BPaaS BizOps / Product Lead(事業開発 / スポットワーク×BPO×AI)
800~1450万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1450万
株式会社タイミー
東京都港区
プロダクトマネージャー
BPRコンサルタント
新規事業企画/開発
■募集背景 スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を解決するためには、開拓しきれていないマーケットを新たに生み出していく必要があります。 これを達成するためには既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠であります。 その中で、新規BPaaS事業が立ち上がり、今まさに拡大への転換期を迎えています。 この事業を「再現性のあるモデル」としてスケールさせるため、業務設計からAI・システム実装までを一気通貫でリードできる仲間を募集しています。 業務の分解・標準化・品質設計、そしてKPI管理。これらを分断させることなく、テクノロジーと融合させて一体のアセットとして構築できる、攻めを共に進める方を求めています。 ■業務内容 スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数百億~数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、 事業推進における提供モデル設計(業務分解→標準化→QA→教育→計測→改善)〜現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義まで一気通貫で行っていただきます。 ■開発プロダクトと役割 ・BPaaS領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定 ・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO ・スポットワーカーで回すBPO”を“プロダクト化されたBPaaS”へのアップデートさせる役割 どの業務を、どの品質で、どのコスト構造で、どのスピードで提供できる状態にするか?そのために、Opsとプロダクトの両面で「型」を作り、改善し続ける必要があります ※詳細は面接内でお伝えいたします。 ■具体的な業務内容 ・サービスオペレーション設計 ・業務要件の分解、標準プロセス設計(手順/チェックリスト/例外設計) ・品質設計(QA観点、SLA/品質指標、監査、教育/認定、ナレッジ運用) ・立上げ〜安定化の運用設計(体制、シフト、エスカレーション、日次週次の管理) ・原価・工数の可視化と改善(作業時間、再作業率、歩留まり) ・プロダクト要件定義・改善(Ops起点のPdM/PO) ・Ops課題をプロダクト要件に変換(仕様、優先度、受入基準) ・計測設計(KPI、ログ、ダッシュボード)と効果検証 ・AI/自動化の適用(生成AI、RPA、CRM/チケティング等)に向けた業務設計と実装推進 ・顧客導入・ユーザーリサーチ ・初期案件のオンボーディング設計(要件ヒアリング→運用設計→立上げ) ・顧客の期待値調整(品質/スコープ/責任分界点)と継続改善 ■ポジションの魅力 ・既存BPO事業とは一線を画した、単なる運用代行ではなく「BPaaSとして“プロダクト化”」に昇華させる事業の中心を担える ・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる ・AI適用を前提に、業務を再設計する(= AI Readyなオペレーション設計)という希少度の高い経験 ・既に培ってきたスポットワーク事業でのリソースとナレッジを使った事業開発ができる ・オペレーション×プロダクトの両輪で、事業の勝ち筋(再現性とユニットエコノミクス)を創出できる ■求める人物像 ・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・「曖昧」を嫌がらず、仕様・手順・指標に落として前に進める方 ・現場の実情を理解しつつ、スケールする仕組みに変えることに執着できる方 ・品質・コスト・スピードのトレードオフを設計し、合意形成して実行できる方
<必須要件> 目安3年以上下記のご経験を有する方 ・運用設計・業務改善の実務経験(例:BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等) ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験(システム/プロダクト/業務改革いずれでも可) ・定量で意思決定できる基礎力(KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る) <歓迎要件> ・新規事業の立ち上げまたはグロースのご経験 ・BPaaS事業へのご関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・PdM / Product Ops / BizOps経験(開発と現場の橋渡し) ・生成AI・自動化・業務システム導入の推進経験(CRM、チケティング、RPA、FAQ/ナレッジ等) ・品質管理経験(QA、監査、コンプラ/情報セキュリティ、SLA設計)経験 ・SQL/BI等を用いた分析、ダッシュボード整備経験 ・立上げ期の現場ハンズオン経験(0→1の運用を自分で回して型にした経験)
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,450万円
東京都港区
〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 リモート勤務可(※原則週3日出社)
最終更新日:
650~1200万
プロダクトマネージャーとして、楽天ペイメントの加盟企業様と楽天ペイメント社内に対し横断的に提供するプロダクト開発と運用をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、 各関係者と交渉・議論を重ね、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進していただきます。プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名~9名)となり、ユーザー及びビジネスへの貢献を意識しながらサービス開発・運用を行なっていきます。■ユーザーに提供するプロダクトの価値最大化■プロダクトの改善継続■プロジェクトマネジメント(開発案件のリーディング)■リリース後のサービス運用
【必須】■Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ■Webサービスのプロダクトマネージャー/プロデューサー/ディレクターとしての経験 【魅力】加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
550~1200万
