創出支援事業（クレジット創出） ・環境価値売買事業（クレジット調達・仲介） ・脱炭素コンサルティング事業 ・ブランドコンサルティング事業

• エージェント求人

  テイラー

  800~2500万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • 開発
  • 分析
  • マネジメント
  • コンサルタント

  テイラー株式会社東京都港区

  テイラー気になる

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  仕事内容

  ◼︎テイラー戦略におけるコンサルティングについて 新しい技術や複雑で不安な社会課題が広く現代において「何を取り組むべきか」「どの課題を優先すべきか」が希薄化して、経営層や事業トップがスピード感を持って判断を行うことが難しい状況が多くの企業で散見されます。 このような状況を顧客のリーダー層とともに把握し、取り組むべき方向性を明確に決定する次世代戦略コンサルティングの必要性を見据えて、テイラーでは新たな仲間を募集します。 構想した戦略を絵に描いた餅で固まらず、顧客の組織を組織する強化「伴走型」の支援へ。パワーポイント等による提案にとどまらず、最終的に動くアウトプットまで昇華させるまでの業務を担っていただきます。 ◼︎本ポジションの役割 顧客の経営層や事業トップと直接連携し、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担っていただきます。 「課題の希薄化」の前進：顧客の経営層・事業トップに対し、真に取り組むべき経営課題・事業課題を特定し、優先順位付けとロードマップの方向性を主導します。 ・組織強化・伴走型支援：構想した戦略を実行に移すため、顧客の組織体制やプロセスを改革するハンズオン（伴走型）支援を行います。 ・ITアウトプットへの橋渡し：構想した戦略を、構想レポートではなく実際に価値を生む「IT」という具体的なアウトプットを今後も続けていきます。 ・Tailor Platformの活用： エンジニアチームと一緒に考えたアイデアを、数週間で実際に動くデジタルプロダクトとして顧客に提供します。エンジニアはTailor Platformを用いて、あるべき姿の検討会議の翌日〜3日後には初期的なアプリケーションを構築します。

  求める能力・経験

  ◼︎応募資格（必須） ・戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタントいつかの経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・顧客の業務や課題に関する理解力・ヒアリング力 ・特定業界および業務に深い知識をお持ちの方 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ◼︎応募資格（歓迎） ・ゼロベースでの問題の解決力（課題の特定、構造化/論理的思考力、全体構築、分析、コミュニケーションなど） ・プロジェクトマネジメントスキル ・日本語力

  事業内容

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• エージェント求人

  IT変革を牽引するPMO・コンサルタント/大手グループの知見を活用/東京・大阪・福岡

  500~2000万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • デザイン
  • 提案
  • シニアコンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • ベンダー選定
  • 教育
  • アーキテクチャ検討
  • PMO
  • 分析
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 運用保守
  • 開発
  • IoT
  • 工程設計
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  IT変革を牽引するPMO・コンサルタント/大手グループの知見を活用/東京・大阪・福岡気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略・企画からアーキテクチャ検討に基づく、事業・業務変革のためのプログラム・プロジェクト推進など、幅広い支援を担当します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 PGMO・PMO支援：変革プログラムやプロジェクトのマネジメント手法・手順のデザイン、進捗・課題・リスク・変更等の管理、代替案と判断材料の提供、ステークホルダー間の合意形成の推進 IT調達支援：RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行、候補ベンダーの提案評価・分析支援 チェンジマネジメント：BPR（業務プロセス改革・改善）に伴う、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識醸成、教育・研修計画の策定・実行 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討およびシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 全社共通IT基盤調達支援 ◤会社の特徴◢ 多様なバックグラウンド：コンサルティング会社出身者だけでなく、SIベンダー、事業会社、ITベンチャー出身者など幅広い経歴のメンバーが在籍しています。 豊富な知見と育成環境：グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績をベースとして、豊富なキャリアを持つメンバーが人材育成を担っています。 柔軟なキャリア層：広いキャリア層のメンバーが所属しており、互いに高め合える環境が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 大規模・変革プロジェクトへの参画：複数のステークホルダーが関わる大規模かつ複雑な環境において、経営戦略を支えるIT・Digital戦略の実行に深く携わることができます。 裁量と成長機会：シニアコンサルタント層はマネジャーの代わりを担う存在としてメンバーをリードし、マネジャー以上はプロジェクト責任者として予算やスコープの管理、新規案件の提案活動まで幅広く裁量を持って活躍できます。 複数拠点での活躍：東京・大阪・福岡を拠点とし、地方を含む様々な顧客の変革を直接支援するやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダー、または事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験は必須） ビジネスの使用に支障のないレベルの日本語力 ◤歓迎スキル・経験◢ 業務・システム改革プロジェクトの経験 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 大規模インフラ刷新・高度化プロジェクトの経験 グローバルプロジェクトの経験 AI / IoT / Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 論理的思考能力やコミュニケーション能力 ◤求める人物像◢ IT部門/DX推進部門やプロジェクトが円滑に運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別した上で、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進できる方 システムライフサイクル（企画・開発・保守運用）の全局面の経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる方 システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる方 意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーションが取れる方 将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる方（リスクベースアプローチ）

  事業内容

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