事業プロデューサー◎未経験・二卒歓迎/早期発見で健康が続く未来の創出
500~800万
イーソリューションズ株式会社
東京都港区
500~800万
イーソリューションズ株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
アライアンス企画/推進
新規事業企画/開発
最新技術で生活空間の転倒や疾患リスクを早期発見する新規事業運営をお任せします。※マネジャーのもとで事業推進いただきます。 【詳細】 ■ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー企業への出資・協業提案から、協業決定後の新規事業企画・推進 ■国内外の先端技術を有する技術戦略パートナーとの協業推進、病院・介護施設での実証実験等 ★YKKAP、ドコモ等複数の大手パートナー企業との協業により、より多くの人の命が繋がる未来を創る、ダイナミックな事業創出に携われる希少なポジションです。
【いずれか必須】■無形サービスの企画営業■大企業での新規事業企画/開発■企業戦略やビジョンの策定経験■法人折衝や業務提携交渉の経験■資本業務提携や出資案件において財務面の取り決め経験 【歓迎】■ヘルスケア分野での経験■新規市場や事業領域の開拓経験■法的な契約や提携に関する取り決め経験 【魅力】■出資元でもある大手企業複数社の事業に搭載する新規事業開発を行う為、社会的インパクトの大きな事業創出が可能■実績ある顧問・アドバイザーの協力の下質の高いビジネス経験が積める
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 412,698円~507,936円 日給月給制 月給¥412,698~ 基本給¥412,698~を含む/月 ※非管理職の残業手当について、勤怠システムで残業時間は1分単位で管理しており、それに基づき支給をしています。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 9:00~18:00(休憩1時間) ※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:43時間
有 残業時間に応じて別途支給 想定年収には平均残業時間40時間を含む
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(特別休暇、誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 アソシエイト(A) / 年収650万円~800万円 シニアアソシエイト(SA) /年収 850万円~1050万円 ※想定年収は、残業40時間をした場合の金額を記載 ※平均残業時間は43時間程 ※平均年収:20代850万円、20代後半~30代前半1200万円、30代後半~1500万円以上 ※残業手当について、勤怠システムで残業時間は1分単位で管理しており、それに基づき支給をしています。 その他手当: ・通勤手当 ・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
★会社概要について、こちらもご参照ください。 ⇒https://speakerdeck.com/esol1/corprate-book
無
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩3分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
アクセス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩3分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩7分※屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無 3km圏内に居住住者宅手当有(40,000円/月を別途支給)
無
福利厚生代行会社利用
・時短制度(育児や介護に伴う場合の制度として全従業員利用可) ・産休・育休制度 ・看護・介護休暇 ・結婚・出産時のお祝い金制度 ・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月) ・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助) ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度 ・書籍購入補助制度 ・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能 ・福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能 ・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
2名
3回
筆記試験:有(web適性検査) 履歴書、職歴書
■2023年設立の子会社トータルフューチャーヘルスケアの「ヘルスケア業務横断型プラットフォーム事業の新規事業開発」運営■大手企業複数社との協業によりスケールの大きい事業創出を経験できる■会社の立ち上げフェーズの中核を担える
《イーソリューションズ株式会社について》 ■官公庁、地方自治体、日本を代表する大手民間企業、国内外の学術界の権威の方々を巻き込み「事業プロデュース」を展開。以下の4 つの事業部に分かれて展開しています。 ・ソーシャルイノベーション事業:地域社会における課題解決・地方創生に向けて、自治体、地元産業界、大学そしてグローバル企業の 連携をプロデュースしています。 ・ソーシャルデザイン事業:電力、鉄道、スマートシティなどの社会インフラの分野で、持続可能な社会実現に貢献しています。 ・ライフデザイン事業:個人の生活の中のある社会課題に着目し、生活に新しい価値を与える新サービスの開発を行っています。 ・ライフサイエンス事業:ライフサイエンス/ヘルスケア領域での事業プロデュースや、世界初となる脳梗塞治療の再生医療ベンチャー の運営に取組んでいます。
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー(17階)
