《関東エリア》東証プライム上場企業【人材コーディネーター】派遣スタッフの仕事紹介/キャリア形成支援！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収475～707万円／国内No.1サービス複数展開／弁護士領域人材紹介／人材コンサルタント

  530~800万

  • 人事

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  年収475～707万円／国内No.1サービス複数展開／弁護士領域人材紹介／人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  法律・専門職領域に特化した人材紹介サービスにて、求職者と法人企業の双方を担当する人材紹介コンサルタントをお任せします。 弁護士・法務人材の転職支援および採用支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類サポート ・面接調整 ・法人企業への採用支援 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者推薦 ・選考フォロー ・入社支援 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客フォロー 【ポジション特性】 ・弁護士／法務領域に特化した人材紹介 ・求職者／法人双方を担当する両面型 ・国内No.1サービスを複数展開する企業基盤 ・クラウドサインなど複数事業を展開 ・専門性の高い領域でのキャリア形成が可能 ・営業企画や事業開発視点も身につく環境 ・新規事業／組織拡大フェーズに関与可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験がある方 ・人材業界のRAまたはCA経験がある方 ・人事にて正社員採用を行ってきた経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤プライム上場G・健康優良法人◢ キャリアアドバイザー／建設業×人材紹介

  400~550万

  • リーダー
  • 管理職
  • チームリーダー
  • 条件交渉
  • 施工管理
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 結婚相談
  • 営業

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  ◤プライム上場G・健康優良法人◢ キャリアアドバイザー／建設業×人材紹介気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した正社員人材紹介サービスを展開する企業での、キャリアアドバイザー職です。現在は施工管理職を中心に支援していますが、他職種の開拓も進めています。事業拡大に伴い、将来的な増員やリーダーへの昇格のチャンスもあります。 【主な仕事内容】 ・求職者への面談、転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書や職職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉 ・過去に登録のあった求職者への再アプローチ（掘り起こし） ・スカウト媒体の運用 【ポジションの魅力・特徴】 ・希望年収1000万円クラスのハイクラス層の紹介に携わることができ、幅広い知識が身につきます。 ・組織の成長に合わせて、将来的にチームリーダーなどのポストに挑戦できる可能性があります。

  求める能力・経験

  ・個人営業経験をお持ちの方 ・求職者へのキャリアアドバイス経験をお持ちの方 ・職種が個人営業でなくても、数字目標を追う仕事で個人グリップが出来る方（職種例：ウエディングプランナー、結婚相談所カウンセラー等）

  事業内容

  グループ会社の統括及び運営 ・セールスアウトソーシング ・コールセンターアウトソーシング ・ファクトリーアウトソーシング ・介護ビジネス支援 ・建設技術者支援 ・スタートアップ人材支援 ・海外Working事業 ・その他 システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸（TECH RESIDENCE）事業等

• エージェント求人

  年収450～700万円／日本最大級医療介護求人サイト／転職コンサルタント／東証プライム上場

  450~700万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • リーダー
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 転職支援

  株式会社メドレー東京都港区

  年収450～700万円／日本最大級医療介護求人サイト／転職コンサルタント／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」関連サービスにて、求職者と法人企業双方を担当する転職コンサルタントをお任せします。 医療・介護・福祉領域の人材採用支援および転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人提案 ・応募意思確認 ・面接調整 ・選考フォロー ・法人企業への採用支援 ・求人内容ヒアリング ・候補者推薦 ・採用課題ヒアリング ・入社支援 ・既存顧客フォロー ・新規提案活動 ・チーム施策立案／実行 【ポジション特性】 ・日本最大級医療介護求人サイト関連サービス ・東証プライム上場企業 ・医療／介護／福祉領域特化 ・業界未経験歓迎 ・育休復帰率100％ ・成果に応じた評価制度 ・20代～30代中心の組織 ・リーダー／マネジメント挑戦可能 ・人材紹介事業拡大フェーズ ・顧客／求職者双方を担当する両面型 ・オンライン商談中心

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・リーダー・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京・横浜／キャリアアドバイザー（CA）】職種未経験歓迎／フレックス・リモート／残業月20時間程度

  493~797万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【東京・横浜／キャリアアドバイザー（CA）】職種未経験歓迎／フレックス・リモート／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  経験者向け人材紹介 新卒向け人材紹介 転職メディア（doda）運営 ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援 求人情報サービス 採用支援・教育支援サービス アウトソーシング事業 システムインテグレーションサービス

• エージェント求人

  【神奈川】上場企業G／リモート・フレックス可能-業界最大級の人材総合企業の【営業】ポジション

  400~768万

  • 研修実施
  • 提案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 販売
  • 研修企画
  • 新規事業立案
  • 分析
  • プロジェクト

  パーソルキャリア株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  【神奈川】上場企業G／リモート・フレックス可能-業界最大級の人材総合企業の【営業】ポジション気になる

