半導体製造装置の営業しませんか?/住友重機械100%子会社/住宅手当/確定拠出年金/年間休日127日
550~750万
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
東京都品川区
550~750万
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
東京都品川区
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
<入社直後〜> 入社後は、先輩社員から既存顧客を4~5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。 打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。 <入社半年程度〜> 入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門(設計・製造・サービス)との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。 <その後(中長期)> 営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。 また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。 将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課(受注の取りまとめや工場との生産調整)や、海外営業(アジア・欧米など)といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。 ■採用期待と本ポジションの魅力: 事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけながら、若手のうちから数億円規模の商談に関わり、設計・製造・サービス部門と連携した技術寄りの営業として成長できるとともに、将来的には海外現地法人のマネジメントなどグローバルなキャリアを目指せるほか、営業で培った経験を活かして社内の他部署へキャリアを広げていける点が本ポジションの魅力です。
以下①➁いずれかの経験お持ちの方。 ①製造業向けの営業経験 (商談相手は技術部門、生産部門、設備担当、購買等を想定) ➁機械系または電気系などの技術要素を含む商材の商談経験があり、受注〜納品までの顧客フォローに携わった経験 ■歓迎要件: 以下いずれか一つでもご経験・志向をお持ちの方は歓迎します。 ・産業用製造装置または半導体製造装置業界での営業経験 (装置メーカー、商社いずれのご経験も可) ・半導体業界や製造業向けビジネスにおいて、営業戦略や販売方針の検討に関与した経験 ・英語を用いた業務経験、または英語の学習に抵抗がない方 ■求められる人物像: ・明るく前向きな姿勢で人と接することを楽しみ、顧客や社内関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・周囲への気配りを忘れず、チームワークを重視しながら、個人の成果だけでなくチーム全体の成果を意識して行動できる方 ・技術要素に興味を持ち、装置知識や製品理解を主体的に学びながら営業として成長していきたい方 ・将来的に海外案件やグローバルな業務、マネジメントにもチャレンジしていきたい志向をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
550万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※フルフレックス制
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
年末年始・GW・夏季連続休暇,リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
東京都品川区
有 住宅手当(単身45,500円/月、複身65,000円/月 ※賃貸のみ)
有
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当(単身45,500円/月、複身65,000円/月 ※賃貸のみ)、福祉年金制度、財形貯蓄制度(一般、住宅等)、確定拠出年金など
〒141-6025 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower
の詳細 住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社では、パソコン・携帯電話・生活家電など、日常生活において必要不可欠な電気製品の中に搭載されている半導体を製造するための装置「イオン注入装置」「レーザアニール装置」を開発・製造しています。日本における半導体製造用装置のトップメーカーとして、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置ならびにレーザアニール装置を提供しています。
住友重機械工業株式会社
最終更新日:
450~700万
東証プライム上場・住友重機械工業グループの一員として、業界トップクラスのシェアを誇る『SUMITOMO』ブランド重機の販売・整備・レンタルを手掛けています。 <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆販売代理店への管理や指導(代理店情報の管理など) ◆建設会社や建機レンタル会社などへの直販での新規開拓 【上記の他】 ◇保守メンテナンスの指示・ディレクション ◇お客様の声や意見の開発部門へのフィードバック補佐 ◇国内外の展示会での説明やプレゼンテーション などの業務をお任せすることもあります。 <取り扱うのは建設機械> 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャー」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 <『1億円』を動かすスケールの大きな仕事> 重機や建機の価格は最低でも1台約1千万円以上。お客様にとって非常に高額な買い物になりますが、 「住友」の確かなブランド力で、安心・信頼感を持って購入してくださいます。 また商品としての魅力だけでなく、営業社員の「人」としての魅力を感じて購入いただくことも、 営業職の醍醐味です。
◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許 ◇業界未経験歓迎
建設機械の国内販売、修理、賃貸
700~1100万
募集背景 都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。 私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、西日本エリア・関西エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 仕事内容 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。現在主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では関西エリアのメンバーを募集します。 タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などを本社と連携しながら企画・実行していただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・メンバーマネジメント ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース 本ポジションの魅力・やりがい なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由 本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます
応募資格 ■必須スキル・経験 ・法人営業経験のある方 (3年以上) -複数のステークホルダーの意向調整が得意な方 -経営者を相手にした営業経験のある方 ・マネジメント経験 ・事業計画策定の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力**
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450~600万
単なる「Tesla」の販売にとどまらず、お客様のライフスタイルや価値観に深く向き合い、最適なご提案を行うコンサルティング型の接客を担うポジションです。 ご来店からご納車まで、テスラの先進技術や新しいクルマの楽しみ方をわかりやすくお伝えし、お客様に満足いただける体験を提供していただきます。 【具体的には以下の業務をお任せいたします】 ・来店されたお客様への対応、ニーズに対する最適な活用シーンのご提案 ・試乗のご案内を通じた、EVならではの魅力や革新的な技術の体験提供 ・お客様のご要望に応じた車種選定、購入プランのご提案および意思決定のサポート ・ご契約後から納車までの継続的なフォローアップおよびコミュニケーション対応 ・電話・オンラインでの顧客対応(試乗予約のご案内、来店後のフォローなど)による関係構築 テスラはディーラーを介さないメーカー直販体制を採用しており、 テスラアドバイザーは日本で唯一、テスラを直接販売できるポジションです。 高い商品力により、試乗をきっかけに約7割のお客様が購入に至っており、 車種も限定されているため、提案に集中しやすく成果を出しやすい環境が整っています。 <キャリアパスについて> 下記のようなキャリアが目指せます! ストアマネージャー:店舗運営、KPIの管理を行いAdvisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者 社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり(エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、整備部門など) <研修制度について> ご入社後はまず、テスラのブランドミッションや価値観への理解を深めることからスタートします。あわせて、製品知識やストア運営の基礎を学び、業務に必要な土台をしっかりと身につけていただきます。 その後は、指導担当者のもとで実務を通じたスキルアップを図ります。お客様対応や試乗(Test Drive)のサポートをはじめ、電話・メール・SMSでのご案内、イベント対応などを経験しながら、顧客満足度およびブランドイメージ向上に向けた実践力を養います。 一定期間の研修を経た後、パフォーマンスや成長度合いを総合的に評価します。評価に合格された方は、「テスラアドバイザー(正社員)」として正式に登用され、長期的なキャリアをスタートしていただきます。 \\PRポイント// 【ココが魅力ポイント!】 ◆成果が収入に直結する営業環境 インセンティブ制度により、成果がダイレクトに収入へ反映されます。 モチベーション高く働ける評価制度が整っています。 ◆最先端EVを扱うやりがいある仕事 世界的に注目される電気自動車の提案に携われます。 社会課題解決にも貢献できる点が魅力です。 ◆テスラ株の支給 初年度にテスラ株15000USD(日本円で約240万円)を支給いたします。 長期的に保有することで、資産形成が出来ます。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしらの顧客折衝のご経験をお持ちの方(年数不問) \内定の可能性が高い人/ 【求める人物像】 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ・過去2年間事故歴のない日本の運転免許を有する ・テスラのプロダクトに興味をお持ちで、当社で働くことに強い熱意をお持ちの方
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550~700万
業務内容 募集背景 都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。 私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、東日本エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。さらには日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 仕事内容 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。 今回募集するのは、東日本エリアにおける渉外グループのメンバーとして、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。 タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などをチームで連携しながら企画・実行していただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース 本ポジションの魅力・やりがい 社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける タクシーは都市・地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不便、過疎地の交通空白──こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。 現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事 この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者との対話です。一社ごとに事情が異なる中で、現実を理解し、信頼を積み重ねていくことで初めて前に進む仕事です。 すぐに結果が出ることばかりではありませんが、自分が築いた関係が、街の交通を変えていく手応えは他では得がたいものです。 テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる タクシーアプリ「GO」を実際に人々の生活の中で機能させるためには、現場の理解とテクノロジーの橋渡しが必要です。 現場から上がってくる課題や気づきをもとに、プロダクト改善やサービス設計にも関わるチャンスがあります。 “つなぐ役割”として、自らの動きがサービスの価値を広げていく実感が得られます。 柔軟な環境づくりによるパフォーマンスの最大化 ライフイベントと両立しながら長く働ける環境づくりに力を入れており、実際に育休・産休から復職して活躍しているメンバーや、フルフレックスを活用した柔軟な働き方をしている社員も多く在籍しています。 チームで協力しながら進めるカルチャーのため、周囲と連携しながら安心してキャッチアップいただける環境です。 なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由 このポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。
■必須スキル・経験 法人営業・アカウントセールスの経験 提案書、企画書の作成 ■歓迎するスキル・経験 ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 営業戦略、企画のご経験をお持ちの方 新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方 チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方 社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 参考記事 渉外は“共走”だ──執行役員・平松 瞳が語る、GOの現場力とこれから
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600~800万
業務内容 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ■主な取り組み領域 ・GX(Green Transformation) EV関連事業(EV充電 / EV車提供・バッテリーユース ・カーボンクレジット)、電力アグリゲーション事業、タクシー/商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、モビリティ領域の脱炭素を推進。 ※GO Inc.のGXオウンドメディアも展開 ・物流 ラストワンマイル物流のDXを推進するため、新会社MOMOAを設立。「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア(ドライバー不足への対策)、多重下請け問題の解決」の実現に向けた取り組み。 参考:ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立 ・自動運転 GO・Waymo・日本交通**の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。 将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進。 参考:GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業 業務内容 主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進業務をお任せ致します。 GX事業では、EV事業(EV充電 / EV車提供(タクシーのEV化)・バッテリーユース )/ モビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡張していく成長フェーズにあります。 本ポジションでは、主にタクシー領域のEV関連事業についてのオペレーションを安定的かつ正確に推進することを期待しています。その上で、日々の業務を通じた改善提案や仕組み化にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 将来的には、オペレーションの企画やチームをリードする役割を担っていただくことも期待しています。 ■主な業務内容 GX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けたオペレーション全般 外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携 ワークスペース(例:Notion, Google)を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ■業務内容一例 ・データ抽出と分析をしたうえで、各PJの業務フロー構築、または改善により、各事業の効果性と効率性の向上に貢献 ・事業拡大のための営業企画・営業・マーケ・カスタマーサクセスなど一部機能の立上げや業務 ・GI基金を理解した上での各PJごとに期待される成果のための外部パートナーへのディレクション、社内連携 その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。
応募資格 ■求める経験・スキル ・基礎的な論理的思考力 ・ベンチャーや新規事業の推進業務経験 ・目標実現のためにチームを巻き込みやり抜いたご経験 ・有形/無形問わず、SCM(サプライチェーンマネジメント)観点で業務オペレーションを改善・安定稼働させた経験(業務オペレーションの設計、ミス削減のルール/仕組化、改善のためのPDCAなど) ■歓迎する経験・スキル ・販売代理店など外部パートナー管理(モニタリング)の経験 ・リモートワーク経験 ・営業や営業アシスタント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方 ・正義感が高く、あるべき姿に対してコミットできる方 ・自ら課題特定をし、忖度なく行動できる方 ・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
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550~700万
募集背景 都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。 私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、東日本エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。さらには日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 仕事内容 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。 今回募集するのは、東日本エリアにおける渉外グループのメンバーとして、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。 タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などをチームで連携しながら企画・実行していただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース 本ポジションの魅力・やりがい 社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける タクシーは都市・地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不便、過疎地の交通空白──こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。 現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事 この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者との対話です。一社ごとに事情が異なる中で、現実を理解し、信頼を積み重ねていくことで初めて前に進む仕事です。 すぐに結果が出ることばかりではありませんが、自分が築いた関係が、街の交通を変えていく手応えは他では得がたいものです。 テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる タクシーアプリ「GO」を実際に人々の生活の中で機能させるためには、現場の理解とテクノロジーの橋渡しが必要です。 現場から上がってくる課題や気づきをもとに、プロダクト改善やサービス設計にも関わるチャンスがあります。 “つなぐ役割”として、自らの動きがサービスの価値を広げていく実感が得られます。 柔軟な環境づくりによるパフォーマンスの最大化 ライフイベントと両立しながら長く働ける環境づくりに力を入れており、実際に育休・産休から復職して活躍しているメンバーや、フルフレックスを活用した柔軟な働き方をしている社員も多く在籍しています。 チームで協力しながら進めるカルチャーのため、周囲と連携しながら安心してキャッチアップいただける環境です。 なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由 このポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。
■必須スキル・経験 法人営業・アカウントセールスの経験 提案書、企画書の作成 ■歓迎するスキル・経験 ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 営業戦略、企画のご経験をお持ちの方 新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方 チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方 社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 参考記事 渉外は“共走”だ──執行役員・平松 瞳が語る、GOの現場力とこれから
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500~600万
ロボット制御技術による自動化ソリューションを展開する当社にて、製造・物流業の顧客に対する提案営業を担当。現場の課題特定から最適なシステムの提案、価格・納期交渉、受注後のフォローまで一貫して伴走。 【業務内容】■製造・物流業の顧客に対する課題ヒアリングと特定 ■自動化ソリューションの提案資料・見積書作成 ■価格・納期交渉および受注プロセスの遂行 ■展示会やセミナーの企画・運営を通じた新規獲得 ■導入後のアフターサポート対応 【仕事の魅力】億単位の大型プロジェクトをリードし、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出。専門性を磨きながら事業成長を牽引する中核として活躍可能です。
【いずれか必須】■工業製品営業のご経験■エンタープライズ向け営業のご経験 【環境】毎日の無料ランチビュッフェ/無料自動販売機/オフィスジム完備 【当社の魅力】 当社は独自のロボット制御技術により、物流・製造現場の深刻な労働力不足を解決する急成長企業です。ボトムアップの文化が根付いており、役職を問わず意見を反映しやすい環境があります。大手完成車メーカーや大手流通企業への導入実績が豊富で、今後も他業界への横展開を含めた圧倒的な成長余地があります。ダイナミックなスケールの案件に挑戦し、次世代のスタンダードを構築する醍醐味を味わえます。
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338~456万
*既存顧客(半導体・精密機器メーカーや製薬会社等)への クリーンルーム機器等の販売及び市場開拓。 *入社後1年程度は、先輩と同行するなどしてOJT中心に、 専門的な商品知識を覚えていただきます。 *変更範囲:変更なし この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
営業未経験歓迎 素直な方 年齢20代
クリーンルーム機器・エアフィルタ等販売 製薬工場向けバリデーション・測定作業 産業用機械装置部品販売
800~1200万
★課長職として目標達成のため組織をリード業務 歯車、バルブアクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機 ■【具体的内容】 ・既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加 ・新規製品(次世代電子式バルブアクチュエータ)の拡販による売上・利益の増加 ・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理 ・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店の折衝、新規開拓、既存顧客へのフォロー ・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓 ・課員のマネジメント、労務管理、業務指導 ・平均1~2ヵ月に1回(1週間~2週間) ★マーケットエリア ・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 ★部門構成 ・20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 1名は中国生まれで日本国籍を取得している社員、1名は帰国子女が在籍
■学歴不問 ■【必要要件】 ・EPC(プラントエンジニアリングメーカー)や機械メーカーでの海外営業経験 ・マネジメント経験(部長や課長職経験者) ■【歓迎要件】 ・言語・レベル ビジネスレベルの英語力(顧客折衝等が問題なく可能なレベル)
■歯車及び歯車装置事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、その他増減速機、 自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車、その他各種歯車 ■工事事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、 ■増減速機とこれらに付帯するメンテナンス
470~1000万
【職務内容】 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるX線装置の海外営業を担っていただきます。海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行っていただきます。 ※担当地域については、現時点では韓国または米国を想定。 ※半年~1年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただくことを想定。 【具体的な業務内容】 ・製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務 ・必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。 【配属先情報】 薄膜デバイス事業部 営業部 【入社後スケジュール】 まずは装置の営業に必要な製品知識を習得いただきます。 その後は先輩社員の営業活動に同行して、OJTとなります。 【キャリアイメージ】 目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。 本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。 【採用背景】 業務拡大に伴う増員募集 【組織のミッション】 X線分析装置における世界三大メーカーである当社。 中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 【顧客先について】 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70%は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 【業務のやりがい・魅力】 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 【職場環境】 入社後、慣れるまで(3か月程度)は東京工場での勤務を想定しています(応相談)。 その後は東京クロス・ポイント(東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10) 勤務や在宅勤務も可能です。 【出張】 国内:年数回程度 海外:月0~1回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 【選考】 面接回数:2回 筆記試験:有(適性検査) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【必須】 ・営業またはフィールドエンジニア等のご経験 (半導体業界・エレクトロニクス業界だと尚可) ・職務経験3年以上 ・英語力中級(TOEIC700点以上 or 海外営業としての実務経験) 【歓迎】 ・半導体製造装置や半導体材料を商材として扱っていたご経験 ・裁量の大きな業務に取り組みたい方、自ら主体的にプロジェクト推進が出来る方 ・営業経験3年以上(5年以上優遇) ・営業部内、技術部門、製造部門と協調して業務に取り組める方 ・理化学の知識をお持ちの方、理系学部出身の方 【求める人物像】 ・積極的に製品知識を身に着け、新しいことに挑戦したいという思いがある方 ・成果重視の発想で業務に取り組める方 ・Self Managementが出来る方 【学歴】 高専卒以上
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立(72年の歴史と抜群の安定性) 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7%