【施工管理補佐/新宿】1872年創業/働き方改革◎/必見の福利厚生/夜勤出張無
456~620万
増木工業株式会社
東京都新宿区
456~620万
増木工業株式会社
東京都新宿区
建築施工管理
■地域で高い知名度を誇る創業1872年の老舗企業にて、建築施工管理をお任せします。■小中学校の補修案件や共同住宅、店舗の施工管理を担当いただきます。AI等の最新DX導入により効率改善に向けて日々変革中です。 【詳細】施工管理/現場監督のアシスタント業務、工事写真の撮影管理 工事日報の作成管理、現場の整理整頓、報告書の作成 等 【DX化】建設特化AI施工図の作成、各種管理業務、情報連携のDX化を実施。 【充実した福利厚生】実負担1万円~の社宅制度を筆頭に各種整備。
【働き方】年休120日、夜勤や宿泊を伴う出張なし、直行直帰可能です。休日出勤の場合は振休取得可能です。 【当社の魅力】地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻1時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます
第一種運転免許普通自動車 必須、1級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
456万円~620万円 月給制 月給 326,000円~444,000円 月給¥326,000~¥444,000 基本給¥250,000~¥340,000 固定残業代¥38,000~¥52,000 諸手当¥38,000~¥52,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間 1960時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社月より付与 ※入社月により日数は変動
その他(※その他労働条件の備考に記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務および働き方について】 ・すべて元請となります ・夜間作業は現場により発生する場合もありますが、基本はありません ・直行直帰は可能です(マイカー通勤可) ・残業改善への取り組み(退勤時刻一時間後に出勤簿のアラームが鳴る) 【休日について】 ・基本的に土日祝休みですが、1年単位の変形労働時間制のため年間カレンダーによって月1回程度の土曜出勤がある事があります [変更の範囲]:当社業務全般
建設部 工事課/事務作業は専任のスタッフが担当しますので、現場業務に専念が可能な環境です。
無 転居を伴う転勤無し
東京都新宿区7丁目22番37号
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩6分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
◎現場への直行直帰が基本となります。[変更の範囲]:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 社宅(単身:1万円~/世帯:2万円~)
有
■従業員持株会あり ■社宅(月額自己負担:独身1万円~/ファミリー2万円~) ■法定以上の健康診断(女性健診・胸部腹部CT・MRI等) ■家族・社内親睦推進補助金制度 ■世帯主ノー残業デー ■半社半学・資格取得助成制度 ■自主異動・自主企画申請制度 ■短時間正社員制度 ■親子出勤制度(お子様を連れて会社に来ることができます) ■在宅勤務制度 ■マイ・アニバーサリー制度(3連休を取得すると5,000円支給) ■シェーンカムバック制度
3名
2回
筆記試験:無 1次web面接可 2次対面
■建設業界153年の安定基盤/オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開■官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い現場へ。■民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛ける。
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3丁目10番7号
■東京本店(東京都新宿区西新宿7丁目22番37号)
【公共工事】建築:新座市立小中学校建設工事等 土木:道路整備 【民間工事】建築:共同住宅建築工事、店舗新増改築工事、福祉施設建設工事、建物大規模改修工事等、土木:宅地造成等
■株式会社増木ホールディングス ■株式会社増木工務店 ■株式会社増木
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年05月 | 3,374百万円 | 90百万円 |
| 前期 | 2024年05月 | 3,000百万円 | 40百万円 |
| 今期予測 | 2025年05月 | 3,000百万円 | 30百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
500~1000万
【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
【MUST(必須条件)】 ・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者 ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験 ・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験) ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方 ・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方 ・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方 ・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
