【大阪/大型案件施工管理】建築音響ニッチトップで技術を学べる1カ月間の研修有
600~800万
日本音響エンジニアリング株式会社
大阪府堺市北区
600~800万
日本音響エンジニアリング株式会社
大阪府堺市北区
その他施工管理/現場責任者
入社後まずは最大1ヶ月間の配属前研修を経て、テレビ局や商業施設、ホールなど大型建築物の「理想の音空間」を創り上げる施工管理がミッション。ゼネコンや大手メーカーから直請けした数億円規模案件多数。 【入社後】最大1ヶ月研修で他部署を回りながら基礎から学べ、半年間は案件同行の丁寧なOJTがある為、安心して挑戦できる環境。 ■防音・防振に特化した特殊床工事や音響施設の管理(※工事実務なし) ■協力会社の職人への指示出し、工程・安全・品質・原価などの各種管理 ■担当エリア:京都・滋賀・兵庫・奈良を中心とした関西圏 ※案件は個人で3件程度、工期が被らないよう調整するため現場に向き合えます。
【必須】■施工管理経験(職種・工種不問)■音への興味・関心(建築音響のパイオニアだからこそ育成に注力しているので音響未経験大歓迎) 【歓迎】■ゼネコンや商業・公共施設、マンション等の施工管理経験 【魅力・やりがい】日本の建築音響の第一人者が創業したニッチトップ企業で、スーパーゼネコンからも指名される一生モノの非常に高い専門技術を習得できます。また、月平均の残業時間は30~40時間前後と少なく土日祝休みでWLBが整っている点も大きな魅力です。「人を育てる」ことに注力しており、職人からも技術を学べる「音の道場」のような環境が整っているため、異分野からでも着実にプロへ成長していける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1950時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇、長期入院休暇、育児介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 当社の規定で定める拠点 【1日の流れ】 AM 朝礼8:00→現場準備→1~2時間職人と状況確認→スーパーゼネコンと打合せ→施工管理・会議→11:30 明日の工事の情報の確認し関係会社に共有 PM 机上常務 19時前後退勤 ※現場があるときは残業30時間程度
【音空間事業部】全体で40名。大阪オフィスは4名ですが、案件状況により東京より応援あり。お互いに技術を教え合う温かい雰囲気です。
無
大阪府堺市北区北花田町3-42-1
Osaka Metro御堂筋線北花田駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■従業員持株会、財形、ベネフィットワン・ステーション加入、慶弔休暇、確定給付年金制度、確定拠出年金制度等 ■資格給、子ども手当、障がい者手当、介護手当、資格取得手当、食事手当有 ■年間出勤カレンダーを設定。 時差出勤を導入。 ■状況に応じて土曜日出勤があります。
3名
3回
筆記試験:無 面接及び適性検査
■日本における建築音響のパイオニアであり、スタンダード上場グループの安定基盤を持つニッチトップ企業。 ■売上高は右肩上がり。スーパーゼネコンや大手メーカーから直請けで、数億円規模の大型案件を数多く手がけています。
《~半世紀にわたり『音』に関わる事業を展開する、『音』のプロフェッショナル集団~》 ■1972年設立。レコーディングスタジオ、試聴室/ホール等の音響設計~施工、音や振動の調査/測定/コンサルティング等を展開。音響空間から自動車、輸送機器、電機/設備メーカー、航空機騒音関連等、幅広く事業を行っています。また、FBS 福岡放送・TNC テレビ西日本・FM福岡・RKK 熊本放送にもすでに取引実績があり、最適な音響環境の確立を支えています。※施工事例:在京キー局5社を含む全国のテレビ・ラジオ局、東宝、角川をはじめとする映画系スタジオ、ソニー、オーディオテクニカなどの音響メーカーの実験設備、サイバーエージェント、LINEなどの新興メディアスタジオ■自社ブランドでは、低域の抜けの良さと中高域の緻密な響き等に強みを持つ『Acoustic Grove System』を展開。建築音響分野だけでなく、プロオーディオ用モニタースピーカ『NES』も手掛けています。『NES』は、NHKの高音質スタジオモニターに選定され、テレビ局のキー局を中心に、数多くの導入実績を築いています。 【選考プロセス】一次面接(WEB)→適性検査→二次面接(部長クラス)→最終面接(社長・役員)
〒130-0021 東京都墨田区緑1-21-10
名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所
■音響諸室の内装工事 建築音響コンサルティング~設計~施工~音場調整 まで一貫業務 ■騒音対策コンサルティング~対策工事 ■音響計測・評価・音響課題解決・開発支援 ■航空機・工場 騒音モニタリング
株式会社サンオー
非公開
ヒビノ株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~800万
住居を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 【この仕事の魅力】 ・現場の空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。 【この仕事から得られるもの】 ・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。 ・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。 ・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 ※試用期間中は臨時社員雇用となります。 ※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。 ※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。
