【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のビジネスアーキテクト/社会課題解決×DX推進

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  楽天【データソリューションズ部】グローバルプロダクト戦略・開発マネージャー候補

  900~1400万

  • マネージャー
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • オペレーション設計
  • 開発
  • シミュレーション
  • 分析
  • オペレーション改善
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天【データソリューションズ部】グローバルプロダクト戦略・開発マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを 提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括する グローバル・ヘッドクォーターとして、日本から世界市場への展開を強力に推進しています。 我々の最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり 今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの 開発をさらに加速させていきます。 具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず 各リージョンの市場ニーズやトレンドをいち早く捉え、日本未展開のプロダクトを ゼロから創出する「グローバル・ファースト」の新規開発にも注力していきます。 【募集背景】 現在、アジア最大級のモニター基盤を強みに、リサーチ企業へ調査対象者を 提供する「サンプルサプライ」事業をコア領域として堅調に成長を続けています。 一方で、AIの台頭やクイックリサーチへの需要増など、市場ニーズは急速に多様化しており これらに即応するための自社プロダクト開発が喫緊の課題となっています。 この変革期を勝ち抜くため、2026年1月より役員直轄の 「プロダクト戦略・開発グループ」を新設いたしました。 役員陣や世界各リージョンの責任者とダイレクトに連携し、経営判断に直結した スピード感で新規プロダクト開発を強力に推進すべく 中心メンバー（マネージャー候補）となる方を募集いたします。 ＜魅力＞ ・グローバル×新規プロダクト開発の黎明期に参画 2026年1月に立ち上がったばかりの「プロダクト戦略・開発グループ」の コアメンバーとしての採用です。 組織の黎明期だからこそ、個々のメンバーが戦略の立案から実行まで、圧倒的な裁量と 責任を持って関与できます。 グローバル本社の立場で、世界各国の拠点を巻き込んだプロダクト開発を リードする経験を積むことができます。 ・楽天の豊富なアセット、テクノロジーの活用 楽天グループのアセットやAI等のテクノロジーを活用した新たな プロダクト開発／オペレーション改善が可能です。 ・アジア最大級のリサーチパネル 楽天インサイト・グローバルが保有するリサーチパネルは、アジア地域において 最大級の規模を誇ります。 この圧倒的なデータの源泉を武器に新プロダクトを開発することができます。 【業務内容】 基本戦略として、日本で先行展開されているリサーチプロダクトを、各リージョンの 市場特性やニーズに合わせてローカライズし、グローバル展開を推進する役割を担います。 一方で、各国の固有ニーズや市場トレンドを分析し、日本未展開のプロダクトを 「グローバル発」で新規開発することも視野に入れ、柔軟かつ攻めの姿勢で プロダクトポートフォリオを構築していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・プロダクトの精査・選定： 国内展開プロダクトの機能・実績を精査し、海外市場への適合性を評価。優先順位に基づいた 展開国およびターゲットの特定。 ・ビジネスロードマップの策定： 展開国ごとの市場規模（TAM/SAM）の算出、収益シミュレーション、中長期的な ビジネス計画の立案。 ・グローバル・オペレーション設計： インド拠点のオペレーション組織と連携し、リリース後の運用フローやサポート体制の構築。 ・プロダクトのグロース支援： リリース後のKPI管理、各リージョンへのマーケティング支援、およびフィードバックに 基づくプロダクトの継続的改善。 【働く環境】 チーム構成： プロダクト戦略・開発グループ：マネージャー1名、メンバー4名 一人ひとりの役割が大きく、個人のアウトプットがダイレクトに事業成長へ反映される環境 メンバー層： 20代後半から30代後半のメンバーが中心 組織の立ち位置： 役員直下の新設組織であるため、経営層との距離が非常に近く グローバル戦略の最前線でハイレベルな意思決定プロセスを間近に 体感しながら業務を推進できます。 ＜メンバーのバックグラウンド＞ グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けの オペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたる バックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜求めるスキル・経験＞ ・プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスにおける実用英語活用経験 ・配下メンバー管理経験（5人以上） ＜求める人物像＞ ・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる ・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる。 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 【歓迎要件】 ・リサーチ、広告テック、またはデータビジネス関連の業界での業務経験 ・グローバル環境での多国籍チームとの協業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天【マーケティングソリューションズ事業】調達オペレーション設計・推進リーダー（広告領域）

