【DXコンサルタント(金沢)】バックオフィスDX化を推進/労務・経理経験者歓迎!
500~700万
株式会社CCIForward
石川県金沢市, 東京都千代田区
500~700万
株式会社CCIForward
石川県金沢市, 東京都千代田区
BPRコンサルタント
システムコンサルタント
バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題の本質を特定し、問題の抜本的な解決を担います。勤怠管理や経費計算、インボイス制度などに対するバックオフィス業務のSaaSの導入・AIの活用 を通じて、最適な業務フローの設計、プロセスの標準化、そして運用定着化までを一気通貫で主導します。 【詳細】下記のような業務をご担当いただきます。 1.バックオフィスDX戦略の立案とアーキテクチャ設計 2.システム導入とテクノロジー活用推進 3.プロセスの標準化と組織的な定着化支援
【必須】■人事労務または経理財務の実務経験(1年以上)があり、SaaS・ITツールの導入、リプレイス、または業務効率化(DX)に関わる業務経験をお持ちの方 【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone 【魅力】■SaaSツールの選定からAI活用、業務標準化、組織への定着まで一気通貫で携わることで、今後さらに需要が高まる「バックオフィス×IT」のスペシャリストとしてキャリアを大きく広げられます。
日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定3級 尚可、税理士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥400,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:08時40分~17時30分
東京オフィスまたは金沢オフィス ■業務の変更範囲:当社業務規程範囲内
無
石川県金沢市森戸2丁目33-2
JR北陸本線西金沢駅
屋内全面禁煙
東京都千代田区東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング8階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地の変更範囲:会社が定める事業所および労働者の自宅(所属長の許可を得た場合)
無
無
譲渡制限付株式付与制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
1名
2回
筆記試験:無
■銀行発のコンサルティング会社「CCイノベーション」と、スタートアップに特化した会計事務所「SEVENRICH会計事務所」、日本有数のバックオフィスSaaSを提供する「マネーフォワード」の三者で設立されたBPO事業会社です。
関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現するBPOの会社です。わたしたちは銀行発のコンサルティング会社CCイノベーションと、スタートアップに特化した会計事務所SEVENRICH会計事務所発のノウハウを持つBPIO、日本有数のバックオフィスSaaSを提供するマネーフォワードの三者で設立されたBPO事業会社です。業務の代行・業務フローの整理・DXも支援を通して業務を効率化し、コア業務に集中できる環境をご提供しています。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング8階
経理・労務業務アウトソーシング / 導入支援コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
IT・業務ノウハウを背景に、中小企業の経営者や現場と並走し、業務プロセスの可視化や経営改善計画の策定、IT活用による生産性向上支援を行い、単なるIT導入ではない「経営課題の整理→解決策の設計→定着支援」 までを一貫して担う業務となります。実行まで見届けることができる点が他社と異なる点です。 【業務詳細】■経営者・幹部・現場担当者へのヒアリング■業務プロセスの可視化・分析■経営改善計画・業務改革プランの策定■ITソリューションを活用した解決策設計の支援■営業・SE・サポート部門と連携したプロジェクト推進■導入後の定着支援・効果検証・追加改善提案
【必須】■IT業界での実務経験(業務システム導入、業務改善プロジェクト、ITコンサルティング等)■業務プロセスの可視化・分析スキル(業務フロー・As-Is/To-Be整理、課題抽出等を自身のみで完結) 【キャリアパス】 ■「経営×IT」の専門家として市場価値が高まります。 ■コンサルティング組織を率いる立場へのキャリアアップが可能となります。 ■一社の中で「現場×経営×IT」を軸に長期的なキャリア形成が可能となります。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
900~2000万
2019年に立ち上がった新規事業において、AI・機械学習を活用したサブスクリプションサービスの拡販を担うコンサルティングセールスを募集します。 本サービスは、当社が長年培ってきたデータ分析ノウハウをAIで活用可能な形にパッケージ化したソフトウェアサービスです。製造業だけでなく、小売・サービス・金融など幅広い業界の企業に向けて展開しています。 顧客の経営課題や事業課題を深く理解し、保有データや投資対効果を踏まえながら最適な活用方法を提案いただきます。 ・顧客課題のヒアリング ・AI/データ活用サービスの提案 ・導入支援 ・活用定着支援 ・利用拡大に向けたコンサルティング ・顧客成果創出に向けた伴走支援 ・事業立ち上げフェーズにおける営業戦略への参画 単なる営業活動ではなく、経営企画・マーケティング領域の課題解決に深く入り込みながら顧客価値を創出していただくポジションです。 新規事業の中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら事業成長に貢献いただけます。
・法人向け営業経験またはコンサルティング経験をお持ちの方 ・顧客課題を理解し、課題解決型の提案を行った経験をお持ちの方 ・SaaS、ソフトウェア、ITサービスの営業経験 ・データ分析、データ活用に関するサービスの提案経験 ・ITコンサルティング会社での業務経験 ・DXや業務改革プロジェクトに関わった経験 ・顧客に深く入り込むコンサルティング型営業を志向される方 ・AIやデータ活用領域への関心をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げフェーズに魅力を感じる方 ・成果創出まで顧客に伴走したい方
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400~1800万
■会社概要 ノースサンドは「人」を軸とした独自のビジネスモデルで高成長を続けるコンサルティングファームです。大手企業を中心に、IT戦略立案・業務改善・新規事業立ち上げ・システム導入など多角的なコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務内容 クライアントの経営課題・業務課題の解決に向け、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ・クライアントへのヒアリング、課題抽出および解決策の提案 ・業務プロセスの可視化・改善策の立案および実行支援 ・ITシステム導入やプロジェクトマネジメント(PMO)の推進支援 ※入社後は充実した研修制度(コンサル基礎・IT基礎等)を用意しているため、IT未経験から安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・【IT業界未経験歓迎】手厚い研修とフォロー体制で、一生モノのコンサルティングスキルを身につけられる ・東京・大阪の希望拠点での勤務が可能(転勤なし) ・「人を大切にする文化」のもと、高い定着率と手厚い福利厚生環境の中でキャリアを築ける
