【未経験×デジタルマーケター】事業責任者候補|自社アプリ|マーケ×新規事業企画!
500~850万
株式会社ラストデータ
東京都千代田区
500~850万
株式会社ラストデータ
東京都千代田区
その他Web/デジタルマーケティング
【募集背景】 急成長中のLast Data Inc.では、マーケティング戦略を一層強化するため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 今回は、新規集客チャネルとして、SNSの立ち上げを予定しております。 今後のあらゆる集客の軸となるSNSの立上げをしていただける方を募集しております。 【業務概要】 SNS運用や広告の最適化を担当いただきます。企画から運用実行、数値管理まで、全ての業務をお任せします。幅広い業務内容と大きな裁量の中で得られる経験は、今後のキャリアにおいて必ずプラスとなると確信しています。 【業務詳細】 ・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証まで一貫して担当 ・Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 ・ゆくゆくは、CMOとして組織拡大や経営戦略に携わっていただく予定です。採用活動や経営計画の立案・実行をお任せします。 【業務のやりがい】 1.0→1を体験し、希少価値の高いマーケターとして急成長ができる環境 ・代表直下のポジションで数億円規模の大規模プロジェクトのマーケティングを0→1で行うことができる。 ・マーケティングチームはまだ数名。チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務推進を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍。 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌いで、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 【サポート体制】 代表や事業責任者などと、壁打ちしながら、企画立案、実行をしていきます。OJT形式で学んでいきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 【所属:マーケティング部】 オープンポジション|新規企画×自社プロダクト|CMO候補|成長環境|圧倒的に稼げる
・事業会社のマーケターになりたいという意志をお持ちの方(未経験大歓迎)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜850万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ・実働8時間 ※休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます。
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 月給41~70万円想定(固定残業代45時間込み) ★前職給与、実力を考慮して決定します。 【試用期間】 6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。
無
東京都千代田区
交通費支給、資格手当、家族手当、健康診断、資格取得制度、役職手当 ■残業手当(全額支給) ■上京費用手当(引っ越し費用会社負担 ※上限30万円/規定あり) ■研修制度(自社ITスクール利用) ■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 ■社外研修受講支援制度 ■全社パーティー ■人間ドック ■社内表彰制度 ■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ) ■服装自由(オフィスカジュアルOK) ■U・Iターン支援制度 ■交通費支給(会社規定に基づき支給 ※上限月3万円) ■子供手当
〒101-0064 本社:東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル 4F
〒101-0051 神保町第2オフィス:東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
自社アプリ|PITの運営 自社アプリ開発事業 ITスクール事業 システムインテグレーション(SI)事業 ファンド事業 人材関連事業 認証資格:有料職業紹介許可番号(13-ユ-313680)
最終更新日:
600~800万
【募集背景】 Webマーケティングの老舗である当社では現在、2026年の本格ローンチに向けて、これまでの「Web上のCV(コンバージョン)」だけの評価から脱却し、「商談・成約・売上」までを紐づけて評価する新サービス(GA4×SFA統合分析ソリューション)を開発しています。 現在、サービス責任者がプレイングマネージャーとして推進していますが、構想する「高度な分析(MMM等)」や「ビッグデータの処理」を実装し、事業をスケールさせるためには、データ取り扱いや統計分析において、より専門的なスキルを持つパートナーが必要です。 責任者の「右腕」として、技術的な側面から事業の根幹を作ってくださる方を募集します。 【仕事内容】 新サービスのデータ基盤構築、およびクライアントへの分析アウトプット作成・示唆出しを担当します。営業担当と連携しながら、顧客のマーケティング投資対効果を最大化するための「武器」を作る仕事です。 (1) データ基盤の構築・運用(集計・可視化) ・クライアントのGA4データとSFA(営業支援システム)データの統合・整形 ・BigQueryを用いた大規模データの処理、SQLによる抽出・集計 ・Looker Studio等を用いた、経営層・マーケティング責任者向けダッシュボードの構築 ※「どう集計すればビジネスの意思決定に使えるか?」という設計からお任せします。 (2)データ分析・インサイト導出 ・統合データを用いた予実管理分析、チャネル別ROI分析 ・統計的手法(MMM:マーケティング・ミックス・モデリング等)を用いた、Webとオフラインを含めた広告効果の分析 ・データから導き出される「事実」に基づき、次の打ち手(予算配分変更、媒体選定など)の示唆出し (3)新規事業のサービス磨き込み・標準化 ・サービス責任者と共に、分析手法のパッケージ化や自動化の検討 ・営業担当が顧客へ提案する際のロジック構築支援(技術的側面からのバックアップ)
<MUST> 以下すべてを満たす方 ①SQLを用いた実務経験(2〜3年以上) ②クラウドデータ基盤(BigQuery,AWS,Azureなど)の使用経験 ※ローデータの取り扱いに抵抗がないこと。 ③GA4の基本的な理解 ※管理画面の操作だけでなく、データ構造(イベント、パラメータなど)を理解していること。 <求める人物像> ・事業成長を見据え、データをビジネスの言葉で提言できる方 ・他部署の立場を尊重し、データを用いて提案の質を底上げできる方 ・新規事業フェーズという不確実な環境を楽しみ、自ら手段を考えて柔軟に行動できる方 ・技術のスペシャリストとして、常に最新の知見を学び自走できる方
-
600~900万
同社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開している企業です。 本ポジションではマーケティング支援プロジェクト推進の中核を担い、 将来的には組織運営やメンバーマネジメントにも携わる SNS運用マネージャー(ゼネラルマネージャー候補)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・マーケティング支援プロジェクトにおける進行管理全般 L クライアントや社内関係者を巻き込みながら、スケジュール設計、 タスク整理、進行管理、納品までを一貫して推進 ・案件の商流・会計管理 L 受注、納品、請求、着金までを含む一連の流れを適切に管理 ・プロジェクトの品質管理および改善推進 L 運用状況を俯瞰しながら、品質向上や進行上の課題解決、再現性ある進め方の整備を推進 ・運用部門の組織マネジメントおよび品質管理 ・メンバー・マネージャーの育成、評価、アサイン判断 ・業務の標準化や仕組み化による属人化の解消 ・組織全体の生産性・支援品質向上に向けた体制づくり ・現場が自走できる組織基盤の構築
【必須経験】 ・広告、マーケティング支援、制作、媒体、イベント運営などの領域において、プロジェクト進行管理の実務経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件の進行設計、進行管理、納品までを主体的に推進した経験をお持ちの方 ・制作物単体の進行管理にとどまらず、運用全体や成果創出を見据えて業務を推進した経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチーム改善など、組織的な課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
テテマーチ株式会社は、InstagramなどのSNSビジネス活用を中心に、 多岐にわたるマーケティング支援サービスを展開する急成長企業です。 独自の分析ツールと研究機関を武器に、700社以上のプロモーションを成功へ導いてきました。 現在は事業の急拡大に伴い、次世代組織へのアップデートを推進する変革期にあります。 現場の最前線から組織基盤の構築まで裁量を持って挑戦でき、 将来の事業成長を牽引する中核人材として、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境です。
700~800万
B2Bデジタル・マーケティング戦略の立案 海外支社とのコミュニケーション SMS、SEOなど様々なメディアの実行・管理 実績の管理・分析
デジタル・マーケティング経験 英語ビジネスレベル
-
450~600万
【業務内容】 本ポジションでは、アニマックス全体のファンダム基盤の構築やデータ蓄積 、自社 Web サイト(HP 等) の集約・リニューアル、その他テクノロジーを活用した「今後のデジタル基盤」の設計・開発・運用を主導し ていただきます。 デジタル・オフライン・MD を連動させた統合プロモーションを支える「仕組み・システム・基盤」をつくり 、蓄 積したデータを活用して事業の収益を最大化させることがミッションです。 【主な業務内容】 1. ファンダム基盤(LINE 等)の構築・運用・データ活用 o LINE をはじめとする SNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、シス テム連携、および運用管理 o 放送事業と放送外事業のデータを一元管理・活用し 、属性に合わせたセグメント配 信を行う仕組みづくり 2. オウンドメディア(HP 等)の基盤統合・リニューアル o 自社 Web サイト(公式 HP、イベント特設ページ、EC 連動ページ等)の基盤集 約 、インフラ安定化、UX/UI の改善 o 委託先(システムベンダー、開発会社等)の集約・統合およびコスト適正化とクオリテ ィの底上げ 3. 会社全体のデジタル基盤・マーケティング技術の導入検証 o 今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤、データ分析ツール、AI や自動化ツール の調査・検証・導入推進 o 広報・SNS・MD・LINE をシームレスに連動させ 、データが円滑に循環するシステム環 境の設計 4. 社内外のプロジェクトマネジメント(PM) o 開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクショ ン o 室内の各担当(広報 、デジタル&オフラインプロモーション 、MD )や、社内各事業 部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリード
【応募資格】 ■必須経験(以下いずれかを満たす方) • LINE 公式アカウント(拡張ツールや API 連携含む)や、CRM/MA ツール、顧客データ基盤 (CDP 等)の導入・運用・データ設計に関する実務経験 • Web サイト(コーポレート、サービスサイト、EC、メディア等)の立ち上げ、大規模リニューアル、 または CMS 等の基盤構築に関するディレクション・プロジェクトマネジメント経験 • システム開発会社や各種 IT ベンダーのコントロール(要件定義、見積精査、進捗管理、委託 先集約 )の経験 • 社内外の関係者(技術者、マーケター、事業部門)を巻き込んだ、全社横断的な IT/デジタ ルプロジェクトの推進力・調整力 ■歓迎スキル・経験 • アニメ、キャラクター、エンタメ、キッズ領域におけるデジタルプロモーション、またはファンビジネスへの 関心・深い知見 • データの可視化(BI ツールの構築等)や、データ駆動型マーケティングの基盤づくりの経験 • Web 広告のトラッキング環境設計や、各種計測タグのマジメント(GTM 等)に関する知識 • 最新のデジタルテクノロジー(生成 AI 活用、Web3/NFT、アプリ開発など)への興味や実務 での活用経験
-
600~900万
【仕事概要】 toCマーケティング部門にて、SNSを通じてABABAのブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるリーダーを求めています。数字とクリエイティブ、両方にこだわっていけるポジションです。 役割の中心はディレクションです。戦術設計・数値分析・施策運用が業務の大部分を占めますが、状況に応じて制作者として自ら手を動かす場面もあります。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・SNSマーケティング戦略の立案・実行・改善 └ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策の設計 ・ブランドストーリーの発信 └ ABABAのサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信、ユーザーのファン化を促進 ・KPI設計・データ分析・改善施策の推進 └ SNS経由でのサービス流入数・登録数の最大化に向けた施策立案 ・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション └ 静止画・動画・リール等の制作ディレクション ・UGC促進施策の企画・実行 └ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策 ・SNSチームのマネジメント・メンバー育成・レビュー └ チームビルディングと制作品質の管理 まずはtoCマーケティング部門のリーダー、マネージャー昇格を見据えたポジションで、事業成長のフェーズによっては、その先の役割が広がっていく可能性もあります。
【必須スキル】 ・東京本社へ出社が可能な方(リモート可能日は週1のみ) ・企業SNS運用経験(2年以上)※X、Instagram、TikTok、LINE等いずれかの企業アカウント運用 ・他チームとの協業経験(クリエイティブ、プロダクト、広告運用等) ・SNSを通じてブランドの世界観を伝え、ユーザーのファン化・エンゲージメント向上を実現した経験 ・論理的思考力・分析力を持ち、アカウントのグロース戦略を設計・実行してサービスへの流入最大化を達成した実績 ・最新のSNSアルゴリズムやコンテンツフォーマットの変化を運用に反映できる力 【歓迎スキル】 ・toC向けサービスにおけるSNSマーケティング経験 ・SNS運用チームのマネジメント・育成経験 ・動画コンテンツ(リール・ショート動画等)の企画/制作経験 ・インフルエンサーマーケティングやUGC施策の企画/実行経験 ・HR/教育/就活領域でのマーケティング経験 ・Google Analytics等のアクセス解析ツールの活用経験 ・コピーライティングやクリエイティブディレクションの経験
新卒向けダイレクトリクルーティングサービス
600~1000万
