★6-8月入社【営業メンバー】年間休日122日/賞与4回/リモート可能
450~550万
株式会社シューマツワーカー
東京都港区
450~550万
株式会社シューマツワーカー
東京都港区
人材/アウトソーシング法人営業
インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 【詳細業務】■新規企業への商談対応(オンライン中心) ■企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング ■募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結 ■CS・マーケ・ISとの連携(情報を循環させる動き) ■営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案 ■AI営業支援ツールの活用(導入後、早期に使いこなすことを期待)
【必須】■無形商材の法人営業経験(1年以上)■人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験■商談フォローアップや提案書作成において、ツール(SalesforceやNotionなど)を自ら使って業務を整理した経験 【ポジションの魅力】 ・紹介した方が入社後も活躍できるのかを見ることができる点 ・入社前~定着、活躍まで介在できる面白さを感じられる点。 【実際に入社された方の入社理由】 ・副業を自身でやっていて、副業を事業として会社に携わりたい ・副業業界を今後の伸びを自身で感じて、一緒に会社と成長したい
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 375,000円~458,000円 月給¥375,000~¥458,000 基本給¥277,400~¥339,033 固定残業代¥97,600~¥119,300を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 入社時特別休暇3日
その他(リフレッシュ休暇3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後のステップ】 入社後3~6ヶ月は、既存の営業フローを習得しながら数字を出すことに集中してもらいます。成果と行動の質が安定したメンバーには、営業フロー改善・AIツール活用の設計・後輩サポートなど、プレイングマネージャー的な役割を打診します。現状、大きな組織拡大を計画しているフェーズではありません。その代わり、「仕組みを作る側に回れる」「AIを使った新しい営業体制の設計に携われる」という機会が他社にはない形で存在します。 【このポジションで得られるもの】 単純な「売る」ではなく、「企業の組織課題をどう解決するか」を起点に提案するため、ヒアリングと構造化の力が確実に伸びます。また、AI営業支援ツールの導入初期メンバーとして、「ツールをどう使えば成果が出るか」という設計に関わる機会があります。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:当社拠点全般
ビジネスソリューション本部/営業グループ/FSチーム 5名(Mgr1名・Ldr1名・メンバー4名)
無
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩5分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■リモート勤務可 ※出社ルール有
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可)
無
無
【休暇補足】■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)■育児休暇(取得・復職実績あり)■介護休暇■慶弔休暇
■昇給:年2回(4月/10月) 【手当】 ■インセンティブ賞与 年4回(1月・4月・7月・10月) ■交通費支給(月5万円まで/事情により応相談) ■時間外手当(超過分) ■社員持株会 【その他制度・手当】 ■副業OK ※会社規定あり、申請書・誓約書 ■食事補助あり ※ランチのお弁当を500円で販売しています! ※コーヒー1杯を70円~で飲める補助もあります。
1名
3回
筆記試験:無 適性検査有 二次面接および最終面接は対面となります
【東証グロース上場のクラウドワークスGrp】■副業マッチングサービス「シューマツワーカー」、副業・フリーランスのダイレクトリクルーティングサービス「クラウドリンクス」等を提供■日本の働き方/地域活性化副業の側面から推進
《株式会社シューマツワーカーについて》 ■2016年設立。副業したいIT人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」をはじめとして、企業の副業社員活用を推進する情報メディア「副業社員ジャーナル」などを提供しています。自社だけでなく、グループ会社全体でソリューションの提案ができるのも強みです。 《マッチングサービス「シューマツワーカー」について》 ■当サービスは、副業したい会社員と企業をマッチングするプラットフォームで登録ユーザー数は合計で18万人という業界トップクラスの実績を誇ります。また扱っている案件のほとんどがリモートワーク案件であるため、わずかな時間からでも始めることができます。
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1森JPタワー28階
■エンジニア・IT人材と企業の副業マッチング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
■概要 ・慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を担う ・スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする社会的意義の強い仕事です ■具体的には ・大手企業開拓の為のアカウントプランニングと実行、商談 ・メンバー(3~5名)のマネジメント(アクション・KPI管理など) ・クライアント企業への候補者の紹介・提案 ・候補者との初回面談(0~2名/日) ・就業中の候補者フォロー ■本ポジションの魅力 ・社会課題の解決を体感できる ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦可能 ・圧倒的な営業スキルを身につけられる 難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につきます ・成果を出す方程式がある ルーティンワーク(面談→提案→フォロー)を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です
【必須】 以下のいずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・人事/採用/人材業界3年以上 ・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 【歓迎】 ・エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験 ・SIer/ITコンサルティング企業における就業経験 ・マネジメント経験
年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した事業を展開するスタートアップ。2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達。 ■転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ■フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ■新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
-
219~219万
東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。(1日3件程度) ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ
【必須】・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・基本的なOA操作ができる方 【尚可】・営業のご経験がある方 ~こんな方におすすめです~ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながらテキパキと仕事を進めることができる方