600~1200万
■電気設備工事施工管理 (オフィスビルの入退居に伴う現状復帰、入居に伴う建築設備工事・空調工事などの施工管理 【具体的には】 ●受変電設備、動力設備、電灯、非常電源 通信情報、防犯設備、空調、衛生設備などの工事施工管理 ●内外装リフォーム、原状復旧工事、OAフロア工事 パーテーション工事、什器・備品販売業務 など ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・見積書作成 ・協力会社手配 ・施工管理(納期管理、品質管理、原価管理、安全管理) ・お客様、関係者への連絡、説明等 元請けの案件が大半を締めます。 小規模な物件から大規模な物件まで様々な案件に携わります。 ■担当物件:オフィスビル、商業施設、物流倉庫、データセンター ■ポジションのやりがい・魅力 ・現場ごとに大きな裁量を渡しますので担当現場にて適切な施工を通じて正しい利益を積みあげていただけます。 顧客への貢献だけでなく、会社への貢献もはっきりと感じることができます。 現在、感情的ではない、合理的な評価制度を構築中です。 ・物件の規模や種類も様々ですがそのほとんどが元請けの工事になります。 ■キャリアパス ・これまでの経験に応じてそれぞれのタイミングで現場やお客様をお任せします。 今後は個人の技術や経験を体系化し組織化し会社規模を拡大してゆくときの中心メンバーになってゆくことになります。 電気だけでなく空調、衛生設備に分野にも拡大してまいります。 ◎創業以来35年連続黒字の安定経営 ◎電気工事経験があればチャレンジできます。 ◎工事規模は不問、顧客との打ち合わせ、見積、協力会社手配、施工管理経験の一連の経験者厚遇。 ◎内装設備施工技術集団の一人として大きな裁量でご活躍いただける仕事環境。
【必須要件】 ◇設備実務経験をお持ちの方(規模やポジションは不問) ◇電気工事施工管理技士2級以上 【歓迎要件】 ◇電気工事士2種以上 ◇各種施工管理経験者
■建物総合管理 ・設備管理 ・環境衛生設備 ・運営業務 ・建物コンサルティング ■建物営繕工事 ・電気設備工事 ・空調設備工事・衛生設備工事 ・建築工事
600~1000万
建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理を担当していただきます。 ★具体的には ・建築工事の施工管理全般 ・発注者、設計事務所との折衝、近隣対応 ・工事の品質、予算、工程、安全、環境の管理等
■必須条件 ・建築施工管理経験3年以上 ■歓迎条件 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方
建築・土木等建設工事の請負(総合建設業) 建設業許可:国土交通大臣許可 (特-26、特-29)第3200号 (般-26)第3200号 ■国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負) ■PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等
440~670万
創業100年の内装工事のリーディングカンパニーで、 1点ものの内装空間を仕上げる建築スキルとクライアントワークが磨けます♪ ■建築内装施工監理■ 飲食店や物販店、クリニック、ホテル、博物館などたくさんの方が利用・訪問する空間づくりを、内装施工監理としてお任せいたします。 着工前準備、予算管理・工程管理・安全管理・品質管理、引き渡し・アフターフォローといった施工監理としての役割を担っていただきます。 【当社の強み】 1.分離発注方式を採用できる高い技術力 仕事の質と費用対効果にすぐれた分離発注方式を採用。施工監理担当者が知識・経験を活かしてすべての工程・工種を担っています。クライアントからは成果へ、協力会社からは仕事のしやすさへの評価を継続てきにいただき、長期的な信頼関係を築いています。 2.時間をかけて築き上げた独自のネットワーク 適切な物件探しや優良協力会社との関係構築、国内外の資材調達ルートの開拓、自社海外工場での什器・家具生産など、より良いモノづくりに必要な要素を時間をかけて積み上げ独自の生産体制を構築しています。 3.社内外での丁寧なコミュニケーション お客様が満足してくれる空間づくりを実現するために、施工技術だけでなく、丁寧で地道なコミュニケーションを心がけています。プロとして真摯にお客様へ向き合う姿勢が、選ばれる理由のひとつとなっています。 また、当社社長は社員一人一人との会話をとても大切にしています。仕事のことも日常会話も気兼ねなくできるおかげで、いざというときは社長や上司がすぐに助けてくれますので、一人で不安を抱えずに仕事ができます。 【これまでの実績】 サイゼリヤ、築地銀だこ、スシロー、ミスタードーナツなど生活に身近な大手飲食店様や、博物館、ホテル、フィットネスジムなど業態は多岐にわたります。シェアオフィス、保育園、ひとりカラオケなど社会の変化にあわせ新しい空間づくりにも挑戦。シェイクシャック(アメリカ)、ティム・ホー・ワン(香港)など海外人気店の日本進出の際にも技術力へ信頼からご支援しています。 【施工実績】URL:https://fujitakenso.jp/results/ 人の記憶に残る空間を、あなたの技術で仕上げてみませんか? ご応募お待ちしています!