◇◆ベンダーフリーで顧客に真の最適解を提案!日鉄ソリューションズでToBe策定を主導する運用コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチベンダーかつベンダーフリー!特定の製品に縛られず「顧客にとって何が真に最適か」を軸にフラットな提案が可能 ✓初期のアセスメントからToBeを描くコンサルティング、各種ツールの導入企画まで上流工程を一気通貫で牽引できる ✓キャリア入社比率約3割!20代から50代まで幅広い層が在籍し、新卒・中途の壁なくフラットに活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、国内トップクラスの実績を誇るITソリューションプロバイダー。製造・金融・流通・公共など幅広い業界に対し、最先端の技術力と深い業務理解を強みとしたコンサルティングから構築、運用までを一気通貫で提供しています。本ポジションが所属するITソーシング事業部では、マルチベンダーとしての強みを最大限に活かし、顧客に寄り添った最適な運用ソリューションの提案・構築を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対する初期アセスメントの実施 ✓現状調査と評価に基づいた、あるべき姿(ToBe)を描くコンサルティング業務 ✓アウトソーシングやITSM、RPAなどのツール導入を含む運用面の施策の企画・提案 ✓当社運用ソリューション(emerald)へつなげるためのアセスメントおよび接続支援 ✓顧客の課題に寄り添い、真に求めるものを一緒に考えて形にする提案活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業向けITアウトソーシングニーズに対する現状調査および全体最適化のToBe策定 ✓顧客のIT運用業務支援におけるITSMツール(ServiceNow等)を活用した効率化施策の提案 ✓マルチベンダー環境を活かした、ベンダーに依存しない最適な運用ソリューションの企画・構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定のベンダーや製品に縛られることなく、顧客のために本当に必要な提案をしたい方 ✓運用設計やツールの導入だけでなく、上流のアセスメントやコンサルティングに挑戦したい方 ✓中途入社者が馴染みやすく、年齢や社歴に関係なく実績に応じてフラットに評価される環境を求める方 ✓ServiceNowなどのITSMツール導入経験や、複数顧客を横断するサービス立ち上げ経験を活かしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓運用提案の前段となる現状調査と評価(アセスメント)の経験をお持ちの方 ✓ToBe策定から実現施策提案(コンサルティング)を主導した経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓運用案件の要件定義や運用設計(運用立上げ準備)の経験がある方 ✓複数顧客を横断する運用サービス立ち上げや、運営の中心的役割の経験がある方 ✓ServiceNow、LMISなどのITSMツール導入コンサルや設計・導入の経験がある方
-
1300~3000万
【仕事についての詳細】 ■チームミッション 『全世界の人工コンサルタントをAIと事業会社内製化で実現する』をコンセプトに、AIを企業の“経営OS”として組み込むことをミッションに活動。 ■仕事内容 AIを活用した、クライアントの自走を促す新しい形の実行/オペレーション変革コンサルティング事業 Management Consultingでは、従来の“伴走支援”とは異なり、クライアントの自走を志向したサポートを実施し、価値を創出することを目指します。 現在コンサルティング業界では“コンサルティング”と銘打ちながらも、クライアントの業務代替や管理業務に終始し、本当に価値がある支援となっているか・クライアントを依存させていないか疑問に思われるような支援スタイルが増えつつあります。 我々の実行支援は、あくまでクライアントの自走化を目的とし、AIの活用による業務の効率化・高度化や採用支援といった、従来では踏み込まなかった領域までの支援による、新しい実行/オペレーション変革コンサルティングを実施しています。 チームとしても 「たのしいコンサル 」をキーワードに、働きやすく成長も両立できる仕組みを整えています。 ・「PMOや業務代替がやりたかったわけではない/以前ほど自分の成長を実感できない」 →実行支援+AI化で、自身が作り上げた仕組みを“アセット”として残すことで得られる価値貢 献と、今後必須になる“AIの業務適応”スキル獲得 ・「純粋にクライアントに向き合いたいのに売上・稼働へのプレッシャーがノイズ…」 →営業とコンサル機能を分離したチーミングにより、プロジェクトにフォーカス ・「今の待遇に満足しているが、このままでいいか不安・身動きが取れない…」 →待遇を維持/向上させつつ、AI・変革ノウハウを身に着け、今後の強みを獲得 ■求める人物像 ・今よりもう一段スキルアップや達成感を味わいたい方 ・成長中のファームで新サービス、新組織を拡大していきたい方 ・事業やクライアントの業界に愛着や愛情を持っている方 ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方 ■グロービングの魅力 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。 ・全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義 ・Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施 ・カウンセラーとの1on1 その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。 多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 *育休取得率:70%(2025年4月現在) 女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティングファームでのDX等を始めとした変革テーマのPMO/伴走支援ご経験者 ・事業会社での企画、DXプロジェクト、新規事業創出等のご経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・今よりもう一段スキルアップや達成感を味わいたい方 ・成長中のファームで新サービス、新組織を拡大していきたい方 ・事業やクライアントの業界に愛着や愛情を持っている方 ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
-
600~1500万
■募集背景 Technology & Media, Telecomチームを新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、本インダストリーのThought Leaderとして、社会の成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続けることを目指す仲間を募集しています。 ■チームミッション クライアントとの共同を通じて、Industry ConvergenceやAI/New Techを組み込み、新たなIndustry Strategyを創出していきます。 ■仕事内容 ・Technology & Media, Telecom領域におけるクライアントの経営や事業の伴走者としてTransformation Agendaを創出、Cross Industry Transformationを仕掛けていくStratety Realization Consulting全般 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化するJoint Initiative型コンサルティングの実践 【Senior Consultant/Consultant】 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う ※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ■コンサルティング案件のご紹介(一例) ・大手ハイテクメーカにおける既存事業の価値再設計、チャネルトランスフォーメーション ・大手ITサービスプロバイダーにおけるコンサルティング事業ハンズオン ・大手ITディストリビュータのバイアウト ・大手通信会社におけるアセットビジネス海外事業開発 ・大手通信会社における先端テクノロジーの出口戦略 その他多数 ■求める人物像 ・Strategy策定にとどまることに疑問を持っている方、Executionだけでは物足りない方、Strategy Realizationという成果を出すことに拘りたいがご自身の力に限界を感じていて協働する仲間を探しておられる方 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化することに熱意を持てる方 ・ベースとして、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材等のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方 ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進/自己研鑽できる方(Growth mindset) ・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方(人材輩出) ■グロービングの魅力 【成長機会】 ・上席役員クラスとの経営層と直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある ・”内資企業”として、純粋に日本産業の成長にコミットすることができる(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない) ・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる ・”第二創業期”として、Technology & Media, Telecomという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる ・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある 【働き方】 ・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中(労働時間よりもインパクトを重視) ・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風(※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社) ・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度 【報酬】 ・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS(譲渡制限付株式)の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【必須要件】 ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体業界のクライアントに対するOrganic/In-Organic成長にかかるGo-To-Market、オペレーションエクセレンスのプロジェクトの経験がある方 ②情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI/Data活用プロジェクト等の経験がある方 ③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI/Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・上記①~③における、第二新卒に相当する方(ポテンシャル) ・日本のサービス産業の輸出産業化に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方 【歓迎/WANT】 ・ビジネス英語(※英語中心のPJも有り) ・事業立ち上げ経験 【その他】 ・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング、チーム内でのランチ会、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
-
550~960万
■募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。 FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。 この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。 プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ■ミッション 事業統括本部の新市場開発部(現在4名で構成)ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR(Business Process Re-engineering)の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階(現場解像度):顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階(構造的問題提起):表層のペインの背後にある構造的制約(法規制・商習慣・資格・保険)を特定する ・第三段階(ソリューション化):構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備 ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人:「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人 ・自律的・能動的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持てる人:ISSUEの設定から解決策の設計まで自分でオーナーシップを持って推進し、断片的なファクトから真の課題を見抜ける人 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる人:発足2ヶ月・4名・4領域という密度の高い環境で、粘り強く成果を出し続けられる人 ■やりがい・魅力 ・タイミーの次の成長の核心を担う:FY30に向けてCAGR 20%の成長を目指すタイミーにおいて、有資格者領域の開拓はその非連続成長を支える戦略の柱です。自分のプロジェクトが会社の成長曲線に直接刻まれます。 ・BPR能力という、資金力では買えないスキルが身につく:現場解像度→構造的問題提起→ソリューション化という三段階プロセスを実案件で繰り返すことで、「業界の壁をタイミーの武器に翻訳する」設計力が蓄積されます。タイミーが決算説明資料でも明言するこのBPR能力は、市場でも希少です。 ・「整った環境でない」ことが最大の成長機会:発足2ヶ月・少人数のチームが4領域を同時推進しています。ロードマップを自分で描き、遂行する経験が日常的に積み上がります。事業開発の全工程を手触り感を持って動かせます。 ・0→1を経験した人材が事業の根幹を担える:自分が開拓した領域が事業部化した際に、その事業の責任者ポジションへのパスがあります。介護福祉業界では本格参入後に売上高YoY+106.9%(FY25/10 4Q)を達成した実績が、この道筋の現実性を示しています。 ・社会的意義とビジネスインパクトが両立する:日本全体の有効求人倍率が全産業平均を大きく上回る中、資格を持ちながら働く機会がないワーカーと、人手不足で成長が止まる事業所を繋ぎます。ミッションと事業成長が直結する環境で働けます。
■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験(2年以上) ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善(BPR)のプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験(論点思考・課題設定力) ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 ■歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験(BPR・業務改革・オペレーション再設計) ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験(業界・職種不問) ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験
-
500~2500万
◤仕事内容◢ 候補者様のこれまでの経験やスキルを基に、適切なポジション(Strategy Consultant職、またはSolution Consultant職)を会社側から提案し、選考を進めます。 入社後は、これまでの経験に合わせて以下のような幅広いプロジェクトや業務に従事していただきます。 事業戦略、経営戦略の策定 中期IT戦略立案、ITグランドデザインの策定 新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 基幹システムの運用改善計画策定、実行支援 ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 企業変革プロジェクトの企画、構想策定 グローバル営業企画業務の支援、購買構造改革によるコスト削減 IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 マーケティング業務のアセスメントサービス ◤会社の特徴◢ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からIT戦略、システム開発、保守までを一気通貫で提供しています。 連結売上高は3期連続で右肩上がりの成長(2025年3月期は1,598億円)を遂げており、強固なビジネス基盤を誇ります。 連結従業員数は8,816名(2025年4月現在)、国内外に多数の拠点を展開し、ダイナミックなグローバル案件に携われる環境です。 キャリア採用比率が高く(2024年度:52.5%)、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍できる土壌が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 「どのポジションが最適か分からない」という方でも、採用担当者がスキルを見極めて最適なキャリアステップを提案します。 経営戦略から最先端IT(IoT、SAP、クラウド等)まで、多岐にわたる大規模変革プロジェクトを通じて市場価値を高められます。 在宅勤務・リモートワーク制度やフレックスタイム制が導入されており、柔軟で裁量の大きい働き方が可能です。 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートがあります
◤必須スキル・経験◢ これまでに培った専門性、業務経験、またはIT関連の知識・経験をお持ちの方 自身のこれまでのスキルを活かして、コンサルタントとして企業の変革に挑戦したいという意欲 ※年齢・学歴の制限はありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ 以下の資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士) プロジェクトマネジメント資格(PMP等) SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格 ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等) ◤求める人物像◢ ご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか相談しながら見極めたい方 好奇心旺盛で、新しいビジネス領域や最先端テクノロジーの習得に意欲的な方 論理的思考力を持ち、企業の課題解決に向けて自発的に行動できる方
-
年収非公開
◤仕事内容◢ 候補者様のこれまでの経験やスキルを基に、適切なポジション(Strategy Consultant職、またはSolution Consultant職)を会社側から提案し、選考を進めます。 入社後は、これまでの経験に合わせて以下のような幅広いプロジェクトや業務に従事していただきます。 事業戦略、経営戦略の策定 中期IT戦略立案、ITグランドデザインの策定 新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 基幹システムの運用改善計画策定、実行支援 ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 企業変革プロジェクトの企画、構想策定 グローバル営業企画業務の支援、購買構造改革によるコスト削減 IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 マーケティング業務のアセスメントサービス ◤会社の特徴◢ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からIT戦略、システム開発、保守までを一気通貫で提供しています。 連結売上高は3期連続で右肩上がりの成長(2025年3月期は1,598億円)を遂げており、強固なビジネス基盤を誇ります。 連結従業員数は8,816名(2025年4月現在)、国内外に多数の拠点を展開し、ダイナミックなグローバル案件に携われる環境です。 キャリア採用比率が高く(2024年度:52.5%)、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍できる土壌が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 「どのポジションが最適か分からない」という方でも、採用担当者がスキルを見極めて最適なキャリアステップを提案します。 経営戦略から最先端IT(IoT、SAP、クラウド等)まで、多岐にわたる大規模変革プロジェクトを通じて市場価値を高められます。 在宅勤務・リモートワーク制度やフレックスタイム制が導入されており、柔軟で裁量の大きい働き方が可能です。 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートがあります。
◤必須スキル・経験◢ これまでに培った専門性、業務経験、またはIT関連の知識・経験をお持ちの方 自身のこれまでのスキルを活かして、コンサルタントとして企業の変革に挑戦したいという意欲 ※年齢・学歴の制限はありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ 以下の資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士) プロジェクトマネジメント資格(PMP等) SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格 ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等) ◤求める人物像◢ ご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか相談しながら見極めたい方 好奇心旺盛で、新しいビジネス領域や最先端テクノロジーの習得に意欲的な方 論理的思考力を持ち、企業の課題解決に向けて自発的に行動できる方
-
700~1500万
【ミッション】 最先端の生成AI(独自LLM)と高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤「SAT(Stockmark A Technology)」を用い、エンタープライズ(大手)企業のDX推進プロジェクトをテクニカルプロジェクトマネージャー(TPM)としてリードしていただきます。 【現状の課題・背景】 2024年6月にリリースした新規事業「SAT」は、大手企業への導入が急加速しています。各社の業務要件や既存システム環境に応じたカスタマイズを前提とするプロダクトであるため、PoCから本番導入、RAG高度化までのプロジェクトが急増中。技術判断とプロジェクト推進を両立できる中核メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・生成AI/LLM/RAGを活用したエンタープライズ向けプロジェクトの推進 ・提案フェーズにおける技術検討、技術コンサルティング、PoCの企画・推進 ・顧客の業務課題、既存システム環境を踏まえた技術要件・システム要件の整理 ・技術的妥当性の判断および導入アーキテクチャの設計、ロードマップ策定 ・エンジニアやコンサルタントと連携したプロジェクト推進(QCD管理) ・顧客とのスコープ調整、期待値調整などの技術的な顧客折衝 ・プロジェクトを通じて得られた知見のプロダクト(SAT)改善へのフィードバック 【本ポジションの魅力】 1. 生成AIをPoCで終わらせず、大企業の「業務インフラ」として成立させる社会実装をリードできます。 2. 受託開発で終わらず、個別案件で得た知見を抽象化し、自社プロダクト基盤の進化に直接反映できます。 3. 2024年10月にシリーズDにて45億円(累計88億円)の資金調達を完了。圧倒的な開発力と資本力を持つ安定した成長環境です。 【開発環境・チーム】 ・言語/FW:TypeScript, Vue.js, Node.js, Python ・インフラ:AWS, Azure, Docker, Terraform ・体制:PaaS SAT Division(ビジネス13名、開発19名) ・働き方:基本フルリモート体制、フレックス制(コア10-14時)、残業月平均10〜20h程度
【必須要件】※すべて必須 ■システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(3年以上) ■要件定義〜設計〜開発〜導入までの一連のプロジェクト推進経験 ■顧客との要件整理・仕様調整等のステークホルダーマネジメント経験 ■システムアーキテクチャやクラウド環境に関する基本的な理解 ■エンジニアと連携しながら技術的な意思決定を推進した経験 【歓迎要件】 ■AI/機械学習/LLM/RAGに関する知識またはプロジェクト経験 ■クラウド環境(AWS / GCP / Azure)を用いたシステム導入経験 ■エンタープライズ企業向けシステム導入プロジェクトの経験 ■PoCから本番導入までのプロジェクト推進経験 ■コンサルティングファームやSIerでのプロジェクト推進経験 【求める人物像】 技術とビジネスの双方を理解し、不確実性の高い課題に対しても論理的に判断し、周囲を巻き込んで前進させられる方。AIの社会実装に関心がある方歓迎です。
最先端の生成AI・自然言語処理技術を活用したプロダクト開発および企業の変革支援。ビジネスシーンに特化した情報収集サービス「Anews」、製造業向けAIエージェント「Aconnect」、および独自開発の日本語特化LLM「Stockmark-2」を活用した大手企業向けの業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」の運営・開発。2024年10月にシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
750~1040万
◇◆通信業界のリーディングカンパニーで最先端ICTアセットを活用し、地域の未来を支える新規ビジネスモデルを創出・展開するコンサルティング営業◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTT東日本の圧倒的なアセット(IOWN、ローカル5G、AI等)を活用し、社会に大きな影響を与えるビジネスを創出できます。 ✓プロダクトの枠を超えたコンサルティング提案から、サービス仕様の改善や提供体制の構築まで深く踏み込める裁量があります。 ✓年間休日123日、充実したカフェテリアプランや住宅補助、子育て手当など、国内最高峰の安定した就業環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力とエンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域社会の課題解決を超えた価値創造を実現するICT企業です。ビジネス開発本部では、あらゆる先端サービスの企画・開発や、地域社会の様々な分野におけるビジネス創出を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法人顧客向けにプロダクト横断でのソリューション提案を実施し、新規ビジネスモデルの確立を推進 ✓自らマーケティングとフィールドセールスを行い、新たな提案手法の創出・展開 ✓商品開発主管と連携したターゲット市場の開拓、および提供価値の拡大 ✓営業組織の販売施策支援、およびサービス理解の促進 ✓データ活用による仮説検証、KGI・KPIの設定、案件戦略策定、プロジェクトメンバーのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IOWN・REIWAエッジなどの次世代ネットワーク基盤を活用した地域課題解決ビジネスの創出 ✓ローカル5G・クラウド・SaaSなどのマネージドサービスを組み合わせた大規模法人向けDXソリューションの提案 ✓AI・ソフトウェア開発、ITO・BPOを融合させた、プロダクトの枠を超えたコンサルティング型価値提供モデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存のやり方に捉われず、前例のない新規ビジネスや領域開拓にチャレンジしたい方 ✓顧客目線での思考力と柔軟な発想力を持ち、多種多様な課題に対する提案活動を行いたい方 ✓組織の壁を越えて周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、大型プロジェクトを推進したい方 ✓通信リーディングカンパニーの潤沢なアセットを活用し、社会的影響力の大きい仕事で市場価値を高めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ①または②の経験を有する方(合計3年以上) ①無線アクセス(ローカル5G等)、サイバーセキュリティ(ゼロトラスト等)、NW(閉域NW等)のいずれかの分野におけるコンサルティング営業、フィールドマーケティング、プリセールス、セールスエンジニア経験 ②ICT領域における大規模法人向けのサービス企画の経験 歓迎条件(WANT) ✓大規模・中堅規模法人に対する新規開拓営業の経験、またはコンサルティング型営業での受注実績 ✓NW・クラウド・セキュリティ分野に関する高度ITスキル(提案レベル)、またはマーケティング・デジタルマーケティングスキル ✓新規事業企画・営業企画の経験
-
1000~1600万
【業務内容】 今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、 単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。 顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。 【具体的な業務内容】 ・ 業務改革・IT/DX構想の策定・リード └経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定 └業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 └経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援 └業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ・業務・ITアーキテクチャ設計 └業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計 └Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 └将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討 ・システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 └システム導入構想の具体化および要件定義のリード └パッケージ/ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 └ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント └複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 └進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ・提案活動・案件拡大 └既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 └新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 └顧客との中長期的なリレーション構築 ・チームマネジメント・育成(マネージャーとして) └プロジェクトチームの組成およびマネジメント └メンバーの育成、レビュー、フィードバック └ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 【案件事例】 ■中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ■スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト 現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ■大手小売業のOMO実現プロジェクト ビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。
■必須: 以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客向けプロジェクトのご経験(3年以上) ・5名程度のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場で推進したご経験 ・プロジェクトメンバーのマネジメントおよび育成のご経験 具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方 └ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) └ 業務プロセスコンサルタント └ システムコンサルタント └ パッケージ導入コンサルタント ※ 上記に限らず、幅広くご経験を考慮します ■歓迎: ・SE(Web・オープン系)のご経験が5年以上ある方 ■求める人物像: ・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方 ・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方 ・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方 ・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方 ・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方 ・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方 ・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
-