【タウ】板金塗装＠佐賀

職種

• その他道路交通/陸運

• その他交通/運輸/物流専門職

仕事内容

故障車、事故車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお任せいたします。 ＜鈑金業務＞ ◆軽損傷から中破といわれるレベルの鈑金塗装作業が中心。フレーム修正機やUVパテなどの新しい商材を使用して鈑金業務を行っています。 ◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当しますが、メンバー全員で協力し合いながら作業を進めるため、負担が偏ることはありませんのでご安心ください！ ＜塗装業務＞ ◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当。プッシュプル型のブースにおいて、水性塗料や溶剤塗料を使用しながら塗装業務を進めます。人体や環境への影響も少なく、健康面でも安全性を確保しています。 ◆調色室や測色カメラも完備。ビッグデータから原色とほぼ同じ色を取り込めるため、お客さまのクルマの色の再現力も高く、スムーズに作業を進めることができます。 【入社後の研修】 ＜1＞導入研修 オンラインで、当社の事業やビジョン、システム、中長期的な経営企画、ビジネスマナーなどについて、学んでいただきます。 ＜2＞OJT研修 必要に応じて、使用する機械に関する研修などを都度受講していただきます。 【働きがい】 同じメーカーの車を扱うのとは違い、幅広い車種を手掛けられるため日々新鮮さを感じながら働ける環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

求める能力・経験

【応募条件】 ◎必須条件 ・鈑金もしくは塗装の実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ◎歓迎条件 ・二級整備士資格 ・鈑金工、塗装工、両方が対応可能な方歓迎 ◎求める人材像 ・チームで何かを取り組むことが好きな方 ・着実なスキルアップを目指したい方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

430万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】 305,000円～480,000円 ※上記には、固定残業代20～30時間相当分（95,000円～150,000円）を含みます ※年齢・経験・前給等考慮いたします ※超過分の時間外手当は別途支給します 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による 平均：月収の2か月分/年（1.5倍～2.5倍の支給実績 有） 会社の業績と人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。 【手当】 ・通勤手当 ・マイカー通勤：可 ・住宅手当：月19,000円 ・扶養手当：配偶者8,000円/月、子10,000円/月） ・勤続手当（社内規定あり） ・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に10,000円～30,000万円） ・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・自己啓発手当（各種資格費用補助） ・資格手当（1級自動車整備士20,000円、2級自動車整備士10,000円、自動車検査員10,000円、車体整備士10,000円） 【試用期間の条件変更】 無

配属先

転勤

無

カーテンダー佐賀工場

住所

佐賀県みやき町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

佐賀県三養基郡みやき町白壁550-4

制度

その他

退職金

無

その他制度

【休日休暇】 ◎年間休日128日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ※休日出社があった場合は、振替休日を取得いただきます ・アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得） ・年末年始休暇（12/27～1/4の9日間※2025年度実績） ・夏季休暇（8/11～8/16の6日間※2026年度） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ・裁判員休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・確定拠出年金制度（月1,000円～5,5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時/1人10,000円） ・朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助　※1食 432円） ・再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助　※上限2万円） ・健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円 ・社宅貸与（※会社からの指示による転勤時に希望物件を会社が契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ・永年勤続表彰制度 ・マッサージ費用補助（上限：5,500円/月） 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼面接（1～2回）＋筆記試験（一般常識） ▼内定 #10414

制度備考