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  仕事内容

  【概要：人々に「はたらく」を自分のものにする力を】 業界最大級の総合人材サービス『doda』を展開するパーソルキャリア。単に求人を紹介するだけでなく、「個人のお客様が転職を通して叶えたい本質的な課題は何か」に深く向き合い、前向きな自己決定を後押しするキャリアアドバイザーを募集します。 【具体的な業務内容】 転職を検討している個人のお客様に対して、一気通貫でキャリアに伴走します。 カウンセリング： 価値観をヒアリングし、キャリアプラン提示、求人紹介、スケジュール設計。 選考対策・アピール： CA目線での強力な推薦状作成、自己分析サポート、面接対策の実施。 入社前後フォロー： 円滑な退職交渉のアドバイスから、入社後のアフターフォローまで実施。 【本ポジションの魅力】 未経験からプロを育てる「CAカレッジ」： 入社2ヶ月間は専任トレーナーがつく育成組織でじっくり研修。異業種（営業・販売等）出身の先輩が多数活躍しています。 自分らしさが最大の武器： 人の人生という「正解のない問い」に向き合うため、商材はアドバイザー自身。無理な押し売りではなく、本質的な提案力が磨かれます。 最先端のワークスペース： 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階に位置するオフィスは、バー併設のカフェやソロブースを備えた、関係構築と生産性を極限まで高めた空間です。 多彩なキャリアパス： メンバーマネジメントへの昇格のほか、「キャリアチャレンジ制度」を利用して法人営業、人事、企画職へのキャリアチェンジや新規事業立案も可能です。

  求める能力・経験

  下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方： ・営業経験（個人・法人、有形・無形不問） ・販売職経験（予算を持ち、達成に向けて行動工夫をした経験） ・採用人事経験（営業職としてキャリアを広げたい方） ・PL・PM経験（関係各所と連携してプロジェクトを推進した経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  パーソルキャリア／東京・横浜・名古屋／キャリアアドバイザー（CA）

  489~797万

  • 分析
  • 提案
  • 人事
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • 転職支援
  • 個人顧客営業
  • 店長
  • スーパーバイザー
  • エリアマネージャー
  • エリア長
  • 接客
  • 支店長

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市

  パーソルキャリア／東京・横浜・名古屋／キャリアアドバイザー（CA）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。 また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事に 　おける価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職 　活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介しま 　す。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご 　転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に 　対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行 　います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォ 　ローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境： 新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。また、同フロア内に法人支援部隊（リクルーティングアドバイザー）もいるため、職種を越えた連携が活発です。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート】大手人材会社

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート】大手人材会社気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 リクルーティングアドバイザー（RA）は、法人企業の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担います。 企業の“採用パートナー”であり“経営パートナー”として、主に既存顧客の中途採用領域を支援する法人営業職です。 企業の採用課題を迅速に把握し、社内およびグループ内の多様なサービスを活用しながら、幅広いソリューションを提供します。 ■職務詳細 法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を抽出し、最適な解決策を提案します。 必要に応じて担当企業のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本は既存顧客の深耕営業が中心です。 中途採用支援の方向性が固まった後は、人材紹介サービスをはじめ、求人広告、採用サイト制作、エグゼクティブ領域の専門チームとの連携など、幅広い採用手法から最適なプランを提案します。 企業の将来像や組織課題を踏まえ、「どのような人材を採用すべきか」を定義し、採用セミナーの企画や面接同席など、採用競争力を高めるための支援も行います。 また、選考中の求職者には企業情報の提供や面接対策などのフォローを行い、キャリアアドバイザーと連携しながら入社後の活躍まで伴走します。 ■仕事の流れ （1） 採用ニーズの把握・求人獲得 担当企業に電話・メールで採用状況を確認し、新たな採用ニーズをキャッチします。 必要に応じてグループ企業の採用状況も把握します。 （2） ヒアリング 募集背景、求める人物像、業務内容、必要スキルなど、求人票作成に必要な情報を詳細にヒアリングします。 （3） 求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成します。 （4） 広報・推薦 求人票に加え、企業の魅力やターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有します。 応募があった場合は書類を確認し、企業へ推薦します。 （5） 選考フォロー 書類選考の代行、面接アドバイス、日程調整、面接対策、企業情報提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 （6） 採用決定 企業からの内定と求職者の入社意思が一致したらマッチング成功です。 ■身につくスキル ・課題解決力 市場動向や求職者データを踏まえ、企業の採用課題を明確化し、最適な施策を立案・実行する力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメント力 多くの関係者と連携するため、企業の要望を適切に社内へ共有し、組織全体で価値提供を行う調整力が養われます。 ■業務のやりがい ・高い自由度と裁量 企業との関係構築や提案の幅は個人の裁量に委ねられており、深く経営に関わることも可能です。 ・業界全体を俯瞰しながら企業成長に貢献できる 担当企業だけでなく業界全体の構造や強みを理解し、採用背景や戦略を踏まえた提案ができます。 キーパーソンの採用が企業成長に直結するため、貢献実感が得られます。 ・多様なステークホルダーを巻き込む醍醐味 キャリアアドバイザーや専門チームなど、社内外の関係者をリードしながらプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス 挑戦したいタイミングで多様なキャリアにチャレンジできます。 ・管理職・専門職へのキャリア ・他職種・グループ会社への異動（法人営業、企画、人事など） ・新規事業立案プログラムへの参加 ■研修制度 ・全体研修・事業部研修（座学） グループ全体の概要や提供サービスについて学ぶ研修を実施します。 ・現場OJT（ブラザー・シスター制度） 先輩社員がマンツーマンで業務をフォローし、日々の疑問や課題を解消します。 ・RA育成プログラム 育成専門チームが、中途入社者のレベルに合わせた研修を提供します。 基礎研修から、より高度なスキルを磨くプログラムまで幅広く用意されています。 ※内容は年度により変更の可能性あり