【必須要件】 ■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■現場代理人経験がある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方 【歓迎要件】 ■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■現場代理人経験がある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【建築設備工事】 ・電気、計装、情報通信、防災・防犯、空調、給排水、衛生、水処理、管渠土木 【送配電設備工事】 ・架空送電線、架空配電線、地中送電線、地中配電線、電力土木・共同溝、新エネルギー 【その他事業】 ・PFI・指定管理者事業、建築設備CADソフトの開発・販売、太陽光発電事業、電柱広告
350~550万
◎東京限定または大阪限定ポジション ◎独身者、世帯主に手厚い住宅手当があります ◎東証プライム市場:安定経営 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 【この仕事の魅力】 ・現場の空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。 【この仕事から得られるもの】 ・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。 ・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。 ・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 ※試用期間中は臨時社員雇用となります。 ※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。 ※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。
【必須要件】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格取得を目指している方 ■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■空調衛生工事、管理に関する資格(消防設備士等)を保有する方 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方 【歓迎要件】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格保有者 ■現場代理人経験がある方
【建築設備工事】 ・電気、計装、情報通信、防災・防犯、空調、給排水、衛生、水処理、管渠土木 【送配電設備工事】 ・架空送電線、架空配電線、地中送電線、地中配電線、電力土木・共同溝、新エネルギー 【その他事業】 ・PFI・指定管理者事業、建築設備CADソフトの開発・販売、太陽光発電事業、電柱広告
600~1000万
~恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも!全国各地のランドマークの施工実績あり/創業120年・大手エンジニアリング企業/事業拡大に伴う増員募集/土日祝休み~ ■業務概要: 建築設備(電気)の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場/プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■働く魅力: ・平均勤続年数17年以上/サブコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90%以上と就業環境良好です。 ・全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ・東証プライム上場なので法令遵守は徹底! 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。
<U・Iターン歓迎> ■必須条件: ・建築設備工事における電気/空調/衛生設備などの施工管理業務の経験 ・電気工事施工管理技士2級 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理技士1級 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、1級電気工事施工管理技士補、2級電気工事施工管理技士補
電気工事、空調工事、水道衛生工事、消防施設工事、および機械器具設置工事の設計、監理、施工
450~700万
積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・現場の施工管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理) ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応) 等 ■魅力: ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20h程度とワークライフバランスの整った 環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図 れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について: 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「い つもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム 会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純 正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれて いく」住まいづくりを目指します。
