【愛知県春日井市・転勤なし】年休129日/経理(実務経験必須)/財務内容良好企業
490~580万
株式会社 八洲
愛知県春日井市
490~580万
株式会社 八洲
愛知県春日井市
財務会計
管理会計
総務
当社は約50年に亘り愛知県や岐阜県の取引先を中心に生コンの製造・販売を営んでいます。 現在は2名の管理職(60代男性、40代男性)と4名のスタッフ(30代~50代女性)でグループ8社の経理全般を担当しています。 本求人は、今後の管理職の世代交代を見据えた経理実務経験者の募集です。 ■入社後 当面は春日井工場内の事務所で先輩社員や現責任者からのOJTで実務を学んでいただきます。生コン業界特有の商流や原価の仕組みを理解するため、工場見学等も行います。業界未経験の方でも、専門知識は入社後にじっくり習得できる環境です。 ■業務詳細 ・日次、月次、年次決算業務 ・現預金管理、振込作業 ・売掛金・買掛金管理、原価計算、在庫管理(工場と連携) ・顧問税理士や社労士との折衝、税務調査対応 ・経営資料の作成、勤怠管理 ・その他、総務・労務等の管理部門業務全般(適正に応じて) など
■必須条件:経理の実務経験をお持ちの方(月次決算レベル以上)、普通自動車免許(AT可) 正確な事務処理能力はもちろん、他部署(営業や工場)との円滑な連携を図れるコミュニケーション力を重視します。経営層に近いポジションで、数字の側面から会社を支えるやりがいがあります。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
490万円〜580万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
08:00〜17:00 固定残業代:有(月15時間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給。)
無
有 平均残業時間: 20時間
有
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
産育休、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛知県春日井市
屋内全面禁煙
自転車通勤可 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
無
有
1名
〜1回
愛知県春日井市玉野町192
春日井工場・営業部:愛知県春日井市 瀬戸工場:愛知県瀬戸市 名古屋工場:愛知県北名古屋市
■事業内容 当社は1977年に生コンの製造・販売事業を開始して以来、愛知県や岐阜県を中心に様々なお客様を通じて多くの構造物へ生コンを提供してきました。 ビルや商業施設、高速道路や鉄道など、様々な構造物を作る建築現場においては、多種多様な生コンが必要です。こうした生コンを品質やサービスの向上を心がけ安全第一にお届けし、地域社会に広く貢献することを目指します。
八洲鉱業株式会社 八洲コンクリート株式会社 多治見工場 株式会社東名 株式会社加藤商事
非公開
最終更新日:
446~774万
【仕事内容】 カーボンニュートラルやエネルギー問題など、社会全体で取り組むテーマが増える中、エネルギー業界は大きく成長しています。本ポジションでは、そうした領域で事業を進める民間企業のパートナーとして、プロジェクト運営を支援します。提案だけでなく、クライアント先に入り込み、業務づくりや課題解決まで一緒に進める仕事です。関東・関西での実績をもとに、中部エリアでの新規立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業のプロジェクトに入り、事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を推進するPM/PMOとして動きます。 【担当プロジェクト】 エネルギー領域のプロジェクトに配属されます。大手企業と協力し、現場の業務フローや課題を整理しながら、改善提案や運用設計を行います。数名〜数十名のチームで動くため、関係者をまとめる役割もあります。 【主な業務例】 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者との調整 ・業務プロセスの整理、文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトで使うツールの改善や運用サポート ・データ収集・更新、会議設定、議事録作成 ・チームメンバーへの情報共有やフォロー 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売り事業の新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定や運用構築