【必須】内装施工管理のご経験をお持ちの方(2年以上) *飲食店や物販店、オフィスなどの内装施工管理のご経験をお持ちの方や、リフォーム・リノベーション・コンバージョンのご経験をお持ちの方を幅広く検討させていただきます。 【PCスキル】Word・Excel/中級
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工 ■店舗開発業務 ほか
740~1250万
✅業務内容 業界トップクラスの同社にて工事監理業務をお任せします。 【物件】※下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 〇流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など 〇建築(S造、RC造、SRC造) 商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 【具体的には】 ・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤:外勤=5:5目安 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:123日/完全週休2日制(土日祝) 🔽在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能 🔽基本出張無/地域限定社員あり 🔽フレックス導入/4週8休の導入/iPadでの品質管理/直行直帰など 🔽残業目安:30時間程度/月(1日1時間~1.5時間) 🔽中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり 🔽定年67歳 ※60歳一律役職定年の廃止※67歳まで年収の維持可能 🔽充実した福利厚生(住宅補助・子育て関連支援・各手当)
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築士のご資格をお持ちの方
事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。 その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
800~1100万
建築現場における施工管理業務全般 ・建築工事における総合施工管理(品質・原価・工程・安全管理) ・現場所長または統括責任者としての現場マネジメント ・実行予算策定および収支管理の高度化 ・協力会社の統括管理・体制強化 ・発注者・設計事務所・監理者との折衝および調整
<資格>:1級建築施工管理技士、1級建築士のいずれかお持ちの方。 フィットする人物像 <人物像> ・現場実務と戦略立案の双方を理解している方 ・経営視点を持ち、全社最適の観点から判断・行動できる方 ・コミュニケーションを通して、現場の課題解決に前向きに取組んでいただける方。 ・部門横断的な調整・合意形成を行えるリーダーシップを有する方 ・組織の中核として若手育成・技術承継に貢献できる方 ・変革に対して前向きで、挑戦意欲の高い方
〇主な事業内容 ・土木部門では国土交通省中国地方整備局が発注するトップクラスの工事物件を確保し、地域づくりに貢献しています。 ・建築部門ではマンション・オフィスビル・商業施設・福祉施設・公共施設等、幅広い領域にわたって様々な建築事業を展開しています。 ・海外部門では、タイ・ラオスに現地法人を設立し、日本で培った技術力を活かしたインフラ整備事業を行っています。 総合建設業 土木工事:41.8% / 建築工事 58.2% 公共工事:67.5% / 民間工
800~950万
建築現場における施工管理業務全般 ・建築工事における総合施工管理(品質・原価・工程・安全管理) ・現場所長または統括責任者としての現場マネジメント ・実行予算策定および収支管理の高度化 ・協力会社の統括管理・体制強化 ・発注者・設計事務所・監理者との折衝および調整
<資格>:1級建築施工管理技士、1級建築士のいずれかお持ちの方。 フィットする人物像 <人物像> ・現場実務と戦略立案の双方を理解している方 ・経営視点を持ち、全社最適の観点から判断・行動できる方 ・コミュニケーションを通して、現場の課題解決に前向きに取組んでいただける方。 ・部門横断的な調整・合意形成を行えるリーダーシップを有する方 ・組織の中核として若手育成・技術承継に貢献できる方 ・変革に対して前向きで、挑戦意欲の高い方
〇主な事業内容 ・土木部門では国土交通省中国地方整備局が発注するトップクラスの工事物件を確保し、地域づくりに貢献しています。 ・建築部門ではマンション・オフィスビル・商業施設・福祉施設・公共施設等、幅広い領域にわたって様々な建築事業を展開しています。 ・海外部門では、タイ・ラオスに現地法人を設立し、日本で培った技術力を活かしたインフラ整備事業を行っています。 総合建設業 土木工事:41.8% / 建築工事 58.2% 公共工事:67.5% / 民間工
720~1000万
