【事務職/転勤無】生産計画職/◆第二新卒歓迎/年間休日121日
500~630万
株式会社デンソー福島
福島県田村市
500~630万
株式会社デンソー福島
福島県田村市
生産管理
■カーエアコンなどの自動車部品を製造する工場で、生産が計画通り進むように管理します。お客様の要望や生産状況を確認しながら、必要な部品や材料の手配、生産スケジュールの調整を担当「いつ・何を・どれ だけ作るか」を考え、工場全体を支える司令塔のような役割です。【具体的には】生産計画の作成、部品・材料の発注や在庫管理、産の進捗確認、関係部署との調整、物流改善や生産の仕組づくり、新製品立ち上げ時のスケジュール管理【未経験の方へ】入社後は先輩社員が業務の流れや製品知識を一からお教えします。製造業の経験がない方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方であれば活躍いただけます。
《自動車用エアコンの世界トップシェア企業のマネジメント候補生採用》 ★第二新卒・未経験歓迎! 業界職種未経験の先輩社員も活躍中です★ 【必須】■大卒以上 *面接時に生産計画職への意気込みをお聞きします 《デンソーグループならではの福利厚生も魅力★働きやすさ抜群です》 ■転勤なし ■有休消化率:平均して9割程度と非常に高いのが特徴! ■産休・育休の取得を会社として推進しています ■最大200万円の移住支援制度:田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり <この仕事に向いている方>■緻密な計画を立て、物事がその通りに進むことが好き ■トラブルやアクシデントをアドリブで解決することが得意
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~630万円 月給制 月給 250,200円~333,000円 月給¥250,200~¥333,000 基本給¥250,200~¥333,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.0か月分
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目 メンバー(月給25万+賞与・残業手当) (例2)575万円 入社1年目 メンバー(月給29万+賞与・残業手当・扶養手当1名分) (例3)665万円 入社1年目 メンバー(月給33万+賞与・残業手当・扶養手当3名分)
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:10~15:55)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社直後最大10日(社内規定による)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【転勤】原則的に転勤はありません。福島の拠点で長くご活躍いただける方をお待ちしております。 【昇給】年1回(昨年度は平均1.6万円の昇給) 【手当】■家族手当:第1扶養者19,500円~ 扶養人数・子の人数に応じて増額 ■役職手当 ■その他法定の手当については完備、さらに一部は法定水準以上の割増率が適用されます。時間外勤務手当:割増率30%(法定は25%)休日勤務手当:割引率45%(法定は35%) 【備考/補足】 ■車通勤は距離に応じガソリン代支給(全額支給) 【各種補助制度(一例)】 ■通勤補助(手段・金額問わず全額支給)■高速道路補助(全額支給)■住宅補助(単身:3.0万円、家族:3.5万円※条件あり) 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
■生産管理課生産計画係:10名(部署平均年齢32歳) 9割程度の方が中途入社の方です。
無
福島県田村市船引町光陽台26番地
屋内全面禁煙
※船引三春ICより車で2分
無
有
定年60歳(再雇用65歳まで)
【休日】GW、夏季、冬季に各10日程度の長期休暇、他特別休暇、特別休暇例:リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、妻出産時休暇、等 ◆有休は最大60日分積立が可能! ◆有給取得率9割程度(希望休・連続休も取りやすい環境です) ◆産休/育休の取得を推進!女性100%、男性90%程度の取得率と取得実績も好調です(プラチナくるみん認定) ◆在宅勤務制度 【その他】※詳細気になる方はお問い合わせください! リモートワーク可/副業OK/時短勤務制度あり/フレックスタイム制度/法定水準を超える育児支援制度/U・Iターン支援/継続雇用制度(再雇用)/社員食堂・食事補助/売店あり/3階建ての退職金制度/デンソーグループ自動車保険、ファミリー保障(約50%の割引率が適用)加入可/手厚い健康保険支援(医療費の個人負担割合低減、月々の健康保険料低減等)
1名
2回
筆記試験:有(SPI適性試験・作文) 最終面接前に工場施設案内有
■東日本を拠点に、カーエアコン及びエンジンクーリングモジュール等を生産。 ■1人ひとりの熟達したスキルと技術を駆使しながら、より高品質な商品の製造を目指しています。
2008年に東日本の生産拠点として設立されたデンソー福島は、福島県田村市を拠点に、自動車用のカーエアコンやエンジンクーリングモジュール、フューエルポンプ、インジェクタなど、さまざまな製品を生産しています。さらに2024年9月からは、ハイブリッド車や電気自動車に欠かせないインバータの生産も開始し、自動車の電動化にも対応しています。 また、モノづくりだけでなく、環境・地域に根ざした活動にも力を入れています。再生可能エネルギーを活用して工場内で水素を「つくる・つかう」水素の地産地消に取り組み、カーボンニュートラルなモノづくりを推進しています。 地域とのつながりも大切にしており、小学生を対象とした工場見学やクリーンアップ活動、交通安全活動のほか、郡山市をホームタウンとするデンソーエアリービーズを通じた地域振興など、さまざまな活動を行っています。 「人を大切に」「地域に根ざして」「環境にやさしく」を大切にしながら、地域から信頼される、明るく活気あふれる最先端工場を目指しています。
〒963-4318 福島県田村市船引町光陽台26
■カーエアコン等の自動車用熱機器製品および、ガソリンエンジン用燃料供給/噴射装置の製造
■株式会社デンソー
非公開
株式会社デンソー 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1200万
※株式会社福岡ソノリクにて採用後、株式会社彩喜へ在籍出向します。 ■募集背景: この度、福島県が実施する「福島県高付加価値産地展開支援事業」の中で、当社子会社である(株)彩喜の加工場が事業者として採択され、福島県富岡町にカット野菜と冷凍野菜を製造する工場を新設しました。 工場の運営について主体的に考え、実行し、ワーカーの採用・労務管理など、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容: カット野菜工場の運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ・福島工場運営 ・支店内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント ■出向先: <企業名>株式会社彩喜 <事業内容>全国の契約農業生産者や卸売市場から調達した青果物を関東圏の量販店様や外食企業様へ販売を行う卸売企業です。 <本社所在地>埼玉県川口市大字石神699番地 ■当社について: 当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 同社は希望にいつでも応えられるよう年中無休・24時間体制を整え、商品の特長を習得した社員が保管から配送まで、取り扱いに細心の注意を払うのはもちろん、荷物の積み方でも商品の状態が変化するため積載方法までも徹底しています。また、衝撃を吸収するエアサスペンション車を使用し、あらゆる商品を品質、鮮度をキープしてワンランク上の保管技術と輸送で全国に届けています。 (2)海外の輸入果実や野菜を西日本エリアへ…同社は九州から集荷されたものを全国へ、または全国から集荷されたものを九州一円に輸送する小口輸送をメインに行っており、大阪や神戸の港に入ってきた、海外などからのレモン・オレンジ・グレープフルーツ・マンゴー・キウイ・アボガドなどの果実をはじめ、ブロッコリーなどの野菜を引き取り、すべて自社によって西日本エリアへ配送しています。中国などから博多や門司の港に輸入された農産物(野菜が中心)は、通関がきられた後、海上コンテナごとドレッジ輸送にて同社冷蔵倉庫に搬入。VAN出し作業、一時保管、仕分け、全国各地への配送まで、品質管理を徹底しながら一貫した「自社物流」を行っています。 これは各地に自社の営業所や系列会社、様々な輸送手段を持っているからこそできる同社の強みです。…
【必須】 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメントスキル ・生鮮野菜加工工場での勤務ご経験がある方 ・工場内作業工程、製品の品質管理ができる方 ・労務管理・経営管理ができる方 【歓迎】 ■歓迎条件: ・責任者になり得る方 ・販売と加工事業をつなぐパイプ役になっていただける方 ・目配り、気配り、心配りのできる方(特に従業員全員を毎日気持ちよく仕事ができる環境を確保できる方) ・野菜の扱いに慣れている方(入荷時の原料チェック、保管の状況等原料状況を把握できる方)
■事業内容: 一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業/青果販売業/倉庫業/リース業 ■事業の強み: (1)特性を熟知しているからこその「最適化された保管機能」と「徹底した安全輸送」…生鮮野菜、きのこ類、果実、生花は、衝撃に弱い商品、農作物別のエチレンガス生成量と影響が出始める濃度、温度帯の違う商品というような特性を熟知していないと品質を維持できなくなります。
320~400万
【業務内容】 ◇半導体製造・半導体エンジニア(製造技術・設備保全・品質保証) 最先端の半導体製造ラインにおける製造技術、設備保全、品質保証業務を担当していただきます。 生産プロセスの改善や設備の安定稼働、品質管理を通じて、製品の高品質化に貢献します。 手に職をつけることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 【魅力ポイント】 世界的に需要の高い半導体業界で、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 他社と比べても実践的で充実した研修制度を完備。未経験者でも着実にスキルを身につけられます。 規模の大きい会社で、多くのプロジェクトに携われるため、経験値が早く積めます。 手に職をつけて自身の市場価値を高められるキャリアパスを提供。 ワークライフバランスを考慮した勤務環境で、プライベートも充実させながら働けます。