【必須条件】※未経験歓迎 🔵 エネルギー知識・BPO経験は不問 🔵 自分が主体となり、課題に向き合いリーダーシップを発揮してきた方 🔵 複数のステークホルダーを意識しながら業務を進めてきた方 【歓迎条件】※強みを活かして課題解決に挑戦したい方 🔷 PMO経験がある方 ・品質管理、プロセス標準化、部署横断の支援をしてきた方 🔷 ITスキルを実務に活かしてきた方 ・RPA、SaaS導入・改善 ・Web系言語、VBA、マクロ ・ツールやシステムの要件定義をしてきた方 🔷 エネルギー業界での経験がある方 ・再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等で ステークホルダーマネジメントをしてきた方 🔷 法人営業経験がある方 ・提案だけでなく、社内外の調整も並行して行ってきた方 🔷 コールセンター/BPO経験がある方 ・KPI管理、人員管理、運用設計、改善提案で成果を出してきた方 🔷 バックオフィス経験がある方 ・企画、業務設計、業務改善 ・複数ステークホルダーとの調整や進捗管理をしてきた方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~700万
世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍いただきます。人事・労務業務からお任せし、将来的には管理職として経理業務やマネジメントも担っていただく予定です。 <総務業務>■固定資産管理■社内行事運営■経営会議・部課長会議後方支援■設備・契約関連業務 <労務業務>■給与計算■社会保険■各種労務手続き■勤怠管理■年末調整■教育研修運用■助成金関手続 <採用業務>■面接対応■中途・新卒採用関連 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】総務(人事労務・採用)のご経験(目安7年以上) 【求める人物像】抵抗なく、幅広い業務に対応できる方 【優遇資格】■第一種/第二種衛生管理者 ■社会保険労務士 【歓迎】 ・人事労務の経験に加え、財務経理・採用の経験がある方 ・総務経理で予実管理、決算処理、原価計算ができる方 【期待していること】 将来的には、マネジメント人材(管理職)として、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。
トライエンジニアリングは産業用ロボットの「ロボットシステムインテグレーター」として、「自社製品を核とした生産設備の設計・製作」と「新しい生産工法やロボット技術の共同研究・共同開発」を事業としています。
450~750万
🔶【業務内容】 ・エネルギー関連民間企業に常駐し、事業推進支援としてPM/PMOを担当 ・事業企画・運用設計・業務構築/改善など、BPOの強みを活かした課題解決 ・数名~数十名規模チームのまとめ役として、現場の声をもとに最適提案 ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・調整 ・プロセス可視化、文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案/BPRやツール導入・運用構築・社内教育 ・会議体設計・議事録作成・メンバーへの情報共有 🔶【担当プロジェクト例】 ◎電力・ガス小売事業参入に向けた新規立上げ ◎EV/充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 🔶【雇用形態・待遇】 ・正社員(無期契約) ・給与:月給245,000円~497,000円(理論年収429万~756万円想定/残業代含む) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年2回(4月・10月) ・試用期間:3カ月 ・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分、残業あり) ・勤務地:名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F※顧客先常駐 ・休日・休暇:年間123日、有給10~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日 ・社会保険完備 🔶【教育・研修】 技術・マネジメント・プロセスデザイン・RPA・eラーニング・ビジネススキル研修(ロジカルシンキング・メンタルヘルス等)を社内で展開 🔶【求める人物像】 ・高い当事者意識で課題に取り組み、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案型ではなく、実務伴走型で顧客貢献したい方 ・目的志向で、成功/失敗体験を次に活かす習慣がある方 ・素直で周囲と協調しながら、自ら動ける方
🔶【必須経験】 ・主体性を持って課題に取り組み、リーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識した業務経験 🔶【歓迎経験】 ・PMO経験:品質管理・プロセス標準化・横断支援 ・ITスキル活用経験:RPA、SaaS導入・カスタマイズ、Web系プログラミング・VBA等 ・エネルギー業界経験:再エネ/省エネ/電力/設備関連 ・法人営業経験:社内外のステークホルダー調整を伴う提案 ・BPO・コールセンター経験:KPI管理・運用設計・改善 ・バックオフィス経験:企画/業務設計/業務改善・複数調整
