【発注者側・施工管理】建築プロデューサー(施工管理経験者)ハウスドゥ・ジャパン
500~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
東京都中央区, 京都府京都市, 大阪府大阪市
500~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
東京都中央区, 京都府京都市, 大阪府大阪市
建築施工管理
設計/施工監理
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分) 時間外労働:有(平均残業時間:月10時間程度、繁忙期でも20時間以内) ※残業代は全額支給。
有 平均残業時間: 10時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
【東京・埼玉・草津】土・日【他エリア】水・日 ・GW公休/夏季公休/年末年始公休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:500万円〜1,000万円 月給:371,200円〜748,800円 ※経験・能力等を考慮して決定。 住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能 (既存社員より高い条件での入社実績あり)。 ※残業代は全額支給。 昇給:年2回(8月・2月) 賞与:年2回(8月・2月)※会社業績及び就業規則に準ずる。
無
東京都中央区
京都府京都市
大阪府大阪市
・社内慶弔見舞金支援制度/各種表彰制度 ・社員持株会/確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)/従業員割引 ・資格受験費用負担制度(社内規定あり)/合格祝い金制度 ・食事会・会社イベント/健康診断 ・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修 ・通勤交通費支給(上限5万円/月) ・子女手当:18歳以下のお子様1人につき1万円/月 ・車両手当:2万5,000円/月/車両保険手当:3,000円/月 ・資格手当(最上位資格のみ付与):一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士1万円、宅地建物取引士2万円、不動産鑑定士2万円、管理建築士2万円(各月額) ・専門職手当(技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与)
30名
2回〜
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
東京 八丁堀店 埼玉 新田駅前店 愛知 名古屋西店 三重 四日市富田店 京都 京都本店 山科中央店 大阪 高槻北口店 京橋駅前店 奈良 橿原店 奈良 大和西大寺駅前店 滋賀 草津店 兵庫 姫路駅南口店 岡山 岡山駅東口店 広島 祇園中筋店 熊本 熊本城東店 沖縄 沖縄店
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
非公開
最終更新日:
600~700万
業界トップクラスのの中古マンションリノベーション企業! DX化推進で内勤業務が多め◎ マンション対応メインのため土日の工事はなく、休日もしっかり休めます♪ ■施工管理(課長職)■ 自社ブランドマンションを中心としたリノベーション工事の着工から完成、引渡しまでを社内、協力会社と連携しながら管理頂きます。 ★クラウド型の建築プロジェクト管理アプリ「ANDPAD」を使用しDX化推進。 ★比較的内勤業務が多いお仕事です。 ※課⾧職待遇の求人となります。 <業務内容> ・営業担当との打ち合わせ(図面・仕様・工期など) ・工程管理・積算・資材発注業務・業者手配 ・施工管理・近隣対策 ・竣工・引渡し・アフターメンテナンス ・若手育成業務 ※スキルに応じて図面作成や営業担当へのアドバイスなど幅広く活躍できます。 <工事内容> 床、クロスの張り替え、水回り工事がメイン。 大規模な間取り変更などの工事は少ないです。 <案件数> 10件~15件程度を常時動かしています。 ※大規模修繕の案件は少なく、平均残業時間も20時間程度となります。 ※マンション施工がメインのため土日は工事を行わず、休日出勤もまれにしか発生しません。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
■必須条件:一級建築施工管理技士or二級建築士施工管理技士 ■歓迎条件:実務経験者 ■PCスキル:Word・Excel初級程度
・中古マンションリノベーション事業/不動産売買・交換・仲介・賃貸及び管理 ・マンション・アパートの駐車場経営
360~400万
■ 年収が「見える」仕事です 25歳・社歴2年で460万円、30歳・社歴4年で540万円、36歳・社歴7年で718万円――これは社内の実際の年収例です。未経験でも月給26万円(固定残業20時間含む)からスタートし、資格取得・昇給によって着実に収入を伸ばせます。 ■ 仕事概要 ビル・マンション・インフラ・ランドマーク建築など大規模建設プロジェクトの「現場をスムーズに動かす」バックオフィス兼施工管理サポートです。設計・職人・ゼネコンをつなぐ司令塔的ポジションで、手に職をつけながら稼げます。 ■ 具体的な業務内容 ①写真データ整理…施工状況を記録した写真をPCで管理・整理 ②資材管理サポート…在庫確認・不足・破損チェック ③資料作成…報告書・図面作成(まずデータ入力から。フォーマットあり。図面の読み方も丁寧に指導) ④進捗確認…現場を巡回しながらスケジュール・安全確認 ■ 関わるプロジェクト例(全国) ・渋谷駅再開発PJ/港区竹芝タワーマンション(東京) ・名古屋駅前再開発PJ/リニア新幹線(東海) ・グランフロント大阪/北陸新幹線(関西) ・新千歳空港国際線ターミナル/札幌ドーム(北海道) ・九州新幹線/沖縄リゾートホテル(九州・沖縄) 1プロジェクト半年〜2年かけて深く関わるため、確実にスキルが積み上がります。 ■ 成長環境 【テイクオフ研修】入社後すぐにビジネスマナー・PC操作・建設業界の基礎を習得。 【300以上のeラーニング】CAD・BIM・施工管理技術など業務直結コンテンツを無料受講。 【OJT】施工管理3〜10名のチームで先輩が丁寧にフォロー。 【資格取得支援】1級施工管理技士取得で月3万円の資格手当。費用支援制度あり。 ■ 働き方 ・土日祝休み/年間休日113日 ・残業月平均5〜10時間(月20時間固定残業含む給与設定で超過分は100%支給) ・直行直帰OK/転勤なし ・客先常駐(プロジェクト先事務所での業務)
【必須条件】 ・基本的なPCスキル(データ入力・ファイル操作等) ・コミュニケーションを大切にできる方 ・学歴不問(中卒OK)/業界・職種未経験OK 【こんな方にフィットします】 ・「頑張った分だけ収入を増やしたい」と考えている方 ・建設・インフラ業界に興味がある方 ・将来的に施工管理技士などの資格を取得してキャリアアップしたい方 ・社会人経験が浅くても前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・施工管理または建設関連の事務経験(あれば尚可) ・CAD・BIM操作経験(なくても研修で習得可能)
人材派遣
606~665万
【月残業20~40h・年休125日/平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎/1933年創業の東証スタンダード上場 中堅ゼネコン/海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容: 【具体的には】 ・現場監督業務(予算/品質/工程/安全管理)など 【施工する物件属性】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は1~2年程度の物件が中心です。 ■就業環境: ・通常期20~40h程度/繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は0ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ■同社について: ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせグローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績: 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・一、二級建築士の資格をお持ちの方 ・一、二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
―創業昭和8年― 中野喜三郎による石材工事業「中野組」として事業スタート。 日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場など名立たる作品に実績を遺しました。 平成3年、新たな時代へ向けたダイナミックな事業発展を期して社名を株式会社ナカノコーポレーションと改めました。 平成16年、不動建設(株)の建築事業を譲り受け、4月より社名を(株)ナカノフドー建設と改め、全国に拠点を構える総合建設業者となりました。
500~700万
JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや各種商業施設、オフィスビル、分譲マンションなどの開発を手掛ける当社。事業拡大に伴い、プロパティマネジメント(PM)担当を増員募集します。 【魅力的な就業環境】 賞与実績5.5ヶ月分(2023年度)&住宅手当など充実の福利厚生 年間休日119日(土日祝)/有休取得率81.0% 入社半年後から週1〜2日の在宅勤務が可能 【業務内容】 本社(まちづくり事業本部)またはグループ会社の「JR西日本不動産マネジメント」へ出向となり、駅ビル・商業施設・オフィスビル等のビルマネジメント全般を担当します。 <具体的な仕事内容> 管理物件の工事調整、発注、品質管理 資産価値向上のための設備修繕・改修計画の立案 物件のリニューアル対応 社内関連部署、PM/BM会社、テナントとの各種調整 【事業の特徴・強み】 豊富な実績:JR西日本エリアを中心に、東京・名古屋など約130棟の収益物件を所有 多角的な展開:新物件の取得、既存物件のバリューアップ、ファンドの企画・組成、私募REITに向けた検討、受託物件の運営管理などを幅広く推進 多様な人材が活躍:多分野出身のキャリア採用社員が270名以上在籍中 充実の福利厚生:フレックス制や在宅勤務のほか、月々の家族手当やファミリー旅行支援なども完備