【必須】 ・モノづくりに興味のある方 ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい方 ・配属先エリアへ通勤・転居が可能な方 ・夜勤・交代勤務対応が可能な方
<会社特徴> 2025年7月1日付で「株式会社BREXA Holdings.」を親会社とする持株会社体制に移行いたしました。 旧社名アウトソーシングテクノロジーから、新たな社名は、株式会社BREXA Technology 境界を壊し(Break)、人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、 そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語。…
350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、生産管理業務を担当いただきます。アルミ電解コンデンサの安定供給を支えるため、生産計画の立案から工程管理、資材調達、納期管理までを幅広く担うポジションです。製造現場や購買、品質保証など多くの部門と連携しながら、工場全体の生産効率向上を推進する重要な役割を担います。 ■詳細 ・生産計画の立案および進捗管理 ・生産実績や稼働状況の分析、工程管理 ・資材・部品の調達計画立案および在庫管理 ・出荷管理、納期調整、顧客要求への対応 ・製造部門、購買部門、品質保証部門との連携・調整 ・生産管理システムや各種データを活用した業務改善活動 ■特徴と魅力 《世界を支える電子部品メーカーの生産をコントロールする司令塔》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信インフラ・家電製品などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。世界中で利用される製品の安定供給を支えるやりがいの大きな仕事です。 生産管理は工場全体の動きを把握し、生産計画や納期をコントロールする重要なポジションです。営業・製造・購買・品質保証など様々な部門と連携するため、調整力やマネジメント力を身につけることができます。また、上場グループ企業の生産管理体制に触れながら、将来的には工場運営やマネジメント領域へのキャリアアップも目指せます。 ■職務環境 ・勤務地は福島県西白河の福島工場。転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に、製品知識や生産工程、生産管理システムの操作方法などを習得していただきます。経験者にはスキルに応じた業務を担当いただき、早期から中核メンバーとして活躍できる環境があります。また、日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度を活用できるため、生産管理に必要な知識やマネジメントスキルを継続的に学ぶことが可能です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 どちらかの経験必須 ・製造業での生産計画・工程管理の実務経験 ・資材調達・在庫管理の実務経験
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350~550万
創業から120年以上の歴史を持ち「ライオネスコーヒーキャンディー」等のキャンディーの製造からスタートし、品質管理・生産管理等もご担当頂きます。【夜勤あり】(1)8時30分~17時15分(2)17時15分~2時00分 原料投入から成型、包装、箱詰めまでの一連の工程において、機械操作や管理業務など、適性に応じた業務を幅広くお任せします。 ■原料投入・冷却・成型工程の機械操作■製品の目視選別・個包装機のオペレーション■箱詰め作業・最終包装機管理■実績入力・在庫管理■生産計画の策定補助と品質検査 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般
■モノづくりに関わった経験をお持ちの方 (食品以外でも大丈夫です) ■1社あたりの勤続年数が長い方 【当社の魅力】明治38年の創業以来、キャンディー専業メーカーとして「ライオネスコーヒーキャンディー」等のヒット商品を世に送り出してきました。二本松工場は当社の基幹拠点であり、最新設備と伝統の製法を融合させた高度なものづくりを行っています。未経験の方でも、先輩による丁寧な指導により、着実にスキルを習得できる環境です。転勤もなく、福島県に根ざして長期的にキャリアを築くことが可能です。
【事業内容】■キャンディー、健康菓子の開発・製造・販売 【商品】ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディー、ナタデココグミ、 じゃんじゃかソーダ、ゆずのど飴、ポンとでてくるフルーツ玉等
1000~1200万
■企業名 (現時点での社名公開は難しいのですが、面談時にお伝えさせていただきます) ■事業内容: ・縫製の伴う作業関連製品を自社開発および製造・販売 ・官公庁(消防・防災等)や大手インフラ現場・一般作業向けに販売しています。 ■ミッション ・生産能力の抜本的拡大: 6ヶ月分の受注残を解消するため、PEファンドからの設備投資資金を活用し、ボトルネック工程の解消と増産体制を構築する。 ・人体依存プロセス(縫製・裁断・手貼り)の標準化: 完全自動化が困難な「職人の手作業・縫製ライン」において、作業標準化・技術承継・歩留まり向上を実現する。 ・次世代経営者へのシフト: 現経営陣からのスムーズな権限受掌を進め、工場マネジメントから全社経営へと全社を牽引する。 ■ポジションと年収 工場長(将来の社長候補):MAX1200万円(社宅のご相談も可能) ■会社の強み・競合優位性: ・1つ目は「希少価値の高い国内生産体制」です。 国内に数社しか残っていない国産メーカーとして、圧倒的な製品耐久性と信頼性を誇り、官公庁や大手企業との強固な取引基盤を確立しています。 ・2つ目は「模倣困難な複合製造技術」です。単なる自動化ラインではなく、ゴム成形・縫製・手作業による張り合わせを組み合わせた高付加価値な製品づくりを実現しています。
■今後の成長方針: ・今回、PEファンドとのタッグにより、従来まで行えていなかったダイナミックな設備投資を行います ・生産オペレーション革新を推進するフェーズを迎えています。 ・自動化メインの工場とは異なり、職人による手作業や縫製工程が多く発生する現場です。 労働集約型工程の歩留まり向上、作業の標準化・効率化、現場のマネジメントを主導いただけるリーダーを求めています。 ・現在の創業家は高齢であり、将来的には事業承継を控えており、当ポジションの方に社長を担っていただく予定です。 ■現在の課題: ・生産残が6カ月ほどあり、受注が大変堅調なものの、生産ラインのキャパシティーが足りておらず会社成長がし切れていない点 ・工場設備の増強に今まで資金を充てられておらず、人手のかかる工場(縫製工程)のオペレーション効率化などが行えていなかった ■採用キーファクター: ・アパレル、シューズ、皮革製品、縫製加工品など、人手を主体(縫製・裁断・手作業等)とする製造現場にて、工場長またはそれに準ずるラインマネジメントの経験をお持ちの方
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400~700万
福島工場での生産管理に関わる業務 ①製造工程の計画立案・進捗管理 ②資材の受発注・在庫管理 ③出荷準備・伝票処理・請求書作成 将来的にはマネジメント的な立場で会社の発展に貢献できるようになることが期待されます。
原価管理、納期調整などの業務経験(定量的な判断ができる方) また、製造、営業、購買、品質管理など多部門と連携するため、信頼関係を築ける対話力のある方
光学部品(各種光学プリズム、フィルター、レンズ)の設計・開発、製造
356~530万
●デスクワークがメインの仕事です! 未経験の方でも始めやすいサポートポジションです。 ・データ入力、資料作成(Excel使用) ・受発注情報の管理 ・スケジュール調整 ・部材や在庫の管理サポート ・設計部門の事務サポート など 就業先は自動車・半導体・精密機器などの大手メーカー。 最新技術に関わる現場を事務として支えるポジションです。(変更の範囲:当社業務全般)
★実務経験不問!キャリアチェンジ歓迎です!★ 【必須】■円滑にコミュニケーションがとれる方 ■基本的なOffice操作 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
520~990万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■取扱製品 三春工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事内容 半導体製造装置向け石英ガラス製品の生産管理業務 【具体的な業務】 ・生産計画策定・実行 ・生産進捗管理 ・製造部門、営業部門との調整業務 ・生産管理システムの改善提案 ■仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■期待する役割 ・生産現場の工程を俯瞰的に把握し、最適な生産計画を構築することができる。 ・部内のリソースをとりまとめ、牽引できるようなリーダー的存在。 ・次期管理者候補 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務
<必須条件> ・生産管理業務の経験 <歓迎条件> ・石英ガラスの加工に関する知識 ・半導体製造工程に関する知識 ・生産管理システム運用経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
600~750万
