【東京/FA営業(新規事業)】上場企業の安定×裁量権/ランチ補助有/土日祝休み
600~900万
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
東京都大田区
600~900万
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
東京都大田区
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
国内の深刻な労働力不足を解決するため、世界最先端のFA・ロボット商材を国内に普及させる新規事業の立ち上げメンバーを募集します。将来的には事業の柱となる組織づくりにも携わることが可能です。 ■海外ベンダー(中国・欧米等)のAMR、サーボモータ、LiDAR等の国内営業 ■パートナーのFA商社と連携したエンドユーザーへの課題ヒアリング・提案 ■国内ロボット・自動倉庫メーカー等に対する産業用コンポーネントのスペックイン提案 ■新規顧客開拓および市場ニーズに基づいた製品フィードバック 入社後は、既存の技術的知見を活かしつつ、商材知識の習得からスタートしていただきます。
【必須】BtoB営業、製造/生産技術、産業用システム開発いずれか3年以上。新規事業への意欲がある方 【歓迎】AGV/AMR・PLC・産業ロボの知見、グローバルなコミュニケーション力 【魅力・やりがい】 ◆最先端を届ける:世界トップクラスの技術を日本へ広める手応え。 ◆キャリア:上場企業の新規事業立ち上げという希少なフェーズ。 ◆環境:フルフレックスや充実の福利厚生。 専門知識を持つ顧客と深く向き合い、Win-Winの関係を築く面白さがあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) フレキシブルタイム: 6:00 ~ 10:00、14:00 ~ 20:00 コアタイム: 10:00 ~ 14:00 ※試用期間中はフレックスタイム制(コアタイムあり)適用。 試用期間終了後にフルフレックスタイム制となります。 ・標準的な勤務時間帯 09:00~18:00(休憩60分)
600万円~900万円 月給制 月給 500,000円~750,000円 月給¥500,000~¥750,000 基本給¥369,900~¥554,900 固定残業代¥130,100~¥195,100を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給(5月)
会社規定に基づき支給 上限35,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 試用期間終了後3~10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 ■フルフレックスタイム制 ■標準就業時間09:00 ~ 18:00 休憩時間 60分 【当社の強み】 組込み・エッジAI分野で圧倒的な技術力を保有しています。DMPの独自技術は同業と比べ画像の高精細化、省電力が強みで画像・映像の各分野から引き合いを頂いています。 モバイル製品の小型化が進む市場で今後もよりニーズが拡大しています。 【変更の範囲】 仕事内容:会社の定める業務 勤務地:会社が定める場所
新規事業部門への配属。
無
東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター センタービル6階
JR東京モノレール羽田空港線流通センター駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
■福利厚生・その他制度 確定拠出年金 関東ITソフトウェア健康保険組合 ベネフィット・ステーション(eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等) 従業員持株会(奨励金20%) 同好会補助制度 書籍購入補助制度 表彰制度他 ランチ補助(等級条件有) ■選考の流れ →一次選考(一次面接+SPI) →最終選考(役員対面面接+社内見学) ※ウェブ面接可(最終は対面) ※上記は予定であり変更になる場合もあります。
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
画像処理・AI分野で上場する技術者集団。新事業として海外の最先端FA商材(ロボット・センサ等)を国内へ展開します。独自の技術選定眼と知見を武器に、物流・製造現場の自動化を牽引する、裁量大のスタートアップ環境です。
【採用実績】 ・株式会社レスターホールディングス「ZIA(TM)DV500」(カメラモニタリングシステム用) ・株式会社デンソーテン 「ZIA(TM)Classifier」(ヒヤリハット画像解析) ・ヤマハ発動機株式会社 低速自動運転を含むAI技術開発で協業 【当社製品について】 当社GPU搭載製品の累計出荷台数は1億台を超えており、携帯ゲーム機やデジタルカメラなど様々な用途に採用されています。 現在はGPUの知見を活かし、ディープラーニングを始めとするAI関連製品の開発に注力しています。自動運転などのモビリティから FA、セキュリティ、農業支援など幅広い業界において安全、安心な社会づくりに貢献していきます。
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16階
1:GPUおよびAI関連のIPコアライセンス 2:半導体・モジュール等製品の開発、販売 3:GPUおよびAI関連のプロフェッショナルサービスの提供
Digital Media Professionals Vietnam Company Limited(ベトナム/ホーチミン)
グロース市場
ヤマハ発動機株式会社 10.2% 株式会社レスター 9.1% 株式会社SBI証券 4.5%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 3,077百万円 | 267百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 2,432百万円 | 293百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 3,640百万円 | 45百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
AIエネルギーマネジメントクラウド「NZero」のフィールドセールスを担っていただきます。 【NZeroについて】電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。データセンターや製造業など電力使用量が大きい産業において「コストを下げながら脱炭素を進める」エネルギーマネジメントを提供します。米国州政府や公共施設などでも採用されています。 【職務内容】 ・Zoomを活用した商談から成約までの遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・パートナー企業とのリレーション構築、他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携、引き継ぎ 【入社後のキャリアパス】 入社〜3か月はインサイドセールスとして初回ヒアリングや興味付け、商談提案のスキルを習得。3〜6か月でフィールドセールスとして商談の一連の流れを自走。半年〜1年以降は営業部リーダーとして6〜7名のチームマネジメントや、新規事業・別ポジションへのチャレンジも可能です。
【必須要件】 ・法人営業経験(3年以上) ・目標達成意欲が高く、結果にこだわることができる方 【歓迎要件】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」を展開。グループでカーボンクレジット取引所「Carbon EX」、第三者検証・保証の「ASUENE VERITAS」等も運営。
490~840万
