【博報堂DYグループ×米最先端】英語を活かす／グローバルデジタル広告運用シニアアナリスト

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• 企業ダイレクト

  【1030710/楽天生命保険】サーバーエンジニア/Sier出身者歓迎！/英語力不問

  550~1000万

  楽天グループ株式会社東京都港区

  【1030710/楽天生命保険】サーバーエンジニア/Sier出身者歓迎！/英語力不問気になる

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  仕事内容

  生命保険事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。ユーザに近い位置で、開発部と連携しながら上流から下流工程の全ての仕事ができます。 【具体的には】 ■開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。 ■各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。 ■障害対応　■委託先管理

  求める能力・経験

  【必須】■サーバーの要件定義/設計/構築の経験（Windows Server/Linux Server） 【歓迎】■プロジェクトの管理経験 【採用背景】エンジニアの内製化を進めていることから、積極的な採用を行っております。事業好調に伴い案件が増える中、エンジニアの内製化を進めることで社内にナレッジを蓄積し、更なる事業成長を目指します。 【魅力】楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境です。2025年12月に資金増強により、楽天グループの中でも力を入れている事業となります。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）

  550~960万

  • 介護
  • 物流
  • 営業活動
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • 企画立案
  • オペレーション設計
  • 市場分析
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • 翻訳
  • ファイナンス
  • 開発
  • 保険
  • 分析
  • 法人営業
  • 営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 課題設定

  株式会社タイミー東京都港区

  新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。 FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。 この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。 プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ■ミッション 事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR（Business Process Re-engineering）の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する ・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備 ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人：「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人 ・自律的・能動的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持てる人：ISSUEの設定から解決策の設計まで自分でオーナーシップを持って推進し、断片的なファクトから真の課題を見抜ける人 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる人：発足2ヶ月・4名・4領域という密度の高い環境で、粘り強く成果を出し続けられる人 ■やりがい・魅力 ・タイミーの次の成長の核心を担う：FY30に向けてCAGR 20%の成長を目指すタイミーにおいて、有資格者領域の開拓はその非連続成長を支える戦略の柱です。自分のプロジェクトが会社の成長曲線に直接刻まれます。 ・BPR能力という、資金力では買えないスキルが身につく：現場解像度→構造的問題提起→ソリューション化という三段階プロセスを実案件で繰り返すことで、「業界の壁をタイミーの武器に翻訳する」設計力が蓄積されます。タイミーが決算説明資料でも明言するこのBPR能力は、市場でも希少です。 ・「整った環境でない」ことが最大の成長機会：発足2ヶ月・少人数のチームが4領域を同時推進しています。ロードマップを自分で描き、遂行する経験が日常的に積み上がります。事業開発の全工程を手触り感を持って動かせます。 ・0→1を経験した人材が事業の根幹を担える：自分が開拓した領域が事業部化した際に、その事業の責任者ポジションへのパスがあります。介護福祉業界では本格参入後に売上高YoY+106.9%（FY25/10 4Q）を達成した実績が、この道筋の現実性を示しています。 ・社会的意義とビジネスインパクトが両立する：日本全体の有効求人倍率が全産業平均を大きく上回る中、資格を持ちながら働く機会がないワーカーと、人手不足で成長が止まる事業所を繋ぎます。ミッションと事業成長が直結する環境で働けます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上） 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力） ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 ■歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験（BPR・業務改革・オペレーション再設計） ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験（業界・職種不問） ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発担当（BizDev）】

  550~750万

  ニフティライフスタイル株式会社東京都中野区

  【事業開発担当（BizDev）】気になる

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  仕事内容

  管掌執行役員の直下で、新規事業の垂直立ち上げと、各事業部の連携を実施。M&A後のPMI業務にも携わり、自社立ち上げ/M&Aどちらにも偏らない経験を積むことができます。 【具体的な業務】 ■デスクトップリサーチ（市場規模、競合動向、アライアンス先選定など） ■事業計画策定 PoC（概念実証）の実施および各事業部との連携 ■デューデリジェンス補助、PMI実行 ■PdM（プロダクトマネジメント）業務を通じたプロダクトの具現化

