【東京/ITプロジェクトマネジメント】DXシステムの新規事業/在宅勤務可
700~1100万
大成株式会社
東京都千代田区
700~1100万
大成株式会社
東京都千代田区
プロダクトマネージャー
汎用機プロジェクトマネージャー
PMO
■社長直下の新規事業としてソフトウェア会社(米国)が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げとそれに伴うプロジェクトマネジメント(事業推進、PJT管理)等をご担当いただきます。 システムのローカライズから、技術サポート、導入後の定着化、メンバーマネジメントなど新規事業プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。【システムについて】不動産管理のあらゆる機能を統合したシステムです。財務管理やテナントの入退去管理、資産管理、サプライチェーン管理など、これまでバラバラに存在していた業務を一元化できる特徴があり、従来の不動産管理のあり方を変える画期的なシステムになります。
【必須】■IT関連の何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験(不動産管理業界経験は不問です)■日常会話が可能な程度の英語力【歓迎】■システムローカライズの経験 【◎求める人物像】 ■社内・現場との対話においては物腰柔らかく、丁寧なコミュニケーションがとれる方 ■新しい技術やプロダクトに興味があり、自ら学ぶ意欲のある方【◎入社後の動き】シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 月給制 月給 448,000円~705,000円 月給¥448,000~ 基本給¥438,000~ 地域手当¥10,000~ 賞与:年2回(6月/12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他特別休暇あり
その他(年末年始休暇(12/29~1/3))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【商材に関して】 商材の参考として、以下動画もぜひご活用ください。 ■URL:https://youtu.be/ojfLNh0N2mQ?si=mU_TC5K29gjhkFF1
■参考URL:https://taisei-sdgs.com/news_single/?pid=626 ■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
無 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート27階
東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務について:入社後の習熟度を考慮のうえ、在宅勤務の開始時期および実施頻度は応相談となります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
資格取得支援制度、保養所(軽井沢・白馬・ひるがの・いなべ)
■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制度(入社4か月目から利用可能) ■育児短時間勤務制度(小学校6年生まで利用可能) ■研修制度充実 ■キャリアアップ支援制度(自己啓発費用補助) ■保養所(軽井沢・白馬・ひるがの・いなべ) ■提携ホテル優待利用等 ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■優秀部署、個人表彰制度 ■永年勤続表彰 ■置き型社員食堂 ■お祝い金(結婚・出産) ■定年:62歳(継続雇用により65歳まで延長可)
1名
2回
筆記試験:無
社長直下×新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバー募集。シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」をローカライズし、国内マーケットへ展開する重要ポジションです!海外出張もあり、英語力を活かせる環境です。
【企業・事業の強み】 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 【大成とは?】 ファシリティマネジメントの会社です。施設を訪れる人、そこで働く人・管理する人が気持ちよく過ごせるようにしています。 次々とアイデアをかたちにして、新しい未来を創っていきます。
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
■東京本社(東京都千代田区) ■浜松支店(浜松市中区) ■関西支店(大阪市中央区) ■福岡支店(福岡市博多区) ■仙台支店(仙台市青葉区)
■ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事全般に関する請負、 太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関する請負並びに コンサルティング
■リンレイビル管理株式会社 ■大成ヒューマンリソース株式会社 ■株式会社ミラ■株式会社フォーエス■RAZOR GLORY BUILDING MAINTENANCE LTD.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~550万
1.受注管理。 2.デリバリスケジュール管理、デリバリルートと納品日程調整。お客様に納品時間と場所、運輸会社の車両情報、現場進捗、連携予定を確認すること。 3.お客様からの問い合わせおよびクレームを処理する。 4.社内関連部署との連携やりとり。 5.デリバリー進捗管理、予実管理、Gap分析。 6.不良品製品を回収する作業:お客様とのコミュニケーション、配送車両の手配等; 7.プロジェクトマネジャーの指示を従って、社内会議の手配、議事録作成並びにアクションアイテムの進捗トレース、管理すること。 8.プロジェクト定例会召集、資料作成、Monthly Report作成する。 9.庶務業務 上記1~8に付随する業務を行う メインは事務作業
1.Excel、Word、Powerpointなど,特に関数、グラフ集計を堪能に使えること。 2.データ集計分析、進捗やスケジュール管理などの業務経験があること。 3.複数の社内システムをマスターする意欲があること。
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300~500万
プロジェクトマネージャーの指示のもと、以下業務をご担当いただきます。 1.プロジェクト計画作成・予算申請サポート 2.予算・進捗の管理 3.顧客発注書の消込管理 4.発注業務および対工事会社への発注対応 5.顧客・協力会社への検収業務 6.売上予測作成および社内システムでの売上処理 7.会議調整、議事録作成、アクションアイテム管理 8.定例会運営サポート 9.Monthly Report、各種資料作成 10.その他関連事務業務
1.Excel、Word、Powerpointなど,特に関数、グラフ集計を堪能に使えること。 2.データ集計分析、進捗やスケジュール管理などの業務経験があること。 3.複数の社内システムをマスターする意欲があること。 4.社内プロセスや管理規定を覚える意欲があること。
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800~1500万
ERP刷新プロジェクトにおける企画〜実行支援 To-Be設計(経営課題ベース) BPR推進(Fit to Standard) RFP作成・ベンダー選定 PMO(進捗/課題/利害調整) 経営層向け意思決定支援
ERP導入PL経験(3年前後) ユーザー折衝・要件定義 Fit&Gap経験 プロジェクト推進力 簿記3級程度の知識
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900~1700万
現状システムの問題分析(プロセス分析・インタビュー) 課題解決策検討 新規/継続案件の提案活動 プロジェクトマネジメントまたはPMO レポーティング
■必要能力 ステークホルダー調整力 B2B折衝経験 プロジェクト責任者経験 チームマネジメント経験 PM経験2年以上 ■求める人物像 ミッション共感 チーム成果創出 QCD管理能力 仕組み化志向
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800~1100万
■ミッション 情報システム部 / リスクセキュリティ管理Gにて、個人情報保護(PMS)に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・PMS(Pマーク含む)の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク監査(内部監査)の実施、報告書作成、是正・予防措置(CAPA)のフォロー ・被監査部門・リスク&セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 ・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備/改定(個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等) ・事故・インシデント時の初動支援(事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計) ・社内教育の企画・運営(入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策) ■魅力 ・組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。 ・上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 ・システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。 ■求める人物像 ・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
■必須要件 ・個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ・個人情報に関わる事故の対応経験(事故の大小問わず) ■歓迎要件 ・PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
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700~1500万
■業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 PKSHAでは、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。 具体的には、サーキュレーション(プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム)やトライアンフ(採用BPO)といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。 本ポジションは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させる AX(AI Transformation)をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ■ポジションの魅力 ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる ・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる ・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる ・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる ▼参考記事 面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始 ■求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・シニアPdMとしての経験を活かしつつ、事業開発にも踏み込みたい方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方 ・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方 ・派手なUIだけでなく、地味でも事業価値の出るプロダクト設計ができる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方 技術スタック ■利用言語・フレームワーク ・TypeScript(Next.js, Nest.js, Vite, React) ・Python ■クラウド ・AWS ・Azure ■プロビジョニングツール ・Terraform ・AWS CDK ■コミュニケーション ・Slack