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
500~700万
営業職
未経験から応募可能です
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300~400万
基本的には一気通貫で業務を担当していただきます。 企業対応からスタッフの面接・配属まで、幅広く関わることが可能です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただきます。 入社後は、営業・コーディネーター業務の両方を経験しながらスキルを習得いただきます。 ■新規クライアントの開拓営業 ■既存顧客へのフォロー・関係構築 ■スタッフの面接・選考対応 ■クライアントニーズに応じた人材提案・アサイン業務 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】顧客折衝経験(法人/個人問わず) ・人材コーディネーター職 ・営業、販売、接客など対人業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・人との関係構築が得意な方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方
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550~700万
【業務内容】 プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。 顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、当社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。 単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画〜実行〜改善まで一気通貫で伴走していただきます。 具体的には • ゲーム/エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング • 課題に応じたソリューションの企画・設計・提案 (AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA/FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング 等) • 提案資料の作成および、社内各部門(QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 等)との連携・調整 • 既存顧客に対するアップセル/クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築 • 顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築(キーマングリップ) • 受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント • (経験・志向に応じて)若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援 ポジションの特徴 • 少数精鋭のグローバル営業組織(約6名)にて、裁量を持って営業戦略・案件設計に関与できます • 顧客折衝だけでなく、「どのサービスをどう組み合わせれば価値が最大化するか」を考える設計力が活かせるポジションです • 海外案件・AI活用案件など、今後の成長領域に直結した営業経験を積むことができます 【当社グローバルソリューション営業職の魅力】 ①グローバル×AI×エンタメの成長領域でキャリアを築ける グローバル事業本部は、海外パブリッシャーや外資系企業との案件を多数扱い、今後も海外ゲーム関与率の拡大を注力方針としています。 また、AI翻訳や業務効率化ソリューションを武器に、従来型QAにとどまらない新たな価値提供に関われる点も大きな魅力です。 ②プレイングマネジャーとして裁量を持って動けるポジション 少数精鋭(6名程度)の組織だからこそ、顧客折衝・提案活動に加え、案件設計や社内連携、若手メンバーのフォローまで一気通貫で担えます。 決められた営業手法をなぞるのではなく、自身の経験を活かして最適な進め方を構築できます。 ③世に出る前の最先端コンテンツに関われるやりがい 国内外のゲーム・エンターテインメント作品に、企画・開発段階から深く関わることで、作品の品質向上とユーザー体験向上に直接貢献できます。 “良い作品づくりを支えるパートナー”として、誇りを持って働ける環境です。 ※変更の範囲:会社の定める業務
マスト要件 ・営業経験(個人、法人、新規開拓)5年以上(※レジメに実績や成果の記載があること) ・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること ・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方 ベター要件 ・日本語以外の語学力(英語 等) ・ゲーム・エンタメ業界経験者
「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証(QA)サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。 近年は、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューションの開発・提供にも注力。
320~370万
ICT業界のグローバル企業向けに、翻訳ドキュメントの作成や翻訳サービスを展開する当社において、受注案件(翻訳物)に関しての工程設計、進行管理、品質・予算管理を行って頂きます。顧客対応も一部お任せします。 【業務内容】■受注案件の工程設計、進行管理、予算管理■クライアントや翻訳者・社内制作部門との打合せ、調整■頂いた案件に対する翻訳者等のコーディネート■既存顧客への営業・フォローなど(新規開拓は無し) ★クライアント、翻訳者、社内関係者/部署とのコミュニケーション(交渉・調整など)がメイン業務となり、担当企業30-40社の案件を同時並行で進めていくためマルチタスク能力が求めらます。
【2点必須】■進行管理、コーディネーター、営業など調整業務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点相当以上)◎お客様のご要望を英語で理解し、ライティングをしていく力が求められます◎ 【働き方】全社平均残業時間は6.3時間、有休消化消化率も85.4%、在宅制度有。メリハリある働き方でプライベートとの両立も可能◎評価・昇給制度も整っており長期的に働ける環境があります。
■翻訳・ドキュメンテーション事業:Pro翻訳/各種ライティング/クリエイティブ制作 ■コンサルティング事業:コンサルティング/各種調査/各種申請支援 ■教育・研修事業:翻訳学校サン・フレア アカデミー等の運営/法人語学研修など
459~684万
IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー(法人営業)/キャリアアドバイザーいずれかをお任せ。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。教育業界経験者向け 【リクルーティングアドバイザー(法人営業)】既存クライアントの求人開拓/クライアント先人事、経営層等との折衝業務/ヒアリング・求人票の作成/人選から人材提案(候補者の推薦)/選考コーディネート~入社までフォロー 【キャリアアドバイザー】求職者との面談(適性や希望をヒアリング)/求人のご紹介/面接の日程調整/面接対策のサポート/ご内定~入社までのフォロー等
【必須】社会人経験1年以上 / 教員・塾運営等教育業界での経験をお持ちの方 ★入社後約3ヵ月専任の教育担当による研修があり、営業未経験でも活躍実績多数!教育業界出身の方も活躍中です。 【魅力】■営業未経験者でも最短3か月でMVP受賞実績あり。充実の研修体制で早期活躍が可能 ■公正/公平/透明性の高い評価制度が運用されており、早期の昇給も可能です(年2回昇給機会、定性/定量での評価) ■マネジメントを目指す/営業のプロフェッショナルを目指す/時短で働く/他職種へのキャリアチェンジなど目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択も可能
IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介会社