Service Management Platform Architect / Engineer

条件の近いおすすめ求人

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  社内システム開発 テックリード候補/Corporate Product TechLead

  560~950万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  社内システム開発 テックリード候補/Corporate Product TechLead気になる

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  仕事内容

  AIをはじめとする最先端のテクノロジーを駆使し、非効率な業務を徹底的に「ハック」することで、全社員の生産性を劇的に向上させます。技術の力で会社全体を推進する、裁量の大きい環境でチャレンジできます。 ■人事、経理、採用などのバックオフィス部門など社内の業務上の課題を特定・分析■業務分析、システム企画・設計、開発、運用、保守まで一気通貫で実行■下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守：Amazon Web Services, Google Cloud Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack　など

  求める能力・経験

  【必須】■テックリード、もしくはチームマネジメントの経験 ■業務課題特定、要件定義、技術選定、開発、運用保守の一貫した経験 ■Amazon Web Services, Google Cloudのどちらか ■TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか ■GitHub などの分散リポジトリ管理システムの利用 ■Linuxなどのコンソール操作

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  人事企画担当｜株式会社コロプラ

  550~880万

  株式会社コロプラ東京都港区

  人事企画担当｜株式会社コロプラ気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、人的資本の活用を最重要の1つとして取り組んでいます。 「Global Top 20」の達成に向け、経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを推進いただける人事企画担当を求めています。 ■業務内容詳細 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。 ・評価制度の運用及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人材開発及び活躍支援、研修、育成業務

  求める能力・経験

  【必須】 【必須スキル】 ・事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ・人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 ・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 【尚可】 ・人事制度の新規策定、改修改善経験 ・ゲーム業界での就業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方 ・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる

  事業内容

  ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供 同社は「Entertainment in Real Life ～世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく～」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。デバイスの進化にも注目しており、VR（仮想現実）デバイ

• エージェント求人

  社内SE（情報システム）｜株式会社バンク・オブ・イノベーション

  414~600万

  株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区

  社内SE（情報システム）｜株式会社バンク・オブ・イノベーション気になる

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  仕事内容

  仕事内容 社内IT基盤の安定運用を担いながら、 全社的なITサービスの企画・選定・導入・統合に取り組むポジションです。 日々のITサポート業務をチームで分担しつつ、 デバイス管理基盤の高度化やSaaSの統廃合・リプレイス、ライセンス最適化、 社内ファイル基盤の再設計など、組織拡大に伴うIT環境の改善を推進しています。 経営・管理部門と連携しながら、全社横断的なIT最適化に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■ ITサポート・運用業務 ■ ライセンス体系・統合プランの調査および最適化 ■ 全社ITサービスの企画・リプレイス推進 応募要件 必須スキル ・ユーザー対応を伴うトラブ

  求める能力・経験

  【必須】 必須スキル ・ユーザー対応を伴うトラブルシューティング経験 ・数十名規模以上を対象としたIT基盤の新規導入・刷新・移行プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・社内ITサポートまたは情報システム業務の実務経験

  事業内容

  ■スマートフォンゲームの開発・運営 同社が掲げているロマンは『世界で一番「思い出」をつくるエンターテイメント企業』。エンターテイメント分野で、世界中の人に感動を与え、永く心に刻まれるサービスを提供し続けたいという思いを込めております。 ◆スマートフォンゲームの開発・運営 バンク・オブ・イノベーションは、累計1,200万ダウンロードを突破した『幻獣契約クリプトラクト』をはじめ、20代～40代をターゲットにしたオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営する独立系

• エージェント求人

  人事【人事制度・労務】リーダー候補｜デジタルアーツ株式会社

  501~805万

  デジタルアーツ株式会社東京都千代田区

  人事【人事制度・労務】リーダー候補｜デジタルアーツ株式会社気になる

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  仕事内容

  会社概要 当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。 主力製品である「i-FILTER」は全国の小学校の約95％に導入されており、子どもたちのインターネット利用の安全を守る社会インフラとして高い評価を得ています。また、民間企業・官公庁にも広く導入されており、利用ユーザー数は1500万人を超えております。（2026年2月末時点） 当社のプロダクトは「個人の安心安全」を守るだけでなく、広義には日本の社会・国益を守ることにも通じる存在です。 現在は既存事業の安定成長に加え、新規ネットワークセキュリティプロダクト（Z

  求める能力・経験

  【必須】 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事制度の運用・浸透・改善経験の実務経験（目安3年以上） ・事業会社における人事労務業務の実務経験（目安3年以上） 【尚可】 業務改善/業務設計の経験 システム導入やDX推進経験 関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験 メンバー育成/リード経験 生成AIや各種システムを活用した業務効率化経験 求める人材像 単なる運用に留まらず、「より良い組織をどう作るか」を考えながら主体的に行動できる方 周囲を巻き込みながら、プロジェクトや改善施策を推進できる方 業務改善やDX推進に興味を持ち、変化を前向きに楽しめる方

  事業内容

  ■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画･開発･販売 同社はWebやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを核に事業展開する【情報セキュリティメーカー】です。インターネットの黎明期であった1998年に初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した【先駆者】であり、これまでの知見をもとに、情報漏洩対策や標的型攻撃をはじめとするサイバー攻撃対策を実現する、【最先端】の情報セキュリティ製品を提供しています。 ◆インターネットのつ

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  【グループ会社のIT企画・運用】第一ライフグループ企業

  520~960万

  

  第一ライフテクノクロス株式会社東京都千代田区

  【グループ会社のIT企画・運用】第一ライフグループ企業気になる

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  仕事内容

  社員代替の立場として、IT企画から運用まで横断的に遂行し、事業とITをつないでいただきます。 ■IT戦略・IT施策の企画・整理・推進 ■DX施策の企画および推進 ■システムリスク・ITガバナンスの対応（リスク評価、内部統制、規程・ルール整備、監査対応 等） ■情報セキュリティ運用支援　（セキュリティ教育・訓練支援、脆弱性確認、アカウント・権限管理 等 ） ■IT基盤・クラウドサービスの活用・管理　（社内インフラおよびMicrosoft365等各種クラウド／ASPサービスの活用・管理）

  求める能力・経験

  【必須】■IT企画またはIT運営業務の実務経験 ■システムリスク／ITガバナンスに関する基礎知識または実務経験（リスク評価、内部統制、規程・ルール整備、監査対応 等） ■情報セキュリティに関する基礎的な運用経験（セキュリティ教育・訓練支援、脆弱性確認、アカウント・権限管理 等） ■Microsoft 365、クラウド／ASPサービスの活用・管理経験 ■PC、ネットワーク、社内サーバーに関する基本的な知識 ■IT運営を円滑に遂行するスキル（ベンダー調整、会議運営、資料作成、社内調整を主体的に行える方）

  事業内容

  第一生命グループのDXを始めとしたIT戦略を担う重要なIT子会社として、金融・インフラ関係を中心とした大規模システムソリューション・事務サービスを、第一生命グループを中心とした、金融機関・一般事業会社へ提供しています。

• エージェント求人

  札幌市内＊社内ヘルプデスクプロジェクトのSVポジション＜土日祝休み／大手外資系企業＞　13to-8d

  450~600万

  • 収支管理
  • 報告書作成
  • 労務管理
  • 品質管理
  • マネジメント
  • 社内ヘルプデスク
  • スーパーバイザー
  • BPO
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • 運用保守
  • ネットワーク管理
  • ネットワーク機器保守
  • 社内ネットワーク整備

  アデコ株式会社北海道札幌市

  札幌市内＊社内ヘルプデスクプロジェクトのSVポジション＜土日祝休み／大手外資系企業＞　13to-8d気になる

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  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 BPOプロジェクトの新規立ち上げ、および組織強化のため ＜BPOとは＞ 業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）データ入力、書類審査や書類発送の代行、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社がクライアント（IT企業）から受託した社内ヘルプデスクプロジェクトの管理者(SV)として、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何かしらのマネジメント経験（業界・業種不問） ・IT関連の業務経験をお持ちの方（ネットワーク運用保守経験やテクニカルサポート経験など） ・PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント等が操作できるレベル） 【尚可】 ・CCNA、もしくはCCTの資格をお持ちの方 ・コールセンターや事務センターでのSV経験 ・BPO業界、官公庁自治体での業務経験

