【日立/主任】日本の未来を創る!中央官庁DX推進営業
1000~1250万
企業名非公開
東京都千代田区
1000~1250万
企業名非公開
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
営業企画
その他営業
ーーーー仕事内容ーーーー - お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案 - アカウント顧客ごとに配置されたシステムエンジニアチームと連携し活動 - ソリューション専門部門と協力し、お客様へ提案 - 既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 - 既存・新規のお客様に対し、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業創出に向けた活動 - 主任として、担当のお客様との関係深化・構築(訪問、トラブル対応、課題・組織構造・意思決定の理解) - 最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)を組み合わせた提案活動 - 部下をリードし、適切な指示・育成等のマネジメント - 社会課題、業界トレンド、ニーズ等の情報収集・分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門 - 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案 - 第一営業本部は社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの公的なお客様を所管 - 第二営業部は国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対し、デジタルトランスフォーメーションを支援 - 20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍 - メーカー、SIer、印刷会社、建設コンサルタントなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる - 概ね3~5名がOneTeamとなり、戦略立案、提案活動を担当 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることを実感できる - 国民の利便性向上施策が事業化される際、ITベンダの立場から制度に適った業務システムの導入を提案 - 新たなシステムリリースにより、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れる ーーーー描けるキャリアーーーー - 広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダーに向けて自身のキャリア研鑽に繋げられる - プロパー(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはない ーーーー必須スキル・経験ーーーー ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル) IT業界におけるアカウント型・ソリューション型の営業経験 契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上) 大卒以上
ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の経験 - 顧客課題、社会課題等から顧客ニーズを掘り起し案件を創出するような提案経験・実績 - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)を作り、積極的な発言と成長を支援する - Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する - Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する(例:問題を確実に解決するため、お客様サービスを向上させるため、お客様と常に連絡を取り合う。フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
1,000万円〜1,250万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
ーーーー福利厚生ーーーー - 想定ポジション:主任クラス - 勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり - 長期で継続的な教育カリキュラム、年次にあった研修制度によるスキル向上 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせた働き方
プライム市場
最終更新日:
602~750万
◆企業概要 ・金融フロント領域のテクノロジーパートナーとして国内トップクラス。 ・世界Fintech Rankingsに10年連続でランクイン。 ・培ったAI、クラウド技術を軸に、非金融領域へも事業を急拡大中。 ・2030年代に売上高1000億円を目指す、圧倒的成長企業。 ・フラットな組織で若手も主体的にチャレンジできる独立系企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手金融事業会社を対象とするアカウント営業からスタート。 ・アカウントプランの立案や顧客との関係構築など上流から参画。 ・戦略やDXコンサルティングに関する最先端のセールスを担当。 ・手厚いOJTやメンターの営業同行により、未経験からITを学ぶ。 ・小規模アカウントから段階的に担当し、業界の理解を深める。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手・準大手金融機関の収益に直結する基幹システム提案。 ・最先端AIを活用した高度なシステムインテグレーションの提案。 ・企業の経営課題を解決する、戦略・DXコンサルティングの営業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅他社が真似できない高度な領域を扱い、利益率30%台後半を誇る。 ✅親会社の制約がない独立系のため、素早い意思決定で変革を主導。 ✅特定の製品に縛られず、顧客に本質的な提案ができる自由さ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AIや戦略、DXの専門子会社を擁し、幅広いソリューションを提供。 ・現場の技術者と協働し、100%内製化で最適なシステムを創出。 ・「5DNA」を理念に掲げ、プロ意識の高い仲間がワンチームで挑戦。