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
■トータルフューチャーヘルスケア株式会社 ■NCメディカルリサーチ他2社
非公開
佐々木 経世 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1280~1740万
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 鉄道 × 社会インフラ × 安全マネジメントという“公共性の極めて高い”領域 ✅ ISO/OSHA/FTAなど国際基準に基づく グローバルHSEマネジメントの中核 ✅ 年収1,280〜1,740万円の部長クラス想定 ✅ 欧州・米州・アジアのプロジェクトと連携する 国際的キャリア ✅ Human Factors/HOP、データ駆動型HSEなど 先進アプローチを実践 ✅ 現場と経営をつなぐ“安全の旗振り役”として大きな裁量 🔷 企業名 株式会社日立製作所 鉄道ビジネスユニット/HSEマネジメント部 🔷 ポジション HSE Program Manager(部長クラス想定) 🔷 配属組織 鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部 ・鉄道車両/信号/運行管理/据付工事など、鉄道システム事業のHSEを統括 ・GBMS(Global Business Management System)に基づくHSE運用 ・Corporate/Regional/Project の3階層でHSEを管理 ・海外(欧州・米州・アジア)との連携が日常的に発生 🔷 ミッション ・ISO 14001/45001準拠のHSEマネジメントシステム構築・改善 ・現場の安全確保・事故ゼロの実現 ・HSE文化の醸成(現場〜経営層まで巻き込み) ・データ活用型の安全マネジメント推進(BIツール、HOP、Human Factors) ・顧客・監査機関との協働によるコンプライアンス確保 🔷 主な仕事内容 ・GBMS/OSHA/FTA基準に基づくHSEマネジメントシステムの構築・運用 ・危険源特定・リスクアセスメントの高度化 ・社内外HSE監査の実施・改善提案 ・事故・インシデント調査、是正措置の主導 ・HSE KPIのモニタリング・レポーティング ・契約に基づくHSE要件の管理 ・HSEオンボーディング、顧客向けトレーニングの企画 ・鉄道車両・列車制御機器の納入/試運転におけるHSE管理 ・現場安全委員会の運営、ステークホルダー巻き込み 🔷 このポジションの魅力 ① 社会インフラの安全を守る“公共性の高い仕事” 鉄道は人命を預かる事業。事故ゼロに向けた取り組みが社会的価値そのもの。 ② グローバルHSEの最前線 欧州・米州・アジアの基準に触れながら、国際水準のHSEを実践。 ③ 仕組みづくり × 現場リードの両方を担える HSEMS構築、監査、文化醸成など“マネジメント”と“現場”の両輪を経験。 ④ 大きな裁量と影響力 安全に関する意思決定の中心に立ち、現場の行動変容をリード。 ⑤ データ活用・HOPなど先進領域に挑戦 従来型HSEに加え、科学的アプローチで安全レベルを引き上げる。 ⑥ 明確なキャリアパス 1〜3年:プロジェクトHSE Manager 3〜7年:Regional HSE Lead 7年〜:Corporate HSE/部門責任者/海外拠点マネジメント 国際資格(BCSP、ISO Auditor等)で市場価値も向上
🔷 必須要件 以下いずれかの経験(目安5年以上) ・建設/製造/鉄道/インフラでのHSE・安全衛生管理 ・SO 14001/45001の運用・構築 ・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応 + ・労働安全衛生法・環境規制の基礎知識 ・多様なステークホルダーとの調整力 ・事故報告・監査報告などのドキュメンテーション ・英語(会議に支障ないレベル/TOEIC600〜推奨800) ・年間40%程度の国内外出張が可能 🔷 歓迎要件 ・HSEプロジェクトマネジメント経験 ・ISO認証企業でのHSE運用 ・OSHA 510/500 ・BCSP(CSP/CHST等) ・Human Factors/HOP ・SIF(重大事故)防止の知見 ・Power BI等のデータ分析 ・鉄道・設備・機械安全・エルゴノミクスの知見 🔷 求める人物像 ・現場に寄り添いながら安全文化をつくれる方 ・多様な専門家と協働し、透明性の高いコミュニケーションができる方 ・イノベーション志向で改善を続けられる方 ・社会的意義の高い仕事に責任を持って取り組める方
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1160~1330万
●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・推進する中枢ポジション ✅ グローバル(米州・欧州・アジア等)と連携し、開示基準対応・戦略立案をリード ✅ 経営企画 × ESG × グローバル推進の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ コーポレート横断で“組織変革”を動かす高い影響力 🔷企業名 株式会社日立製作所 グローバルサステナビリティ本部 企画部 🔷ポジション グローバルサステナビリティ推進・企画立案(課長クラス) 🔷部署・組織について ・日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案 ・開示基準(SSBJ/ISSB/CSRD等)への対応をグローバルで統括 ・コーポレート部門(環境、人財、法務、IR等)や地域本社(米州・欧州・アジア等)と連携 ・企画部は約10名、30〜50代中心の専門チーム 🔷募集背景 日立は「環境・幸福・経済成長が調和する社会」を掲げ、サステナビリティを経営の中心に据えています。 グローバルでの開示基準強化・ESG要請の高まりを受け、 戦略企画・ガバナンス整備・グローバル推進を担う企画部の強化 を目的とした増員です。 🔷業務内容 <職務概要> 日立グループ全体のサステナビリティ戦略企画・推進を担い、 グローバルでの開示対応・ガバナンス整備をリードします。 <具体的な業務> ・サステナビリティ戦略の企画・立案、見直し ・目標・KPIの進捗管理、会議体の企画・運営 ・マテリアリティ分析、指標策定 ・社内研修・教育、コミュニケーション施策の企画 ・各国の開示基準・規制のモニタリング、対応方針の策定 ・ガバナンス・プロセス・推進体制の整備・運用 ・コーポレート部門・地域本社・事業部との横断連携 🔷働く環境 ・グローバルサステナビリティ本部:約20名 ・企画部:約10名(30〜50代中心) ・リモート勤務可(必要に応じて出社) ・コーポレート横断・グローバル横断での業務が中心