■必須条件: ▼(1)または(2)に該当する方 (1)BM経験(商業施設、オフィスビルなど) (2)いずれか複数の経験 ・オフィス、商業ビル等の設計・監理 ・オフィス、商業ビル等の工事管理 ・ビルマネジメント会社におけるビル管理・工事等 ・デベロッパーとしての建物管理 ・上記に類する経験 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築設備士資格の資格保有者 《不動産業界未経験・BM職種未経験・第二新卒も大歓迎》 ビル管理や、オフィス工事、施工管理のご経験者なども歓迎
「駅」を中心に人が集まり新たな交流がうまれると、「街」の表情がいきいきと輝きだす。集う人のこころが豊かになる。私たちは駅ビルや高架下、商業施設、住宅などの幅広いアセットのもと、魅力的な街づくりを目指しています。
700~1000万
【業務概要】 東京本店管轄の建築工事における施工管理担当として、 工程・品質管理、積算、図面作成などを担当します。 ランドマークや公共・文化施設など大規模案件の施工実績が豊富で、 建築技術者として専門性を高められるポジションです。 【詳細】 ・建築工事における工程管理、品質管理などの施工管理業務 ・工事に関する積算、各種図面の作成 ・東京本店が管轄する関東圏内および近郊エリアの工事事務所で勤務 ・本人のスキル、希望するキャリア、担当案件などを踏まえて配属先を決定 ★HIBARI TOWER、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、高輪フォーラムなどの施工実績あり ★国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京藝術大学美術館など 公共・文化施設の実績も豊富 ★創業150年以上の総合建設会社で培われた施工技術やノウハウを習得可能 ★「チームKONOIKE」のもと、社員と協力会社が一体となって高品質な施工を推進 ★新人や中途入社社員を育成する体制が整っており、 上司ともコミュニケーションを取りやすい環境 ★資格取得支援制度、資格取得奨励金、研修支援制度を利用してスキルアップ可能 【働き方】 年休132日、完全週休2日制(土日)で、夏季・年末年始・計画年休など休暇制度があります。 ノー残業Dayや勤務間インターバル制度など、労働環境改善に向けた取り組みを行っています。 フレックスタイム制を導入しており、リモートワークや時短勤務も相談可能です。 総合職採用のため将来的な転勤の可能性はありますが、当面の転勤はありません。
【必須】 ・建築施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・普通自動車第一種運転免許
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500万~
注文住宅の設計・施工・リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。長い付き合いの協力会社が多く、抜群の意思疎通で円滑に業務が進められるのも魅力。★施工期間:約5か月/1現場、月3棟程担当 ■打ち合わせ(社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います) ■資材の発注や協力会社の手配 ■現場管理:工程・品質・安全など、監督業務 ■完成・引き渡し ■アフターフォロー 【入社後の流れ】現場への同行からスタート!教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。
【必須】住宅・建築系における施工管理経験 ★完全週休2日制で、年間休日120日。車通勤や直帰も可能で仕事と私生活を両立できる環境です★ 【残業月30h以下×予算管理は別部署が担当×直帰OK!】 施工管理メンバーの負担を減らすため、予算管理は別部署が担当し、iPad導入で業務を効率化。専任体制で社内連携もスムーズなため、心にゆとりを持って施工管理に専念できます。また、他社を圧倒する商品力(フル装備の家)があるため、現場でも自信を持って施工に臨めます。培った経験を活かし、上質な家づくりを妥協なく追求できる環境です。
■注文住宅およびマンションの設計 ■インテリアコーディネート ■施工 ■不動産全般 ■管理 ■保険代理店
800~1000万
~阪急電鉄株式会社100%出資会社/発注者支援/フレックス/年休124日/土日祝休み/残業平均20時間~ ===業務内容=== 建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント(CM)として、建築分野をお任せします。 ========== <業務詳細> 建築プロジェクトの企画から設計、施工、建物維持管理にいたるまで、あらゆる段階において発注者の立場に立ったマネジメントを行うコンサルティング業務です。 発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 └大型案件に関してはチームミーティングを行います。その際に、事前に設計事務所などにも協力を仰ぎ、予定通り進めれているかの確認も行います。 ■組織構成: 現在、大阪のCM(建築)は25名で構成されております。 ■はたらき方: ・フレックス ・リモートワーク可(在席6ヵ月経過以降のみ) ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月20時間 ■当社の魅力: 当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。 ■当社の特徴: 当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 当社の強みの1つに「発注者の気持ちがわかること」が挙げられます。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・非住宅の設計業務のご経験をお持ちの方(1級建築士必須) ■歓迎条件: ・コンストラクションマネジメント業務のご経験をお持ちの方