必須条件: ①普通自動車運転免許要(AT可) ②下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・2級建築施工管理技士補 歓迎条件: ・戸建住宅の施工管理のご経験 ・ゼネコンの現場監督のご経験 ・工務店の施工管理の経験のある方
-
500~820万
【概要】プロジェクトは、オーダーメイド・インテリアの広がるラグジュアリーホテルなどの内装工事と、商業施設や百貨店のショップ・店舗の内装工事の、大きく2種類に分かれます。 前者は50人以上の職人を束ねるような大規模が中心で、後者はお客様への提案、見積り、施工管理に至る全ての工程を一人で組み立てます。 どちらも内装施工管理が顧客と一番長く、近くで接しますので、丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていただきたいと思います。 【詳細】■顧客との折衝業務 ■現場調査、基本設計、実施設計の確認 ■部材や協力会社の選定、発注 ■施工管理、現場管理、職人との調整 など
【いずれも必須】■共同住宅やオフィスなどの建築施工管理経験(目安3年以上)*戸建ては対象外 【歓迎】■商業施設などの施工管理経験 ■建築施工管理技士保有 【応募背景】PARCO以外の案件も増加傾向にあり業績好調につき、組織体制拡充のための増員です。 【魅力】PARCOグループですが、PARCO以外の案件が売り上げの半分以上を占めてきており、業績/体制ともに積極拡大中です。誰もが訪れたことのある商業施設の内装を扱うことで、あなたのセンスで世間の流行を創り出すことが出来ます。
■内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント) ■家具製作事業 ■リフェクス事業
400~600万
・セキュリティ機器(アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS等)・ケーブリング・AVシステムの設置・配線工事(関西エリア中心) ・Convergint標準に準拠した試験・試運転・システムプログラミング ・AutoCADを用いた施工図面の読み込み・図面作成補助 ・現場での品質確認・安全管理 ・顧客・協力業者との現場調整・コミュニケーション ・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・操作説明補助 ・PMへの進捗報告・作業記録・ドキュメント管理 【求人の魅力】 ■年間休日120日/完全週休2日制(土日祝) ■大手外資系グローバル企業向けのセキュリティシステム導入プロジェクトに参画 ■現場施工だけでなく、品質管理・安全管理・顧客折衝まで幅広く携われる ■APAC・米国本社との連携機会があり、グローバル環境でキャリアを形成可能 ■プロジェクトエンジニアからPM・サービスデリバリーマネージャーへのキャリアパスあり ■資格取得支援制度・資格手当あり ■国籍やバックグラウンドを問わないフラットで多様性を重視した企業文化 ■英語力を活かしたい方や、セキュリティ・ネットワーク分野へ専門性を広げたい方に最適な環境
電気工事士のご資格をお持ちかつ下記のご経験がある方 ・電気、通信、AV、セキュリティ等設備系の設置または施工管理のご経験 ・AutoCADの基本操作(または習得意欲) ・電子機器システムの設置または試運転経験
◆フィジカルセキュリティ統合サービス ◆グローバル案件のプロジェクト対応 ◆AV・ELV(弱電)システムの提供
650~820万
【概要】プロジェクトは、オーダーメイド・インテリアの広がるラグジュアリーホテルなどの大型内装工事と、商業施設や百貨店のショップ・店舗の内装工事の、大きく2種類に分かれます。 前者は50人以上の職人を束ねるような大規模が中心で、後者はお客様への提案、見積り、施工管理に至る全ての工程を一人で組み立てます。どちらも内装施工管理が顧客と一番長く、近くで接しますので、丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていただきたいと思います。 【詳細】■顧客との折衝業務 ■現場調査、基本設計、実施設計の確認 ■部材や協力会社の選定、発注 ■施工管理、現場管理、職人との調整 他
【必須】商業施設やオフィス、店舗や共同住宅などの内装施工管理業務(目安10年前後) 【歓迎】1級建築施工管理技士保有 【応募背景】PARCO以外の案件も増加傾向にあり業績好調につき、組織体制拡充のための増員です。 【魅力】PARCOグループですが、PARCO以外の案件が売り上げの半分以上を占めてきており、業績/体制ともに積極拡大中です。誰もが訪れたことのある商業施設の内装を扱うことで、内装工事のスペシャリストを目指していただきます。
■内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント) ■家具製作事業 ■リフェクス事業
550~720万