●管理部のミッション ・AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料(多層材)分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。 管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。 ●グローバル管理課のミッション グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP(在庫・販売・生産)情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションとなります。 ●募集背景 電子材料市場における需要が爆発的に増大する環境において、変化に対し迅速且つ的確に対応するためには各役割を担える人財の確保と配置が重要になっています。 当社のビジネス領域は、決められた事を正確且つ大量に効率良く処理する安定フェーズではなく、オペレーション力も競争力の1つと位置付け、競争力強化に必要な業務はゼロから作り上げるという成長フェーズにあります。一方、モノづくりのプロセス・商流については50年を超える歴史をもつ領域になっているため、開拓者精神と温故知新の精神を併せ持ちながら、自ら考え行動できる人財を必要としています。 ●担当業務と役割 グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。 ・ 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。 ・ 基板材料(CCL)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。 ・ 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。(会議/FtF) ・自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル拠点統制および管理に必要な知識、経験 ・全体最適視点での考え方、仕事の進め方 ・利害関係者へ納得性のあるロジックの組み方、資料の作り方、説明の仕方 ●職場の雰囲気 明るく常に将来への活動について、議論する雰囲気。 グローバル管理課は、2025年4月に新たに立ち上がった組織です。国内外の各拠点と連携しながら、メンバー同士で相談し合い、新しい仕組みや働き方を共に形づくっています。 また、体制整備の一環として、郡山を主な拠点としつつ、営業部門との協働をさらに強化するため、東京オフィス(虎ノ門)の設置も進めています。 部署の枠を超えて協力し、より良いチームワークを築いていける方をお迎えしたいと考えています。 ●キャリアパス ・国内・海外拠点(郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ)メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず能力、使命感、本人適正等も見ながら活躍できるポジションへのジョブローテーションを行います。
生産管理・製造・調達関連業務の経験者 基板材料・電子基板関連の経験者 プロジェクトマネージャーなどの経験者 語学力(英語・中国語)があればなお良し 【人柄・コンピテンシー】 現状にとらわれず、変化を求める人(挑戦できる人) 前向きで、積極的に自分で行動し、取り組める人
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
437~743万
【募集背景】 「国内唯一」の拠点での体制強化 マレリグループの再編が進む中、当工場は「日本で作ってほしい」という顧客の強い要望に応える国内唯一のエレクトロニクス生産拠点として存続・成長しています。次世代を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 車載メーターや電子部品など、200~300点の部品・製品の「生産計画立案~実行」の司令塔をお任せします。 ・専用システムを使用した生産計画の立案・指示 ・サプライヤーへの部品発注・納期調整 ・在庫管理、完成品の納入管理 ・社内製造部門・顧客・サプライヤーとの調整・折衝 【配属部署・組織体制】 生産管理チーム:計20名 (正社員15名+派遣社員5名) ・30代後半~40代が中心の組織です。 ・工程ごとに4~5名の小チームに分かれており、OJTで丁寧に教える環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「スキルアップ」の両取りができる環境です。 ○グローバル水準の生産管理スキル: 世界的大手マレリのシステムや管理手法を学びながら、国内工場の「現場力」も吸収できます。市場価値の高いキャリアが築けます。 ○ワークライフバランスの充実: 完全週休2日(土日)、年間休日121日、フレックスタイム制あり。残業も月20~30時間程度と、メリハリをつけて働けます。 ○影響力の大きさ: 正社員250名規模ながら売上200億を生み出す少数精鋭組織。「自分の調整ひとつで工場の生産が変わる」手応えを感じられます。
■必須要件(Must) ・生産管理の実務経験(年数不問) ・基本的なPCスキル(Excel関数など/抵抗がない方) ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 (※今回の選考で最も重視されるポイントです) ■歓迎要件(Want) ・電子部品業界での経験 ・サプライヤーとの納期調整・交渉経験 ・Excelでのデータ集計・管理が得意な方
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