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370~477万
組織体制の強化に伴い、管理部総務課のメンバーを募集します。 グループ会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い管理業務に携わっていただきます。 【具体的にお任せする業務内容】■採用業務に関わる全般 ■人事評価制度の運用 ■給与・労務関連業務 ■株主総会の準備・運営 ■社内行事や研修の企画・運営 ■社内規程の見直し、法改正に伴う規程の改正等 ■管理業務全般 ■各種保険の管理 ■助成金や補助金制度に関する手続き ■備品・消耗品の管理 ■オフィス環境・ファシリティ管理 ■代表電話・来客対応、郵便/宅配物対応 ■慶弔対応 ■安全衛生・防災関連業務
【必須】■基本的な総務業務の実務経験をお持ちの方(3年以上) ■担当業務を責任をもって遂行し、周囲と連携しながら自走できる方 【歓迎】■株主総会の準備・運営、または社内行事の企画・運営経験 ■給与・労務関連業務(入退社、社内制度運用、各種手続き等)の経験 ■採用業務(求人対応、面接調整、入社手続き等)の経験 ■社内規程の見直し・整備、法改正に伴う規程改定の経験 ■各種保険(社会保険・損害保険など)の管理業務経験 ■助成金・補助金制度に関する手続き経験 ■社有車・不動産・建物など、社内資産/施設管理の経験
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280~500万
■岡崎オフィスに関わる幅広い業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・営業事務 ・各種社内整備 ・福利厚生関連(イベント企画等) ・勤怠管理 ・取引先業者との折衝 ・その他庶務全般
【必須】 ■総務もしくはそれ以外での管理部門での業務経験 ■Word,Excelの基本操作ができる方 【優遇】 ■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方 ■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方 【歓迎】 ■仕訳入力/月次決算準備/小口管理/出納係などの財務・経理事務経験者 ■中小企業で顧問税理士さんとのやりとりを担当していた方
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
375~450万
◇どんな会社? 中古住宅の再生事業を手掛ける成長企業で、グループとして業界トップクラスのシェアを誇ります。 特に「戸建て再生」に特化した独自ビジネスで、安定した成長を継続中。 20〜40代が中心の活気ある職場で、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。 意見も出しやすく、チームで会社を良くしていく文化が魅力です! ◇どんな仕事? 社員が働きやすい環境を整える“縁の下の力持ち”として、総務業務全般をお任せします! ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善 ・社内ルール・規程の整備や運用 ・社内問い合わせ対応(設備・制度など) ・社内イベントや行事の企画・運営 日々の事務だけでなく、「より良い職場づくり」にも関われるポジションです。改善提案なども歓迎される環境です◎ ◇この仕事の魅力 ・上場グループで安定した基盤あり ・総務として幅広い業務に関われる ・改善提案など“企画的な仕事”にも挑戦できる ・残業少なめ(月10時間程度)で働きやすい ・土日休&年間休日120日 ・育児・ライフイベント支援制度が充実 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・社員同士の関係性が良く、雰囲気◎ ・総務として会社づくりに関わるやりがい ・資格取得支援などスキルアップ制度も充実
【必須】 ・総務実務経験1年以上 ・備品管理、社内対応、規程運用などいずれかの経験 【歓迎】 ・業務改善経験 ・イベント企画運営経験 ・ルール整備・仕組み化の経験
中古住宅(戸建て)の買取・リフォーム・再販事業
450~800万