  求める能力・経験

  【必須】自社サービスにおける事業推進経験（BizDev、事業/サービス企画、PM、新規事業担当など） ★フレックス、オフィスコンビニなど便利で充実な環境

  事業内容

  WEBサービス事業

• エージェント求人

  ◆SRE（インフラエンジニア／ショッピング取扱高国内No.1／定着率97.7％）◆

  478~600万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ◆SRE（インフラエンジニア／ショッピング取扱高国内No.1／定着率97.7％）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 本ポジションは、最先端のITプラットフォームを維持するための 継続的なパフォーマンスチューニングを担当するポジションです。 ITインフラストラクチャ構築の自動化やモニタリングの高度化などの課題を解決し、日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持することがミッションです。 楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する、SRE(Site Reliability Engineer)チームを組織作る中で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがある求人です。 【具体的には】 （ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。） ・インフラ標準化の推進及び設計ガイドライン、インフラ戦略の策定、インフラ構築/運用 ・インフラ関連プロジェクトの推進(他部署、外部ベンダー、外部協力会社と協業して進めます) ・コンテナ技術(Docker / Kubernetes)を活用したシステム基盤の構築/運用支援 ・Terraform，Ansible等を利用したITインフラストラクチャ構築自動化技術の検証/実装/運用支援 ・モダンなモニタリング環境の構築・保守 ・デプロイ改善、CI/CDパイプラインの構築支援 ・大規模ミッションクリティカルシステム上でのパフォーマンスチューニング支援 ・サービス信頼性向上を目的とした本番サービスの維持管理、自動化(求人ID：282792)

  求める能力・経験

  【必須】 ・TOEIC600点以上※選考内で受験可能 ・システムインフラストラクチャの(Linux／Unix／Windows OS／Cisco IOS／NX-OS／ 　Oracle／MySQL/PostgreSQLなど)の構築、運用に関する業務経験（2年以上） ・代表的なプロトコル(TCP / IP、HTTP)に関する基礎的な理解(言語の意味を抑えて会話できるレベル) ・運用ツール作成などが可能な初歩的なプログラミング能力 ・システム可用性に関する基本的な知識(N+1，N+2などの基本的な冗長化構成の理解) 【歓迎】 以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• エージェント求人

  【Big4出身パートナー直下】M&A×戦略の新モデルを確立／創業期ハイクラスコンサルタント

  610~2010万

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【Big4出身パートナー直下】M&A×戦略の新モデルを確立／創業期ハイクラスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【Quants Strategy】Strategy&M&Aコンサルタント（SMgr・Mgr・SC・C） ◆職務内容 各業界トップ tier のクライアントに対し、Pre から Post フェーズまで一気通貫で M&A 及び高度な経営戦略支援を行います。 具体的には「Pure Strategy（中計・新規事業）」「Valuation&Modeling（価値評価・財務 DD）」「Transaction&Execution（プロセス管理・企業再生）」「Corporate Governance&Transformation（ガバナンス・PMI）」の 4 領域で、M&A 総研とコラボしながらディールを推進します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：激変する市場環境下、企業の持続的成長には従来の「人月単価型」の戦略提示だけでは不十分です。今求められているのは、戦略からディール成立・PMI まで一気通貫で伴走し、確実な実益をもたらす存在。 ・M&A 総研の急成長ノウハウ×成功報酬を融合した「新ビジネスモデル」を構築する、市場価値の極めて高いポジションです。 ・Big4 戦略部門出身パートナーの直下で、最上流の経営アジェンダに挑めます。 ◆魅力 ・唯一無二のキャリア：インダストリーカットがなく、多様な業界・テーマの案件に裁量を持って挑戦可能。 ・創業期メンバー：数千人規模を目指す急成長ファームのコア人材として、組織創りにも参画。 ・高い報酬と就業環境：平均年齢 30 歳の優秀な層が集う風通しの良い社風。高い給与還元率に加え、ワークライフバランスも担保された定着率の高い環境です。 ◆プロジェクト例 ・大規模クロスボーダー M&A の企業価値評価および実行支援 ・大手鉄道会社の新規事業戦略立案や、製造業の中期経営計画策定支援 ・カーブアウト（事業分離）案件の実行および M&A 後の各種 PMI 実行支援 ・グローバル企業のガバナンス体制再構築や大手製造業の全社 DX 支援 ◆募集役職（職階） ・シニアマネージャー：プロジェクト全体の統括、パートナーと連携した顧客開拓、およびファームの組織経営・拡大を牽引。 ・マネージャー：ディールの現場責任者（PM）として、クライアントとの折衝、各領域のコラボレーション推進、メンバー育成を担当。 ・シニアコンサルタント：タスクの自律管理、高度な分析・モデリング、および若手への指導を担う。 ・コンサルタント：仮説検証、データ分析、資料作成を通じて課題解決の論理構築を支える。 ◆想定年収 ・シニアマネージャー：1,500万円〜2,000万円（月給107.1万円〜） ・マネージャー：1,200万円〜1,500万円（月給85.7万円〜） ・シニアコンサルタント：800万円〜1,200万円（月給57.1万円〜） ・コンサルタント：600万円〜800万円（月給42.8万円〜） ※想定賞与：年2回（月給の2ヶ月分相当を想定） ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループとして2023年に設立。親会社が培った驚異的な急成長ノウハウ、最先端のシステム、全世界4.5億社のデータベースを強みに、既存のコンサルティングの枠を超えた「人月単価×成功報酬」のハイブリッドモデルで企業の価値最大化に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区愛宕 ・三田線「御成門駅」徒歩約3分 ・日比谷線「神谷町駅」徒歩約4分