🔷必須要件 ・グローバル or 複数事業を持つ企業での 戦略・企画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議・資料作成・メール) ・説明資料・議論用コンテンツの作成スキル ※サステナビリティ未経験の場合は志望理由が必須 🔷歓迎要件 ・サステナビリティ/環境関連の実務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・マネジメント経験 ・研修・ワークショップ企画経験 🔷求める人物像 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・新しい領域に挑戦し続けられる方 ・自律的に動き、組織を巻き込める方
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1160~1330万
●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 国の中核を担う新規決済システムの企画・提案フェーズから参画 ✅ 海外決済パッケージ(PKG)を活用した大規模プロジェクトをリード ✅ 英語を活かし、海外ベンダとの折衝を主導 ✅ 事業企画 × システム企画 × グローバル折衝の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ 将来はPM/横断PMO/上流コンサル/海外案件リーダーへ展開可能 🔷企業名 株式会社日立製作所 🔷ポジション 【課長級/グローバル】新規決済システム企画提案・開発プロジェクトリーダー 🔷部署・組織について デジタル金融(デジタル通貨・デジタル決済・DLT・AI等)を活用した新規事業創出を担う専門組織 ・国内外の金融機関・政府系機関と連携し、強靭な決済インフラを構築 ・部長1名、課長4名、主任1名、担当2名の少数精鋭チーム ・海外PKGベンダとの協働が多く、英語を活かせる環境 🔷募集背景 キャッシュレス化・デジタル金融の加速を受け、国の中核を担う新規決済システム構築プロジェクトが始動。 海外PKGを活用した新しい決済基盤の構想・提案を進める中で、 英語での折衝・要件整理・横断調整をリードできる人材 が必要となり、外部からの増員を決定。 🔷業務内容 <職務概要> 海外決済PKGを前提とした新規決済システムの提案フェーズをリードし、 要件整理・海外ベンダ折衝・社内横断調整を主導。 受注後は開発工程におけるPKG適用方針の検討・調整も担当。 <具体的な業務> ・新規決済システムの要件整理、RFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・アプリ/インフラSE・研究開発との横断調整 ・海外PKGベンダとの英語会議・メールでの折衝(機能/非機能/制約条件) ・各チームのインプット集約、スケジュール・体制・リスク管理 ・ベンダ作業状況の把握、進捗・課題・品質管理 ・上位マネジメント・顧客向け資料作成・説明 ・受注後のPKG適用・変更に関する調整リード(機能・非機能・IF) 🔷働く環境 ・プレフェーズは約30名規模の大規模提案チーム ・20〜50代まで幅広いメンバー構成 ・企画・営業・研究開発など多部門と密に連携 ・原則出社(対面ディスカッション重視) ・海外ベンダ拠点への出張の可能性あり
🔷必須要件 ・SIer/事業会社でのシステム開発・コンサル経験 5年以上 ・金融(特に銀行・決済)システムの上流工程経験 3年以上 ・大規模 or ミッションクリティカル案件(50人月以上)参画経験 ・顧客・社内・ベンダとの調整経験 2年以上 ・TOEIC800点程度、または英語会議・メールで主体的に折衝できる英語力 🔷歓迎要件 ・決済システム(振込・送金・カード・ペイメント等)の経験 ・海外PKG導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験 ・RFI/RFP作成、プリセールス・コンサル経験 ・3〜10名規模のPL/サブリーダー経験 🔷求める人物像 ・新しい決済スキーム・海外PKGに興味を持ち、主体的に提案できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方 ・不確実性の高い提案フェーズで論点を構造化し前に進められる方 ・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方
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600~3000万
Xspear Consulting株式会社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています 戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。 また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 □エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 □製造メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 □メディア:NFT等の新規事業戦略立案支援 □コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定 □専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 □海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) □金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) □証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 □官公庁:ERPリプレイスに伴うシステム導入支援 □その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
▼必須要件 ・コンサルティングファームにおけるご経験1年以上 ▼歓迎要件 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
1150~4950万
◆企業概要 ・「戦略の実行」と「成果」に拘る国内有数の総合コンサルティング会社 ・東証グロース上場。日本を代表する大企業からスタートアップまで支援 ・外資・国内大手コンサル出身の精鋭が集結する急成長中のプロ集団 ・平均残業時間は月26時間と、業界随一のワークライフバランスを誇る ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略、業務、IT等、領域を絞らない全方位型のコンサルティング提供 ・プロジェクトのデリバリー責任者として、高い顧客満足度を実現する ・アナリストからシニアコンサルタントまでのメンバー育成および管理 ・既存顧客からのリピート獲得や新規案件創出に向けた営業支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやIoT等の最先端技術を活用したDX推進および実行支援 ・新規事業の戦略立案からM&A実行、アライアンス構築の支援 ・大規模プロジェクトにおけるPMO支援および全社的な業務改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ ワンプール制により、業界・業種を問わず幅広い経験とスキルを獲得可能 ✅ 年収1,200万円〜5,000万円。外資系を凌ぐ高水準の報酬体系 ✅ 圧倒的な昇格スピード。実力次第で30代前半のパートナー就任も可能 ✅ 充実の育成環境。品質管理本部による強力なバックアップ体制を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・レポート作成に留まらず、顧客とワンチームで並走するハンズオンスタイル ・役職に応じたフルフレックス・裁量労働制で、個人の裁量が非常に大きい ・貸付金返済補助や従業員持株会など、社員の将来を支える福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 ・大学卒以上/社会人7年目以上 ・コンサルティング会社での経験経験がある方
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1000~2500万
==========仕事内容========== ○新規事業開発支援(パーパスドリブン、顧客視点での事業創出) ○戦略策定支援(業界特性を考慮し、実現性にこだわった戦略策定) ○営業改革支援(コンテンツホルダーのスポンサー獲得営業改革、営業活動支援) ○実行支援(プロジェクトの実行計画策定、立ち上げ準備、運用フォロー) ○「スポーツ/エンタメ×○○」の他業界プレイヤーとの協業推進 ==========会社の特徴========== ○「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionとしている ○新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供 ○一般的なスポーツ・エンタメ業界だけでなく、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界プレイヤーもサービス提供範囲 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業も行い、新たな事業価値を創造 ○顧客価値創造SUに所属し、専門性の高いコンサルティングを提供 ==========仕事の魅力========== ○スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事できる ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジー活用を通じて社会貢献できる ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しめる ○問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に最後まで考え抜く姿勢が求められる ○ABeamの総合力を活かし、幅広いステークホルダーと協業しながら新たな価値を創造できる ==========描けるキャリア========== ○新規事業開発、戦略策定、営業改革、実行支援など多岐にわたるプロジェクト経験 ○コンシューマービジネス業界特有のアプローチで事業創出のスキルを磨ける ○スポーツ庁や統括団体など、公共性の高いプロジェクトにも参画可能 ○SFA導入などのDX推進支援を通じて、テクノロジー活用スキルを向上 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じて、多様なビジネスモデルやアプローチを学ぶ機会
==========必須スキル・経験========== ○戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ○事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ==========歓迎スキル・経験========== ○CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験 ○経験業種は問いません ==========求める人物像========== ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 ○問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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800~1000万