  求める能力・経験

  ・大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・学習塾などの教室長

  事業内容

  経験者向け人材紹介 新卒向け人材紹介 転職メディア（doda）運営 ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援 求人情報サービス 採用支援・教育支援サービス アウトソーシング事業 システムインテグレーションサービス

• エージェント求人

  ◤元体育会・スポーツ人材のキャリア支援◢ キャリアアドバイザー◎年休125日

  360~500万

  • 転職支援

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  ◤元体育会・スポーツ人材のキャリア支援◢ キャリアアドバイザー◎年休125日気になる

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  仕事内容

  元体育会人材やスポーツ人材の転職支援を行っていただきます。ただ求人をご紹介するだけでなく、 競技人生で培った強みや価値を最大限に引き出し、入社後の活躍まで視野に入れたキャリア設計や支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談 ・企業紹介面談 ・面接対策対応 ・書類の添削や推薦文作成 など、幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ・社会人経験3年以上

  事業内容

  ■事業内容 ▼SportsForce事業 - Tech & Boost｜テックアンドブースト - Master & Coach｜マスターアンドコーチ - Talent｜タレント

• エージェント求人

  年収420～1000万円／ITスタートアップ特化／HRコンサルタント

  420~1000万

  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 組織課題ヒアリング
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 営業
  • M&Aコンサルティング
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ニーズヒアリング
  • 転職支援
  • 接客
  • 販売

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  年収420～1000万円／ITスタートアップ特化／HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ITスタートアップ特化の人材紹介事業にて、求職者と法人企業双方を担当するHRコンサルタントをお任せします。 スタートアップ・ベンチャー企業向けに、CxO・BizDev・エンジニアなどハイクラス人材の採用支援・転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人提案 ・法人企業への採用支援 ・採用ニーズヒアリング ・候補者推薦 ・面接調整 ・選考フォロー ・入社支援 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客フォロー ・採用戦略提案 ・採用広報支援 ・組織課題ヒアリング ・スタートアップ企業とのリレーション構築 【ポジション特性】 ・ITスタートアップ特化の人材紹介 ・CxO／BizDev／エンジニア領域支援 ・インセンティブ率20％ ・スタートアップ経営者との接点多数 ・ハイクラス人材支援経験を積める ・M&A／投資／経営コンサル等の知見を活かせる環境 ・2020年設立の組織拡大フェーズ ・平均年齢28歳 ・少数精鋭組織 ・営業未経験者も在籍 ・成果に応じた高還元制度あり

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■営業/接客/販売のご経験が2年以上ある方 ■ご応募時点で経験社数が2社以下の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収700～1000万円／建設領域新規事業／事業責任者候補

  700~1000万

  • 事業推進
  • マーケティング
  • 事業戦略立案
  • 事業責任者
  • 営業
  • 開発
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • 営業戦略策定
  • オペレーション改善
  • サービス改善提案
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 提案
  • 戦略立案
  • 審査/回収
  • 人材紹介/派遣
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  年収700～1000万円／建設領域新規事業／事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  建設領域における新規事業立ち上げメンバーとして、事業開発・営業・組織構築まで幅広くお任せします。 「ゼロ→イチ」の事業立ち上げフェーズに携わるポジションです。 【業務内容】 ・建設領域向け新規事業の立ち上げ ・事業戦略立案 ・営業戦略策定 ・法人営業 ・顧客開拓 ・組織構築 ・採用活動 ・KPI設計／管理 ・マーケティング施策企画 ・事業オペレーション改善 ・サービス改善提案 ・事業拡大に向けた施策実行 【ポジション特性】 ・新規事業の「ゼロ→イチ」フェーズ ・事業責任者候補ポジション ・建設領域特化の新規事業 ・事業戦略から営業実行まで一気通貫で担当 ・経営視点を持ちながら事業推進可能 ・組織立ち上げ経験を積める ・複数事業展開企業での新規事業挑戦 ・20代中心の組織 ・平均年齢27歳 ・事業成長フェーズで裁量大

  求める能力・経験

  以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -