東京/伴走型採用コンサルティング/事業企画 (42355)
600~800万
株式会社For A-career
東京都目黒区
600~800万
株式会社For A-career
東京都目黒区
事業企画
【業務の詳細】 ●事業計画・優先度設計 四半期~1年の計画策定(収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定/投資配分)。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ●KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ●新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。 事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 【ミッション】 物流・製造に特化した伴走型採用コンサルティングを、仕組みでスケールさせる。 "勝ち方"をアップグレードし、売上・定着率・LTV・利益を同時に最大化。 部門を横断して、分析→仮説→計画→実行→定着を内製化する“成長エンジン”をつくる。 【このポジションの魅力】 ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。 リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。 専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる 事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格/契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。 現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て(いわゆる物流クライシス)。 この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。 【募集背景】 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のセールス部門、採用コンサルタント部門と幅広い要素を連携し、分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う方が必要になりました。 案件規模はSMB~エンタープライズの多岐にわたり支援プロセスが多様化し、「正しく分析し、仮説を置き、将来の計画に落とし込み、横断で実行する」機能の内製化が、次の成長ドライバーになります。 そこで、事業の“勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職を募集します。 事業部長直下で、組織の実力と顧客へ提供する価値を同時に引き上げる中核ポジションです。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・大卒以上 ≪必須経験≫ ・法人営業経験(3年以上)/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験(2年以上) ・事業企画/営業企画/経営企画/コンサル/PM等で、KPI設計~予実管理~改善運用の経験 ・プロセス設計(SOP化)またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 ≪歓迎≫ ・RPO/採用支援/人材紹介/HR関連SaaSのいずれかの業務知見 ・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 ≪求める人物像≫ ・「仮説→小さく作る→回す→標準化」のサイクルを早く回せる方 ・定量・定性の両面で「採用成功」の定義を言語化し、現場と一緒に磨ける方 ・物流・製造など現場に寄り添う採用の社会的意義に共感できる方
正社員
有
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ◎勤務時間9:00~18:00 ・休憩60分
有
125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収600万円~800万円 ・月給43万円~59万円 ※月給には固定残業代104,047円~153,469円/月45時間分含む(超過分別途支給) ※能力・経験を考慮し決定します ・業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月) ・給与査定 年2回(4月、10月) 試用期間6ヶ月 ※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
東京都目黒区
屋内全面禁煙
<東京支社>東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 その他 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円/月) ・家賃補助制度(※条件あり 東京3万/月、大阪2万/月) ・確定拠出年金制度 ・時間外手当 ・役職手当 ・副業OK(申請必要) ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 ・フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給) ・バースデープレゼント制度 ・部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ等) ・ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料) ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・ベビーシッター制度 ◎就業場所変更の範囲:本社オフィス:東京都目黒区青葉台、大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町、 大分オフィス:大分市都町 その他会社が指定する場所
・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業
最終更新日:
600~800万
■当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署にて、自社プロダクト(決済領域のサービス)に関する事業推進や予実管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ■事業計画の立案・予算や実績見込みの作成 ■数値分析による、事業課題の提起・示唆出しおよび改善案作成・実行 ※業務でのステークホルダーは、事業責任者やそれに準ずる上位レイヤーの方です。 ※自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響するため、貢献を実感しやすいポジションです。
【必須】■事業会社での経営企画または経営管理、予実管理のご経験 ※特にデジタル/IT、および金融・決済関連の業界・サービスでのご経験が活かせます 【魅力・得られる経験】 ■事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
750~1200万
■募集背景 当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。これらのプロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためには、現場理解とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャー(PM)の存在が不可欠です。今後の事業成長を支える基盤づくりを担うべく、社内プロジェクトの推進リーダー/PM人材を募集します。 ■業務内容 ・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント(新規事業、DX、業務改革、新システム導入など) ・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション ・導入後の運用設計、定着支援、効果測定 ・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成 ■働く魅力 ・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を実行で支えるポジション ・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境 ・社内外の関係者を巻き込みながら、企画~実行~定着まで推進できる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