==========仕事内容========== ○新規事業開発支援(パーパスドリブン、顧客視点での事業創出) ○戦略策定支援(業界特性を考慮し、実現性にこだわった戦略策定) ○営業改革支援(コンテンツホルダーのスポンサー獲得営業改革、営業活動支援) ○実行支援(プロジェクトの実行計画策定、立ち上げ準備、運用フォロー) ○「スポーツ/エンタメ×○○」の他業界プレイヤーとの協業推進 ==========会社の特徴========== ○「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionとしている ○新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供 ○一般的なスポーツ・エンタメ業界だけでなく、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界プレイヤーもサービス提供範囲 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業も行い、新たな事業価値を創造 ○顧客価値創造SUに所属し、専門性の高いコンサルティングを提供 ==========仕事の魅力========== ○スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事できる ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジー活用を通じて社会貢献できる ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しめる ○問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に最後まで考え抜く姿勢が求められる ○ABeamの総合力を活かし、幅広いステークホルダーと協業しながら新たな価値を創造できる ==========描けるキャリア========== ○新規事業開発、戦略策定、営業改革、実行支援など多岐にわたるプロジェクト経験 ○コンシューマービジネス業界特有のアプローチで事業創出のスキルを磨ける ○スポーツ庁や統括団体など、公共性の高いプロジェクトにも参画可能 ○SFA導入などのDX推進支援を通じて、テクノロジー活用スキルを向上 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じて、多様なビジネスモデルやアプローチを学ぶ機会
==========必須スキル・経験========== ○戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ○事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ==========歓迎スキル・経験========== ○CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験 ○経験業種は問いません ==========求める人物像========== ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 ○問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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600~800万
==========仕事内容========== ○新規事業開発支援(パーパスドリブン、顧客視点での事業創出) ○戦略策定支援(業界特性を考慮し、実現性にこだわった戦略策定) ○営業改革支援(コンテンツホルダーのスポンサー獲得営業改革、営業活動支援) ○実行支援(プロジェクトの実行計画策定、立ち上げ準備、運用フォロー) ○「スポーツ/エンタメ×○○」の他業界プレイヤーとの協業推進 ==========会社の特徴========== ○「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionとしている ○新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供 ○一般的なスポーツ・エンタメ業界だけでなく、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界プレイヤーもサービス提供範囲 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業も行い、新たな事業価値を創造 ○顧客価値創造SUに所属し、専門性の高いコンサルティングを提供 ==========仕事の魅力========== ○スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事できる ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジー活用を通じて社会貢献できる ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しめる ○問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に最後まで考え抜く姿勢が求められる ○ABeamの総合力を活かし、幅広いステークホルダーと協業しながら新たな価値を創造できる ==========描けるキャリア========== ○新規事業開発、戦略策定、営業改革、実行支援など多岐にわたるプロジェクト経験 ○コンシューマービジネス業界特有のアプローチで事業創出のスキルを磨ける ○スポーツ庁や統括団体など、公共性の高いプロジェクトにも参画可能 ○SFA導入などのDX推進支援を通じて、テクノロジー活用スキルを向上 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じて、多様なビジネスモデルやアプローチを学ぶ機会
