営業3年以上経験【東京】イベント営業企画◆ニッセンG/フレックス/年休130日
400~500万
株式会社ニッセンLINX
東京都中央区
400~500万
株式会社ニッセンLINX
東京都中央区
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
営業企画
大手顧客のイベントプロモーションにおける企画提案、現場運営の統括、人的支援の管理を一貫して担当。全国各地の商業施設でのイベント成功に向けた指揮・監督を行っていただきます。 【具体的には】新規顧客へのアプローチ、提案書や見積書の作成、場所やスタッフの手配調整、進捗管理まで多岐にわたります。まずは既存クライアントや施設との関係構築を中心に担当いただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。提案した企画によって商品の認知度や売上がアップする等、仕事の結果が見えやすいため、やりがいを感じられるポジションです。※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■営業経験3年以上ある方(個人・法人問わず)※業種未経験歓迎!※通販大手ニッセンGのネットワークをいかした顧客の根本課題を解決する営業提案が可能でスキルアップしたい方へお勧めです。 【魅力】■決まった商品を売るのではなく、課題に応じて最適なソリューションを自ら設計■大手企業と直接やり取りでき、長年の実績に基づく信頼関係の中で業務を進められます■ニッセングループのネットワーク活用:通販大手のインフラとノウハウを活かした顧客の根本課題解決が可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 280,000円~360,000円 月給¥280,000~ 基本給¥239,538~ 固定残業代¥40,462~を含む/月 ■賞与実績:年二回 ■昇給:あり
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年未年始、夏季、GW、特別、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※変更の範囲:会社の定める業務 ■標準就業時間 09:00~17:30 ■残業月平均10時間以下 ◆この求人の4つのポイント ・「売る」から「創る」営業へ:決まった商材を売るのではなく、課題起点で解決策を設計するコンサルティング要素の強い営業です。 ・AIスキルの習得:生成AIを「思考の補助ツール」として日常的に活用。エンジニア知識不要で、最先端の営業スタイルが身につきます。 ・大手案件×プロジェクト推進:社内の運用部門や他チームを巻き込み、提案から導入・改善まで一貫して関わるため、PM(プロジェクトマネジメント)能力も養えます。 ・働きやすさも抜群:年間休日130日、残業月20時間前後。成長とプライベートを両立できる環境です。
ダイレクトセールス部 20名
無
東京都中央区新川2丁目8-4ナカリンオート ビル4階
JR京葉線八丁堀駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線八丁堀駅
屋内全面禁煙
■自社内勤務 ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
無
無
■産休・育休
【福利厚生】 ・社員割引あり ・住宅手当 ・出張手当(日帰り含む) ・単身赴任手当 ・引っ越し手当 ・確定拠出年金制度 ・60歳以降の再雇用制度 ・商談時以外私服OK ・研修充実 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接(部門長/マネージャー)→最終面接(社長/人事部長)→内定 ※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります
1名
2回
筆記試験:無 適性検査・適正テスト:有
【イベントプロモーション企画運営/ニッセングループ】大手クライアントとの取引多数◎全国商業施設でのリアルイベント企画から現場統括まで一貫対応。長年の実績と豊富なネットワークを活かした提案が可能
【事業詳細】 (1)EC・通販支援サービス 当社は、クライアント企業に、「最適なビジネスサポート」を提案するEC・通販支援のプロフェッショナルチームです。当社のノウハウ、インフラをご活用頂くことで、お客様の恒常的な事業発展に少しでも貢献することが一番の願いであり、ミッションです。 (2)BPO/官公庁・自治体支援繁閑に応じた柔軟な対応が可能なインバウンド対応が可能です。成果報酬で商談リードの獲得を推進します。 (3)RPA支援高いコストパフォーマンスと安心のサポート体制で、業務生産性の改善と大幅なコスト削減ができます。
〒104-0033 東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F
■ダイレクトマーケティング支援事業 ■コンタクトセンター受託運営事業 ■バックオフィスDX支援事業 ■EC物流支援事業 ■人材採用支援・人材紹介業
株式会社ニッセンホールディングス/株式会社ニッセンライフ ニッセン・クレジットサービス株式会社/株式会社u&n
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
【チームのミッション/業務内容】 広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。 広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。 ■MISSION/VISION MISSION:広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。 VISION:マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。 【具体的な業務内容】 ・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 ・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作 ・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業 ・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大 【ポジションの魅力】 単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。 顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。 提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。 TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。 【配属先】 以下のいずれかの部署となる可能性があります。 1.ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部 2.ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA 面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。 なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。 ※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。
【必要な経験/スキル】 ・デジタルマーケティングおよび広告業界での経験 (2年以上) ・大手企業に対する提案営業経験 (2年以上) 【あると望ましい経験/スキル】 ・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験 【求める人物像】 ・メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方 ・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方 ・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方 ・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方 ・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方
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400~700万
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています 中でも人材プラットフォーム本部は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開しています 現在、各事業の拡大に伴い、インサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、多様な役割で組織強化をしています 職務内容 各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション(インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介等)を提案しま(求人ID:446409)
【必須】 いずれかの経験 無形商材の営業経験(法人・個人不問) 人材・IT・広告業界等での営業経験 【歓迎】 ヘルスケア領域での業務経験 チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
430~650万
■出展対象となるSaaS企業に対し、 弊社主催の『DXPO(ディーエクスポ)』への出展社募集営業ならびに、 来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、 自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。 リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする 来場者を一堂に会する同展示会は、 「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する 課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの 管理職となるチャンスがあり、 その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、 展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、 広報、制作、運営、事務、予算管理まで、 いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、 経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに 挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
●法人/新規営業経験 ●個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問(有形無形不問)
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
430~650万
■出展対象となる企業に対し、 弊社主催の『CareTEX(ケアテックス)』への出展社募集営業ならびに、 来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、 自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。 リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、 課題を抱える介護事業者方々を一堂に会する同展示会は、 業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により 早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、 その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、 展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、 広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、 すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに 挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
●法人/新規営業経験 ●個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問(有形無形不問)
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
503~935万
営業企画として、営業活動の高度化・標準化・効率化を推進し、全社の営業力強化と収益性向上に貢献していただきます。 特に、アカウント戦略の高度化、営業プロセスの可視化、ナレッジ活用、デジタル活用を推進し、再現性のある営業モデルの構築を担います。 以下の領域を横断し、企画から実装・運用までをリードしていただきます。 営業基盤強化・DX推進 ・SFA(Salesforce)の運用・改善 ・営業プロセスの自動化、効率化 ・データの一元管理・可視化 デジタルマーケティング/リード獲得 ・MAの企画・運用 ・メルマガ配信、Web問い合わせ対応 ・CSアンケートの実施・フォロー アカウントプランニング ・重点顧客の定義・戦略設計 ・市場調査・分析 ナレッジマネジメント ・提案書/事例の蓄積と活用 ・標準提案の整備 広報/営業支援 ・各種販促物の管理 ・実績発信、プレスリリース支援 営業教育 ・教育体系構築、研修企画 ・営業スキルの可視化 チームマネジメント ・メンバーの業務推進支援、育成
応募要件(MUST) 営業企画または事業企画の業務経験 リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) 応募要件(WANT) 管理職としてのマネジメント経験 営業領域または当社事業領域での実務経験 MOS資格、ITパスポート資格
NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をNECグループのIOT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。 ■建設事業 ■施設管理事業 ■環境事業
503~935万
営業企画として、営業活動の高度化・標準化・効率化を推進し、全社の営業力強化と収益性向上に貢献していただきます。 特に、アカウント戦略の高度化、営業プロセスの可視化、ナレッジ活用、デジタル活用を推進し、再現性のある営業モデルの構築を担います。 【業務詳細】 以下の領域を横断し、企画から実装・運用までをリードしていただきます。 営業基盤強化・DX推進 ・SFA(Salesforce)の運用・改善 ・営業プロセスの自動化、効率化 ・データの一元管理・可視化 デジタルマーケティング/リード獲得 ・MAの企画・運用 ・メルマガ配信、Web問い合わせ対応 ・CSアンケートの実施・フォロー アカウントプランニング ・重点顧客の定義・戦略設計 ・市場調査・分析 ナレッジマネジメント ・提案書/事例の蓄積と活用 ・標準提案の整備 広報/営業支援 ・各種販促物の管理 ・実績発信、プレスリリース支援 営業教育 ・教育体系構築、研修企画 ・営業スキルの可視化 チームマネジメント ・メンバーの業務推進支援、育成