■必須要件 ・社内 または クライアント向けのPM/PMO経験、もしくは特定領域のリードの経験(3年以上) ・自身が主導して複数関係者を巻き込み課題検討~合意形成をした経験 ■歓迎要件 ・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験 ・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験 ■求める人物像 ・部署を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方 ・ビジネス部門の要求を言語化、優先順位付けできる方 ・特定のテーマに固執せず、様々のテーマのプロジェクトの推進ができる方 ・関係者の考えを尊重しつつも、自身の意見を持ち意思決定ができる方
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
550~750万
■募集背景 当社では、中期経営計画を実現するために、新たな集客施策をPoCを複数実施しながら確立する必要があると考えています。様々な集客施策、集客に繋がる新サービス立案などのご経験を持つ人材を募集します。 ■業務内容 ・新規集客施策の企画、立案:市場やユーザー行動を分析し、既存手法にとらわれない新しい集客アイデアを企画。また、チャネル、ターゲット、メッセージの仮説を立て、PoC(実証実験)計画を設計 ・PoC(実証実験)の設計、実行、検証:小規模なテストマーケティングやA/Bテストを通じて、施策の効果やROIを短期間で検証。データに基づいて有効な施策をスピーディーに抽出、展開する ・データ分析、インサイト抽出:集客経路、CPA、CVR、LTVなどの指標を分析し、改善ポイントを特定。仮説立案と再設計を繰り返し、最適な集客構造を構築する ・関係部署や外部パートナーとの連携推進:マーケティング、宣伝、営業、開発、代理店など、複数の関係者と連携しながら、テスト設計~実行、ナレッジ共有までをリード ・スケール化への仕組み化、ナレッジ化:PoCで得られた成果をテンプレート化し、社内の集客施策として再現性を高める。成功事例・失敗事例をドキュメント化し、次の改善サイクルに活かす ・社内関係部署(営業、マーケティング、システム)との連携、調整 ■働く魅力 ・既存のマーケティング手法に縛られず、自らの発想で新しい集客チャネルや仕組みを設計し、前例のない挑戦を実行できる自由度の高いポジション ・PoC(実証実験)を短期間で設計、実行、分析するため、成果がすぐに見える環境。試行錯誤を通して、仮説検証力やデータ分析力、実行力を高速で磨ける ・集客、広告、データ分析、顧客体験など、複数領域を横断的に経験できるため、マーケティング戦略全体の流れを理解しながら、事業成長に直結する役割を担える ・PoCの成功が、そのまま本格施策や新規チャネルとして事業の成長に反映されるため、自分のアイデアが企業の売上やブランド拡大に直結する達成感を得られる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
■MUST要件 ・マーケティングまたは集客施策の企画~実行経験(目安:2年以上)※広告運用、リード獲得、SEO/SNSなど、オンライン・オフライン問わず施策経験をお持ちの方 ・データに基づく施策立案、効果検証の経験 ・スピード感を持って仮説検証を進められる方 ・関係部門、外部パートナーとの連携スキル ・新しい施策やチャネルへの高い関心と実行力(トレンドを自らキャッチし、新しい取り組みを形にしていける方) ■歓迎条件 ・新規集客チャネルや施策の立ち上げ経験 ・広告、販促に関するプランニングや運用経験 ・定量的な分析レポート作成の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での実行経験 ・事業成長や顧客体験を意識したマーケティング志(単なる集客数ではなく、「良質なリード」「持続的な成長」を考えられる方) ■求める人物像 ・仮説を立てて小規模から試し、データをもとに素早く検証~改善につなげることができ、「トライ&エラー」を楽しめる方(完璧さよりもスピードと検証を重視する実験志向の方) ・発想力だけでなく、新しいアイデアの実行、検証、仕組み化までを一貫して推進できる方(アイデアを実際の集客効果として形にできる実行力のある方) ・データ、数値をもとに冷静に判断し、成功と失敗の要因を分析して改善できる方や、数字から次の打ち手を導き出す論理的思考力をお持ちの方 ・市場や施策、ツールの変化を前向きにチ
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1500万
製造業が抱えるサプライチェーン課題解決をシステム導入も絡めてコンサルティングを実践します。 【具体的には】 (1)PlanNEL導入を想定した月次支援型コンサルティング 経営者および経営幹部ヒアリングを通した経営課題、SCM課題の確認 現在の製造、販売、調達の業務フローと会議体の確認、課題の洗い出し PlanNEL導入時の効果予測 PlanNEL導入スケジュールの作成 ザイオネックス社との連携コンサルティング (2)SCM改革を目指す経営者むけ研究会運営 研究会誘導のためのSCM関連セミナーの企画 セミナーおよび研究会集客のためのマーケティング施策の立案と実行 セミナーおよび研究会での講演 参画会員(クライアント企業)のフォロー (3)チームマネジメント(TLポジションを想定) チームメンバー(2~4名程度)の勤怠管理 チームメンバーの評価 定期的チームミーティングの実施 サプライチェーン支援部 サプライチェーンコンサルティングチーム
【いずれか必須】 ①見込生産を行う製造業でのサプライチェーン関連プロジェクトへの参画経験(PMまたは主担当コンサルタントとして) ②パワーポイント、エクセル関数を使った資料作成 ③日本語でのコミュニケーション能力(日本語ネイティブレベル) 【学歴】大学・大学院
物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1 物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。
500~730万
●仕事の概要: 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることがミッションです。まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 ●具体的な仕事内容: ■カスタマーサクセス(CS) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進 ・関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信による利用促進 ■プロジェクト推進(PM/PMO) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクトの全社横断推進 ・複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を実施 ・中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス: 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
●必須条件: 以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験(3年程度) ・人材紹介会社における営業経験(年数は問わない)と、営業企画や業務改善の実務経験(2年程度) ●歓迎条件: ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
-
540~665万
■業務内容: 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には: ◇中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ◇生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル: Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ(目安): 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署: 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代~40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力: (1)経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 (2)先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI(Gemini等)を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。
■必須条件:下記いずれも必須 (1)計画立案のご経験(3年以上) 例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど (2)基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル・経験) ┗PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験 ┗Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