■必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 ■歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験
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1160~1330万
●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 官公庁・自治体のDXをリードするコンサルマネージャー(課長クラス) ✅ 調査・構想・実行計画・実装連携まで“一気通貫”で価値創出 ✅ 公共 × DX × コンサル × マネジメントの希少キャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円 ✅ 日立グループの総合力を活かし、社会インパクトの大きい案件に関与 🔷企業名 株式会社日立製作所 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発統括本部 Business Development Public Solution 🔷ポジション 公共領域DXコンサルティング マネージャー(課長クラス) 🔷部署・組織について ■ Business Development のミッション ・日本市場における新たなデジタル市場の開拓 ・新規顧客アプローチ・価値創出・GTM戦略立案 ・事業スキーム・セールスプロセスの制度設計 ■ 本ポジションの役割 公共領域(官公庁・自治体)のDX戦略立案・上流エンジニアリング支援を通じ、 企業価値向上とリカーリングビジネス創出 を実現するコンサルティングリーダー。 🔷募集背景 公共領域は少子高齢化・過疎化・設備老朽化・担い手不足など課題が複雑化し、DXによる構造改革が急務。 日立としても歴史的転換期にあり、公共DXを牽引するコンサルタントの強化 を目的とした増員。 🔷業務内容 ① コンサルティング(官公庁・自治体向け) ・現状分析(調査、業務フロー作成、課題仮説立案) ・将来構想策定(解決策検討、To-Be業務フロー設計) ・実行計画策定(タスク整理、上流エンジニアリング連携) ② パイプライン管理 ・顧客・社内関係部署との関係構築 ・案件創出、予算化支援、仕様案策定 ・新規プロジェクト創出 ③ マネジメント ・チームメンバーの管理・育成 ・プロジェクト・パートナー会社のマネジメント ・手法・フレームワークのナレッジ化 🔷ポジションの魅力 ■ ① 提案〜実装まで“一気通貫”で価値創出 日立グループの技術(IT・OT・デジタル・プロダクト)を組み合わせ、 構想だけでなく 実装まで伴走できる。 ■ ② 社会インパクトの大きい公共DXに関与 行政サービスの高度化・住民サービス向上など、 社会的意義の高いプロジェクトをリード。 ■ ③ 多様な専門家と協働 デザイナー、データサイエンティスト、各BUの技術者など 幅広い専門性と連携しながらプロジェクトを推進。 🔷働く環境 ・キャリア採用者・若手が多く、活気あるチーム ・在宅/オフィスのハイブリッド勤務 ・多様なドメインナレッジを持つメンバーが在籍 ・知的探求心を刺激される環境
🔷必須要件 ・コンサルティング経験(5年以上) ・官公庁・自治体・公共領域(水道・電力・ガス等)の業務知見 ・コミュニケーション力・探求心 ・最後までやり抜く胆力 🔷歓迎要件 ・プロジェクト/部下マネジメント経験 ・デザインシンキング、フィールドリサーチ経験 ・ワークショップ・ファシリテーション経験 ・大規模システム開発のPM経験 🔷求める人物像 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・新しい価値創出に挑戦できる方 ・自律的に動き、周囲を巻き込める方
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550~900万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や行動の 起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータやAI技術を 活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を担う チームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 <魅力> 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任あるポジションが 多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、担当するメディア・プロダクトの成長を加速させ ユーザー体験および事業価値の最大化を担うプロダクトマネジメントポジションです。 市場環境やユーザーニーズを的確に捉えながら、プロダクトビジョン・戦略の策定から 企画・開発推進、リリース後の効果測定・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体に 一貫して関与していただきます。 配属プロダクトやご経験・志向に応じて、個別機能の改善を担う役割から プロダクト全体を俯瞰した戦略推進・リードまで、幅広いスコープで 活躍いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属プロダクトに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定と推進 ・ユーザー理解および市場・競合分析 ・データ分析および課題抽出 ・企画立案・要件定義・開発推進 ・ステークホルダーとの連携・調整 ・リリース後の効果測定および継続的改善 ・KPI設計・進捗管理 【働く環境】 ・所属部門: アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン :約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちプロダクトマネジメント職約5名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者
【必須要件】 ・Webサービスまたはモバイルアプリにおけるプロダクトマネジメント プロダクトオーナー、またはそれに準ずる経験 ・データやKPIをもとに課題を整理し、意思決定・改善につなげた経験 ・ユーザー視点を持ち、複数のステークホルダーと連携しながらプロダクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・インターネットメディア領域におけるプロダクト開発経験 ・SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・プロダクト戦略やロードマップの設計に関わった経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・新規プロダクトや新規機能の立ち上げ経験
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800~1400万
【事業方針】 弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 【業務内容】 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス(部署)を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。 【当社の強み】 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきた当社だからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。 [キャリアの一例] ・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向 ・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ ・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ ・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向 【組織について】 チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 【職種】 UXデザイナー UIデザイナー フロントエンドエンジニア
【必須】 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています 【求める人物像】 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか?」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
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800~1700万
【デザインオフィスについて】 当社はビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団です。 1997年の創業以来、これまで世の中に存在しなかったイノベーションを、日本から世界へ向けて発信するという目標のもと、ビジネスをリードする真のテクノロジーパートナーとして、お客様のビジネスの成功に貢献する付加価値の創造に取り組んでいます。 当社デザインオフィスはビジネス × デザイン × テクノロジーを高度に融合し、 多彩なソリューションを一気通貫で提供する当社に所属するUI/UXデザインオフィスです。 ビジネスコンサルティングファーム、テックファーム、AIソリューションとのコラボレーションにより、戦略立案から、設計、デザイン、開発、運用保守までトータルでサポートします。 現在、当社デザインオフィスにはUXデザイナー/UIデザイナー/フロントエンジニアの3職種が所属しており、現在60名弱の組織で、その内約8割が中途入社のメンバーです。 今回、当社デザインオフィスの中で、UXデザインをリードしつつ、顧客折衝などのプロジェクトマネジメントも担当するプレイングマネージャーを担う「デザインPM」を募集いたします。 【当社デザインオフィスの強み】 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきた当社だからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。 【業務内容】 ・顧客折衝、提案活動、案件獲得におけるリード(見積・要件整理含む) ・プロジェクトマネジメント(スケジュール・品質・コスト管理) ・要件定義〜UI設計(ワイヤー、プロトタイプ)〜モックアップコーディングの実務またはディレクション ※管理のみの期待値ではなく、デザインリードも行っていただくプレイングマネージャーの役割期待となります。 【ポジションの魅力】 1. 絵にかいた餅で終わらせない高い実装力 私たちは、最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。 プロジェクトを推進する立場としてとして最も苦痛なことの一つは、コンセプトが技術的な壁や体制の分断によって「絵に描いた餅」に終わってしまうことです。 当社デザインオフィスでは、同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。 2. 「BTCの精鋭」が集う、プロフェッショナルな環境 私たちには**Business(ビジネス)、Technology(テクノロジー)、Creativity(クリエイティブ)**の3要素を兼ね備えた、スキルの高いメンバーが揃っています。 ビジネスの論理を理解するデザイナー 金融領域で培ってきた高い技術力を有するエンジニア これらの人材が職域を超えて「越境」することが当たり前の文化です。 デザインPMは、単なる進行管理ではなく、これらの能力を掛け合わせ、プロジェクトの価値を最大化する役割を担うことができます。 【このポジションで得られる経験】 一気通貫で対応できるマネジメントスキル : 企画からリリース、その後のグロースまで、プロダクトライフサイクルの全工程を俯瞰する視点が身につきます。 BTCハイブリッドなキャリア : テクノロジーの制約を理解した上でのデザイン提案や、ビジネス成果に直結するマネジメント手法など、市場価値の高いスキルセットを得られます。
【必須(MUST)】 ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験 【歓迎(WANT)】 ・デザイナー以外の職種と共にプロダクトを開発した経験 【求める人物像】 絵に描いた餅で終わらせない、プロダクトを世に実装するところまでやりきりたい。 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
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