＜渋谷勤務＞PPP／PFI事業の企画・入札・事業推進【東急建設株式会社】

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• エージェント求人

  日立製作所　全国自治体の新規ビジネス企画・戦略立案

  900~1100万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  日立製作所　全国自治体の新規ビジネス企画・戦略立案気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 全国の自治体市場を対象に、日立グループの公共ビジネスを牽引する戦略企画ポジションです。自治体の行政サービス・市民サービスの高度化、地域課題の解決、地方創生・自治体DXをテーマに、新規事業の企画立案から実行までを一貫して担います。 本ポジションは、日立の公共分野重点施策「5Pillars」の中核領域である「地方創生・自治体DX」を推進する司令塔として、全国の支社営業・SE部門・パートナー企業と連携しながら、未来の自治体像を共創する役割を担います。 【配属組織のミッション】 地域ビジネス推進センタは、全国自治体向けビジネスの戦略中枢として以下を担当します。 ・全国自治体市場のマーケティング、情報収集・分析 ・自治体課題に基づく戦略立案と営業支援 ・新規ソリューション企画・開発、先行案件の創出 ・日立グループ横断の合意形成、パートナー企業との協業推進 単なる営業企画ではなく、自治体ビジネスの「新規事業創出」と「戦略実行」を自らリードする実働型の企画部門です。 【職務内容】 ■戦略立案・市場分析 ・全国自治体マーケットの動向把握、競合分析 ・自治体ニーズの収集・分析（顧客訪問・他社ヒアリング含む） ・戦略策定、実行プランの構築、支社営業との連携推進 ■新規事業・ソリューション企画 ・自治体課題に基づく新規事業の企画立案 ・地域戦略の策定、体制整備、仕組み設計 ・SaaS／クラウド／日立SEリソースを活用した提案活動 ・先進自治体への提案、次世代ビジネスモデルの検討 ■事業化推進・社内外調整 ・投資計画の策定、幹部向け審議資料作成 ・日立グループ横断の合意形成 ・パートナー企業との協業推進、新規連携先の開拓 ■営業活動への参画 ・支社営業と一体となった顧客訪問・受注活動 ・現場の声を踏まえた企画の改善・実行リード 【ポジションの魅力】 ・自治体DX・地方創生という社会的インパクトの大きい領域で、新規事業を自ら企画・推進できる ・全国の大規模自治体のキーマンと直接対話し、未来の行政サービスを共創できる ・日立の技術力・SE部門のバックアップを受けながら、裁量を持って事業を創出できる ・管理職候補としての採用であり、成果次第で早期昇格の可能性あり 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・複雑な情報を整理し、戦略に落とし込む分析力・企画力を持つ方 ・社会課題に向き合い、自治体の未来づくりに情熱を持てる方

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業戦略／事業戦略／事業企画／業務改善など、企画立案〜実行の経験 ・新規事業や提案活動を主導した経験 ・関係者調整、日程管理、現場対応を前向きに遂行できる方 ・PowerPointで説得力ある企画書・提案書を作成できる方 【歓迎条件】 ・戦略部門・企画部門での実務経験 ・公共分野の業務知識 ・IT業界の動向理解 ・新規開拓型営業経験 ・マネジメント経験 ・TOEIC650点以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【商品企画・サービス企画】 自治体向け防災サービス企画開発※リーダークラス【26-AEI-4】

  900~1260万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【商品企画・サービス企画】 自治体向け防災サービス企画開発※リーダークラス【26-AEI-4】気になる