【必須要件】 ・営業企画または事業企画の業務経験 ・リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) 【歓迎要件】 ・管理職としてのマネジメント経験 ・営業領域または当社事業領域での実務経験 ・MOS資格、ITパスポート資格
・土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 ・電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 ・電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備 工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 ・公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 ・排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、 方式および機器の製造、販売および設置工事 ・警備業
430~650万
【顧客】 主に大手~中小規模の事業会社(経営層、事業責任者クラス) 【商材】 総合コンサルティングサービス(戦略・業務・IT・PMO・テクノロジー)およびプロフェッショナル人材活用ソリューション 【募集背景】 当社はコンサルティングサービスとプロフェッショナル人材の活用を組み合わせ、独自のソリューションを展開する総合コンサルティングファームです。2030年7月期に売上高1000億円を目指す中期経営計画の達成に向け、事業会社との直接取引を拡大する「プライム案件比率の向上」が最重要課題となっています。 現在、BtoBマーケティング組織は立ち上げフェーズにあります。従来の枠組みを超え、事業会社から直接案件を獲得するためのインサイドセールス部隊を強化すべく、次世代の中核メンバーとなるポテンシャルを持った方を募集します。 【職務内容】 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードや潜在顧客に対して戦略的なアプローチを行い、当社のコンサルティングサービスを提案して商談機会を創出する役割です。 単なるテレアポではなく、顧客の経営課題に寄り添い、眠っているニーズを引き出す極めてクリエイティブな営業活動です。入社後は丁寧な研修や先輩のフォローがあるため、ビジネスの基礎からハイレイヤー向けの営業スキルまでを体系的に学び、着実に成長できる環境が整っています。(求人ID:453880)
【必須】 ・法人営業、個人営業、インサイドセールスのいずれかのご経験(1年以上) ・目標達成に向け、自分なりに創意工夫をして成果を出したご経験 【歓迎】 ・IT業界、SaaS業界、コンサルティング業界での勤務経験 ・SalesforceなどのCRMツールの使用経験 ・変化の速い環境やスタートアップのような環境で柔軟に挑戦したい方
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
450~600万
Forbes JAPAN SALON は、日本中の経営者・起業家・地域リーダーが集う、会員制コミュニティです。 Forbes JAPANのメディアとして情報を「発信する」機能だけでなく、私たち自身が人の中に入り込み、ビジネスや地域の動きを直接つないでいくことを使命としています。 多くのコミュニティで「イベントを開くこと」「人を集めること」が目的化する中、Forbes SALON は違った視点を持っています。 私たちは、健全な経済の循環、文化・地域の活性化、多様なリーダー同士の出会いによる新しい産業の創出を通じて “社会装置としてのコミュニティ” をつくることを掲げています。 他の経営者サロンと比べ、性別や年代に偏りが少ないのも特徴で、現在350社を超える会員様がいらっしゃいます。多様な価値観と出会えることも、会員様にとってのメリットとなっています。 単なる「会員向けサービス」ではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームの運営者として携われることが、この仕事最大の魅力です。 【仕事のミッション】 会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。 ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する ・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる ・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる ・Forbes JAPAN の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する 【具体的な業務内容】 コンサルタントチームはSALONの会員獲得営業を担っていただきます。 ・地方出張を含む対面での営業活動 ・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー ・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション ・食事会、勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力 【魅力・やりがい】 ・各界で活躍する経験豊富な経営者との出会い、ネットワーク構築 ・中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会 ・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創 ・自治体や経営者と共に地域の課題解決や成長に寄与することができる 【この仕事で得られるもの】 ・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる ・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる ・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い ・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる
法人営業またはコンサルタントのご経験1年以上 コミュニティメンバーやパートナーとの円滑な関係構築力、コミュニケーション力 社会人としてのビジネスマナー
Forbes JAPAN運営事業
700~1300万
具体的な業務内容 セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model 型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなど セールス組織についても役割ごとに分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動
・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・法人営業(新規・既存問わず) ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 歓迎スキル ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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