■仕事概要 デジタルマーケティングチームをリードしながら、CPA最適化から予算ポートフォリオ管理まで戦略全体に責任を持つ。運用の「上手い人」ではなく、事業数字に執着できる「設計者」になれるポジションです。 リーダーとして、年間数億円規模の予算配分に深く関わっていただきます。決裁は直属の執行役員の承認を経ますが、配分の設計・意思決定の起点はリーダーであるあなたが担うため、"運用を任される"だけでなく予算戦略そのものに責任を持つポジションです。個人の頑張りが事業の数字に直結する規模感で、成果が見えやすいポジションです。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・主要Web広告媒体の戦略立案・運用・検証 └ Meta, Google, TikTok, LINE等を活用した学生獲得施策の設計・実行 ・ASPディレクションおよびアフィリエイト施策のグロース └ 既存施策の改善と新規施策の開拓 ・LPOおよびクリエイティブ改善 └ LP構成案作成、ABテストの設計・実行 ・CPA最適化と予算ポートフォリオ管理 └ 媒体横断での予算配分の最適化 ・ブランディングキャンペーンの企画・実行 マーケティング本部は業務委託を含め約15名体制(インターンを含めると約30名規模)。 現在はマネージャーポジションを本部長である執行役員が兼務しており、着任後は執行役員の直下でチームを率いていただきます。 ■このポジションの魅力 ・意思決定が速い └ 年間予算の枠内であれば即日〜2日以内に決裁可能。仮説→実行のPDCAが承認待ちで滞留しない環境 ・経営との距離が近い └ マーケティング本部の本部長である執行役員がtoCマーケティング部門のマネージャーを兼務しており、現場の意思決定が直下で完結する。数字への責任と裁量が"遠い上長"ではなく"意思決定者本人"との間で完結する ・AIを前提にした組織 └ claude code/GitHubを主軸とした高度なAI活用を進めており、単なる広告運用作業ではなく、仕組み化・自動化を含めた業務設計に関われる
■必須スキル ・Web広告運用・ユーザー獲得実務経験 5年以上 ・運用型広告およびアフィリエイトにおける設計〜入稿〜運用のハンズオン経験 ・LPOやEFOなど、CVR改善施策の立案・実行経験 ■歓迎スキル ・広告代理店またはインハウスでのマーケティングリード経験 ・複数媒体を横断した予算配分の設計経験 ・マーケティングチームのマネジメント・育成経験
新卒向けダイレクトリクルーティングサービス
400~700万
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトなどのインハウスマーケティングをお願いします。 ・マーケティングの手法は多岐に渡り、Web広告・SEOなどのWeb上の施策から、テレビCMの企画立案など、携わっていただく領域は多岐に渡ります。 ※入社後お任せするプロダクトや施策範囲については、候補者様のご希望や適性を鑑み、選考を通じて決定させていただきます。 ・弊社のマーケターポジションは事業企画もミッションに含んでおり、各種プロダクトの事業課題の発見→解決や事業推進といった上流の戦略立案へ携わることが可能です。 ・また、既存事業のグロースだけでなく、マーケティング活動で得た情報をもとに、新規事業開発等のプロジェクトマネジメントに挑戦しているメンバーが多数存在しています。 ・開発・営業等、各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 【Point!】デジタルトランスフォーメーション(DX)事業で経験を積んだのち、下記の様に「縦にも横にも斜めにも」キャリア開発が可能です。 ▽スペシャリティ系 ・マーケティングリーダー→マーケティングマネージャー→マーケティング部門統括部長 ▽ゼネラル系 ・マーケティング担当→新規/既存事業責任者 ・マーケティング担当→全社経営企画 ・マーケティング担当→プロダクト開発PM(プロジェクトマネージャー) ・マーケティング担当→広報 ▽組織開発系 ・マーケティングリーダー/マーケティングマネージャー→組織開発マネージャー ▽事業本部異動 ・マーケティングリーダー→デジタルマーケ事業への異動 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
【必須要件】 ① or ②いずれかに該当する方 ①マーケティング経験1年以上(出身企業の業界/SEOやWeb広告運用など何らかのマーケティング経験がある方) ②マーケティング職にチャレンジしたいという方で、下記にすべて当てはまる方 ・Excel中上級レベル ・職務経歴書に定量的記載があり、数字に強みがある方 【歓迎要件】 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・マーケティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
-
400~600万
ねこ特化型ヘルスケアブランド「uniam」を展開している当社にて、SNS運用・コミュニティマネージャー業務をお任せいたします。顧客との接点から得られた声を商品・CRM・CX改善へ還元する役割です。 ■顧客接点づくり:SNS(Instagram/X等)、LINE、メール、イベントの企画・運営 ■コミュニティ運営:UGCや顧客ストーリーの発掘、顧客の声(VOC)の整理、ファン化施策の実行 ■改善還元:VOCを商品開発、CRM、SNS、CX改善へ反映する仕組みづくり ■AI活用:AIによる返信方針・イベント案作成とブランドの温度感に沿った編集 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■猫の飼育経験(過去も可)■SNS運用を通じた認知拡大やファンづくりのご経験■ユーザーとの親しみやすい対話を楽しめる方 【尚可】D2CやEC、ペット等でのコミュニティ運営経験 【求める人物像】 ■猫の飼育者の不安や期待、ちょっとした違和感に丁寧に耳を傾け誠心誠意向き合える方 ■顧客対応を単なる作業ではなくブランドへの信頼を育てる重要な接点として捉えられる方 ■AIを活用しながらも最後は人の温度感や丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ■少人数組織において役割を限定せず自ら主体的に行動できる方 【当社の環境】獣医師の専門知見とデザインを融合し急速成長中の環境です。
ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行う。獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせ、機能性の高い商品を展開。
679~1791万
SB OAI Japanの事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。 OpenAIとの合弁会社であるSB OAI Japanにおいて、日本企業のAIネイティブな経営変革を実現するため、エンタープライズ市場向けの認知拡大、ブランド構築、需要創出を推進するポジションです。 ・GTM戦略に基づくマーケティング戦略、KPIおよび施策の設計 ・ターゲット業界や企業、意思決定者に向けたメッセージング、コンテンツ、キャンペーンの企画・実行 ・営業、事業開発、プロダクト、ブランド部門、SBグループ各社、OpenAIとの連携によるマーケティング施策の推進 ・市場、顧客、競合調査および分析 ・マーケティング課題の特定と改善施策の立案 ・イベント、セミナー、ウェビナー、PR施策、共同マーケティングの企画・運営 ・各種施策の効果測定および改善 ・講演資料、Webコンテンツ、LP、導入事例、ホワイトペーパーなどの企画・制作・ディレクション ・OpenAIとの合弁事業という注目度の高い環境で市場創出に携われる ・戦略立案からコンテンツ制作、需要創出、イベント、PRまで一気通貫で担当できる ・経営陣やOpenAIを含む多様なステークホルダーと連携しながら事業成長に貢献できる ・立ち上げフェーズのため、新しい仕組みや成功モデルを自ら構築できる
・BtoB領域におけるマーケティング戦略・推進、広報・PR、ブランド、コミュニケーションのいずれかの実務経験 ・市場環境や顧客インサイトを分析し、メッセージ、コンテンツ、資料などの具体施策へ落とし込める企画力・制作力 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、施策の企画から実行、改善まで推進した経験 ・定量・定性データを活用し、施策の優先順位付けや改善活動を行った経験 ・AI、IT、SaaS、クラウド、コンサルティング領域でのマーケティング経験 ・オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営経験 ・AIやクラウド技術に関する基礎知識 ・ビジネスレベルの英語力
-
560~810万
仕事内容 ◆ミッション キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したプロモーションの戦略設計~実行をお任せします。 リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定~実行を起点とし、 他領域や他組織とも連動したデジタルマーケティング活動全般をお任せいたします。 ◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計~実運用 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス(キャリアパートナー)組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。 仕事のやりがい・働く魅力 ①大規模予算を元に事業成長を牽引するダイナミックなマーケティング活動 非常に大規模な広告宣伝費を元に、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNSなど、幅広いデジタルプロモーションチャネルを組み合わせたスケールの大きなマーケティング戦略を立案・実行し、事業グロースの根幹を担うことができます。 ②「リード獲得」の先にある本質的な貢献を追求 Web広告の運用オペレーションに留まらず、プロモーション戦略の策定から実行、効果検証までをすべて一貫して担当していただきます。 単に集客数を追うのではなく、事業のコアターゲットユーザー像を深く捉え、顧客理解に基づいた最適なチャネルアロケーションや、メディア・CRM・セールス組織と連携した全体最適な集客戦略の構築に携わります。 ③LTVなど事業の核心的な指標にコミット 集客数やリード獲得数といった中間指標だけでなく、展開率(応募率)やLTVなど、事業成長・顧客への価値提供へ直結する数字へもコミットいただきたいと考えています。 自身の戦略と実行が売上にどう貢献したかをダイレクトに把握できるため、ビジネスの最前線で働く手応えと、事業貢献の実感を非常に大きく得られるポジションです。 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者領域・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 <キャリア事例> ・マーケティング手法の拡張(プロモーション→SEOやCRM等) ・ブランディング領域への拡張 ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者
必須条件 事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上 歓迎条件 ・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験 ・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験 求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-