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  仕事内容

  新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。 ・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得 ・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施 ・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発 ・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開 ・企画から実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心） 日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。 【責任・期待される役割】 入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。 ・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進 ・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応 ・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築 ・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理 ・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進 営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。 【採用背景】 本ポジションは、事業拡大に向けた増員採用です。新規防災サービスは立ち上げから拡大フェーズにあり、今後の市場展開に向けた体制強化が求められています。 現在は、自治体への訪問・提案活動を担う人員が限られており、顧客接点を広げることが課題となっています。また、サービスの単価向上に向けて、取り扱う資機材やソリューションの幅を広げる必要があります。 こうした背景から、営業と企画開発の両面で動ける人材を迎え、サービス拡張を加速させたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業開発・運営・再建等の経験（複数のプロジェクトで主担当者として実行） 【歓迎条件】 ・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識 ・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識 下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験 ・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験 ・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験） ・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験 ・サービス運用/サポート業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【脱炭素まちづくり】自治体・立地企業とまちづくり案件を中心とした提案営業【26-AEI-2】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【脱炭素まちづくり】自治体・立地企業とまちづくり案件を中心とした提案営業【26-AEI-2】気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラル（CN）関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。 ・CNサービスを軸とした自治体への提案営業（複数案件を並行推進） ・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築 ・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行 ・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整 プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。 【責任・期待される役割】 入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。 ・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション ・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成（複数部門にまたがるケースあり） ・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討 ・成約に向けた戦略設計および実行 PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集です。現在、自治体向けの新規開拓プロジェクトが複数立ち上がっており、企画から実行までを担う人材の確保が課題となっています。 特に脱炭素先行地域をはじめとした領域では、案件ごとの検討範囲が広く、関係者も多岐にわたるため、営業活動の負荷が高まっています。こうした背景から、プロジェクト推進力を高めるための体制強化を進めています。 今後も一定規模の案件創出が見込まれており、中長期的に組織の推進力を底上げしていくことを目的とした採用です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか必須 ・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験 ・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案 いずれか必須 ・顧客（自治体等）の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力 ・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心 ・社内外の多様な関係者（自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等）との調整・折衝能力 ・中長期案件（予算化～導入～運用）を粘り強く推進できる業務遂行力 【歓迎条件】 ・自治体向け営業、官公庁ビジネス（BtoG）に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験 ・再生可能エネルギーの制度（FIT/FIP、自己託送、PPA等）に関する知識または実務経験 ・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験 ・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験 ・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の知見 ・エネルギー管理士

  事業内容

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• エージェント求人

  クラシル株式会社 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  クラシル株式会社東京都港区

  クラシル株式会社 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  ・当社が持つ事業アセット（クラシル、レシチャレ by クラシルなど）を活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリード ・事業設計・収益モデル構築・実行を推進 ・経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ ・事業成長に寄与する仕事の全てがカバー範囲 ・クラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使ったto C、to B向けビジネスの事業開発、サービス開発 ・ローンチ後の収益管理 ・事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案～実行 ・収益モデルの確立 ・企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ・営業戦略の立案や施策リード ・将来的にはCOO（またはCRO）として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組む

  求める能力・経験

  ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 ・経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見

  事業内容

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• エージェント求人

  CX戦略コンサルタント（配属：TFS/XC1/XPR）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  CX戦略コンサルタント（配属：TFS/XC1/XPR）気になる

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  仕事内容

  大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験（CX）の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュースします。 電通グループのクリエイティビティとデータ、テクノロジーを掛け合わせ、新規サービスの立ち上げや既存事業の変革をリードする役割です。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にプロジェクトを推進いただきます。 具体的には １．CX戦略・UXデザイン領域 ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成。 新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修。 ２．コミュニケーション・CRM戦略領域 オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング。 データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計。 ３．デジタルコマース・OMO戦略領域 ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験（OMO）の設計。 システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援。

  求める能力・経験

  必須要件 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・デジタル領域の戦略策定・PM経験： Web/アプリ/サービスの企画・開発プロジェクト推進経験（3年以上）。 ・UXデザイン・リサーチの実務経験： 定性・定量リサーチの設計、カスタマージャーニー作成、体験設計、またはワークショップのファシリテーション経験。 ・デジタルマーケティングのプランニング経験： 統合コミュニケーション戦略、CRM、またはデータ分析ツールを用いたPDCA設計の実務経験。 I・T・システム導入の要件定義経験： ECやCMS等の導入における要件定義、システムアーキテクチャの概要設計、または制作プロセス管理の経験。 歓迎要件 ・クライアントワークにおけるコンペでのプレゼンテーション、提案活動の経験。 ・デザイン思考や人間中心設計（HCD）のフレームワークを用いたサービス開発経験。 ・5名以上のチームマネジメント、または大規模（数十名規模）プロジェクトのリード経験。 ・Adobe XD, Figma等のプロトタイプ作成スキル、またはHTML/CSS等の基礎知識。