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• エージェント求人

  【期間限定/面接1回】※時価総額No1：ソフトバンク/Javaアプリケーションエンジニア

  679~1073万

  • 詳細設計
  • DB設計
  • プログラミング
  • Java
  • 基本設計
  • 開発
  • 要件定義
  • システム開発

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【期間限定/面接1回】※時価総額No1：ソフトバンク/Javaアプリケーションエンジニア気になる

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  仕事内容

  職務内容 【ミッション】 ソフトバンクのブロードバンド事業における店頭およびWEBでの登録業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する 【主な業務】 ブロードバンド事業における、オンライン（WEB）での新規／変更申込に関わるシステム開発（要件定義・基本設計・詳細設計・開発・試験）をお任せします。 新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など様々な開発テーマがございます。 【具体的な業務】 ・システム開発各種工程の実行（要件定義～リリース）※入社後すぐは開発工程を想定 ・システム刷新の計画立案・実行 ・システム維持／管理業務全般 具体的にはソフトバンク光等、多くのユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。 その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。 【環境】 ・プログラミング言語：Java、Vue.js ・フレームワーク：SpringBoot、SpringBatch、Nuxt.js ・DB：PosgresSQL ・環境：仮想環境、コンテナ ・CI／CD：Jenkins、ArgoCD、Gradle、Yarn ・コンテナ：Docker、Kubernetes、OpenShift 仕事の魅力 本ポジションは具体的に以下の経験を積んでいただけます。 ・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。 また、ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。 ・ソフトバンク光等、国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験を積むことができます。 ・その他ソフトバンクが保有する様々なサービスとの連携可能性があり、組織内外を含めシステム拡張性を随時検討・企画する環境がございます。 ・新サービス適用など、モダンな開発環境の経験が積むことができます。 ・短期間でサービスを導入し、ユーザのリアクションを得られる達成感がございます。

  求める能力・経験

  ・Java開発経験（3年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  【セキュリティを極める】ISMS・Pマークを主導！NTTデータ品質のIT統制を担う精鋭社内SE募集！

  450~800万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【セキュリティを極める】ISMS・Pマークを主導！NTTデータ品質のIT統制を担う精鋭社内SE募集！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1000台規模のクライアントPC、サーバ、iPhone等の社内IT環境の維持・運用全般 ✓AzureやMicrosoft365などのクラウド環境、およびCisco等のネットワーク環境の検証・構築 ✓社内ヘルプデスク・サービスデスクの運用、およびサポート品質の管理業務 ✓IT機器、ソフトウェア、各種ID等のライセンス・資産管理 ✓ISMS・Pマーク認証の維持や、NTTデータグループの厳しい要求基準に基づくセキュリティ運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上・社員数の急拡大に伴う、将来を見据えた次世代型社内ITインフラの要件定義と刷新 ✓生成AIツール等の最新テクノロジーを安全に社内導入するためのセキュリティ検証 ✓全社的なセキュリティ統制の強化に向けた、SIEM・SOARなどの最新ツールの選定と運用構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 ✓大規模なインフラ環境や、最先端のクラウド・セキュリティ技術に触れてスキルを広げたい方 ✓指示待ちではなく、自ら組織の課題を発見し、企画から運用まで主体的に巻き込める方 ✓他部門（経営企画・人事・総務等）とも連携し、コーポレートスタッフとしての高い知見を得たい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 ✓社内インフラの構築・運用に関する3年以上の実務経験をお持ちの方 ✓オンプレ（WindowsServer、Linux）やクラウド（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築・検証・運用の3年以上の実務経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓簡単なプログラミングやスクリプト（PowerShell等）の作成・実装経験 ✓ISMSやPマークの認証取得・維持、内部統制などのセキュリティ統制に関わる業務経験 ✓CCNA程度のネットワークスキルや、各種IT関連資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※エーザイのヘッドハンターより※　DX推進/リモート可/～1300万

  600~1300万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 医療/ヘルスケア
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • 物流
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • リーダー
  • 要件定義

  株式会社エーザイ東京都文京区

  ※エーザイのヘッドハンターより※　DX推進/リモート可/～1300万気になる

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  仕事内容

  R&D、販売、生産・物流、コーポレート等、社内関係各部署と協働しグローバルに数多く走るITプロジェクトを成功に導く。またプロジェクト支援や育成を通じて組織全体のプロジェクトマネジメント力を向上させる。 【具体的な仕事内容・役割】 ①中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う　（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ②重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う。 ③プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う） ④プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等） ⑤組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する ⑥EAGSにおけるデジタル技術を活用した事業成長支援戦略とそれに基づく実行段階でのプロジェクトマネジメント （ステージ1：インフラ標準化、ステージ2：事業におけるデジタル活用） ⑦EAGS各国のIT担当者や本社事業部、グローバルITチームとの連携・調整 ＊EAGS：East Asia＆Global Southエリアの略 【募集背景】 エーザイは、「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）」の実現に向けて、患者様およびそのご家族の生活の質の向上を目指しています。企業の成長と革新を支え、企業価値の向上を図るため、エーザイの各部門と協働し全社的なデジタルトランスフォーメーションを支えています。エーザイのグローバルデジタル業務改革本部（IT）は、グローバルなITインフラとセキュリティオペレーションの統合を通じて、効率と安全性を向上させる複数の大型プロジェクトを進めています。 【ポジションの魅力】 ・新しいグローバル組織でプロジェクト運営に関わる様々な仕組づくりに携わることができる ・ビジネス、インフラ関わらず様々な領域のITプロジェクトに携わることができる ・プロジェクトの初期段階から当事者の一人として深く携わることができる ・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組に携わることができる ・会社や本部の動きを見ながら全体感をもって働く経験、また特定のプロジェクトに深く刺さりながら働く経験両方とも得ることができる ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）　日本・EAGSリージョン 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：30時間（不定期）

  求める能力・経験

  ・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） 　・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） 　・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 　・グローバルプロジェクト参画に必要な英語力（現在英語を学習中であり向上意欲が強ければ問題なし）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_人事システム企画・構築担当

  700~1150万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • データマネジメント
  • 人事
  • オペレーション効率化
  • プロジェクト推進
  • Sansan
  • 組織変更
  • Workday
  • 業務設計
  • 分析
  • 要件定義
  • SQL
  • PC/Web
  • 開発

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_人事システム企画・構築担当気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション 人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。 ■具体的な業務背景 Sansanでは、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。 ■具体的な業務 ＜統合人事基盤の構築・運用＞ ・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 ・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 ・人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ＜プロジェクト推進＞ ・人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 ・関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ ・プロジェクトのタスク管理および進行支援 ＜システム運用・データ活用支援＞ ・システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など） ・必要なデータの抽出・加工（SQLなど） ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 ・人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築 ■本ポジションの魅力 ＜人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる＞ Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「Sansanらしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できます。人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境です。 ＜人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える＞ 採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤（Workday）に集約し、一貫したデータフローを構築します。個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 ＜自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける＞ 構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用されます。自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られます。 ■組織構成 ほかの部署と兼務しているメンバーを含めると10名弱が所属しています。グループ内には大きく分けて以下三つの役割があり、兼任することもあります。 ・Workdayの運用／実装担当 ・Workdayをはじめとする人事関連のデータマネジメント担当 ・各種人事業務の要件定義／業務分析

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） ・関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・ITツールやシステムに対する基本的な理解 ・as-is分析とto-be設計を踏まえた業務改善の経験 ・生成AIを用いて業務用のプログラムを開発・運用した経験 ・未知の領域で自発的に粘り強く取り組むことができる ■歓迎条件 ・Workdayなど人事システムの運用経験 ・データ抽出・加工（SQLなど）の経験 ・業務フローの整理・ドキュメント化経験 ・システム間連携の設計・運用経験 ・複数ステークホルダーと認識合わせしながら業務を変革した経験 ・システム間の恒常的なデータ連携の設計・運用の経験 ・100名以上のユーザーをもつシステム運用の経験 ・Web APIの基本概念（リクエスト / レスポンス、認証、データ形式など）の理解 ・SQLの基本的なSELECT文を理解し、簡単なデータ抽出ができる（WHERE、GROUP BY、JOIN） ■求める人物像 ・中長期的な目線で課題を構造的に改善する方 ・未知の技術／要件に対して自ら学び、アウトプットする方 ・人事施策を支えるシステムやデータの統合・構造化に価値を感じ、意欲的な方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）