法人営業経験1年以上 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。
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500~700万
【仕事内容】 ■ポジション概要 創業5期目で売上13億円(着地見込み)へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材(新卒・中途)」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。 特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。 単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。 ■ 仕事内容 経営課題に直結する、本質的な「ソリューション営業」 建設・不動産・インフラ業界の企業に対し、法人営業(RA)を一貫して担当します。 【具体的な業務】 ・新規クライアントの開拓 新卒・中途採用ニーズのある企業へ戦略的にアプローチし、潜在的な経営課題を発掘。「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示し、組織の若返りを支援します。 ・既存クライアントへの深耕・単価交渉 経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定段階から参画。単なる御用聞きではなく、契約条件(紹介手数料・単価)の交渉を主導し、顧客への提供価値向上と事業部の粗利(利益)最大化を両立させます。 ・求職者情報の共有・マッチング 社内のCA(キャリアアドバイザー)と密に連携し、企業のニーズと求職者の志向性を精査。最適解となる人材を推薦・アサインし、入社後の定着まで見据えたマッチングを実現します。 <得られるスキル・キャリア> 「人は減るのに、仕事は増える」という構造的な課題があるインフラ業界だからこそ、景気に左右されない一生モノの営業スキルが身につきます。 また、13億→60億への拡大フェーズにおいて、組織を創るプロセスそのものを経験することは、 あなたの市場価値を「替えの効かないもの」へと押し上げます。
【必須】 ▼法人営業(BtoB)の実務経験2年以上 └新規開拓および顧客深耕の経験がある方。 └数字に対してコミットできる方 ▼目標(KPI/KGI)から逆算して、自律的に行動計画を立てられる方。 ▼ツナグバのPMVV(Mission・Vision・Value)への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開する急成長企業です。 平均10回以上の徹底した面談を行い、どこよりも求職者に寄り添うキャリア支援を実現。 「20代のキャリア構築支援企業といえばツナグバ」としての第一想起を目指しています。 バリューに沿った社内文化を強みに、他社には真似できないサービスを全国へ拡げています。
800~1500万
リソースソリューションチームは、IT・業務系プロジェクトへの適切な人材のアサインメントを通じて、クライアントと技術者の双方に価値を創出しています。プロジェクトベースでの柔軟な人材提案や、チーム強化に貢献する重要な役割を担うチームです。 ●プロジェクト要件に応じた技術者の発掘・提案・アサインメントまでの一連のマネジメント ●スキルセット、稼働条件、希望キャリア等を踏まえた最適なマッチングの実現 ●社内の営業チームやプロジェクトマネージャーとの密な連携による、スピーディかつ的確な対応 ●技術者・クライアント双方との契約交渉、稼働中のフォローアップ ●案件に対するビジネス視点での改善提案・クロージングへの関与 ●市場動向の分析、リソース戦略の立案・実行
IT業界における営業、人材提案、またはスタッフアグメンテーション経験
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610~1210万
◆ポジション名 ビジネスプロデューサー(営業職)【C / SC / Mgrクラス(相当)】 ◆職務内容 2023年10月に設立された当ファームのビジネスプロデューサー(営業職)として、事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題やデジタル課題に対し、自社コンサルタントと共に適切なソリューションを提案・新規獲得を推進。 市場分析、営業戦略の立案・実行、アライアンス締結、社内リソースの最適化アサインなど、事業成長に必要なプロセスを一気通貫で牽引するプロフェッショナル職務です。 ※クライアント対面に特化し、代表佐上の直下組織で動きます。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 レガシーな日本の産業界において、テクノロジーを用いた圧倒的な効率化とDXが急務です。設立5年弱でプライム市場へ上場した「本物のDXノウハウ」を世に広めるため、今、この立ち上げ期の営業コアメンバーが必要です。 ・【超一級の経営ノウハウを吸収】 若くして東証プライム上場を果たし、時価総額2,500億円超を築いた代表佐上の直下。業界が注目する経営の考え方を肌で感じながらセールスが可能です。 ◆魅力 ・【圧倒的なスピード感と優秀な仲間】 平均年齢29歳。外資戦略ファーム、日系大手コンサル、総合商社など一線級のバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結。時価総額数兆円規模の企業を本気で創る熱量があります。 ・【実力主義の環境】 合理的な考えを重視し、短時間で成果を出すことにフォーカス。年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる環境を楽しめます。 ◆プロジェクト例 ・大手企業向けの新規コンサルティング案件開拓および提供戦略の立案 ・市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・戦略的アプローチ ・業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンス締結推進 ・社内コンサルタントのプロジェクトアサインと三者(顧客・コンサル・自社)利益最大化 ◆募集役職(職階) ・【C / SC(メンバー級相当)】 大手企業へのアプローチ、提案書作成やプレゼンテーションなど、フロントに立って泥臭く新規開拓と市場リサーチを牽引し、営業基盤を構築する役割。 ・【Managerクラス(リーダー級相当)】 短期・中長期の営業戦略の策定・実行を担う。売上目標の達成に向けた具体的な施策を推進するとともに、メンバーを巻き込みチームの垂直立ち上げを牽引する役割。 ◆想定年収 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 (月給:50万円〜100万円) ※みなし残業44時間・深夜残業30時間分を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ◆企業概要 M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された、戦略・IT/DX・業務改善などをカバーする総合コンサルティングファーム。 親会社が自社開発ERPで実現した「爆発的な成長とDXノウハウ」を強みに、机上の空論ではない、クライアントと伴走するコンサルティングを提供。 グループとしてM&A仲介と総合コンサルの2大事業を軸に、テクノロジーでレガシー領域に革新を起こしています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都港区愛宕(愛宕グリーンヒルズMORIタワー) ※御成門駅 徒歩3分、神谷町駅 徒歩4分。時差出勤制度あり。 ・【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など。 ・【福利厚生】 従業員持株会、定期健康診断、キャリア相談制度、全社交流会、確定拠出年金制度(任意)、交通費全額支給など。
4大卒以上
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450~600万
【仕事内容】 不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。 アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。 経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます ■アポイント獲得 (営業活動例)週3日:テレアポ/週2日:商談 ■顧客ニーズのヒアリングと課題提案 ■クロージング(見積作成・契約・導入サポート)
【必須】 ・4年以上の営業のご経験(個人・法人不問)
不動産業界のDXを推進し、物件写真撮影・間取り 図作成代行サービスの導入シェアNo.1を誇る 企業です。独自のサブスクリプションモデルで不動 産管理会社の業務効率化を劇的に支援しています。
600~600万
【仕事内容】 HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務(インバウンド・アウトバウンド) ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 *新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です *社長直下部署となります
【必須】 未経験可
シニアの就業課題を解決し、人生100年時代を 牽引するベンチャー企業です。人材紹介や派遣、 自社メディアなど4軸の盤石な収益モデルを誇り 拡大するシニア市場で独自の地位を確立しています。
400~540万
◆職務内容 ■ 私たちが解決したいこと ゲーム、アニメ、IPコンテンツ……。 日本が誇るエンタメ業界の裏側では、今もなお膨大なメールやチャット、煩雑な進捗管理にクリエイターが追われています。 私たちが提供する業務管理システム**『Save Point』**は、そんな制作現場の「負」を解消するために生まれたツールです。今回は、このシステムを通じて業界の当たり前を変え、クリエイターがより制作に没頭できる環境を広める仲間を募集します。 ■ 仕事の内容:一社一社と深く向き合う「提案営業」 「とにかく売る」営業ではありません。導入後のサポートまで一貫して担当するため、お客様の良き相談相手(パートナ
◆応募資格(必須) ・提案型営業経験(2年程度) ・基礎的なビジネススキル(コミュニケーション力、交渉力、説得力) ・PCスキル(Office、チャットツール、Googleスプレッドシート/Excelを使った集計・分析経験) ・出社対応が可能な方(リモートとのハイブリッド勤務) ◆応募資格(歓迎) ・SaaS・IT業界での営業/カスタマーサクセス経験 ・業務オペレーション設計・改善の経験 ・プリセールス/セールスエンジニア経験 ◆求める人物像 ・ゲーム、アニメ、漫画などのエンタメが好きでエンタメ業界に携わりたい方 ・営業として、業界の業務の仕組みに貢献したい方 ・「一社のお客様と長く
■デジタルキャラクター事業 ■SaaS事業 MUGENUPでは「創る を 創る」のビジョンのもと、“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指し、デジタルコンテンツに関連する複数の事業を多角的に展開しています。 ◆デジタルクリエイティブ事業部 2011年に設立された株式会社MUGENUPは、世界中のイラストレーター、3DCGクリエーターなどをつなぐクラウドソーシングプラットフォーム事業で急成長のベンチャー企業です。ゲーム、アニメ、マ
500~500万
【仕事内容】 HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務(インバウンド・アウトバウンド) ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 *新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です *社長直下部署となります
【必須】 未経験可
シニアの就業支援に特化し、人材紹介・派遣、求人サイト、 WEBメディアの4軸で盤石な収益モデルを構築する企業です。 「人生100年時代」の最重要課題である労働人口減少の解決に 挑み、拡大するシニア市場で圧倒的な存在感を放っています。
600~1150万
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV(LifeTimeValue)最大化のための施策の企画立案および実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成
求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・複数部署や部門責任者を巻き込んだ業務推進のご経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識(簿記2級レベル) ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験(人数規模問わず)
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