  600~1000万

  • マーケティング
  • 購買/調達
  • マネージャー
  • 業務プロセス構築
  • 業務設計
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロセス設計
  • 購買調達

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天【マーケティングソリューションズ事業】調達オペレーション設計・推進リーダー（広告領域）気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 調達・債権管理課は、2026年1月にアド＆メディアカンパニー（A&M）で新設されました。 楽天グループ全社での調達関連のレギュレーション改定による管理及び チェック体制強化に伴い、A&M内の調達管理業務を集約して行うことを目的に 組成された当部署では、A&M内の調達オペレーション業務の設計及び 標準化とその実行、併せて調達管理システム導入の検討を進めていきます。 盤石な調達プロセスの構築を通じ、取引先や社会におけるA&M及び 楽天の信頼度向上に貢献をしていきます。 【募集背景】 A&M各事業と連携し、調達管理の業務設計と実務メンバー（今後、採用及び業務委託）を リードする人材を募集 今回募集するポジションでは、調達領域では未経験でも、ご自身の経験を活かし 新たなチーム設計と業務設計をして頂けます。 ＜魅力＞ ・楽天の第4の柱として、広告ビジネスの成長を描くA&M 新たなチャレンジ領域での、事業成長に携わることができます。 ・未経験でも新たなキャリアプランの実現が可能 調達領域では未経験でも、ご自身の経験を活かし、新たなチーム設計と業務設計をして頂けます。 【業務内容】 カンパニー内の業務設計と併せ、ご自身を中心としたチームをつくって頂きます ・当初は各事業部・個社の調達業務を整理し、A&M としての調達業務へ 　統合の準備を進めていきます。 　当部署に各事業部・個社のシニアマネージャーが兼務しており 　一緒に業務整理・設計をしていきます。 ・楽天内の調達オペレーション関連部署と連携し、基本プロセスの導入を進めていきます。 　調達に関する知識がなくとも、これらの各部署と連携をすることで 　新しい業務プロセス構築が実現できる環境にあります。 ・ゼロからチームを作っていく段階ですので、配下となるメンバーの 　採用業務にも携わって頂きます。 ・稼働後には、メンバーによる実務管理・サポートや改善業務をご担当頂く予定です。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：当初は、シニアマネージャー以上相当の兼務管理職2名、兼務メンバー5名と稼働 　稼働後は、本ポジション1名以下3～4名を想定 ・年齢層：（兼務者は40代前後） ・新卒中途割合：（中途（10割）の想定）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・以下、1、2のいずれかの経験 1．管理職及び準ずる経験（小さな組織のリーダーなど） 2．プロジェクトマネジメントに通じる実務経験 （ヒト・モノ・時間の観点踏まえた、オペレーションや実行プランの設計など） ・部署横断でのコミュニケーションスキル ・業務プロセス設計の経験（難易度は問いません） 【歓迎要件】 ・オペレーション・バックオフィス職の5年以上の実務経験 ・購買・調達、経理の知識 ・社内外の業務改善の経験 ・プロジェクト推進の経験

  事業内容

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  楽天【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】メディアオペレーション

  550~800万

  • プロジェクト
  • メディアサービス
  • マネジメント
  • マーケティング
  • ウェブ検索
  • オペレーション設計
  • 運用設計
  • 業務設計
  • 問い合わせ対応
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト推進
  • ツール導入

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】メディアオペレーション気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 メディア＆トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をミッションに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をミッションに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の 企画・販売支援を担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任ある ポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 ＜ポジション概要＞ メディア事業において、広告や販促施策を安定的かつ安全に提供するための オペレーション全般を担うポジションです。 メディア上の広告配信オペレーションをはじめ、楽天市場店舗向け販促商品の配信運用 さらにはメディア営業・マーケティング活動を支える業務設計・運用支援など メディア事業を支える幅広いオペレーション領域に関与していただきます。 配属チームやご経験・志向に応じて、日々の安定運用を担う役割から オペレーション設計・改善、チームやプロジェクトをリードする役割まで 柔軟なスコープで活躍いただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 　チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・広告配信および販促施策に関する運用業務 ・メディアオペレーションの管理・推進 ・オペレーション体制の設計・改善 ・カスタマーサポートおよびベンダーマネジメント ・新規プロジェクト・施策における運用設計 ・営業・マーケティング活動の運用支援" 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・所属部門：アド＆メディアカンパニー ／ グローバルアドディビジョン：約700名 ・事業部：メディア＆トレンド部：約80名、うちメディアオペレーション職　約10名 ・年齢層：20～40代 ・比率：半数以上が中途入社者

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・オペレーション、業務推進、またはそれに準ずる実務経験（1年以上） ※業界不問（広告・IT・Webサービス・事業会社等） ・複数の関係者と連携しながら、業務を正確かつ安定的に遂行した経験 （例：社内外調整、進行管理、問い合わせ対応、運用管理など） ・業務フローや運用ルールを理解・整理し、改善につなげた経験 （定型業務の改善、ミス削減、効率化など） 【歓迎要件】 "・広告配信、販促配信、またはWebサービス運用に関する実務経験 （アドオペ、キャンペーン運用、コンテンツ配信など） ・ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験 ・業務改善・自動化・効率化の企画や推進経験 （ツール導入、運用設計見直し、スケール対応など） ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・システム改修・機能開発に関わるプロジェクト推進経験 （要件整理、関係部門との調整、進行管理など）

  事業内容

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• エージェント求人

  モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager

  1280~1740万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager気になる

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  仕事内容

  ●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 鉄道 × 社会インフラ × 安全マネジメントという“公共性の極めて高い”領域 ✅ ISO／OSHA／FTAなど国際基準に基づく グローバルHSEマネジメントの中核 ✅ 年収1,280〜1,740万円の部長クラス想定 ✅ 欧州・米州・アジアのプロジェクトと連携する 国際的キャリア ✅ Human Factors／HOP、データ駆動型HSEなど 先進アプローチを実践 ✅ 現場と経営をつなぐ“安全の旗振り役”として大きな裁量 🔷 企業名 株式会社日立製作所 鉄道ビジネスユニット／HSEマネジメント部 🔷 ポジション HSE Program Manager（部長クラス想定） 🔷 配属組織 鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部 ・鉄道車両／信号／運行管理／据付工事など、鉄道システム事業のHSEを統括 ・GBMS（Global Business Management System）に基づくHSE運用 ・Corporate／Regional／Project の3階層でHSEを管理 ・海外（欧州・米州・アジア）との連携が日常的に発生 🔷 ミッション ・ISO 14001／45001準拠のHSEマネジメントシステム構築・改善 ・現場の安全確保・事故ゼロの実現 ・HSE文化の醸成（現場〜経営層まで巻き込み） ・データ活用型の安全マネジメント推進（BIツール、HOP、Human Factors） ・顧客・監査機関との協働によるコンプライアンス確保 🔷 主な仕事内容 ・GBMS／OSHA／FTA基準に基づくHSEマネジメントシステムの構築・運用 ・危険源特定・リスクアセスメントの高度化 ・社内外HSE監査の実施・改善提案 ・事故・インシデント調査、是正措置の主導 ・HSE KPIのモニタリング・レポーティング ・契約に基づくHSE要件の管理 ・HSEオンボーディング、顧客向けトレーニングの企画 ・鉄道車両・列車制御機器の納入／試運転におけるHSE管理 ・現場安全委員会の運営、ステークホルダー巻き込み 🔷 このポジションの魅力 ① 社会インフラの安全を守る“公共性の高い仕事” 鉄道は人命を預かる事業。事故ゼロに向けた取り組みが社会的価値そのもの。 ② グローバルHSEの最前線 欧州・米州・アジアの基準に触れながら、国際水準のHSEを実践。 ③ 仕組みづくり × 現場リードの両方を担える HSEMS構築、監査、文化醸成など“マネジメント”と“現場”の両輪を経験。 ④ 大きな裁量と影響力 安全に関する意思決定の中心に立ち、現場の行動変容をリード。 ⑤ データ活用・HOPなど先進領域に挑戦 従来型HSEに加え、科学的アプローチで安全レベルを引き上げる。 ⑥ 明確なキャリアパス 1〜3年：プロジェクトHSE Manager 3〜7年：Regional HSE Lead 7年〜：Corporate HSE／部門責任者／海外拠点マネジメント 国際資格（BCSP、ISO Auditor等）で市場価値も向上

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・建設／製造／鉄道／インフラでのHSE・安全衛生管理 ・SO 14001／45001の運用・構築 ・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応 ＋ ・労働安全衛生法・環境規制の基礎知識 ・多様なステークホルダーとの調整力 ・事故報告・監査報告などのドキュメンテーション ・英語（会議に支障ないレベル／TOEIC600〜推奨800） ・年間40%程度の国内外出張が可能 🔷 歓迎要件 ・HSEプロジェクトマネジメント経験 ・ISO認証企業でのHSE運用 ・OSHA 510／500 ・BCSP（CSP／CHST等） ・Human Factors／HOP ・SIF（重大事故）防止の知見 ・Power BI等のデータ分析 ・鉄道・設備・機械安全・エルゴノミクスの知見 🔷 求める人物像 ・現場に寄り添いながら安全文化をつくれる方 ・多様な専門家と協働し、透明性の高いコミュニケーションができる方 ・イノベーション志向で改善を続けられる方 ・社会的意義の高い仕事に責任を持って取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【在宅可】DXサービスを中心とした製造業や流通業界向けマーケティング戦略企画/課長クラス

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【在宅可】DXサービスを中心とした製造業や流通業界向けマーケティング戦略企画/課長クラス気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 製造・流通・サービスなど“産業界全体”を対象とする超広域BtoBマーケティング ✅ マクロ（業界）×ミクロ（顧客）の両面から市場を読み解き、戦略を描く“上流マーケ” ✅ SNS運用ではなく 市場調査・戦略企画・GTM設計が主業務 ✅ 調査会社／シンクタンク／コンサル出身者が最も活躍しやすい領域 ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ 日立の巨大アセットを背景に、社会課題の解決と事業成長を両立できる 🔷 企業名 株式会社日立製作所 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部／営業企画本部／マーケティング＆デザインセンタ 🔷 ポジション DXサービスを中心としたBtoB市場調査・マーケティング戦略企画（マネージャークラス） 🔷 配属組織の特徴 ・製造業・流通業・サービス業など 民間企業全般を対象とするBtoBマーケティング組織 ・社会課題（労働人口減少、環境負荷、地政学リスク、災害、SC寸断）と技術革新（DX、デジタル化）を結びつけ、 ソリューション開発・GTM戦略をリードする“上流マーケティング部門” ・マーケティング全体の取りまとめ役として、戦略設計〜実行までを牽引する役割 🔷 募集背景 産業界全体が大きな転換期にあり、 ・市場の真のニーズをタイムリーに捉える力 ・マーケティング調査・戦略企画の強化 が急務。 そのため、 業界調査・顧客調査・戦略立案をリードできる“上流マーケター”を増強 するための募集。 🔷 主な仕事内容 ① マーケティング方針の策定・チームリード 産業・流通領域の市場環境を踏まえ、 ・マーケティング活動全体の方針を策定 ・マーケティングチームの取りまとめ ② マーケティング調査のリーディング ● マクロ動向（業界カット） 業界動向、競合動向、技術動向を ・1次・2次データから分析 ・外部有識者インタビューの企画・実施 ● ミクロ動向（顧客カット） ・VOC（Voice of Customer）収集・分析の仕組み構築 ・顧客ニーズの変化・兆しを捉える ③ 事業戦略・営業戦略の立案 ● 短期（GTM） ・セグメンテーション ・ターゲティング ・拡販シナリオ策定 ● 中長期 ・市場ニーズ × 自社強みの分析 ・注力投資テーマの策定 ・経営・開発部門へのフィードバック 🔷 このポジションの魅力 ① 対象業界が“産業界全般” → 社会全体の動きを俯瞰しながらマーケティングができる。 ② 日立の巨大アセットを背景に、社会課題の解決に直結 → DX・デジタル化を通じて産業界の変革をリード。 ③ マクロ×ミクロの両面から市場を読み解く“本質的マーケティング” → 調査会社・コンサル出身者が最も活躍しやすい。 ④ 戦略立案〜GTMまで一気通貫 → 机上の戦略で終わらず、事業成長に直結するマーケティングができる。 ⑤ 多様なメンバーが活躍する柔軟な組織 ・男女比半々 ・20〜50代まで幅広い ・在宅勤務可（週3出社目安／相談可）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・アカウントマーケティング or BtoBマーケティング経験（5年以上） ・業種別・企業別のアプローチ企画・推進経験 ・調査・分析に基づく戦略立案経験（BtoCでも可） ・社会人経験8年以上 ・PPTでのプレゼン作成が可能 🔷 歓迎要件 ・シンクタンク／マーケティング会社／コンサルでのリサーチ経験 ・中小企業診断士／MBA／事業開発経験 ・マネジメント経験（役職不問） 🔷 求める人物像 ・経営層に対するロジカルなレポート・提案ができる方 ・未知領域にも好奇心を持ち、粘り強く取り組める方 ・指示待ちではなく、自律的に動ける方 ・ルールに縛られず柔軟に思考できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス）