450~1200万
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 【募集背景:4~5名】 燈株式会社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、 AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、 世界のテクノロジートップ企業と本気で戦う企業となることを目指しています。 新規事業開発ポジションでは、既存サービスの枠にとどまらず、 新たな事業領域への挑戦を本格的に推進しています。 現在、建設業・製造業を中心とした『ものづくり産業』向けの新規事業を開発中です。 最先端のAIテクノロジーを現場の知見と融合させ、業界全体の生産性を根本から変革する プロダクトを目指しています。 本ポジションでは、顧客へのヒアリングや市場調査を通じて新たな市場機会を発掘し、 営業活動とプロダクト開発の両面から事業成長を推進していただきます。 市場のニーズを捉えながらプロダクトの競争力を高め、市場シェアの拡大 を牽引していただきたいと考えております。 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画立案から実行まで一貫して携わり、 事業を牽引していただける方を募集しています。 【仕事内容】 燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。 顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで 推進していただきます。 自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、 将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には ◼︎企画立案 ・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画 ・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘 ・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討 ・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ◼︎プロトタイプ開発 ・顧客とのPoCの企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善 ・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整 ◼︎リリース・事業拡大 ・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進 ・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定 ・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり ・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進
【必須条件】 ・大学卒以上 ■ 以下のいずれかのご経験(目安:3年以上) ・事業開発・事業企画など、事業成長を推進したご経験 ・プロダクトマネジメント、または新規事業・新規サービスの立ち上げやPoC推進のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業において、事業やプロジェクトの立ち上げ・成長をリードしたご経験 ・顧客の経営課題・事業課題を深く捉え、提案・課題解決を行ったご経験 ■ 共通要件 ・最先端のテクノロジーやAI領域に高い関心を持ち、自ら積極的に学習・キャッチアップできる方 【歓迎条件】 ・建設業や製造業に関するドメイン知識があり、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用した課題解決や価値創出に関心をお持ちの方 (※開発の実務経験は不問です) ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメント(PdM)のご経験をお持ちの方 ・SaaSまたはAI関連プロダクトにおける営業・事業開発のご経験をお持ちの方 【想定年齢】 25~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー 【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
810~1800万
●ポジション概要 障害者福祉領域は、障害者数の増加や法定雇用率の引き上げにより急速に市場が拡大している一方で、支援ビジネスはまだ発展途上です。エス・エム・エスでは2023年に専門組織を立ち上げ、すでに3つの新規事業を開始。今回、この領域全体または1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 事業開発の全体推進 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行および中期事業計画の策定 ・PLマネジメント ・プロダクト開発とプライシング設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対するリサーチおよびプロダクト企画・開発 対象となる事業領域(例) ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに多様な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示可能です。 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア・メディア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験
-
800~1500万
事業/ポジションの説明 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 ポジションの魅力 本ポジションでは、COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行することができ、会社の成長に直接貢献できます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等) ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員
【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方
-
500~690万
■仕事の概要 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業において、事業責任者の右腕・参謀役として事業成長の推進役を担っていただきます。事業課題の整理から戦略立案、オペレーション推進、組織運営のサポートまで、経営プロセスの中核を担い、事業の成長を加速させる役割です。 ■具体的な仕事内容 ・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進 ・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理(PL、KPI) ・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート ・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション ・担当領域の市場、競合調査 ・他事業や他組織との機能間連携(=事業活動の全体最適化)やシナジー創出の推進 ■キャリアパス ・事業推進内でマネージャーとしてより管掌領域を広げる ・事業責任者として、部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める など、一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■応募条件 社会人歴:2年以上 下記のいずれかの経験がある方(いずれかのご経験で合計2年以上) ・事業会社における企画業務(データの分析・集計業務含む)ご経験 ・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験(社外向けでも、社内向けでも可) ・コンサルティングファームでのご経験 ・セールス部門での営業経験 学歴:大卒以上 応募可能年齢:25歳~35歳 経験社数:1-3社以内 性別:不問 ■歓迎条件 ・HR事業に関する知識・経験 ・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験 ・管理会計の知識、理解 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル ・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力 ・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養
-