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【GAI本部】StaffingDX部（CoE）／リードデジタルビジネス企画【GAI_C1】

  750~1380万

  • 戦略立案
  • 管理職
  • イベント企画
  • 事業責任者
  • 課題設定
  • 企画立案
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 検証
  • 中期経営計画策定
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 事業推進

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】StaffingDX部（CoE）／リードデジタルビジネス企画【GAI_C1】気になる

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  仕事内容

  売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 パーソルホールディングスのCoE（Center of Excellence）組織はテクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■配属組織：グループAI本部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。なかでもStaffingDX部　ビジネス企画室はグループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 中途社員がほとんどで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■募集背景： ミッション遂行に向けた組織体制強化 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい やりがい： ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境： ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業変革や業務変革（BPR/プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む） 【歓迎要件】 ・人材業界における事業・サービス企画の経験 ・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず） ・複数部門を横断した業務変革（BPR/プロセス改善）の推進経験 【活かせるスキル】 ・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・自ら課題を定義し、提案・実行を通じて物事を前に進めるプロアクティブなスタンス

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【東証プライムグループ】創業期メンバーとして経営を学ぶ／戦略コンサルタント（未経験〜経験者）

  410~1210万

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【東証プライムグループ】創業期メンバーとして経営を学ぶ／戦略コンサルタント（未経験〜経験者）気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【Quants Strategy】戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト） ◆職務内容 業界トップティアのクライアントが抱える事業課題に対し、戦略策定から実行まで最適なソリューションを組み合わせて変革を支援します。 具体的には、中期経営戦略や経営ビジョンの策定、官民連携型CSV事業戦略の策定、PoC実装、全社BPR支援、組織構造変革（分社化、シェアード子会社設立等）など、企業価値の向上に直結する多様な戦略テーマに携わっていただきます。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：労働人口減少や激変する市場環境下、企業の生き残りをかけた「M&A」「営業DX」「IR・ロビイング」の需要が爆発的に急増中。事業会社発のファームとして、机上の空論ではない「企業価値向上に直結する生きた戦略」が今まさに求められています。 ・プライム上場グループの安定基盤×数千人規模を目指すファームの創業期メンバーという希少なキャリア。 ・佐上社長（直下で経営を学べる）や外資戦略ファーム出身者など優秀な層が集まる環境。 ◆魅力 ・圧倒的な成長環境：大手ファーム出身者が75%を占め、動画教材やメンター制度による手厚いOJTを用意。 ・高い裁量権と還元率：平均30歳と若く風通しの良い社風で、早期のプロモーションが可能。高い給与還元率とワークライフバランスも両立。 ・無限のキャリア：人月単価を超えたビジネスモデル構築に携われるほか、新規事業や子会社の経営層へのステップアップも狙えます。 ◆プロジェクト例 ・総合商社のM&A戦略立案からソーシング、成約後のPMI支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略およびロビイング戦略策定支援 ・大手通信企業へのキーエンス流を最適化した営業組織DX化推進 ・スタートアップ系上場企業への時価総額最大化に向けたIR戦略支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント：プロジェクトの現場責任者として、自律的なタスク管理、顧客折衝、およびメンバーへのOJT指導・育成を牽引。 ・コンサルタント：仮説検証、データ分析、資料作成などの中心メンバーとして、課題解決の論理構築を担う。 ・アソシエイト：議事録作成、リサーチ、情報収集などの基礎からスタートし、コンサルタントのサポートを通じて早期立ち上げを目指す。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：800万円〜1,200万円（月給：57.1万円〜85.7万円） ・コンサルタント：600万円〜800万円（月給：42.8万円〜57.1万円） ・アソシエイト：400万円〜600万円（月給：28.53万円〜42.8万円） ※想定賞与：年2回（月給の計2ヶ月分相当を想定） 【歓迎】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・戦略立案、データ分析、PM経験 ・IT/業務プロジェクトでの分析、提案経験 ・事業会社での企画業務経験（経営/事業/営業企画等） ・FAS / 監査法人等での勤務経験 ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループとして、2023年に設立された総合コンサルティングファーム。親会社の「3年9か月での上場」「時価総額4000億円達成」という驚異的な急成長ノウハウや全世界4.5億社のデータベースを武器に、企業の持続可能な成長と株主価値最大化を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区愛宕 ・三田線「御成門駅」徒歩約3分 ・日比谷線「神谷町駅」徒歩約4分

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【地方創生事業】地域交通 戦略企画・推進（東京・地方出張あり）

  700~1200万

  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • Web/ITサービス
  • サービス改善提案
  • 商談
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • Go
  • 開発
  • ハードウェア
  • 導入支援
  • マネジメント

  GO株式会社東京都港区

  【地方創生事業】地域交通 戦略企画・推進（東京・地方出張あり）気になる

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  仕事内容

  ■資格募集背景 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。 今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 ・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 　地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 ・プレイヤーとしての現場対応 　地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います ・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング 　タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把　 　握します。 ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 　地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携 　現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に 　繋げます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ▼社会の移動課題に、本気で向き合える 高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。 ▼現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす 各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。 ▼テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・事業企画・事業開発のご経験 ・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 ・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス ■歓迎するスキル・経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・組織マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業企画 （ミツモア事業/法人領域）

  700~1000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 営業
  • 請求
  • 開発
  • 担当者
  • マーケティング
  • サービス提供
  • 効果検証
  • ソフトウェア
  • マッチングサービス
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント

  株式会社ミツモア東京都中央区

  事業企画 （ミツモア事業/法人領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 日本のサービス産業では、DX活用の遅れで生産性低下が課題となっています。 特に、企業のソフトウェア導入における情報収集や比較検討の負担が大きな障壁です。 ミツモアではソフトウェア/他B2Bサービスの自動マッチングサービスを提供することで、サービス導入プロセスの効率化を実現しています。 今後のさらなる事業成長に向け、事業戦略の策定から施策の実行、効果検証、プロセス構築まで一貫して担う事業企画を募集します。 ■業務内容 ・今後の事業成長に向けた戦略の策定 ・顧客/市場や競合の調査、またそれらを踏まえたサービスの企画 ・プロダクト、マーケティング、営業等の組織との連携や横断プロジェクトの実行管理 ・事業KPIの分析とボトルネックの発見、対応策の決定と実行 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・成長期ビジネスにおける包括的な事業開発 ・事業開始から3年が経過し、さらなる成長フェーズに向けた重要な転換期にあります。プロダクト、マーケティング、営業など多岐にわたる部門と協働し、事業全体を俯瞰しながら成長を加速させる施策を立案・実行できます。 ■プロダクトの魅力 ・圧倒的な依頼者体験 ミツモアは、従来の「資料一括請求」サービスを超える革新的なアプローチを提供しています。 ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自社に最適なサービスと料金プランを即座に知ることができます。この自動マッチングシステムにより、企業は煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減できます。そうすることで、日本の生産性向上に直接貢献しています。 ・多角的な事業者貢献 ミツモアは現在のソフトウェア/B2Bサービスの比較診断サービスにとどまらず、企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへの進化を目指しています。 初期検討段階での購買担当者の多岐にわたる業務をサポートし、「見積りしといて」が「ミツモアしといて」になる世界を目指します。 さらに、サービス提供事業者に対しても、オンライン・オフラインを問わない多角的なマーケティング支援を通じて、本質的な事業成長に貢献していきます。 ■求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・多角的な視点で情報を収集・分析し、実践的な戦略立案と実行が可能な方 ・マクロ・ミクロ両面での状況把握力と、実行力を兼ね備えた方 ・変化の激しい環境下でも、前向きに組織をけん引するリーダーシップを発揮できる方

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・事業企画またはプロダクト企画 2年以上の経験 ・チームマネジメントの経験 ・事象のWhyを深堀り、根本の問題を特定することが得意な方 ■歓迎スキル ・プロダクト施策を通じた事業グロース経験 ・コンサルティング経験 ・英語での業務遂行経験 ・IT業界での事業企画経験 ・サービス開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Supply_営業職

  500~900万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • レポーティング
  • スクリーニング
  • コレクター
  • 販売

  Art to Heritage東京都港区

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Supply_営業職気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ 業務内容 個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。 ▶︎ 具体的な業務内容 ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務 Researchチームと連携した作品評価サポート CRM・営業データの管理と入力 調達データのレポーティング 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習 仕事の魅力 希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。 アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: アート・文化業界への関心と基礎知識 富裕層の購買行動・金融・投資分野への関心をお持ちの方、または今後強い関心を持って学び続けられる方 基本的なPCスキル（Excel、CRM等） コミュニケーション力と学習意欲 日本語ネイティブレベル（N1以上）+ 英語もしくは中国語スキル（読み書き含む会話や交渉） ■歓迎スキル: ビジネスレベルの中国語（読み・書きを含むオンライン・オフラインでの会話や交渉） プライベートバンク、証券会社（リテール）で富裕層顧客を対象とした接客・営業の経験や実績 投資商材や高級商材を扱った実績 個人・法人営業の実務経験 スタートアップ、ベンチャーでの営業経験がある方 オークション会社での営業実績 現代アートコレクターと折衝経験 リード開拓を自身で行っていたご経験（紹介営業のご経験） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 -- 個人成績で評価/報酬を受け取っていたご経験 -- 個人成績で表彰を受けたご経験

  事業内容

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