【埼玉/店舗業態企画】マネージャー候補/東証スタンダード上場/『安楽亭』など300店舗以上展開
540~726万
株式会社安楽亭
埼玉県さいたま市
540~726万
株式会社安楽亭
埼玉県さいたま市
事業企画
商品企画
マーケティング戦略企画
■具体的には: 店舗業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネジメントを担っていただきます。 ・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計 ・各業態メニュー体系の管理 ・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理 ・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント ・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案 ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
■必須条件: ・toC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験(※宣伝のみはNG) ・小組織のマネージメント経験がある方 ・0→1の設計力・思考力のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜726万円
一定額まで支給
08:45〜17:45
120日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
基本は土日祝日 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 540万円~726万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:160,000円~260,000円 <想定月額> 450,000円~600,000円 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:随時※四半期評価制度による ■賞与:年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし
有
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅:京浜東北線/さいたま新都心駅
有
社員持株会、財形貯蓄、団体保険、社員割引(20%)、車通勤可
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4階
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
最終更新日:
800~999万
焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴: 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。 また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制: 配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み: ・同社では関連子会社による「調達~生産~物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景: 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。 全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
■必須条件: ・飲食業界での店舗開発経験 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
555~792万
安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。 しかし、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは成長スピードに追いつかないリスクが生じています。そこで当社は「戦略的M&A」に注力する方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築まで、経営視点でリードしていただきます。 当社は、財務諸表だけでなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる意思決定を重視しています。 特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早く、物件や立地の変化は緩やかです。 そのため、対象事業の強みや自社とのシナジーを見極め、M&A後の戦略を構想する力が求められます。 本ポジションでは、財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細: ・M&A案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築) ・企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等) ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携) ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計 ■当社について: 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100%」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
■必須条件: ・飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
594~726万