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス）気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・推進する中枢ポジション ✅ グローバル（米州・欧州・アジア等）と連携し、開示基準対応・戦略立案をリード ✅ 経営企画 × ESG × グローバル推進の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ コーポレート横断で“組織変革”を動かす高い影響力 🔷企業名 株式会社日立製作所 グローバルサステナビリティ本部 企画部 🔷ポジション グローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス） 🔷部署・組織について ・日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案 ・開示基準（SSBJ/ISSB/CSRD等）への対応をグローバルで統括 ・コーポレート部門（環境、人財、法務、IR等）や地域本社（米州・欧州・アジア等）と連携 ・企画部は約10名、30〜50代中心の専門チーム 🔷募集背景 日立は「環境・幸福・経済成長が調和する社会」を掲げ、サステナビリティを経営の中心に据えています。 グローバルでの開示基準強化・ESG要請の高まりを受け、 戦略企画・ガバナンス整備・グローバル推進を担う企画部の強化 を目的とした増員です。 🔷業務内容 ＜職務概要＞ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略企画・推進を担い、 グローバルでの開示対応・ガバナンス整備をリードします。 ＜具体的な業務＞ ・サステナビリティ戦略の企画・立案、見直し ・目標・KPIの進捗管理、会議体の企画・運営 ・マテリアリティ分析、指標策定 ・社内研修・教育、コミュニケーション施策の企画 ・各国の開示基準・規制のモニタリング、対応方針の策定 ・ガバナンス・プロセス・推進体制の整備・運用 ・コーポレート部門・地域本社・事業部との横断連携 🔷働く環境 ・グローバルサステナビリティ本部：約20名 ・企画部：約10名（30〜50代中心） ・リモート勤務可（必要に応じて出社） ・コーポレート横断・グローバル横断での業務が中心