(1)コンストラクション・マネジメント(CM) (2)プロパティーマネジメント(PM) ■コンストラクションマネジメントについて: 業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。
450~600万
南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、現場の工程・安全・品質管理全般をお任せ。自社一貫体制だからこそ、お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいがあります。 【仕事の流れ】 ▼設計士と打ち合わせ。施工図を作成し、工事スケジュールを決定。 ▼協力会社に工事を依頼。合わせて資材を発注。 ▼施工開始。現場では品質・工期管理、確認検査などを行います。 ▼完成⇒お客さまに完成した家を引渡し。 ▼定期点検・アフターフォロー
【必須】普通自動車運転免許 【歓迎】建築・不動産業界で何らかの実務経験(営業や職人など職種未経験可、第二新卒歓迎!) 【働き方】当社は、忙しい業界ながらしっかりと休める体制があり、大型連休も年3回確保されています。 【魅力】 ■協力会社とは長年の信頼関係があるため、安定した関係性の中で業務を遂行できます。 ■実際に完成した住宅にお客様をご案内する場面まで関われます。
■戸建住宅及びマンション分譲事業・注文住宅 ■リフォーム事業・土地有効活用・賃貸物件の保有及び管理事業
500~600万
南大阪地域を中心とした新築戸建て住宅工事の施工管理(打合せ・検査予約・工事発注・予算管理等)をお任せします。★引渡まで約90日間。スケジュールをコントロールしやすく無理のない工程管理が可能です! 【仕事の流れ】 ▼設計士と打ち合わせ。施工図を作成し、工事スケジュールを決定。 ▼協力会社に工事を依頼。合わせて資材を発注。 ▼施工開始。現場では品質・工期管理、確認検査などを行います。 ▼完成⇒お客さまに完成した家を引渡し。 ▼定期点検・アフターフォロー
【必須】施工管理経験をお持ちの方 ⇒マンション・戸建・商業施設などの携わってきたジャンル、新築・ リフォーム、工法及び経験年数は問いません。 【働き方】当社は、忙しい業界ながらしっかりと休める体制があり、大型連休も年3回確保されています。 【魅力】 ■協力会社とは長年の信頼関係があるため、安定した関係性の中で業務を遂行できます。 ■実際に完成した住宅にお客様をご案内する場面まで関われます。
■戸建住宅及びマンション分譲事業・注文住宅 ■リフォーム事業・土地有効活用・賃貸物件の保有及び管理事業
800~1500万
建設・建築事業の中核を担う施工管理業務全般をお任せします。 新築(木造・鉄骨・RC)の戸建、アパート、マンション、商業施設から、大規模リフォームまで、幅広い案件に携わることが可能です。 ------------------------------------- □■具体的には■□ ------------------------------------- 施工管理: 品質、安全、工程、原価のマネジメント 積算・分離発注: 利益を最大化するためのコストコントロール マネジメント: 自社職人および協力会社の指揮・監督 ------------------------------------- □■このポジションで得られるもの■□ ------------------------------------- 市場価値の最大化: 木造・S造・RC造、さらには住宅から商業施設まで。あらゆる構造・用途を経験することで、どこへ行っても通用するプロフェッショナルへ成長できます。 キャリアの拡張: 急成長企業のコアメンバーとして、将来的に事業部長や子会社の経営層を目指すことも可能です。 「年収を上げたい」「現場を自分の手で動かしたい」という純粋な意欲を歓迎します。非常に大変な業界だからこそ、私たちは施工管理さんのご要望に最大限お応えすることをお約束します。 「頑張っている社員にこそ、業界最高水準の生活をしてほしい」という社長の強い思いから、最低年収800万円を保証し、月給150万円(青天井)も十分に可能です。
【必須(MUST)】 ・1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・新築と改修(小さいリフォームから大規模修繕まで)が両方できる ・木造・鉄骨・RCに対応できる方 ※必須ではございませんので得意領域を教えてください
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