■仕事概要: 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■会社概要: リンクアンドモチベーションにて国内初の組織改善SaaS「モチベーションクラウド」を立ち上げ国内HR Techを牽引してきた麻野耕司氏と、Googleでエンジニアとして活躍した川中真耶氏が2020年に創業。 営業資料/営業ノウハウの共有や学習プログラムの提供をオールインワンで可能にしたプロダクトxコンサルティングの両軸で事業を展開し、トヨタ/みずほ/リクルートなど大手企業を中心に複数の導入実績を持つ。 World Innovation Lab(WiL)やグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)をリード投資家にシリーズBで45億円調達。累計調達金額は61.2億円。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力 ・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 ■歓迎スキル: ・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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600~900万
▼業務内容 AI技術を活用しながら、Hubbleのプロダクト価値を顧客に最大限届けるための技術支援+業務コンサルティングを担っていただきます。 顧客との商談やヒアリングへの同席(セールス・CSとの連携) 顧客ごとの業務フローや課題の把握と、それに対するプロダクト活用提案 プロンプト設計やデモ環境のカスタマイズ・導入支援 AI関連機能の設定・メンテナンス プロダクトチームとの連携によるフィードバックループの構築(機能改善や提案) まだ組織・プロダクトともに進化の途中だからこそ、「どうしたらもっとAIが業務に活きるか?」を一緒に考え、形にしていくポジションです。 ▼募集背景 Hubbleは、契約業務のあり方そのものを変える「Contract Flow Agent(CFA)構想」を発表しました。これは、契約業務の進行履歴やルールブックを学習し、AIがユーザーに業務をリアルタイムでガイドするという新しい業務体験を提供するものです。 実際に、Hubbleの調査では約8割の企業が、契約業務フローの曖昧さに起因する取引上の支障を経験しており、私たちはこの構想で契約業務の時間を最大92%削減できると見込んでいます。 構想実現のカギとなるのが、「AIイネーブルメントスペシャリスト」です。 高度なAI機能を、顧客が迷わず活用できるよう、セールス・CS・PdMと連携しながら技術・提案の両面で顧客支援を担う新しい役割です。 ▼仕事のミッション 「HubbleのAI機能を、すべての顧客が“迷わず使いこなせる”状態に導くこと」 プロダクトの進化とともに高度化するAI機能を、顧客が価値として享受できるよう、技術と業務理解のハブとなっていただきます。 ▼入社後に得られる経験 最先端のAI技術を活用したプロダクトの立ち上げフェーズに、ど真ん中から関われる 顧客業務の構造理解〜技術実装までを一気通貫で担える セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様な職種と協働し、プロダクトの価値を共に育てていく経験 SaaS×AI領域での「新しい顧客体験」の設計力・実行力が身につく ポジションの魅力 市場でもまだ新しい「AIエージェント×業務コンサル」という領域で、パイオニアとして活躍できる プロダクト・技術・顧客のすべてに近い立ち位置だからこそ、“手触り感”のある価値提供ができる 「ただ機能を説明する」だけじゃない。顧客の本質的な業務改善に向けて、伴走する面白さがある まだ正解のないフェーズだからこそ、仕組みや型をゼロからつくる楽しさがある
■必須スキル: 以下いずれかの実務経験 プリセールス テクニカルサポート 業務コンサル カスタマーサクセス 顧客の業務課題をヒアリングし、解決策を提案・導入した経験 生成AIやLLMの業務での活用経験 生成AIを活用した業務改善またはプロセス効率化の実績(例:Gem/GPTs等を活用した定型業務の標準化、AIを活用した業務フローの再設計など) LLMの出力品質を向上させるためのプロンプト改善経験 ■歓迎スキル: OpenAIやGemini等の APIやDify、Agentkit、Opalなどを用いたAIワークフロー設計経験 契約業務に関する業務知識 or 実務経験 BPRやBizOps的な視点でのプロジェクト推進経験 金融/医療/製造業など、特定業界における業務理解 プロジェクトマネジメントのご経験 ■求める人物像: HubbleのPurpose & Values、およびCFA構想に共感してくださる方 技術とビジネスの橋渡しが好きな方、やってみたい方 “プロダクトを届ける”ことに当事者意識を持って動ける方 未知の領域にも柔軟にキャッチアップできる学習意欲のある方 チームと協働しながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方
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500~630万
・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ ハイプレイヤー業務(まずは自分で魅せる) 難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 行動量と質の体現: 泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・ 課長補佐・メンバーフォロー(徐々に視座を上げる) 課長の「右腕」: 課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 メンバーのメンター役: 課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います <仕事の特徴> ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
■大学卒業以上 ■法人営業経験(目安3年以上)
人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
500~800万
【職務内容】 ICTソリューション営業として、主に金融業界向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。 【具体的には】 顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。 具体的なビジネス領域は以下となります。 <現在の主な領域> ・システムプラットフォーム(プロダクト・ネットワーク・クラウドサービス)の販売・構築 ・金融業界向けソリューションの導入 <拡大を目指す領域> ・当社が考える成長領域(DXコンサル・セキュリティ・運用サービス)のビジネス拡大 ・クラウドビジネスの拡大(求人ID:440951)
【必須】 ・ICTに関わる業務経験 3年以上、法人向け営業経験のある方 【歓迎】 ・金融業界におけるICT導入の経験、 金融業界の業務知識を保有 ・DXやクラウドサービス導入に関するプロジェクト従事経験
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
500~760万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方公共団体(東京都)および外郭団体に対する業務システム・インフラ系システムの企画・提案営業 ✓顧客の事業方針に沿った業務改善やDX化に向けたソリューション提案活動 ✓他社との協創を通じたインフラ基盤の構築提案、および利用者サービス向上の支援 ✓最適なソリューション・クラウドサービス(IT・OT・プロダクト等)を組み合わせた提案 ✓社会課題や業界トレンドを起点とした情報収集・分析および戦略立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東京都の抱える複雑な社会課題に対する、デジタル技術を活用したDX推進プロジェクト ✓安心・安全かつ時代に即した新たなインフラ基盤の企画・構築プロジェクト ✓日立の総合力と社内外のステークホルダーを巻き込んだ次世代社会システム提案 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業やSE、コンサルタントとして培った顧客折衝力や提案力を、スケールの大きな公共事業で発揮したい方 ✓日本の中心である東京都の未来を創る、社会貢献度が高く意義のあるビジネスに挑戦したい方 ✓社内外の多様な関係者を巻き込みながら、自らの力でプロジェクトを推進し達成感を得たい方 ✓充実した教育体制と柔軟な働き方(リモートワーク等)が整った環境で、長期的にキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓営業、SE、またはコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 ✓論理的思考に基づくストーリー作成、プレゼンテーション能力、および優れたコミュニケーション能力 ✓ITに関する基礎知識(ITパスポート取得済みが望ましい)をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓公共領域での業務経験(公務員としての実務経験を含む)をお持ちの方 ✓IT業界における実務経験やソリューション提案の経験をお持ちの方
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1000~1300万
【仕事内容】 電子請求書発行システム「楽楽明細」のインサイドセールス部門にて、 営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。 【詳細】 ◆電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、 管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、 施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの 継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 【営業スタイル】 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と 一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。 パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、 受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、 マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、 顧客へのアプローチを行っていただきます。 ※主要KPI:アポ獲得件数、アポ獲得率など 【顧客対象】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【本ポジションの魅力】 ◆日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。 楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ◆マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり (現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、 今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、 組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。 将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、 ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
【必須】 ・新規顧客開拓組織における管理職経験 ・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験(現状分析→仮説→施策の立案/実施) 【歓迎】 ・SaaS業界やITサービス業界における就業経験 ・アウトバウンドコールの経験 ・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
412~500万
・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。 ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス: 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス: 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。 ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。
・大卒以上
(1)人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
800~1000万
本ポジションでは、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト(勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等)を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行います。 【特徴】 プロダクト提案の技術支援から参画いただき、ゆくゆくはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです!
【いずれも必須】 ■SaaSやERPパッケージ、データベース等のシステム操作経験 ■プリセールスやPM/PL等のプロジェクトにおける顧客折衝経験 【当ポジションの魅力】 ★既存機能の解説にとどまらず、マルチプロダクトを組み合わせた提案が可能です。 ★確立されたプロセスの実行(販売支援)ではなく、新規プロダクトの導入プロセス設計や、標準サービスの立案を上流からリードできます!
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。
700~1000万
「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。 導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。 立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。 ■お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現 フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。 - 導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理 - フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携 ■運用後の活用促進 - 活用率が低いお客様への利用促進支援 - 担当変更時などの継続的なサポート - お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案 ■組織強化施策 - カスタマーサクセス組織の基盤作り 【このポジションの魅力】 ・組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。 ・「HRMOS」シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。
【必須(MUST)】 ・現職の業務において実績を出されている方 ・顧客折衝を柔軟にできる方 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 求める人物像 ・学習意欲が高い方 ・主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス