埼玉/茨城　BURGER KING【店長候補】年収450～530万円。最大80万円の祝い金有

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  さいたま市【店長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県さいたま市

  さいたま市【店長候補】住宅手当あり・駅徒歩1分・賞与年2回気になる

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  仕事内容

  埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、人気韓国屋台料理店『ヒョンチャンプルコギ』さいたま新都心店の店長候補として、ホール業務全般や店舗運営、売上・人材管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客業務全般およびサービス品質の向上 ・店舗の売上管理、原価・数値管理、衛生管理 ・アルバイトスタッフのシフト作成、採用、教育・育成およびマネジメント ・店舗の運営オペレーション改善や販促企画の実施 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはこれまでのキャリアや経験、ご要望を考慮した上で店舗へ配属となります。 ・実際の店舗現場にて、先輩スタッフの丁寧な指導のもとで一連のホール・運営業務を習得していただきます。 ・社内検定制度（肉カットの技能研修）や教育社外研修を通じ、専門スキルを段階的に身につけられる環境です。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：業務がマニュアル化されすぎており、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：1972年設立の安定した経営基盤のもと、SNSで話題の人気業態の店舗運営に携われます。料理コンテストによる報奨金制度などもあり、自身のアイデアや工夫を店舗づくりに活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、店舗経営の視点を磨けます。 ・お酒や肉の知識、高いサービスマナーを習得できるほか、資格取得支援制度を活用して業務に役立つ資格取得も目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】Excel・Wordでの簡単なPC入力スキル【歓迎】店長・副店長経験、スタッフマネジメント経験、焼肉業態での勤務経験、普通自動車運転免許 【求める人物像の詳細】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word入力）をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、明るい対応ができる方 ・主体的に店舗運営やスタッフ育成に前向きに取り組める方 【転職志向性】 ・安定した経営基盤のもとで、これまでの接客・マネジメント経験を活かしたい方 ・裁量を持って店舗づくりに関わり、店長としてキャリアアップを叶えたい方

  事業内容

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  川口市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県川口市

  川口市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、大型店舗の店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および顧客満足度の向上 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および原価・在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画、店舗オペレーション改善 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはホールでの接客や店舗運営の基礎業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：160席・月商1,500万～3,500万円規模の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも大きな裁量を持って携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の階層別研修があり、継続的にスキルアップ可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】Excel・WordでのPC操作スキル 【歓迎】原価・在庫管理経験、スタッフ育成・マネジメント経験、飲食店での店舗運営経験、普通自動車運転免許 【求める人物像の詳細】 ・Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方 ・スタッフ同士の連携を大切にし、チームワークを発揮して店舗運営ができる方 ・主体的に店舗改善やスタッフ育成に前向きに取り組める方 【転職志向性】 ・大型店舗のマネジメントに携わり、早期に店長としてキャリアアップを叶えたい方 ・安定した経営基盤のもとで、大きな裁量を持って店舗づくり・組織づくりに挑戦したい方

  事業内容

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  川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの店長候補】新商品企画等／最短半年で就任

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県川口市

  川口樹モールプラザ店【焼肉セナラの店長候補】新商品企画等／最短半年で就任気になる

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  仕事内容

  埼玉県内で焼肉・韓国料理店を展開する当社にて、大型店『焼肉セナラ 樹モールプラザ店』の店長候補として、ホール業務やスタッフ育成、シフト作成、売上・利益管理など店舗運営全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および顧客満足度の向上 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および原価・在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画、店舗オペレーション改善 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずはホールでの接客や店舗運営の基礎業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：120～150席・月商1,500万～3,500万円規模の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも大きな裁量を持って携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の階層別研修があり、継続的にスキルアップ可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】日本語能力試験N1相当以上の日本語力 【歓迎】飲食店での店長・副店長経験、店舗運営・マネジメント経験、スタッフ育成経験、焼肉・居酒屋・レストラン等での勤務経験 【求める人物像の詳細】 ・Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方 ・スタッフ同士の連携を大切にし、チームワークを発揮して店舗運営ができる方 ・主体的に店舗改善やスタッフ育成に前向きに取り組める方 【転職志向性】 ・大型店舗のマネジメントに携わり、早期に店長としてキャリアアップを叶えたい方 ・安定した経営基盤のもとで、大きな裁量を持って店舗づくり・組織づくりに挑戦したい方

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  熊谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県熊谷市