【業務内容】 中部支社における人事総務の拠点担当として、以下の業務全般を幅広くお任せします。 ●労務・職場環境整備業務 ・支社内の労務管理・慶弔対応 ・従業員の満足度(ES)向上に向けた職場環境の整備 ・事業所の造作(オフィスレイアウト変更等)の対応 ●総務・管理業務 ・車両や機材などの社内資産管理 ・Pマーク(プライバシーマーク)および ISO14001(環境マネジメント)への対応・維持管理 ・支社に関連する各種金銭対応 ●支社運営・バックオフィス業務 ・支社長からの指示に基づく各種業務の対応 ・会議や社内行事の企画・運営 ・各種実績の集計、予算評価に関連する資料作成全般(Excel/PowerPoint使用) ・既存業務のRPA化の推進・サポート 【入社後のフォロー体制】 ・実務に沿った丁寧なOJT指導や社内研修を通して、段階的に業務を習得いただけます。 ・専門性を高めるための「資格取得の奨励制度」など、自己啓発へのバックアップも万全です。 【身につくスキル】 ・高い調整力・コミュニケーション力:関係各所との取りまとめや、突発的な事案への臨機応変な対応力が磨かれます。 ・実務で活きるPCスキル:集計や資料作成を通じた、Excel・PowerPointの実践スキルが習得できます。 ・最先端の業務効率化スキル:社内で進めているRPA化の推進に携わり、DX(業務自動化)の知見が得られます。 【キャリアパス】 ・社内評価制度に基づき、個人の実績やスキルを「役職および職務ランク」で正当に評価します。 ・将来は、総務・労務のスペシャリストとして専門職を極めるルートのほか、支社の中核を担う「管理職」を目指すことも可能な環境です。
【必須要件】 ・人事総務業務経験者 【歓迎要件】 ・第二種衛生管理者 ・防火管理者資格取得者
・システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
年収非公開
創業90年を超える、業界トップクラスの紙製品メーカーです。 現在、長年の安定収益基盤を活かし、デジタル・EC領域の企業をM&Aにて複数迎え入れるなど、大きな変革の過渡期にあります。 総務・人事・労務の全般を牽引し、プレイングマネージャーとして泥臭く実務を回しながら、将来的にはM&A先との組織統合(PMI)をも見据えた組織の要となる方を募集いたします。
総務・労務全般の実務推進とマネジメント
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405~795万
資材課の責任者候補として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理、納期・在庫の適正化、戦略的な原価管理(価格交渉)、および課内メンバー3名のマネジメント全般をお任せします。 具体的には、製造工程に合わせた最適な調達、棚卸評価を通じた手配ミスの低減、サプライヤーとの粘り強い納期・値引き交渉によるコストダウンの推進を行います。また、メンバーの目標達成に向けた育成指導や、残業時間・安全管理などの労務管理もお任せします。経営層への日次・週次・月次の正確な事業報告を通じて、現状と成果を正しく共有し、組織基盤の強化と利益最大化に貢献する重要職務です。
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちで、業界や業種を問わず3年以上のマネジメント経験をお持ちの方。組織の目標管理やメンバー育成、業務フロー構築の経験がある方を求めています。 【必須要件】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■3年以上のマネジメント経験(業界不問)【歓迎要件】■メーカーにおける資材調達や購買業務の経験■制御盤、電子部品、鋼材などの知識を活かした納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓の経験■部下のKPI管理、労務管理、安全管理の経験。製造業の知見がなくても、他業界での組織マネジメントや交渉力などの強みを活かせます。
■事業概要:産業用機械装置の自動化設備(FA)、駐輪機・パーキングシステム、ゴルフ練習用機械装置、スポーツアミューズメント等の製造販売
350~500万
社の総務担当として、車両管理や施設・備品の管理修繕、各種契約書・社内文書の管理、行政への申請届出など、社内インフラの統括・維持に関わる総務実務全般を幅広くお任せします。 ■車両管理業務(リース契約管理、メンテナンス・車検管理、自動車保険の管理) ■社内資産管理(什器・備品の調達管理、建物や施設の維持・管理および修繕手配) ■文書・コンプライアンス管理(契約書や管理資料の整理保管、社内文書の作成) ■行政手続き・庶務(各種申請や届出書類の作成・提出、その他総務付随業務全般) 【将来の期待】ゆくゆくは総務のコアメンバーとして、社内環境の改善提案にも深く関われます。
★第二新卒歓迎★ 【必須】■コミュニケーション能力(社内外) ■基本的なPCスキル ■正確性・スピード・マルチタスク能力 ■秘密保持やコンプライアンス意識 【歓迎】■労務・法務の基本知識 ■社内DX・業務改善の経験 ■スプレッドシートや分析スキル ■ファシリティ管理の経験 【当社の強み】住宅エクステリア業界で確固たる地位を築いており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成に集中できます。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業