■ミッション: 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容: 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
【必須経験】 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
750~1000万
■魅力 ・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 ・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。 ・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細 自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について 【東証スタンダード上場の安定企業】 ・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。 【同社のビジョン】 ・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 【2030年へ向けての経営戦略】 ・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
■必須条件(いずれか): ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 ■歓迎経験: ・飲食業界の経験(特にチェーンの本部経験)
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
520~800万
■企業概要 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパンは、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100%出資の子会社です。 既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 ◾️ビジネスドメイン ◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業(テクノロジー&イノベーションカンパニー) ◇中古車領域・サービス領域に関する事業(ユーカー&サービスカンパニー) ◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業(CX施策推進部) ◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス ◾️ポジションの概要 このポジションでは、現在走っている2つの軸を並行して担います。 ① 新ブランドの本格展開企画 ・全国のHonda販売店への展開戦略の立案・推進 ・新たな施策・プログラムの企画と実装支援 ・展開状況の分析と改善サイクルの推進 ② 新ブランド以外の中古車領域における新規企画 ・中古車市場における新たなビジネスモデルの検討・立案 ・社内外のステークホルダーとの連携による企画推進 ・経営層への提案・報告資料の作成と合意形成 「既に動いているものをさらに大きくする仕事」と「まだ形になっていないものをゼロから作る仕事」の両方が同時に走っている環境です。どちらか一方ではなく、この2つを行き来しながら推進できる人を求めています。 ◾️やりがい・魅力 ・「走りながら作る」経験が積める:本格展開中の新ブランドと、次の新規企画を同時に担うため、事業の異なるフェーズを横断する希少な経験ができます ・Hondaの資産を武器に業界を動かせる:全国販売網・車両データ・ブランド信頼性という強力なアセットを活かして、巨大な中古車市場に切り込めます ・経営と現場の両方に近い:カンパニー制による迅速な意思決定環境のもと、経営陣と密に連携しながら、現場にも足を運ぶ「手触り感」のある仕事です ・企画の上流から関われる:既存事業の改善にとどまらず、まだ形になっていない新規企画の立案から関与できます
必要な能力・経験 【必須(MUST)】 ・事業企画・新規事業・経営企画のいずれかで、企画立案から推進までを主導した経験 ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進した経験 ・経営層・関連部門への提案・説得経験と、それを支える資料作成力 【歓迎(WANT)】 ・新ブランド・新規事業の立ち上げ〜展開フェーズへの関与経験 ・自動車・流通・小売・プラットフォーム領域での事業企画経験 ・フランチャイズ・チェーンビジネスにおける本部企画・加盟店展開の経験 ・データを活用した市場分析・事業評価の経験 【その他】 ・業界は問いません。 事業を前に動かし続けた経験と、曖昧な状況でも自分で判断して動ける自律性を重視します。
先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
450~900万
データ分析に基づいた企画立案から業務自動化の推進 【業務内容】 基地局建設推進1部 基地局運用管理課 企画管理グループでは、運用中の携帯電話基地局において、オーナー様からの問い合わせ対応やフェスや花火大会の移動式基地局の配備調整、災害時の自治体との対応を行っています。モバイル通信ネットワークの安定的かつ効率的な運用を支える重要な役割を担っています。 急成長を続ける通信インフラをより高度な運用体制へと発展させるため、基地局運用の効率化・最適化に向けた、データに基づく企画立案および業務自動化推進に貢献いただける方を募集します。 ■仕事内容: 基地局運用の効率化と最適化を目指し、データ分析に基づいた企画立案から業務自動化の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 <データ集計・分析> ・運用データの収集・可視化・分析を行い、改善提案までを一貫して実施します。 <企画書類立案> ・企画書・提案書・報告書など、各種ビジネス文書の作成を行います。 <業務自動化・効率化推進> ・PythonやPower Automateを活用し、運用業務の自動化および効率化を推進します。 <会議資料/議事録作成> ・各種会議における資料作成および議事録作成を行います。 <関連部署との連携・調整> ・社内外の関連部署と密に連携し、プロジェクトや課題解決のための調整を行います。 【求人のお薦めポイント】 最先端の次世代通信技術を社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。自身の仕事が多くの人々の生活やビジネスを支える極めて公共性の高い職務です。 大規模プロジェクトの推進や多様な関係者との連携を通じて多岐にわたるスキルを習得でき、市場価値を飛躍的に高めてキャリアを次のステージへ進めるための最高の舞台が整っています。 【キーワード】 基地局運用, データ分析, Python, Power Automate, 業務自動化, 企画立案, プロジェクト推進, 通信インフラ
<必須条件(スキル・経験)> ・データ集計・分析の実務経験 ・ビジネス文書作成(企画書・提案書・報告書など)の実務経験 ・Excel・Word・PowerPointの高度な操作スキル ・Pythonを用いたデータ処理または自動化の実務経験 ・Power Automateを用いた業務自動化の実務経験 <歓迎要件> ・通信業界での実務経験、基地局運用に関する知識または経験 ・統計解析に関する知識または経験 ・機械学習に関する知識または経験 ・SQLを用いたデータ操作経験 ・Power BIを用いたデータ可視化経験 ・ChatGPT等の生成AI活用経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
396~575万
【業務の全体概要】 ■1948年創業、日本で初めてカメラ用三脚を開発したパイオニアメーカーにて、海外市場向け(BtoB製品)の営業・商品企画業務をお任せします。 本ポジションでは親会社と連携しながら、「海外市場でどのような製品・用途ニーズがあるか」を考え、商品提案や販売戦略立案まで携わっていただきます。 ■同社は長年にわたり、世界中のカメラユーザー・プロフェッショナル向けに製品を展開してきた老舗メーカーです。 現在は親会社のグローバル販売網を活用し、アメリカ市場を中心に、EU・中東・東南アジア・南米など世界各国へ製品を展開しています。 現在、海外売上は全体の約半分(6~7億円規模)を占めており、今後さらに海外比率を高めていく構想です。 また、カメラ三脚だけでなく、監視カメラ関連、防災機器関連、特殊撮影機器など、BtoB向けのカスタマイズ製品開発も行っており、「精密機器を安定して保持する技術」を活かしながら事業領域を広げています。 【主な仕事内容(例)】 ・親会社の海外担当とのメールやオンラインでの商談 ・親会社の海外販売拠点への商品提案と同席商談 ・海外市場向けの商品企画、販売戦略立案 ・既存顧客フォローおよび新規市場開拓 ・海外展示会への出展、現地対応(年5回程度の海外出張想定) ・タイ工場との納期や仕様等の調整業務 ・社内設計部門との連携 など ※日常業務はメール・オンラインMTG中心の内勤比率が高い環境です。 一方で、海外展示会や海外販売拠点との同行提案など、グローバル市場と直接関わる機会もあります。 【得られる経験・キャリア】 ・既存製品提案だけではなく、「海外市場で売れる商品」を企画/提案する経験 ・メーカーにおける海外事業開発、海外営業経験 ・アメリカ市場を中心としたグローバルビジネス経験 ・海外販路拡大フェーズにおける営業戦略経験 ・将来的には海外営業部門の責任者候補としてのキャリア形成が可能 【企業の特徴】 ・1948年創業、カメラ用三脚のプロフェッショナルメーカー。日本で初めてカメラ用三脚を開発した三脚ブランドです ・幅広いユーザーから高評価◎プロカメラマンや写真館、報道関係から、アマチュアカメラマン、学校や研究所、個人的な用途まで、幅広いユーザーから信頼されています ・老舗の光学製品専門メーカーのグループ会社です。同グループはレンズフィルターにおいて国内トップラスのシェアを誇り、一眼レフ用や双眼鏡、望遠鏡など多様なレンズ製品群があります。グループのグローバル販売網を活用した海外展開を行なっています 〈製品について〉 ・コンパクトカメラやスマートフォン用から、ビデオカメラ、一眼レフ、大口径望遠レンズ用、業務用、特別注文品まで様々な種類の三脚をはじめとする撮影機材を開発/製造を展開しています ・軽量で耐久性があり、使いやすいデザインが特徴です ・世界初の機能も開発!レバーやワンタッチ操作で素早くカメラを三脚に着脱できるアクセサリーを生み出し、受賞歴もあります ・カメラ三脚をはじめ、監視カメラや防災関連、特殊撮影装置などBtoB分野にも展開
【必須条件】 ・BtoB領域における海外営業経験 ・英語でのメール対応やミーティングが可能な方 (メールがメイン) (TOEIC750以上なども目安にしますが、実務経験を優先します) ・基本的なPCスキル(Excel、Word等) 【歓迎】 ・メーカーでの海外営業経験 ・代理店営業、販路開拓経験 ・商品企画、営業企画経験 ・技術営業、OEM営業経験 ・カメラ、光学機器、精密機器などへの興味/関心 ・英語を用いた海外展示会、海外出張経験
カメラ用三脚の開発・製造および販売 ・幅広いユーザーから高評価◎プロカメラマンや写真館、報道関係から、アマチュアカメラマン、学校や研究所、個人的な用途まで、幅広いユーザーから信頼されています ・コンパクトカメラやスマートフォン用から、ビデオカメラ、一眼レフ、大口径望遠レンズ用、業務用、特別注文品まで様々な種類の三脚をはじめとする撮影機材を開発/製造を展開しています ・軽量で耐久性があり、使いやすいデザインが特徴◎受賞歴もあります
年収非公開
■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI(経営統合)の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点(福島・岡山等)へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR(業務改革)の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案:各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化:発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導:現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進:1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化:拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。
・財務数値(P/L、B/S)を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
452~509万
【業務の全体概要】 ■同社は一般/産業廃棄物収集およびリサイクル事業を担う企業のグループの一員として、食品廃棄物を飼料・肥料・エネルギーへと転換し、養豚・農業・流通までを一気通貫で手掛ける「資源循環ビジネス」の中核を担っています。 グループ全体では、廃棄物の収集・運搬から再資源化までのインフラとネットワークを保有しており、同社はその「出口(生産・事業化領域)」を担うポジションです。 現在、同社の売上は約7,000万円規模ながら、養豚事業の設備増設により生産キャパシティが拡大しており、グループの資源を活用した更なる事業成長が期待されるフェーズにあります。 一方で農業事業は収益性の課題を抱えており、単なる生産ではなく、「食×資源×収益性」を両立する新たな事業モデルの構築が求められています。 ■本ポジションでは、役員直下にて、グループの強みを活かしながら、事業の再構築および新規事業創出を主導していただきます。 また、業務状況に応じて週3~4日程度の勤務など柔軟に相談が可能です。 【主な仕事内容】 ・養豚事業の収益改善および拡張に伴う事業構造の最適化 ・農業事業の再構築(収益性を前提とした生産モデルの再設計) ・ハウス栽培や節水型農業など新たな生産手法の導入検討 ・食品廃棄物を活用した資源循環型ビジネスの設計 ・「食の課題(食品ロス)」と「収益性」を両立する事業開発 ・グループ資源(廃棄物/飼料/流通)を活用した新規事業の創出 ・事業計画の策定および実行 ・役員と連携した経営意思決定支援 ・少人数組織(6名)のマネジメント 【得られる経験・キャリア】 ・0→1の事業開発経験 ・経営直下での意思決定経験 ・小規模事業のグロース経験 ・環境/資源ビジネスの実務知見 ・現場から経営まで一気通貫の事業推進力 【企業について】 ・農業および養豚事業を担う企業 ・食品リサイクルループを実現◎食品系廃棄物から作られたリサイクル肥料/飼料を使用した農作物等の生産および販売を行なっています ・産業廃棄物リサイクル企業のグループ会社であり、同社は同グループが推進する食品リサイクルループ実現のため設立された農業法人です。グループの事業において「価値を生み出す最終工程(出口)」を担っています ・生産物の販売先は同社グループが運営する道の駅や直売所、その他飲食店、小売店、食品工場など ・お取引先から委託された食品系廃棄物を使った肥料を利用して農産物を生産し、そのお取引企業へ納入するなど、リサイクルループが完成しているケースもあります。多くのお取引企業が同社の理念に共感されています ・生産物は加須市のブランドとして認定◎また、同社の取り組みは受賞歴もあります ・養豚事業では施設の増設をはかり、飼育頭数の拡大と生産効率の向上に取り組んでいます 〈グループ企業について〉 ・7つのリサイクル施設を運営する産業廃棄物収集およびリサイクル事業会社。自社グループ内で収集運搬とリサイクル事業を完結させています ・食品廃棄物をはじめとした多様な資源を回収し、それを飼料/肥料/エネルギーへと転換するインフラを保有しています ・原料(廃棄物)、加工(飼料・エネルギー)、生産(養豚・農業)、販売までを一気通貫で行う、他社にはないビジネスモデルを構築しています
【必須条件】 ・事業企画/事業推進/経営企画、またはそれに準ずる経験 (例:生産管理、工場運営、プロジェクト推進、業務改善、営業企画 等) ・自ら課題を設定し、改善・実行まで主体的に推進した経験 【歓迎】 ・新規事業立ち上げ経験 ・スタートアップや少人数組織での経験 ・PL(損益)管理経験 ・食品、製造、農業、エネルギー領域への関心 ・不確実な環境での意思決定経験
食品ロスを配合したリサイクル飼料を使い養豚業を運営。 豆腐・豆類等をエサにした独自のブランド豚を育てています。 廃棄物を資源化し、リサイクルスキームの安全性を証明するために、リサイクル肥料を使用した農産物を生産・販売しています。 ・産業廃棄物リサイクル企業のグループ会社であり、同社は同グループが推進する食品リサイクルループ実現のため設立された農業法人 ・生産物は同社グループが運営する道の駅や直売所で販売され、その他飲食店や小売店、食品工場などのお取引先にも販売しています
650~750万
保育園向けに外国人英語講師を派遣する事業において、責任者候補として講師の採用やマネジメント、部門の売上・品質管理などの業務をお任せします。 【詳細】■人員管理:外国人講師の採用・教育・在留資格申請、本部スタッフマネジメント ■品質・工程管理:レッスンプログラムの品質維持や計画作成、適切な講師のアサインとシフト管理 ■計数管理:部門の売上管理や経費コントロール ■営業組織と連携したサービス説明
【必須】■英語力(外国人講師とコミュニケーションをするための読み書き・会話力) ■事業やイベントなどの企画~実行の経験がある方(人員や予算の管理経験) ■課題特定から改善のサイクルを自立的に行動できる方 【採用背景】事業のスケールアップとサービス品質向上を目指した、体制強化のための「次期責任者」ポジションの採用です。 【当社の強み】グループで100箇所以上の保育園を運営しており、安定した実証フィールドと強固な経営基盤があります。 【求める人物像】主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方。既存の枠組みに捉われず、事業成長のためにPDCAを回せる方
「学び – MIRAwithスクール」「食- MIRAwithキッチン」「人- MIRAwithキャリア」「体験- MIRAwithワンダー」「運営- MIRAwithサポート」