  熊谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 熊谷店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 ◆お任せする具体的な業務内容 ・ホールでの接客・サービス提供およびオペレーションの改善 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・育成・マネジメント ・店舗のシフト作成および日々の勤怠管理 ・食材や備品の発注・在庫管理、原価コントロール ・売上・利益目標の進捗管理および店舗数値分析 ・顧客満足度を高める販促企画や季節のドリンクメニュー提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：店舗を任されているのに評価や給与が上がらない、決まったマニュアルばかりで裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で成果を還元。個店ごとの裁量が大きく、自身のアイデアを反映した店舗運営が可能です。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の雰囲気や接客の流れ、当社の運営方針を把握することからスタート。先輩店長やスタッフがサポートしながら、経験に応じて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、約6ヶ月で店長就任を目指します。 【充実の研修体制とキャリアステップ】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別研修をご用意 ・店長就任後も体系的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスを描けます 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】Excel・WordでのPC操作スキル【歓迎】飲食店での店長・副店長・マネージャー経験、店舗運営・スタッフ育成・売上管理経験、焼肉・居酒屋・レストラン等での勤務経験 【求める人物像の詳細】 ・Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方 ・チームワークを大切にし、店舗づくりや組織づくりに主体的に取り組める方 ・スタッフ育成や売上管理の経験を活かし、より良い店舗づくりに挑戦できる方 【転職志向性】 ・大型店舗のマネジメントに携わり、最短6ヶ月で店長へキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤のもとで、大きな裁量を持って店舗運営に挑戦したい方

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  深谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県深谷市

  深谷市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 深谷店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営・マネジメント業務全般 ・ホールでの接客・サービス業務全般および店舗オペレーション改善 ・スタッフの採用・教育育成、シフト作成・勤怠管理（30～50名規模のチーム統括） ・売上・利益管理、食材・備品の発注および在庫管理 ・販促企画やドリンクメニューの企画立案 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 ・まずは店舗での接客や運営業務、スタッフとの関係づくりからスタートしていただきます。 ・当社独自の運営ノウハウや業務の流れを丁寧に学びながら、段階的に店舗運営全般をお任せします。 ・最短6ヶ月程度を目安に、店長として店舗運営を引き継いでいただく予定のキャリアステップです。 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：小規模店舗やマニュアル化された環境で、店舗づくりや企画に裁量を持てない ★当社での解決：132席規模・月商1,500万～3,500万円の大型店舗を舞台に、売上管理だけでなく店舗づくり・組織づくりにも主体となって携われます。料理コンテスト報奨金制度などもあり、アイデアを活かせる環境です。 【活かせる経験・身に付くスキル】 ・店長・副店長経験やスタッフ育成の経験を活かし、大規模店舗の経営視点を磨けます。 ・店長就任後もフォローアップ・コーチング・接遇・マネジメント等の継続的な教育制度があり、実践的なマネジメントスキルを磨けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】Excel・WordでのPC操作スキル【歓迎】飲食店での店長・副店長・マネージャー経験、店舗運営・スタッフ育成・売上管理経験、焼肉・居酒屋・レストラン等での勤務経験 【求める人物像の詳細】 ・Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方 ・チームワークを大切にし、店舗づくりや組織づくりに主体的に取り組める方 ・スタッフ育成や売上管理の経験を活かし、より良い店舗づくりに挑戦できる方 【転職志向性】 ・大型店舗のマネジメントに携わり、最短6ヶ月で店長へキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤のもとで、大きな裁量を持って店舗運営に挑戦したい方

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県さいたま市

  さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  埼玉エリアで人気焼肉店を展開する当社にて、店舗の運営管理全般をお任せいたします。まずは接客や店舗の流れを理解し、習熟度に合わせて段階的に店長業務を引き継いでいただきます。 全席個室の落ち着いた空間が広がる『焼肉 高麗房』にて、ホールでの接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。店長未経験の方も歓迎しており、培った飲食経験を活かして着実に店長へステップアップできる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・お客様のお出迎え、ご案内、予約対応および会計・レジ対応 ・ホールオペレーションの管理およびスタッフへの指示出し ・新人スタッフ・アルバイトの教育、育成および接客品質の向上 ・日々のシフト作成および勤怠管理 ・売上管理、原価や人件費管理の補助 ・店舗オペレーション改善や販促企画の立案、キッチンとの連携業務 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：指示出しや育成を担っているのに店長ポジションに就けない、給与が上がりにくい ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で実績を還元。副店長や時間帯責任者などの経験を活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑めます。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは当店の接客スタイルや客層、店舗運営の全体像を把握するところからスタート。先輩スタッフがしっかりフォローしながら、経験や習熟度に合わせて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、無理なく店長へのステップアップを目指します。 【充実の研修体制とスキルアップ】 コーチング研修や接遇研修、フォローアップ研修など、体系的なマネジメントを学べる教育制度を完備。店長就任後もスキルを高め続けられ、将来的には複数店舗の統括や本部職など多彩なキャリアパスを描けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での接客・店舗運営経験（副店長、時間帯責任者等も歓迎／業態不問） 【歓迎】売上管理・シフト作成・スタッフ育成経験、焼肉店での勤務経験、PC基本操作スキル 【求める人物像の詳細】 ・飲食店での接客経験を活かし、店舗運営や店長に挑戦したい方 ・スタッフ育成やチームづくりに関心があり、周囲と連携できる方 ・自発的に工夫を凝らし、より良い店舗づくりに貢献したい方 【転職志向性】この転職で叶えられること ・培った現場経験を正当に評価され、早期に役職・待遇へ反映させたい ・落ち着いた個室空間で、上質な接客と店舗マネジメントを磨きたい

  事業内容

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  久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県久喜市

  久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 鷲宮店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 ◆お任せする具体的な業務内容 ・ホールでの接客・サービス提供およびオペレーションの改善 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・育成・マネジメント ・店舗のシフト作成および日々の勤怠管理 ・食材や備品の発注・在庫管理、原価コントロール ・売上・利益目標の進捗管理および店舗数値分析 ・顧客満足度を高める販促企画や季節のドリンクメニュー提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：店舗を任されているのに評価や給与が上がらない、決まったマニュアルばかりで裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で成果を還元。個店ごとの裁量が大きく、自身のアイデアを反映した店舗運営が可能です。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の雰囲気や接客の流れ、当社の運営方針を把握することからスタート。先輩店長やスタッフがサポートしながら、経験に応じて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、約6ヶ月で店長就任を目指します。 【充実の研修体制とキャリアステップ】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別研修をご用意 ・店長就任後も体系的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスを描けます 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での店長・副店長経験、または店舗運営・マネジメント経験（業態不問）／日本語能力試験N1相当以上の語学力 【歓迎】スタッフ育成・数値管理の経験、食品衛生責任者や防火管理者の有資格者 【求める人物像と転職志向性】 ・培ってきたマネジメント経験を正当に評価され、早期に役職・待遇へ反映させたい方 ・マニュアルに縛られず、自身の裁量で魅力的な店舗づくりに挑戦したい方 ・現場業務だけでなく、体系的な研修を通じてマネジメントスキルを高めたい方 ・将来的に複数店舗の統括や本部職など、長期的なキャリアステップを描きたい方

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県さいたま市

  創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、大型店舗の店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 ◆具体的な実務 ・ホール接客および店舗オペレーションの継続的な改善・効率化 ・店舗スタッフ（パート・アルバイト）の採用・育成、シフト作成および勤怠管理 ・月商1500万～3500万円規模の売上・原価・利益管理、食材や備品の発注・在庫管理 ・季節の販促キャンペーンやドリンクメニュー等の企画立案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：店舗運営の裁量が狭く、アイデアを形にできない ★当社での解決：160席の大型店で「どうすれば顧客満足が高まるか」「長く働ける組織とは」を主体的に考え、店舗づくりに直結する大きな裁量を持って挑戦できます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の接客オペレーションやスタッフとの関係構築からスタートし、当社の基準・文化を習得 ・スキルや習熟度に合わせて段階的に店舗運営業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での店長就任を目指します 【充実の教育育成体制】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇マナー研修、マネジメント研修など階層別研修が充実 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統轄するSV、本部職、仕入れ・商品開発部門など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】PC操作スキル（Excel、Wordの基本操作） 【歓迎】飲食店での店長・マネジメント経験、店舗運営（売上・シフト管理等）の経験、食品衛生責任者や防火管理者の有資格者 【求める人物像の詳細】 ・周囲のスタッフと円滑な連携を図り、チーム全体の結束力やモチベーションを高められる方 ・店舗の課題を主体的に発見し、オペレーション改善に向けて前向きに行動できる方 【この転職で叶えたいこと】 ・飲食業界での経験を活かし、大きな裁量と正当な評価を得られる環境へ挑戦したい ・現場実務だけでなく、売上管理や人材育成など店舗経営のスキルを体系的に磨きたい

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  【つくば/経理(責任者候補)】原則残業無/将来の幹部候補/UIターン歓迎/車通勤可

  420~560万

  とんきゅう株式会社茨城県つくば市

  【つくば/経理(責任者候補)】原則残業無/将来の幹部候補/UIターン歓迎/車通勤可気になる

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  仕事内容

  経理責任者候補として月次・年次決算や損益管理、資金繰り等を担当。現責任者からの丁寧な引き継ぎ後、経理部門統括や経営サポートへ比重を移します。残業なしで就業環境も良好です。 経理部門の責任者候補として、まずは実務を担当しながら業務の流れを把握し、徐々に部門統括および経営管理サポートへ業務の幅を広げていただきます。現責任者の定年退職に伴う募集であり、十分な引き継ぎ期間を設けて習熟度に合わせて段階的に業務を進められるため安心してご就業いただけます。将来は経営幹部として経営会議への参加や新規事業の財務設計など、経営の中枢に携わるキャリアパスを描くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■決算・経営管理業務 ・月次決算および年次決算の取りまとめ（税理士・会計事務所との連携） ・店舗別・業態別の損益管理、経営陣への月次報告 ・予算策定、資金繰り管理、銀行および金融機関との折衝・資金調達 ・新規出店や新規事業展開に伴う投資判断のサポート ■日常の経理実務 ・日々の入出金管理、お取引先への支払い対応 ・給与計算業務、固定資産の管理、契約関連の法務・経理対応 ■税務・監査・システム対応 ・税務申告に向けた対応取りまとめ、会計監査への対応 ・勘定奉行クラウド・給与奉行クラウド等を活用した業務効率化、システム導入・業務フロー見直し ■部門運営・マネジメント ・経理部門メンバー（社員1名、パート1名）の育成・マネジメント 【業務内容の変更範囲】当社の指定する範囲 私たちとんきゅう株式会社が、採用において最も大切にしているのは、経験や技術よりも**「人間性」**です。 私たちの経営理念は「三位一体の歓喜・感動」。 働く仲間一人ひとりが夢や目標を持ち、仲間とともに成長し、お客様に期待を超える感動を届けることを大切にしています。 どれほど優れた経験や能力があっても、仲間を尊重し、思いやりや感謝の心を持って行動できなければ、私たちの理念は実現できません。 だからこそ、誠実で、仲間を大切にし、仕事を通じて自分自身も成長したいと考える方を歓迎します。 ◆ 当社の経営理念「三位一体の歓喜・感動」に共感できる方を歓迎します！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■経理実務経験5年以上で年次決算業務の実務経験をお持ちの方　■日商簿記2級以上または同等の知識　■チームのメンバーをまとめた経験（またはマネジメントへの意欲） 【尚可要件】■飲食・小売・サービス業での経理経験 ■経理・財務マネジメント経験 ■資金調達や銀行折衝経験 ■会計監査対応経験 ■奉行クラウド等の利用経験 【働き方について】残業は原則発生しないためワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【当社の強み】100億企業を目指す強固な経営基盤と、社歴に関わらず経営へ直言できる風通しの良さがあります。

  事業内容

  ■首都圏におけるレストラン経営を展開。『とんQ』、『赤牛』、 　『アルゾーニ・イタリア』、『あんず お肉の工場直売所』の4業態を15店舗運営。

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  【関東エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日

  500~800万

  株式会社創業新幹線東京都23区内, 千葉県内, 埼玉県内

  【関東エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日気になる

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  仕事内容

  「鯛塩そば灯花」等の店舗運営全般（接客・調理・マネジメント）をお任せします。店舗拡大に伴いポストが豊富にあるため、早期に店長やエリアマネージャーへ挑戦できるやりがいのある環境です。 まずは店舗にて基本業務からスタートします。 ◆接客・配膳・調理などの基本オペレーション ◆アルバイトの採用・育成・シフト管理 ◆売上・原価管理、改善策の立案 基本から店長業務まで段階的な研修(計150時間目安)を実施。本人の習熟度に応じ最短1ヶ月～半年で店長へ昇格します。店長昇格後は裁量を持って店舗運営を牽引してください！【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】接客や販売など何らかの顧客対応経験をお持ちの方！ ★飲食業界未経験からでも「早期に昇格したい」「自分の店舗を持ちたい」という強い成長意欲を持つ方を歓迎します！ 飲食店での店長・副店長経験者は優遇（給与上乗せあり）。 「今の職場で上が詰まっている」「スピーディに年収を上げたい」という野心的な方を求めています。将来的な独立（支援金最大150万円）や、SV・本部職へのキャリアパスも用意されており、多様な目標を実現できる環境です。

  事業内容

  直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業