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・グローバル or 複数事業を持つ企業での 戦略・企画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議・資料作成・メール） ・説明資料・議論用コンテンツの作成スキル ※サステナビリティ未経験の場合は志望理由が必須 🔷歓迎要件 ・サステナビリティ／環境関連の実務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・マネジメント経験 ・研修・ワークショップ企画経験 🔷求める人物像 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・新しい領域に挑戦し続けられる方 ・自律的に動き、組織を巻き込める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【課長級/グローバル】国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【課長級/グローバル】国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 国の中核を担う新規決済システムの企画・提案フェーズから参画 ✅ 海外決済パッケージ（PKG）を活用した大規模プロジェクトをリード ✅ 英語を活かし、海外ベンダとの折衝を主導 ✅ 事業企画 × システム企画 × グローバル折衝の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ 将来はPM／横断PMO／上流コンサル／海外案件リーダーへ展開可能 🔷企業名 株式会社日立製作所 🔷ポジション 【課長級／グローバル】新規決済システム企画提案・開発プロジェクトリーダー 🔷部署・組織について デジタル金融（デジタル通貨・デジタル決済・DLT・AI等）を活用した新規事業創出を担う専門組織 ・国内外の金融機関・政府系機関と連携し、強靭な決済インフラを構築 ・部長1名、課長4名、主任1名、担当2名の少数精鋭チーム ・海外PKGベンダとの協働が多く、英語を活かせる環境 🔷募集背景 キャッシュレス化・デジタル金融の加速を受け、国の中核を担う新規決済システム構築プロジェクトが始動。 海外PKGを活用した新しい決済基盤の構想・提案を進める中で、 英語での折衝・要件整理・横断調整をリードできる人材 が必要となり、外部からの増員を決定。 🔷業務内容 ＜職務概要＞ 海外決済PKGを前提とした新規決済システムの提案フェーズをリードし、 要件整理・海外ベンダ折衝・社内横断調整を主導。 受注後は開発工程におけるPKG適用方針の検討・調整も担当。 ＜具体的な業務＞ ・新規決済システムの要件整理、RFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・アプリ/インフラSE・研究開発との横断調整 ・海外PKGベンダとの英語会議・メールでの折衝（機能/非機能/制約条件） ・各チームのインプット集約、スケジュール・体制・リスク管理 ・ベンダ作業状況の把握、進捗・課題・品質管理 ・上位マネジメント・顧客向け資料作成・説明 ・受注後のPKG適用・変更に関する調整リード（機能・非機能・IF） 🔷働く環境 ・プレフェーズは約30名規模の大規模提案チーム ・20〜50代まで幅広いメンバー構成 ・企画・営業・研究開発など多部門と密に連携 ・原則出社（対面ディスカッション重視） ・海外ベンダ拠点への出張の可能性あり

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・SIer／事業会社でのシステム開発・コンサル経験 5年以上 ・金融（特に銀行・決済）システムの上流工程経験 3年以上 ・大規模 or ミッションクリティカル案件（50人月以上）参画経験 ・顧客・社内・ベンダとの調整経験 2年以上 ・TOEIC800点程度、または英語会議・メールで主体的に折衝できる英語力 🔷歓迎要件 ・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験 ・海外PKG導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験 ・RFI/RFP作成、プリセールス・コンサル経験 ・3〜10名規模のPL/サブリーダー経験 🔷求める人物像 ・新しい決済スキーム・海外PKGに興味を持ち、主体的に提案できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方 ・不確実性の高い提案フェーズで論点を構造化し前に進められる方 ・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  公共事業のコンサルティングをリードするDXコンサルマネージャー（課長クラス）

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  公共事業のコンサルティングをリードするDXコンサルマネージャー（課長クラス）気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 官公庁・自治体のDXをリードするコンサルマネージャー（課長クラス） ✅ 調査・構想・実行計画・実装連携まで“一気通貫”で価値創出 ✅ 公共 × DX × コンサル × マネジメントの希少キャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円 ✅ 日立グループの総合力を活かし、社会インパクトの大きい案件に関与 🔷企業名 株式会社日立製作所 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタル事業開発） デジタル事業開発統括本部 Business Development Public Solution 🔷ポジション 公共領域DXコンサルティング マネージャー（課長クラス） 🔷部署・組織について ■ Business Development のミッション ・日本市場における新たなデジタル市場の開拓 ・新規顧客アプローチ・価値創出・GTM戦略立案 ・事業スキーム・セールスプロセスの制度設計 ■ 本ポジションの役割 公共領域（官公庁・自治体）のDX戦略立案・上流エンジニアリング支援を通じ、 企業価値向上とリカーリングビジネス創出 を実現するコンサルティングリーダー。 🔷募集背景 公共領域は少子高齢化・過疎化・設備老朽化・担い手不足など課題が複雑化し、DXによる構造改革が急務。 日立としても歴史的転換期にあり、公共DXを牽引するコンサルタントの強化 を目的とした増員。 🔷業務内容 ① コンサルティング（官公庁・自治体向け） ・現状分析（調査、業務フロー作成、課題仮説立案） ・将来構想策定（解決策検討、To-Be業務フロー設計） ・実行計画策定（タスク整理、上流エンジニアリング連携） ② パイプライン管理 ・顧客・社内関係部署との関係構築 ・案件創出、予算化支援、仕様案策定 ・新規プロジェクト創出 ③ マネジメント ・チームメンバーの管理・育成 ・プロジェクト・パートナー会社のマネジメント ・手法・フレームワークのナレッジ化 🔷ポジションの魅力 ■ ① 提案〜実装まで“一気通貫”で価値創出 日立グループの技術（IT・OT・デジタル・プロダクト）を組み合わせ、 構想だけでなく 実装まで伴走できる。 ■ ② 社会インパクトの大きい公共DXに関与 行政サービスの高度化・住民サービス向上など、 社会的意義の高いプロジェクトをリード。 ■ ③ 多様な専門家と協働 デザイナー、データサイエンティスト、各BUの技術者など 幅広い専門性と連携しながらプロジェクトを推進。 🔷働く環境 ・キャリア採用者・若手が多く、活気あるチーム ・在宅／オフィスのハイブリッド勤務 ・多様なドメインナレッジを持つメンバーが在籍 ・知的探求心を刺激される環境

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・コンサルティング経験（5年以上） ・官公庁・自治体・公共領域（水道・電力・ガス等）の業務知見 ・コミュニケーション力・探求心 ・最後までやり抜く胆力 🔷歓迎要件 ・プロジェクト／部下マネジメント経験 ・デザインシンキング、フィールドリサーチ経験 ・ワークショップ・ファシリテーション経験 ・大規模システム開発のPM経験 🔷求める人物像 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・新しい価値創出に挑戦できる方 ・自律的に動き、周囲を巻き込める方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤採用・育成・評価の企画～実行◢◤リブ・コンサルティング｜組織課題解決と事業成長支援

  600~1000万

  • 労務管理
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • 人事
  • 研修企画
  • プロセス設計
  • CVC
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  • 開発
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  • 新規事業
  • サービス提供
  • 組織開発

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ◢◤採用・育成・評価の企画～実行◢◤リブ・コンサルティング｜組織課題解決と事業成長支援 気になる

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  仕事内容

  ◇◆成長企業の人事として裁量を持って組織変革に挑むHR職のポジションです◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓経営視点でHR領域の専門性を高められる環境です ✓人・組織づくりに思いのある経験豊富なメンバーと働くことができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の世界を良くする会社を増やす」を経営理念に、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業、中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長と事業の多様化（CVC設立、DXコンサルティング、Saas事業立ち上げ等）を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業成長につながるHR領域の各種施策（採用・育成・評価・活性化）の企画～実行までを担います。 ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓タレントマネジメント（キャリアパスや配置設計等）、人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ✓ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策、社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策 ✓人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心（労務管理は別部門が担当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量を持って人事・組織の変革に携わりたい方 ✓経営メンバーと仕事をする機会を通じて、HR領域の専門性を高めたい方 ✓「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ✓裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験、新規事業/経営企画/事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方、または人事・組織開発のコンサルティング経験のある方、HRサービス提供会社出身の方のいずれか ✓大卒以上の方 ✓社会人経験3年以上の方 歓迎条件（WANT） ✓成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 ✓HR領域を重視したカルチャーの会社で働きたい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【BizDev】ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う！

  1200~2000万

  

  株式会社トラストハブ東京都千代田区

  【BizDev】ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う！気になる

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  仕事内容

  代表直下Bizdev候補として,LTV最大化をミッションに,経営陣/マーケティング/プロダクト/CS等を巻き込んだ施策推進を期待します。 ■LTV/継続率/購入頻度/ARPU/休眠復帰率等のKPIツリーの再設計と,事業課題の特定 ■LTV最大化に紐づく重要プロジェクトの起案・立ち上げ・推進(ロイヤルティ/新チャネル/新サービスライン等) ■事業領域拡大のための市場調査/参入戦略/ローカライズ方針の策定・実行推進 ■事業計画策定/ファイナンス視点を含む経営判断支援 ■経営陣/マーケ/プロダクト/CS等,他部門を巻き込んだ意思決定/合意形成/実行推進 ■プロジェクトメンバーのアサイン・マネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社での事業企画/経営企画/新規事業開発等の実務経験 3年以上 ・KPIツリー設計/事業計画策定/経営層への提言・実行推進の経験 加えて、両者共通で以下を求めます。 ・戦略仮説を構造化し、ドキュメントに落とし込める力 ・経営層・他部門を巻き込みながら物事を前に進めた経験

  事業内容

  トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス