「兵庫/神戸・尼崎」介護用品等の提案営業/リーダー候補/研修制度・福利厚生充実◎/業界シェアトップ
478~627万
株式会社ヤマシタ
兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市
478~627万
株式会社ヤマシタ
兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市
機械/電気/電子製品法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
その他営業
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
478万円〜627万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 有休休暇(半日・時間単位も取得可)積立有給休暇
夏期・年末年始 特別休暇(出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、忌引休暇ほか)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:478万円~627万円 月給:310,000円~408,000円(10時間分の想定残業代を含む) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当) ・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ ■年収レンジ ・営業リーダー:500~750万円 ・所長:600~1050万円 ・ブロック⾧:~1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし)
当面無
兵庫県尼崎市
兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目15-11 ★神戸・尼崎各拠点で募集中★ ※基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。
兵庫県神戸市
兵庫県神戸市兵庫区中道通4-1-10 ★神戸・尼崎各拠点で募集中★ ※基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) ・長期休業収入補償保険(GLTD)
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
最終更新日:
490~800万
姫路・加古川・明石など東播・西播エリアの製造業や販売店を中心に、生産性向上、省人化、品質向上、省エネ、安定操業など、お客様の経営課題に対するソリューション提案を行います。 ■既存顧客への定期訪問 ■課題・ニーズのヒアリング ■FA機器・ロボット・DXシステムの提案 ■社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ ■協力会社との工事調整 ■設備導入時の立会い ■導入後のアフターフォロー
【必須】 ■業界未経験者の場合:法人営業経験1年以上 ■業界経験者の場合:FA機器の営業経験(産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験) 【歓迎】 ■商社での営業経験 ■製造業向け営業経験(メーカー営業、設備営業、エンジニア派遣営業、機械・電気・電子部品関連など) ■電気・電子系の知識をお持ちの方(理系学部卒、技術職・エンジニア経験者など)
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
550~760万
■舶用事業における商船部門における営業業務をお任せいたします 【業務概要】 ・舶用機器の販売 ┗日々の顧客訪問による営業活動・見積もり・契約・回収・新規開拓などの(ノルマなし) ・顧客船舶への機器設置/納入の利益管理、納期管理、債権管理、プロジェクト管理 ・船会社、管理会社、造船所、販売店などへのサポート対応(メール・電話・訪問など) 【顧客】 造船会社など 【扱う製品】 ・舶用電子機器(レーダー、無線機、潮流計など) ※トップシェア製品多数
★法人営業のご経験をお持ちの方 ┗業界不問
舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売
376~500万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
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402~588万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子ども向け知育玩具の法人営業スタッフ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子どもたちの成長をサポートする知育玩具を、 法人企業や小売店へご提案するお仕事です。 木や布など自然素材を使った 知育玩具の魅力をお客様へご紹介し、 売場づくりや商品の並べ方などもご提案します。 ①既存のお客様への定期訪問・商品のご案内 ②新商品のご提案や売場づくりのサポート ③お客様のご要望に合わせた商品のご提案 ④玩具問屋・百貨店・書店・教育関連企業などへの営業活動 ⑤展示会やおもちゃショーでの商品説明・商談対応 ⑥お客様の声を社内へ共有し、新商品づくりに活かします 入社後は、 先輩社員が商品知識や営業の進め方を 丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様を担当しながら 仕事を覚えていくため、 業界未経験の方も安心してスタートできます! 仕事に慣れてきたら、 新しいお客様へのご提案や販路拡大にも チャレンジできます。 自分のアイデアを活かしながら、 多くの子どもたちへ知育玩具を届けられる、 やりがいのあるお仕事です。 全国のお客様を訪問するため、 月1~2回程度(1回3~4日ほど)の 出張があります。 お客様との信頼関係を築きながら、 商品の魅力を広めていく営業職です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、幼児向けの知育木製玩具を 企画・開発・輸入・販売しているメーカーです。 木や布などの自然素材を使った、 ぬくもりのある知育玩具を全国へお届けしています。 子どもたちの「考える力」や「創造力」を 育む商品づくりを大切にしており、 幼児教育の現場の声を取り入れながら、 自社ブランド商品の開発を行っています。 また、大手企業向けのOEM商品も手掛けており、 玩具問屋・百貨店・書店、 教育関連企業・インテリアショップなど、 さまざまな業界と取引があります。 ~当社の魅力~ 企画・開発・輸入・販売まで一貫して行う知育玩具メーカー 木や布など自然素材を活かした商品づくり 幼児教育の視点を取り入れたオリジナル商品の開発 全国の大手企業や小売店との豊富な取引実績 ベトナムの自社工場を拠点に、海外展開も進める成長企業 ~将来性~ 国内での販路拡大はもちろん、 ベトナムの自社工場を活かし、 海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。 これからも多くの子どもたちへ知育玩具を届けるため、 さらなる成長を目指しています。 ~企業理念~ 「私たちからはじめる、笑顔の連鎖」 知育玩具を通して子どもたちの成長を支え、 ご家族や社会へ笑顔を広げることを目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】 ・法人営業経験 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・有形商材の営業経験
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400~900万
アシックス製品(シューズ・スポーツウェア等)の法人営業。スポーツ店・量販店・代理店への提案営業、市場調査・市場開拓、販促・イベント企画を通じて「人・モノ・コト」をつなぐ。未経験は研修で育成。
普通自動車運転免許(未経験・第二新卒歓迎/学歴不問)
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400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
◆未経験・営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方 ・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
450~550万
内航船舶による海上輸送サービスを提供する当社にて、営業職として荷主企業との取引、配船業務、運航・安全管理業務を担っていただきます。 未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■営業業務:長期取引のある荷主企業と関係を深める営業を行います。 ■配船業務:荷主から依頼された貨物を指定港まで安全・確実に輸送するため支配下船団の運航計画立案、協力会社との船舶調整など行います。 ■運航・安全管理業務:支配下船舶への連絡・運航サポート、給油手配、バース(接岸場所)調整等のオペレーション業務を行います。また、船舶乗組員とのコミュニケーション、及び安全指導も行います。
【必須】車の運転に抵抗が無い方 ◎職種・業種未経験歓迎です! 【歓迎】■法人営業のご経験 ■購買・調達のご経験 【求める人物像】■円滑なコミュニケーションを心がけられ、仕事に前向きに取り組める方 ■協調性を大切にし、チームで成果を目指せる方 【当社の魅力】■創業60年以上の安定企業で長く働ける環境 ■神戸製鋼や三菱商事など大手企業との長期取引関係があり、安定した業務基盤 ■高い利益率を誇る企業で、賞与も業績に応じて年2~3回支給 ■残業がほとんどなく、働きやすい環境(月平均残業10時間程度)
■内航海運業 ■貨物利用運送事業(内航及び外航海運) ■船舶代理店業 ■産業廃棄物収集運搬業
400~550万
医療機関における臨床検査技師として、エコー検査や心電図検査、血液検査などの生理・検体検査全般を担当します。循環器専門医2名が常勤しており、エコー技術を基礎から学べる教育環境が整っています。 心エコー・腹部エコー・頸動脈エコー検査(使用機器:ARIETTA S70)、心電図検査、血液検査(採血)、その他臨床検査技師が行える生理検査・検体検査全般を担当します。 エコー未経験者や経験が浅い方でも、循環器専門医から直接指導を受けられる環境で、腹部・頸動脈から将来的には心エコーへのステップアップも可能です。 業務内容の変更の範囲:当院業務全般
【必須】下記いずれかの資格 ・臨床検査技師 ・看護師 ・放射線技師 【歓迎】下記いずれかのご経験お持ちの方歓迎 CT・MR・胃透視のご経験 【魅力】 ■当直のオンコールはありません。 ■常勤の循環器専門医2名から直接学べる贅沢な教育環境で、エコー技術を着実に習得できます ■外来や新しい人間ドックの形を構築するために、一緒に働いていただきます。
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450~700万
お問い合わせいただいたご家庭に対して、お子様の学習状況や志望校、ご家庭の方針に合わせた最適な学習プランをご提案する完全反響型のコンサルティング営業です。 単なるサービス提案ではなく、「将来に関わる大切な意思決定」を支援します。 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
300~600万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
必須要件 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
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