【募集背景・企業概要:東京都Aランクの信頼。盤石な経営基盤から都心部へ拡大】 ~西東京から都心へ。自社開発まで手掛ける総合建設業の次なるフェーズ~ 菊池建設は、設計から施工までを一貫して手がける総合建設業です。西東京を中心とした地域密着型の事業展開で強固な信頼関係を築き上げ、公共工事においても「東京都Aランク指定」を獲得。安定した受注基盤を誇ります。 近年は都心部への事業拡大を積極的に進めており、マンションやテナントビルをはじめ、公営住宅、病院、学校など5億〜10億円規模の大型プロジェクトが多数稼働しています。 現在、建築部は平均年齢30代と若くエネルギッシュな組織へ成長しました。今回は、この若い組織に「熟練の知見」をもたらし、大規模案件の所長として現場を牽引しながら後進の育成を担っていただけるベテラン(管理職候補)を募集します。長年の経験を持つ50代の方を大歓迎いたします。 【仕事の真髄:雑務から解放され、本来の「品質・安全管理」に専念できる環境】 多くのゼネコンで常態化している「複数現場の掛け持ち」や「終わりの見えない事務作業」は、当社にはありません。ベテランの皆様が培ってきた高度なマネジメント力を、純粋に現場へ注ぐことができる「究極の仕組み」が整っています。 <具体的なミッションと当社の強み> 【1人1現場の専任制】と【直行直帰】 ・担当していただく物件は常に「1人1件」のみ。掛け持ちは一切発生しません。また、基本は現場への直行直帰であり、出張や転勤も発生しないため、一つの現場の品質・工程・安全・予算管理に100%の力を注ぐことができます。 ・図面や発注はすべてお任せ。「完全分業制」による圧倒的な生産性 現場監督を悩ませる「資材の購入」「外部パートナーへの発注」「施工図面の作成」は、すべて本社の専門部署が巻き取ります。あなたは現場のマネジメントに集中してください。 ・事務所に戻る必要なし。IT化による「電子承認」 稟議などの事務手続きはすべて電子承認で完結します。日中現場を歩き回った後、夜遅くに事務所へ戻って書類を作る……そんな旧態依然としたワークスタイルとは無縁です。 【就業環境・待遇:ベテランのキャリアに報いる、最高水準の働きやすさ】 ・17:30パソコン強制シャットダウン。年間休日123日 長時間労働を根絶するため、毎日17:30にパソコンが強制終了するシステムを導入(繁忙期等の例外あり)。土日祝休みの完全週休2日制(年間休日123日+計画有休5日)と相まって、残業は劇的に減少し、家族と過ごすプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・想定年収1,000万円。豊富な手当で生活を支える 前職の給与・経験を最大限に評価し、月給40万〜60万円スタート(昨年度賞与実績:5ヶ月分)でお迎えします。 さらに、【一級建築士:月5万円】【1級建築施工管理技士:月1万円】の資格手当や、驚異的な手厚さを誇る【家族手当(子供1人1万円、2人3万円、3人6万円、4人で月10万円支給)】など、社員の生活を全方位からバックアップする制度が完備されています。 社長面接1回のみのスピーディーな選考 書類選考通過後は、対面での社長面接(+10分間の簡単な筆記試験)1回のみで合否を決定いたします。
【応募条件】 ■1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ■建築施工管理経験 ■マネジメント経験(後輩の育成をお任せします) 【歓迎条件】 ■大型物件を担当できる方 【施工例】 ・都立東久留米特別支援学校改築及び改修工事/東久留米市/RC造3階※一部S造 ・都営住宅28H-112西/武蔵村山/RC造8階 【魅力】 ・計画段階から緻密に作成することにより遅れを発生させず残業も少ない。・担当物件は一人一件。 掛け持つことはありません。・出張は発生しません。 事務所に行かなくても、稟議は電子承認を可能にするなど、ITによる業務の効率化を進めています。
設計から施工まで手がける総合建設業。東京都Aランク指定。 (1)中高層ビル・マンション等、S・RC・SRC造建築事業 (2)土木工事事業 (3)公共事業 (4)不動産活用に関する総合コンサルタント事業 (5)不動産事業 (6)リフォーム・増改築事業
500~800万
【これまでの施工監督経験を活かして成長したい方歓迎です!!】自社デザイナーズマンション「trias」への需要拡大と、会社規模成長に伴い、自社で開発している新築物件を中心に対応する施工監督を募集します。 【具体業務】建築現場において、工程・品質管理の責任者として現場全体の進行状況を把握し、品質基準を満たすよう管理します。協力業者との打ち合わせや調整を行い、必要な資材の手配や職人への適切な指示を出します。また、図面や仕様書のチェックを行い、必要に応じて修正提案を行うことで、高品質な建築物の完成に貢献します。 【物件例】https://designers-tokyo.trias.jp/
【必須】■施工監督の経験(1人で何現場か担当経験があり、建築の知識と予算管理が出来るレベル)■RC造・鉄骨の経験 【歓迎】■マンション施工の経験 【安定成長中】当社物件の特徴は独自のデザイン性。デザイナーズならではの内装デザインの人気が高く、マンションの入居率は95%以上【カルチャー】「不動産業界っぽくない会社」です。ランチや社員旅行、全社員の誕生日をお祝いするなど少数精鋭だからこそ、社員同士の距離も近い環境、社風【働き方】毎月1on1、年3回の評価/賞与などキャリアに寄り添う人事制度。土日祝日・年休130日・産休/育休取得実績有など働き方も◎
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