南海電鉄グループの同社において、長年にわたる豊富な土木施工管理経験を活かし、 将来を担う若手・中堅技術者への技術指導および人材育成を主たるミッションとして遂行していただきます。 【具体的には】 ■後輩育成・技術指導(メイン業務) ■若手技術者を対象としたOJT(On-the-Job Training)計画の策定と実行 ■現場での実務を通じた、安全・品質・工程・原価管理に関する実践的な指導 ■特に難しい技術的判断や、トラブル発生時の対応におけるメンターシップの提供 ■若手技術者の1級・2級土木施工管理技士などの資格取得に向けた実務サポート ■技術者個々のキャリアプランに応じた、定期的なフィードバックと成長支援 等 【同社の特徴】 ■南海電鉄グループの安定性 関西の大手私鉄である南海電鉄グループの一員であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。 電鉄グループならではの鉄道関連工事(軌道、駅舎、高架化など)を安定的に受注(発注先の約6割が南海電鉄)しており、他社では経験できない専門性の高い土木工事に携われます。 ■多様な案件構成 鉄道関連工事に加え、官公庁案件(約3割)や民間の道路、河川、上下水道、宅地造成といった大規模な社会インフラ整備にも携われるため、経験を活かせるフィールドが広いです。 ■働きやすい労働環境と高い定着率 ◎良好な労働環境 年間休日120日(土日祝休み)を実現しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。 平均残業時間は30時間程度と、建設業界の中では比較的少なく抑えられています。 土木工事作業所では「4週8閉所」を目標に掲げるなど、働き方改革を推進しています。 現場へのiPad導入など、ITを活用した業務効率化にも積極的です。 ■高い定着率と社風 離職率が低く(5%以下)、平均勤続年数が約18.6年~20年と非常に長く、社員が腰を据えて働ける環境です。 人情味のある社員が多く、部署の垣根なく協力的な風通しの良い社風」が特徴です。
【必須】 ■ゼネコンにて土木施工管理の経験をお持ちの方 ■現場代理人の経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方
総合建設業 (土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般) ならびに設計業、不動産所有売買
450~740万
■担当業務 同社の土木部門にて、施工管理業務(現場)または間接部門(安全・品質・工程・コスト等の管理)をご担当いただきます。 ■工事内容 ・エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ・鉄道関連工事:建設工事(線路交差工事、高架橋、新駅等) ・メンテナンス工事 (耐震補強、老朽化対策(鋼・鉄筋コンクリート構造)、斜面防災等) ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等 ・民間工事…NEXCO(一般部、インターチェンジ、ジャンクション等)等 *JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心 *建設工事に加え、メンテナンス工事も豊富 *工期:新設案件で2年6カ月程度/メンテナンス等の改修案件で1年程度 ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数あります。
【必須】 ■土木施工管理の実務経験 【歓迎】 ■1級もしくは2級土木施工管理技士 ■土木系の学科を卒業された方
■軌道、土木、建築等建設工事の請負 ■軌道、土木、建築等建設工事の企画、設計、測量、監理及びコンサルティング ■軌道、土木、建築等の構造物の調査、検査及び維持管理 ■各種工事材料の供給及び運搬 ■工事用機械・器具の開発、販売及び賃貸借 ■不動産の売買、貸借及び仲介並びに管理 ■前各号に附帯関連する事業
600~1000万
【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名~/業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ/資格取得全面バックアップ/年間休日128日/平均勤続年数19年/退職金有】 ◆職務概要:ビル・商業施設・工場などの電気設備工事において、電気施工管理業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタート、将来的に大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。 ◆組織:屋内線部門・環境設備部門・電力設備部門 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ・資格取得制度で全面バックアップ:受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ・ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金(1万円~数十万円)の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ・同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ・実績:東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ・年間休日128日、竣工休暇(有給休暇・代休を活用する長期休暇制度)、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。
■必須条件: 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記の経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級
1944年創業、東証プライム上場の総合設備エンジニアリング企業。電気・空調・情報通信・電力設備の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手がけ、国内83拠点+アジア5か国に展開。再生可能エネルギーや省エネ・CO2削減にも積極的に取り組み、従業員8,000名超で低炭素社会の実現を支える、スケールと技術力を兼ね備えた企業です。