408734411/経営管理(アソシエイト)〈上場企業〉
600~960万
株式会社タイミー
東京都港区
600~960万
株式会社タイミー
東京都港区
事業企画
管理会計
経営企画
【職務概要】 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担当します。既存事業の収益性最大化と新規事業への投資を両立させる、極めて重要なフェーズにおける経営判断を支える役割です。 【職務詳細】 ・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援:既存事業と新規事業のリソース配分最適化、新規事業のステージゲート運用(検証・拡大・撤退基準の策定) ・事業計画/年度予算策定:トップダウン目標と各事業部の積み上げ数値のギャップ分析、解消策の立案、市場環境変化を織り込んだ事業予測の運用 ・「攻め」の管理会計:事業ごとのUnit Economicsや収益構造の可視化、投資判断基準の提示、各事業の利益最大化の主導 ・独自の一次データ(数百万人の信用データ)を活用した、労働市場の力学を読み解く戦略分析 【ポジションの魅力】 ・「100億から1000億へ」という非連続な成長過程で、複雑な経営課題に対し自らの設計図で解を出すことができます。 ・管理部門としてではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する、経営のビジネスパートナーとしての立ち位置です。
【必須】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または管理会計の実務経験(1年以上) ・事業管理、または事業統括の実務経験 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理や事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
正社員
有
600万円〜960万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~15時30分) ※標準労働時間:9時30分~18時30分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産休、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:600万円~960万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:あり 昇給:年2回
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区東新橋1丁目5の2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分
従業員持株会、自社サービス利用時の報酬2倍制度、通勤交通費支給、シャッフルランチ費用補助、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、結婚ギフト
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社、東北支社、北信越支社、東海支社、関西支社、中四国支社、九州支社
アプリケーションの企画・開発・運営
最終更新日:
1000~1300万
【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定) ・領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計・実行支援) ・プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化) ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック)
【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
600~800万
■当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署にて、自社プロダクト(決済領域のサービス)に関する事業推進や予実管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ■事業計画の立案・予算や実績見込みの作成 ■数値分析による、事業課題の提起・示唆出しおよび改善案作成・実行 ※業務でのステークホルダーは、事業責任者やそれに準ずる上位レイヤーの方です。 ※自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響するため、貢献を実感しやすいポジションです。
【必須】■事業会社での経営企画または経営管理、予実管理のご経験 ※特にデジタル/IT、および金融・決済関連の業界・サービスでのご経験が活かせます 【魅力・得られる経験】 ■事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
650~1000万
■中期経営計画や予算編成、予実管理、KPI管理を中心に、経営判断を支えるFP&A業務を担当。各事業の業績分析や財務シミュレーションを通じて、事業成長と経営管理体制の高度化を推進します。 ■中期経営計画および年度予算の編成 ■連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し ■予実差異分析および是正措置等の企画検討 ■KPIの設定および管理 ■財務モデル作成などの各種シミュレーション
【いずれか必須】 ■事業会社における管理会計業務(FP&A・予実管理など) ■経営企画、マーケティング、経理、コンサルティング経験等 【ポジションの魅力】 ■固定出社日はないためフルリモートに近い環境で業務を行えます。 ■フルフレックスであり、ご家庭のご都合に合わせてフレキシブルな勤務が可能です。 ■上場間もない成長企業での管理会計体制の構築経験 ■中期的な会社の事業成長を見据えた中期予算の編成経験 ■経験の幅が広い(複数事業かつ管理会計一連の経験が得られる)
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
750~1200万
■募集背景 当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。これらのプロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためには、現場理解とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャー(PM)の存在が不可欠です。今後の事業成長を支える基盤づくりを担うべく、社内プロジェクトの推進リーダー/PM人材を募集します。 ■業務内容 ・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント(新規事業、DX、業務改革、新システム導入など) ・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション ・導入後の運用設計、定着支援、効果測定 ・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成 ■働く魅力 ・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を実行で支えるポジション ・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境 ・社内外の関係者を巻き込みながら、企画~実行~定着まで推進できる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
■必須要件 ・社内 または クライアント向けのPM/PMO経験、もしくは特定領域のリードの経験(3年以上) ・自身が主導して複数関係者を巻き込み課題検討~合意形成をした経験 ■歓迎要件 ・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験 ・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験 ■求める人物像 ・部署を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方 ・ビジネス部門の要求を言語化、優先順位付けできる方 ・特定のテーマに固執せず、様々のテーマのプロジェクトの推進ができる方 ・関係者の考えを尊重しつつも、自身の意見を持ち意思決定ができる方
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
550~750万
■募集背景 当社では、中期経営計画を実現するために、新たな集客施策をPoCを複数実施しながら確立する必要があると考えています。様々な集客施策、集客に繋がる新サービス立案などのご経験を持つ人材を募集します。 ■業務内容 ・新規集客施策の企画、立案:市場やユーザー行動を分析し、既存手法にとらわれない新しい集客アイデアを企画。また、チャネル、ターゲット、メッセージの仮説を立て、PoC(実証実験)計画を設計 ・PoC(実証実験)の設計、実行、検証:小規模なテストマーケティングやA/Bテストを通じて、施策の効果やROIを短期間で検証。データに基づいて有効な施策をスピーディーに抽出、展開する ・データ分析、インサイト抽出:集客経路、CPA、CVR、LTVなどの指標を分析し、改善ポイントを特定。仮説立案と再設計を繰り返し、最適な集客構造を構築する ・関係部署や外部パートナーとの連携推進:マーケティング、宣伝、営業、開発、代理店など、複数の関係者と連携しながら、テスト設計~実行、ナレッジ共有までをリード ・スケール化への仕組み化、ナレッジ化:PoCで得られた成果をテンプレート化し、社内の集客施策として再現性を高める。成功事例・失敗事例をドキュメント化し、次の改善サイクルに活かす ・社内関係部署(営業、マーケティング、システム)との連携、調整 ■働く魅力 ・既存のマーケティング手法に縛られず、自らの発想で新しい集客チャネルや仕組みを設計し、前例のない挑戦を実行できる自由度の高いポジション ・PoC(実証実験)を短期間で設計、実行、分析するため、成果がすぐに見える環境。試行錯誤を通して、仮説検証力やデータ分析力、実行力を高速で磨ける ・集客、広告、データ分析、顧客体験など、複数領域を横断的に経験できるため、マーケティング戦略全体の流れを理解しながら、事業成長に直結する役割を担える ・PoCの成功が、そのまま本格施策や新規チャネルとして事業の成長に反映されるため、自分のアイデアが企業の売上やブランド拡大に直結する達成感を得られる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
■MUST要件 ・マーケティングまたは集客施策の企画~実行経験(目安:2年以上)※広告運用、リード獲得、SEO/SNSなど、オンライン・オフライン問わず施策経験をお持ちの方 ・データに基づく施策立案、効果検証の経験 ・スピード感を持って仮説検証を進められる方 ・関係部門、外部パートナーとの連携スキル ・新しい施策やチャネルへの高い関心と実行力(トレンドを自らキャッチし、新しい取り組みを形にしていける方) ■歓迎条件 ・新規集客チャネルや施策の立ち上げ経験 ・広告、販促に関するプランニングや運用経験 ・定量的な分析レポート作成の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での実行経験 ・事業成長や顧客体験を意識したマーケティング志(単なる集客数ではなく、「良質なリード」「持続的な成長」を考えられる方) ■求める人物像 ・仮説を立てて小規模から試し、データをもとに素早く検証~改善につなげることができ、「トライ&エラー」を楽しめる方(完璧さよりもスピードと検証を重視する実験志向の方) ・発想力だけでなく、新しいアイデアの実行、検証、仕組み化までを一貫して推進できる方(アイデアを実際の集客効果として形にできる実行力のある方) ・データ、数値をもとに冷静に判断し、成功と失敗の要因を分析して改善できる方や、数字から次の打ち手を導き出す論理的思考力をお持ちの方 ・市場や施策、ツールの変化を前向きにチ
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1500万
製造業が抱えるサプライチェーン課題解決をシステム導入も絡めてコンサルティングを実践します。 【具体的には】 (1)PlanNEL導入を想定した月次支援型コンサルティング 経営者および経営幹部ヒアリングを通した経営課題、SCM課題の確認 現在の製造、販売、調達の業務フローと会議体の確認、課題の洗い出し PlanNEL導入時の効果予測 PlanNEL導入スケジュールの作成 ザイオネックス社との連携コンサルティング (2)SCM改革を目指す経営者むけ研究会運営 研究会誘導のためのSCM関連セミナーの企画 セミナーおよび研究会集客のためのマーケティング施策の立案と実行 セミナーおよび研究会での講演 参画会員(クライアント企業)のフォロー (3)チームマネジメント(TLポジションを想定) チームメンバー(2~4名程度)の勤怠管理 チームメンバーの評価 定期的チームミーティングの実施 サプライチェーン支援部 サプライチェーンコンサルティングチーム
【いずれか必須】 ①見込生産を行う製造業でのサプライチェーン関連プロジェクトへの参画経験(PMまたは主担当コンサルタントとして) ②パワーポイント、エクセル関数を使った資料作成 ③日本語でのコミュニケーション能力(日本語ネイティブレベル) 【学歴】大学・大学院
物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1 物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。
500~730万
●仕事の概要: 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることがミッションです。まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 ●具体的な仕事内容: ■カスタマーサクセス(CS) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進 ・関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信による利用促進 ■プロジェクト推進(PM/PMO) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクトの全社横断推進 ・複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を実施 ・中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス: 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
●必須条件: 以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験(3年程度) ・人材紹介会社における営業経験(年数は問わない)と、営業企画や業務改善の実務経験(2年程度) ●歓迎条件: ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
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540~665万
■業務内容: 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には: ◇中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ◇生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル: Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ(目安): 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署: 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代~40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力: (1)経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 (2)先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI(Gemini等)を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。
■必須条件:下記いずれも必須 (1)計画立案のご経験(3年以上) 例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど (2)基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル・経験) ┗PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験 ┗Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
450~1200万
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 【募集背景:4~5名】 燈株式会社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、 AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、 世界のテクノロジートップ企業と本気で戦う企業となることを目指しています。 新規事業開発ポジションでは、既存サービスの枠にとどまらず、 新たな事業領域への挑戦を本格的に推進しています。 現在、建設業・製造業を中心とした『ものづくり産業』向けの新規事業を開発中です。 最先端のAIテクノロジーを現場の知見と融合させ、業界全体の生産性を根本から変革する プロダクトを目指しています。 本ポジションでは、顧客へのヒアリングや市場調査を通じて新たな市場機会を発掘し、 営業活動とプロダクト開発の両面から事業成長を推進していただきます。 市場のニーズを捉えながらプロダクトの競争力を高め、市場シェアの拡大 を牽引していただきたいと考えております。 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画立案から実行まで一貫して携わり、 事業を牽引していただける方を募集しています。 【仕事内容】 燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。 顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで 推進していただきます。 自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、 将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には ◼︎企画立案 ・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画 ・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘 ・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討 ・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ◼︎プロトタイプ開発 ・顧客とのPoCの企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善 ・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整 ◼︎リリース・事業拡大 ・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進 ・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定 ・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり ・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進
【必須条件】 ・大学卒以上 ■ 以下のいずれかのご経験(目安:3年以上) ・事業開発・事業企画など、事業成長を推進したご経験 ・プロダクトマネジメント、または新規事業・新規サービスの立ち上げやPoC推進のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業において、事業やプロジェクトの立ち上げ・成長をリードしたご経験 ・顧客の経営課題・事業課題を深く捉え、提案・課題解決を行ったご経験 ■ 共通要件 ・最先端のテクノロジーやAI領域に高い関心を持ち、自ら積極的に学習・キャッチアップできる方 【歓迎条件】 ・建設業や製造業に関するドメイン知識があり、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用した課題解決や価値創出に関心をお持ちの方 (※開発の実務経験は不問です) ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメント(PdM)のご経験をお持ちの方 ・SaaSまたはAI関連プロダクトにおける営業・事業開発のご経験をお持ちの方 【想定年齢】 25~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー 【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
370~460万
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の経理職の求人募集ポジションです。 ◆募集背景 事業を屋台骨から支え、安定稼働を実現するための増員募集です。今後、組織がさらに拡大していく中で、新しい仲間をスムーズに迎え入れられる盤石な体制をつくることが急務となっています。将来的に外部委託などに頼ることなく、自社のメンバーでしっかりと業務を完結できる強い経理チームを構築するための募集です。 ◆仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社およびグループ会社の単体経理業務をはじめ、連結決算に向けた各種報告業務までを幅広くお任せします。 経理の特定領域だけを切り取るのではなく、全社的な視点を持ちながら経理業務全般に携わっていただきます。 <入社直後〜1年目(基礎構築フェーズ)> まずはビジネス形態や仕組みを理解していただくため、先輩社員のサポートのもと、以下の日常実務からスタートします。 ・経費精算対応、「精算管理システム」の申請チェックおよび承認処理 ・社内の各部署からの問い合わせ対応 ・売上管理、売上データのCSV連携・入力。 <将来的にお任せしたい業務(主担当フェーズ)> 業務の習熟度を見ながら、固定資産や人件費等の難易度の高い領域へシフトし、ゆくゆくは以下のコア業務を自律的に推進していただくことを期待しています。 ・決算実務全般 単体決算(財務・主計・税務の垣根なし)を締めるための一連の実務および 連結決算のための報告業務全般。 ・外部、経営対応 監査法人への対応、銀行交渉。 ・組織・事業貢献 新会社立ち上げに伴うステークホルダー対応(ゼロからの立ち上げ業務) 経理業務の仕組み化および効率化の推進。 <経理チームの最大のミッション> 「決められたスケジュール(スピード)の中で、適切なクオリティを保ちながら法定開示を行うこと」です。このチーム目標を達成するためにご自身の担当業務に責任を持ち、正確に業務遂行をしていただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 上場企業でありながらも、個人の裁量が大きく、単体(複数の会社)の全体像から連結決算まで、幅広い領域を一気通貫で経験できる非常にレアな環境です。 細分化された業務の一部だけを担うのではなく、会社全体の動きやビジネス構造を深く理解しながら、会計・税務のプロフェッショナルとして飛躍的にスキルを高めたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ◆入社後のイメージ 入社後は、現場でのOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます。 もし入社段階で会計知識に不安がある場合でも、基礎知識を身につけていただくための外部研修への参加を想定したサポート体制をご用意していますのでご安心ください。 ◆キャリアパス まずは会計・税務の基礎知識をしっかりと習得していただきます。その後、監査法人など社外ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションをお任せし、ゆくゆくは「単体決算に責任を持つ立場」へと成長していただくことを期待しています。さらにその先は、ご自身の興味や適性に応じて、連結決算のコア業務や経営企画などのポジションへキャリアを広げていくことも可能です。
<必須スキル> ・経理としてキャリア形成を築く強い意志 ・簿記3級程度の知識 実務での会計知識は不問ですが、選考の目安とさせていただきます ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、 生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 <歓迎スキル> ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・何らかの会計、または税務に関する資格の勉強経験がある方 <求める人物像> メリハリのある雰囲気のチームです。以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・他者の意見に流されず、正しいこと・間違っていることを自分の言葉で伝えられる方 ・適切なスピードとクオリティを意識し、自ら能動的に考え動ける方 ・高いコミュニケーション能力と理解力をお持ちの方 ・必要な知識を自ら進んで学び、インプットを苦にしない方 ・物事を「点」ではなく「線」で捉え、周囲への気配りができる方 ・常に「自分事」として捉える自責の念を持ち、他責思考のない方
設立 1993年12月 資本金 9億1,690万円 従業員 999名 上場市場 東京証券取引所プライム市場(証券コード:3788) 拠点 東京本社、大阪支社、下関支社 事業内容 クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用