【必須スキル・経験(Must)】 ・社会人経験2年以上 ・顧客とのコミュニケーションや提案・交渉経験をお持ちの方(営業、接客、企画、店舗管理等) ・IT・コンサルティング領域への強い挑戦意欲をお持ちの方 【歓迎スキル・経験(Want)】 ・法人営業、提案営業の実務経験 ・業務改善、プロジェクト推進、店舗マネジメントなどの経験 【求める人物像】 ・素直さ、成長意欲、主体性を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して物事を進められる方 ・未経験からITやコンサルタントとしてのスキルを高めたい方
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを活かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
1000~1500万
仕事内容 【仕事内容】 ・日本を代表する大手企業(エンタープライズ企業)に対する新規開拓およびサービスの導入拡大 ・クライアントの経営課題や人的課題(労働力不足など)のヒアリングと、それに対する課題解決提案の策定・実行 ・アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計および中長期的な関係構築 ・重要意思決定者(CxO・部長級以上のハイレイヤー層)との商談・コミュニケーション ・クライアントのニーズを把握し、サービス改善のための社内フィードバックの実施 【仕事の魅力】 ・日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走する、コンサルティング要素の強い営業を経験できます ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務に挑戦できます ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます 【キャリア上の魅力】 ・圧倒的な速度で事業成長している環境において、最優先事項であるエンタープライズ領域の開拓というハイプライオリティなミッションを主導できます ・将来的には、国内の人材領域に留まらず、非人材領域やグローバルな事業展開に関与するチャンスがあります ・CxOや部長級といったハイレイヤー層との折衝経験を通じて、高度なビジネススキルやリレーション構築力を磨くことができます
応募資格(必須) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方(3年以上) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 応募資格(歓迎) ・物流業界、介護/福祉/保育業界、ホテル業界等への営業経験 ・メディア広告、集客媒体、予約サービスシステム、CRM・MA領域、SaaS系などでの営業の勤務経験 ・2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 ・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 ・競合対策プランニング経験
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480~900万
仕事内容 【仕事内容】 ・既存クライアントに対する、スポットワークサービスの活用拡大を通した課題解決支援(コンサルティングセールス) ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗や別職種への利用拡大提案 ・既存クライアントにおけるサービス利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 【仕事の魅力】 ・日本の労働力不足という「社会構造的課題」に真正面から向き合い、解決に貢献できる ・ユーザー数1,000万人を超える社会インフラサービスの成長を、自らの手で牽引するやりがい ・「売って終わり」ではなく、導入後も顧客の事業改善やオペレーション変革(BPR)に深く伴走できる 【キャリア上の魅力】 ・急成長フェーズの組織において、自身の成果がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを得られる ・経営レベルの課題解決スキルや、多店舗展開企業に対する高度な提案力が身につく ・年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーなどの重要ポストに抜擢される機会がある
応募資格(必須) ・無形法人営業の経験(3年以上) ・論理的にクライアントの課題を解決してきた実績・経験 ・成果や実績を残されている方 ・普通自動車運転免許の保有 ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 応募資格(歓迎) ・無形商材の営業経験(IT業界、人材業界、広告業界、金融業界など) ・コンサルティング業界での実務経験
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリを中心に事業を展開する急成長企業です。サービス開始以来、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社(2026年4月末時点)を超える規模にまで成長し、現在は「第二創業期」を迎えています。2030年に向けて「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」というビジョンを掲げ、独自の「信頼データ」を軸に長期採用サポートや正社員人材紹介、Fintechなどの新規事業を立ち上げています
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅戦略~実行まで一気通貫で担うPMO ✅多様な業界(IT・通信・金融・公共・エネルギー等)のPJTに参画 ✅業務設計・改善・推進の専門性を高められる環境 ✅顧客現場に深く入り込み、成果創出に直結 ✅年収457~784万円/残業代1分単位支給 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部 PMOコンサルタント~PMOアソシエイト 🔷 勤務地 東京都港区赤坂(赤坂オフィス) ※顧客先常駐が基本 ※出張:プロジェクトにより変動 🔷 業務概要 民間・公共領域のプロジェクトにおいて、戦略と現場をつなぎながら、業務設計・改善・推進管理を一気通貫で担うPMO業務。 複数ステークホルダーと協働し、課題整理・意思決定支援・計画具体化・改善実行までを担当。 🔷 担当領域 ・プロジェクト推進(PMO) ・業務設計/業務構築 ・業務改善・BPR ・課題整理/論点設定 ・レポーティング/事務局運営 🔷 主な職務内容 ・ステークホルダー折衝/調整 ・要件定義、業務プロセス設計 ・業務フロー作成、マニュアル整備 ・KPI設計、推進管理 ・改善提案、実行支援 🔷 プロジェクト例 ・プロジェクト/事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・業務改善・BPR(部署横断の合意形成、全体最適化) ・民間/公共領域のPMO支援 ・エネルギー企業向け業務構築・改善支援 🔷 組織構成 ・事業本部は5つの統括部で構成 ・多様な業界のBPO/PMO支援を展開 ・コンサルティングと業務設計の専門性を持つメンバーが在籍 ・顧客課題に深く入り込む実践型の風土 🔷 働き方 ・顧客先常駐が基本 ・出張:プロジェクトにより変動 ・多様なステークホルダーとの協働が多い環境