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

• エージェント求人

  ビジネスプロデューサー（配属：IBP/XC1）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ビジネスプロデューサー（配属：IBP/XC1）気になる

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  仕事内容

  電通デジタル、および電通グループの多種多様なケーパビリティ（広告、制作、CRM、AI、データ等）をフル活用し、クライアントの事業成長を多角的に支援する「司令塔」として活躍いただきます。 ご経験や適性、志向性に応じて、主に以下いずれかの領域においてプロジェクトの組成・牽引をお任せします。 具体的には １．統合マーケティング・アカウントマネジメント 大手クライアントのメイン窓口として、経営・事業課題をテクノロジーとクリエイティブで解決する全体戦略を立案。 デジタル広告から、データ基盤構築、AI活用、組織コンサルティングまで、電通デジタルの全サービスを横断的に組み合わせた大規模プロジェクトのマネジメント。 ２．オウンドメディア・CXプロデュース Webサイト、スマートフォンアプリ、SNS、CRMなど、顧客接点（オウンドチャネル）の構築・運用を通じた課題解決を主導。 ユーザー体験（UX）の設計から、システム要件の定義、制作・開発チームのディレクション、リリース後のグロースまで一貫したプロデュース。

  求める能力・経験

  必須要件 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・クライアント対面の実務経験： 広告代理店、制作会社、SIer、コンサルティングファーム等における3年以上のフロント経験。 ・デジタル領域の広範な知見： 広告、SNS、サイト制作、CRM、データ利活用のうち、複数の領域に関わる実務経験。 ・プロジェクトの推進・管理経験： 異なる専門性を持つメンバー（エンジニア、クリエイター等）をまとめ、案件の構想から納品までを牽引した経験。 ・課題解決型のプランニング経験： クライアントへのヒアリングから課題を抽出し、解決アイデアの提示や要件定義を行った経験。 歓迎要件 ・経営層（社長・役員クラス）に対するプレゼンテーションおよび案件決裁獲得の経験。 ・複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを、主体的にリードした経験。 ・AIやデータを活用したマーケティングプロセスの高度化、または営業DXの支援経験。

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

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  🔴 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔴 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

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  🟨 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟨 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

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  🟪 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟪 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【東京/営業推進】自動検査装置トップメーカー/残業約18H/有給取得率94％

  600~800万

  

  株式会社サキコーポレーション東京都江東区

  【東京/営業推進】自動検査装置トップメーカー/残業約18H/有給取得率94％気になる

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  仕事内容

  ■世界トップクラスのシェアを誇る検査装置メーカーである当社の営業本部にて、営業推進として、引合～受注～納品～支払までのフロー、契約、与信、在庫、輸出管理、債権管理等を一貫してお任せします。 ■少数精鋭で分からないことは聞きやすく風通しの良い雰囲気です。 【具体的には】※残業時間：10～20時間 ■営業目標達成支援　海外エリアの売上・受注目標達成に向けた支援 ■利益管理　案件ごとの収益性向上を支援■製販調整業務　需要予測に基づく適切な供給体制の構築支援■業務改善　業務効率化に向けた改善活動の推進■海外拠点との連携　海外営業拠点との窓口業務、本社方針の展開

  求める能力・経験

  【必須】■営業企画、営業推進、営業管理、SCM、事業企画のいずれかのご経験■Excelを用いたデータ集計・分析経験■社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力■数値を用いた業務管理・報告経験 【当社について】■自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売する当社の海外売上比7割以上。■電子基板や半導体など成長事業からの引き合いが強く需要が安定しています。■世界50ヵ国、累計1.2万台以上の出荷実績があります。■健康経営優良法人認定のDMG森精機のグループ企業として、残業平均18H/有給取得率94％/短時間勤務制度/12時間インターバル勤務制度など働きやすい環境が整備されています。

  事業内容

  ■企業理念「新しい価値の創造への挑戦」 ■電子基板、半導体、部品などの高速検査装置および関連システムの開発・製造・販売 　メーカー。※売上高比率：プリント基板検査装置75％、半導体検査装置25％