==========必須スキル・経験========== ○戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ○事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ==========歓迎スキル・経験========== ○CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験 ○経験業種は問いません ==========求める人物像========== ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 ○問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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400~600万
==========仕事内容========== ○新規事業開発支援(パーパスドリブン、顧客視点での事業創出) ○戦略策定支援(業界特性を考慮し、実現性にこだわった戦略策定) ○営業改革支援(コンテンツホルダーのスポンサー獲得営業改革、営業活動支援) ○実行支援(プロジェクトの実行計画策定、立ち上げ準備、運用フォロー) ○「スポーツ/エンタメ×○○」の他業界プレイヤーとの協業推進 ==========会社の特徴========== ○「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionとしている ○新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供 ○一般的なスポーツ・エンタメ業界だけでなく、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界プレイヤーもサービス提供範囲 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業も行い、新たな事業価値を創造 ○顧客価値創造SUに所属し、専門性の高いコンサルティングを提供 ==========仕事の魅力========== ○スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事できる ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジー活用を通じて社会貢献できる ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しめる ○問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に最後まで考え抜く姿勢が求められる ○ABeamの総合力を活かし、幅広いステークホルダーと協業しながら新たな価値を創造できる ==========描けるキャリア========== ○新規事業開発、戦略策定、営業改革、実行支援など多岐にわたるプロジェクト経験 ○コンシューマービジネス業界特有のアプローチで事業創出のスキルを磨ける ○スポーツ庁や統括団体など、公共性の高いプロジェクトにも参画可能 ○SFA導入などのDX推進支援を通じて、テクノロジー活用スキルを向上 ○メガベンチャーやスタートアップとの協業を通じて、多様なビジネスモデルやアプローチを学ぶ機会
==========必須スキル・経験========== ○戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ○事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ==========歓迎スキル・経験========== ○CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験 ○経験業種は問いません ==========求める人物像========== ○新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ○先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 ○問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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600~1200万
仕事についての詳細 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 2.ポジションについて 募集ポジションについて その中でも我々の発部門ではセールス領域において「良い景気を作ろう。」を達成するための新規事業の立ち上げを行なっております。 すでに大手クライアントにおける導入が複数進んでおり、それらのクライアントのサクセスのために、1人目カスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集しております。 具体的な業務内容・ミッション カスタマーサクセス戦略の設計と実行 ・顧客を成功に導くためのサクセスプラン(オンボーディング、活用促進、定着支援)の全体像を設計 ・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 オンボーディングと活用促進 ・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行 ・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 顧客とのエンゲージメント強化 ・顧客の成功事例を創出し、他顧客へ展開することで、サービス全体の価値を向上 ・ユーザーコミュニティの企画・運営などを通じて、顧客ロイヤリティを高める施策を立案・実行 プロダクトの成長を牽引するフィードバックループの構築 ・顧客からの要望や利用データを収集・分析し、開発チームへ的確にフィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード サクセス活動の仕組み化 ・FAQ、チュートリアル、活用Tipsなどのサポートコンテンツを作成し、顧客が自己解決できる環境を整備 ・将来のチーム拡大を見据え、再現性のあるカスタマーサクセスの業務プロセス(プレイブック)を構築
カスタマーサクセス・アカウントマネージャーなどでの法人顧客との折衝経験 3年以上
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