🔷必須要件 以下いずれかの経験 ・要件定義 ・PM/PMO ・DX推進 ・ツール導入支援 ・ステークホルダー折衝 ・業務フロー構築/設計 🔷 歓迎要件 ・業務改善/BPR経験 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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600万~
<募集背景> 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 <日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
570万~
<募集背景> 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 <日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2025年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
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800~2500万
日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI) ・海外拠点立上 ・組織改革 ・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業 ■テーマ領域 ・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定 ・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定(システム最上流コンサルティング) ・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行 ・戦略、事業計画などの立案 ・組織改革、新規事業立ち上げ 【この職種の魅力】 ・海外往来による業務プロセス・情報システム(含むDX)コンサルティング 米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。 ・ERP最上流コンサルティング ERP導入などに携わっている方々にとっては…これまでの知見や経験をもとにした基本構想といった”最上流”のフェーズでの活躍が期待できます。 ・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング 新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。 ・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。
【必要な経験・スキル】 ・販売や購買、会計といった業務領域のうち少なくとも一つの領域に知見/経験がある(SAPなどのERPで言えば…SDやMM、FIといったモジュールのうち少なくとも一つのモジュールでの経験を通して業務領域に知見/経験がある。MESやPLMなどERP外パッケージ経験者も歓迎)。 ・英語での一定のコミュニケーション力 【望ましい経験・スキル等】 ・日本語での文書作成力 ・英語でのビジネス経験 ・特定業務領域に関する深い知見、経験(特に原価、会計、S&OPなど) ・柔軟な発想力
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700~1500万
▼プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ▼ポジションについて 月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。 本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。 CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。 経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。 本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者 を新たに募集します。 従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。 「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信頼され、クライアントが変化していく」。この積み重ねで日本企業の経営そのものを変えていく、社会的意義の大きいポジションです。 ▼具体的な業務内容・ミッション [ミッション] ・テクノロジーの力で経営企画を再定義する ・高速に検証→改善→実装を支援する ・顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する ・AIに閉じない業務変革をドメインエキスパートとして支援する ・Loglassプラットフォームの進化を提言し、促す [業務内容] 経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と討議を重ね、テクノロジーの力で経営企画を再定義します。 ・経営企画領域のご支援に特化し、AI製品導入支援・AI/LLMコンサルティング・プロダクト改善・業界別Skills作成を手掛けるクロスファンクショナルな仕事 ・FDE、エンジニア、PdM、デザイナー等と密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当。Voice of the Customerとして、実務家の視点をプロダクトロードマップに反映させる ・エンタープライズ企業のCFO・経営企画系部門・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出 ・ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進 ・業界ごとの経営企画テンプレート・SkillsをLoglass AIプラットフォーム上で自ら設計し、業界標準を作ることを推進 ・実務ワークフローを反映したデモの開発、トレーニング教材・ユースケースガイドの作成 ・導入後の利用状況モニタリングと、エクスパンションへの貢献
▼要件 [MUST] ・経営企画・FP&Aにおける深い実務経験・高い専門性を持ち合わせていること ・売上100億円以上の事業会社での経営企画・FP&A実務経験3年以上に相当することを一つの目安とする ・日本語でのネイティブレベルのビジネスコミュニケーション力 ・AIへの強い興味と関心、AIプロダクト利用経験 ・自ら手を動かす覚悟 [WANT] ・エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験 ・自社課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験 ・ERP/BI/CPM等の社内導入経験 ▼求める人物像 ・AIの社会実装・業務変革に強い関心がある ・顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える ・論理だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる ・完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける ・エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい ・チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる ・ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる
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