【PMOコンサルタント】大規模DX・基幹システム刷新を推進|上流から変革をリードするPMO募集
640~2000万
INTLOOP株式会社
東京都港区
640~2000万
INTLOOP株式会社
東京都港区
PMO
■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務 を PM/PMO としてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業の DX 推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわ たります。 【主なサービス内容】 ①PM 人材不足支援: お客様企業の PM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題を PM 代行/PM 支援という 形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技 術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO 実行支援: 多種多様な PMO ニーズに応える PMO 実行支援。 INTPM の正社員 PMO コンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネ ジメント人材供給力を誇る 1 万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフ リーランス登録者を組み合わせることで、多種多様な PMO ニーズにお応えします。 ③PM/PMO 人材育成・定着支援: PM 育成プログラム、PMO 育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等を お客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援: PM/PMO のみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソー ス調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援: 生成 AI をはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマ ネジメント支援を提供します。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員の PM/PMO 採用を強化しているのか 業界最大級の PM/PMO 人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタ ントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る 要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的な PM/PMO 人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケース が多く見られます。しかし INTPM のコンサルタントはフリーランス活用による人材調達 力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PG など)を自ら埋めに行く実行 力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プ ロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客 価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存 続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成 長・競争優位に直接貢献する「PJ 成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求 めています。
必須スキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 ①コンサルティングファームにて IT コンサル経験もしくは PMO 経験がある方 ※30 代~40 代の場合はファームにて PM/PL/TL 経験もしくは PMO 経験がある方 ②SIer にて PG/SE 経験もしくは PMO 経験がある方 ※30 代~40 代の場合は SIer にて PM/PL/TL 経験もしくは PMO 経験がある方 ③情報システム部門にて PM or PMO 経験がある方 ※30 代~40 代の場合は情報システム部門にて PM or PMO 経験がある方 歓迎スキル・経験 ・PL/PM/PMO としてマネジメントの実務経験:5 年以上 ・PMBOK の知識 ・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方 ・オフショア開発プロジェクト参画経験:1 年以上 IT コンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くこと が可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル、ITストラテジスト試験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
640万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 半年後10日付与の後は1年毎に11日⇒12日と増加、最大20日
慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有給消化)、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
無
無
ライブラリー制度 青山ブックセンターと連携して選書した約200冊の書籍を所蔵し、自由にレンタルできる制度です。戦略・マーケティング・クリエイティビティから、教養・ウェルビーイング・リフレッシュ系まで、多彩なジャンルを取り揃えています。 資格取得制度 業務に関連する資格の受験料や更新費用を会社がサポートする制度です。専門知識の習得を積極的に支援し、社員のスキルアップが組織全体の成長につながる仕組みを整えています。 確定拠出年金制度 将来の資産形成を支援するため、確定拠出年金(401k)に個人給与からの拠出が可能です。加えて、会社からも一部補助を実施しています(入社5年未満:5,000円/月、入社5年以上:10,000円/月)。 社員持株会制度 社員が会社の株式を保有できる制度です。拠出金の10%を会社が補助することで、社員が企業の成長を自分ごととして実感できる仕組みになっています。 各種社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金など、各種社会保険を完備しています。長期的にキャリアを築ける基盤を整えています。 保養施設・スポーツクラブなどの会員利用 国内最上級と言われる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設やレストラン、スポーツクラブや宿泊施設の利用補助があり格安で利用できます。 リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用 会員制高級リゾートホテルを運営するリゾートトラストと法人契約を結んでおり、社員とその家族は会員価格で利用可能です。軽井沢・熱海・那須・伊豆箱根・鳥羽・京都など、主要な観光地を含め利用可能な宿泊施設は全国に30カ所以上あります。
100名
2回〜3回
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
本質的視点での伴走を通じて、さまざまな経営課題の解決や企業変革を支援するとともに、自社の事業運営ノウハウを提供価値に還元する、事業創造型コンサルティングファーム
グロース市場
最終更新日:
1160~1330万
●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 官公庁・自治体のDXをリードするコンサルマネージャー(課長クラス) ✅ 調査・構想・実行計画・実装連携まで“一気通貫”で価値創出 ✅ 公共 × DX × コンサル × マネジメントの希少キャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円 ✅ 日立グループの総合力を活かし、社会インパクトの大きい案件に関与 🔷企業名 株式会社日立製作所 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発統括本部 Business Development Public Solution 🔷ポジション 公共領域DXコンサルティング マネージャー(課長クラス) 🔷部署・組織について ■ Business Development のミッション ・日本市場における新たなデジタル市場の開拓 ・新規顧客アプローチ・価値創出・GTM戦略立案 ・事業スキーム・セールスプロセスの制度設計 ■ 本ポジションの役割 公共領域(官公庁・自治体)のDX戦略立案・上流エンジニアリング支援を通じ、 企業価値向上とリカーリングビジネス創出 を実現するコンサルティングリーダー。 🔷募集背景 公共領域は少子高齢化・過疎化・設備老朽化・担い手不足など課題が複雑化し、DXによる構造改革が急務。 日立としても歴史的転換期にあり、公共DXを牽引するコンサルタントの強化 を目的とした増員。 🔷業務内容 ① コンサルティング(官公庁・自治体向け) ・現状分析(調査、業務フロー作成、課題仮説立案) ・将来構想策定(解決策検討、To-Be業務フロー設計) ・実行計画策定(タスク整理、上流エンジニアリング連携) ② パイプライン管理 ・顧客・社内関係部署との関係構築 ・案件創出、予算化支援、仕様案策定 ・新規プロジェクト創出 ③ マネジメント ・チームメンバーの管理・育成 ・プロジェクト・パートナー会社のマネジメント ・手法・フレームワークのナレッジ化 🔷ポジションの魅力 ■ ① 提案〜実装まで“一気通貫”で価値創出 日立グループの技術(IT・OT・デジタル・プロダクト)を組み合わせ、 構想だけでなく 実装まで伴走できる。 ■ ② 社会インパクトの大きい公共DXに関与 行政サービスの高度化・住民サービス向上など、 社会的意義の高いプロジェクトをリード。 ■ ③ 多様な専門家と協働 デザイナー、データサイエンティスト、各BUの技術者など 幅広い専門性と連携しながらプロジェクトを推進。 🔷働く環境 ・キャリア採用者・若手が多く、活気あるチーム ・在宅/オフィスのハイブリッド勤務 ・多様なドメインナレッジを持つメンバーが在籍 ・知的探求心を刺激される環境
🔷必須要件 ・コンサルティング経験(5年以上) ・官公庁・自治体・公共領域(水道・電力・ガス等)の業務知見 ・コミュニケーション力・探求心 ・最後までやり抜く胆力 🔷歓迎要件 ・プロジェクト/部下マネジメント経験 ・デザインシンキング、フィールドリサーチ経験 ・ワークショップ・ファシリテーション経験 ・大規模システム開発のPM経験 🔷求める人物像 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・新しい価値創出に挑戦できる方 ・自律的に動き、周囲を巻き込める方
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700~1200万
【業務概要】 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。 その中で、受注した様々なプロジェクトにて、要件定義、プロジェクト計画策定を行い、プロジェクトがリスクやトラブルなく完遂できるように、プロデューサーやアカウントディレクターと連携し、クライアントとの調整業務を行いながらスタッフや外部ベンダーをリードする役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・数千万〜億規模のWeb/デジタルプロジェクトにおけるPM業務(要件定義〜進行管理・品質管理まで一気通貫で担当) ・大手企業のWebサイト・EC・マーケティング基盤構築案件を中心に、QCD管理やベンダーコントロールを推進 ・クライアント折衝、要件整理、収支管理、リスク管理を含むプロジェクト全体の統括 ・CMS・API連携などを含む大規模Web案件の上流工程〜運用までをリード ・社内外ステークホルダーと連携しながら、大規模デジタル案件の推進・品質担保を担当 【博報堂マーケティングシステムズについて】 博報堂グループにおけるマーケティング×テクノロジー領域を担う中核組織です。オウンドメディアやWebサービス、CRM、広告配信、データ活用基盤までを一気通貫でプロデュース・構築・運用し、企業のマーケティング活動と事業成長を支援しています。
【必須要件】 ・大規模WEBサイト、WEBサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・WEBインテグレーション領域、システム開発領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトの管理だけではなく、クライアントのビジネスやユーザーの視点に立って物事を考えられる事 ・プロジェクトマネージャーとして必要なコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力を備えている方
企業のマーケティング活動の基盤となる 情報システムの設計、開発および活用支援
400~820万
■採用背景 多くの企業でクラウド基盤のグループウェア導入が進む一方、情報システム部門には依然として多くの課題が残っています。 導入前は「どのサービスを選ぶべきか」「現行システムとの整合性」「移行リスク」などの不安があり、導入後もセキュリティ対応や仕様変更への対応など、運用フェーズでの負荷が大きい状況です。 当社は、Microsoft365・Google Workspace などの「仕事で使う共通サービス」の専門家として、導入前の企画・設計から、導入後の運用・改善まで一貫して支援。 企業が本来注力すべきコア業務に集中できる環境を整え、生産性向上と業務改革を力強く後押ししています。 ■業務内容 クラウド基盤のグループウェア(Microsoft365/Google Workspace など)を導入・活用する企業に対し、企画・設計・構築・運用改善までを一気通貫で支援するポジションです。 ■主な業務 ・顧客業務に合わせたクラウドサービス活用の企画提案 ・業務に必要な機能の選定、不要機能の切り分けなどの設計 ・Microsoft365/Google Workspace の導入支援 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援 ・Microsoft365 の技術支援(運用改善・課題解決) ・時代の変化や新たな課題に応じた改善提案・サポート ■具体例 ・Microsoft365/Google Workspace の導入・展開プロジェクト ・既存グループウェアのクラウド移行 ・利用部門の業務に合わせた運用設計・改善提案 ■得られる経験 ・プライム案件が8割以上 大手企業の本番環境を任されるため、教科書には載っていない“リアルなクラウド活用”を自ら検証し、提案できる環境です。 ■企画〜運用まで一貫して携われる ・企画提案 ・運用を見据えた設計 ・拡張性を考慮した構築 ・生産性向上につながる運用改善 各工程で顧客満足度の高い貢献ができ、 技術スキルとビジネススキルの両方を総合的に伸ばせるポジションです。
【必須】下記いずれか ・ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験(目安:2年以上) ・クラウドサービス(例:M365/Azure/AWS/GCP/SaaS 等)に関する利用・運用・サポート経験(目安:2年以上) 【歓迎】 ・M365(Exchange / Teams / SharePoint 等)の導入支援・設定変更・利活用対応の経験 ・障害対応・改善対応を通じて「なぜ起きたか/どう防ぐか」を考えた経験 ・テクニカルサポート、運用監視、ヘルプデスク等から運用設計・改善領域へ広げていきたい志向 ===下記のようなご経験の方歓迎!=== ■ITインフラ・クラウド領域のご経験 ・情報システム部門での実務経験 ・サーバーエンジニア ・クラウドエンジニア(AWS/Azure など) ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・ITPMO(ITプロジェクト管理) ■クラウドサービス・SaaS関連のご経験 ・Microsoft 365 のサポート・運用経験 ・Google Workspace のサポート・運用経験 ・ServiceNow など SaaS 製品のサポート経験 ■サポート・運用系のご経験 ・サービスデスク ・サポートエンジニア ・ユーザーサポート業務 ■業界・スキル特化のご経験 ・英語を使用した業務経験 ・金融業界での実務経験
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850~1100万
官公庁向けDX/IT構想策定、BPR推進、基幹システム導入PM、クラウド基盤構築、調達支援、ベンダーコントロール 具体的には、 ・行政機関向けITコンサル ・IT構想策定支援 ・財務会計・人事給与システム導入 ・IT基盤構築支援 ・市民向けシステム構築 ・プロジェクトリード ・複数案件経験後にPM役割 ・3〜5名規模PJで推進
【必須】 ITで社会問題解決志向 PM/PL/リード経験(メンバー不可) ITコンサル or システム開発導入経験 発注者側or準じた立場経験 【歓迎】 PMP 応用情報 AWS / Azure資格 Cisco資格 求める人物像 社会課題への関心 自律的に成長したい 上流工程志向 チャレンジ志向
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600~1080万
▼自社プロダクトの技術企画・開発推進を担うポジション ▼企画チームや開発ベンダーと連携し、要件整理~開発管理~運用改善まで一貫して担当 ▼要件定義力・PM力・プロダクト改善力など幅広いスキルが身につく ■ 仕事内容 自社プロダクトの追加機能開発や改善施策において、要件定義や開発推進を担うポジションです。 企画チームと連携しながら、機能要件の整理や開発ベンダーとの調整、運用改善まで一貫して担当します。 自社サービスの開発・改善が中心となり、企画部門や開発ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進。 プロダクトの品質向上や運用最適化など、サービス成長に直接関わる役割を担います。 開発では、既存機能やプロダクト資産を活用しながら、要件や運用に合わせて最適な構成を設計。 リリース後も保守開発や改善活動を継続し、プロダクト価値向上につなげていきます。 <具体的な仕事内容> ・プロダクト企画チームとの要件整理、仕様調整 ・追加機能における要件定義、基本設計、見積作成 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理 ・品質、コスト、スケジュール管理 ・仕様書、各種ドキュメントの整備、改善 ・運用、保守フェーズでの課題抽出、改善対応 ・機能改善や追加開発の企画推進 ・プロダクト全体の最適化、改善提案
■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL/PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・要件定義、基本設計経験 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理経験 ・進捗、品質、コスト管理経験 ・Webサービスや業務システムの改善、追加開発経験 ・プロダクト開発におけるプロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・要望をそのまま形にするのではなく、本質的な課題を踏まえて最適化を考えられる方 ・プロダクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら意思決定できる方 ・企画チームや開発ベンダーなど、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・運用課題や改善点を主体的に発見し、継続的な改善に取り組める方 ・将来的にプロダクトや組織を牽引していきたい志向をお持ちの方
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600~1200万
◤仕事内容◢ オリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室にて、PM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを幅広くご担当いただきます。ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、主に以下2つの領域において事業および業務推進を行います。 ※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムおよび外部ベンダーが担当しています。 BPR(業務改革) ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金等)の調査企画、要件定義、システム開発の協同推進 Salesforce等を活用した既存事業の業務改革・デジタル化の推進 既存事業の業務データ一元化、およびデータ利活用による既存事業の再構築 新規事業開発 既存事業の顧客基盤と知見をベースとした、新規デジタルサービスの事業開発 SaaS(オンラインストレージ)のサービス企画・プロダクト開発・運用保守 ベンダーコントロールおよび内製開発の推進 ◤会社の特徴◢ 自由闊達でフラットな組織:様々なバックグラウンドを持った中途入社社員が多く在籍し、多様性を活かして活躍できる環境です。 若手が主役となる挑戦環境:ファイナンスの次を担うビジネスを立ち上げるという強い想いのもと、若いメンバーを中心に新規事業の開発に挑んでいます。 卓越した基盤とアセット:大手の強固な顧客基盤と豊富な知見をフルに活用し、インパクトの大きいDXをダイナミックに推進できます。 ◤仕事の魅力◢ 大規模な裁量と最上流からの参画:既存事業のドラスティックな変革から、ゼロベースでの新規デジタルサービス立ち上げまで、裁量を持って最上流から携われます。 多様なキャリアパス:社内公募制度、職種転換制度、キャリアチャレンジ制度など、自発的なキャリア形成を支援する人事制度が極めて豊富です。 優れたワークライフバランス:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の導入、年次有給休暇の高い取得率(2025年度実績81.5%)、充実した各種手当により、中長期的に安定してパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)の経験 上流から下流工程(保守を含む)までの開発経験 要件定義の経験(2年以上) ※コンサルティングファーム、SI企業等でのシステム実務・実装経験や、PL/PMO相当の経験、新規事業の立ち上げ経験がある方を想定しています。 ◤歓迎スキル・経験◢ 起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ガバナンス部署や事業部署との調整経験 RFP(提案依頼書)の作成経験 応用情報技術者以上の資格保持 Webアプリケーション開発経験(5年以上) クラウド環境(AWS / Azure)の利用経験(5年以上) アジャイル開発の経験(3年以上) AIエンジニアとしての実務経験 ◤求める人物像◢ ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら能動的に事業・業務を推進できる方 自由闊達でフラットな組織において、周囲と協調しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方 既存の枠組みにとらわれず、新しいデジタルサービスやビジネスの立ち上げに強い情熱を持って挑戦できる方
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600~800万
◤仕事内容◢ - ゲーム開発プロジェクトのマネージャーとして、戦略立案から実行、結果分析まで一貫して担当します。- 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 課題ヒアリング/現状分析 - プロジェクト計画策定/見積もり - プロジェクト管理(進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理など) - 結果分析 - 終了報告/改善提案- 大手パブリッシャーの有名IPタイトルやグローバルランキング上位タイトルなど、多岐にわたる大規模プロジェクト(全体の9割が大手案件)に携わります。 ◤会社の特徴◢ - **事業内容**: ソフトウェアの品質保証を軸に、IT全般にサービス領域を拡大。開発事業、コンサルティング事業も展開。- **強み**:- プライム市場上場企業としての安定した基盤と、ベンチャー企業のスピード感・柔軟性を兼ね備える。- 従業員数10,000名を超える規模で、毎年売上高成長を継続。- ゲーム業界で経験を積んだメンバー中心のエンターテインメントサービス部。- 独自の「ゲーム開発標準」を策定し、業界全体の品質向上と下請け構造の打開を目指す。- **文化**:- 多様なキャリアパスを支援し、個人の成長を重視。- 計画的なアサインと手厚いサポート体制。- 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度(S-1グランプリ、SHIFT AWARD)など、学びと成果を称える文化。- 「健康経営優良法人2025」「えるぼし(3段階目)」認定など、従業員の働きやすさ・健康を重視。 ◤仕事の魅力◢ - **大規模・有名プロジェクトへの参画**: 大手パブリッシャーの有名IPコンシューマーAAAタイトルやグローバルセールスランキング上位タイトルなど、影響力の大きいゲーム開発プロジェクトに携われます。- **高い裁量と責任**: プロジェクトマネージャーとして、課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理、結果分析まで、大きな裁量を持って業務を推進できます。- **業界への貢献**: SHIFTの強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、「ゲーム開発標準」の精度向上を通じて、ゲーム業界全体の品質向上と健全化に貢献できます。- **多様なキャリアパス**: プロジェクトマネージャーとしての経験を積んだ後、ゲーム開発コンサルタントや部門責任者など、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。- **手厚いサポート体制**: ゲーム開発経験豊富な上司が、キャリアプランやスキルに合わせて案件を計画的にアサインし、研修プログラムや周囲のサポートを受けながらスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験を活かし、以下のキャリアパスを目指せます。 - **ゲーム開発コンサルタント**: より専門的な視点からゲーム開発の課題解決を支援。 - **部門責任者**: 事業拡大に貢献し、組織を牽引するリーダー。- 将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて、経験豊富な上司が案件を計画的にアサインします。- 状況に応じた案件変更も可能で、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルの幅を広げ、キャリアアップを実現できます。 ◤関連キーワード20選◢ プロジェクトマネジメント ゲーム開発 品質保証 ソフトウェアテスト 進行管理 スケジュール管理 外注管理 予算管理 戦略立案 課題解決 チームマネジメント 顧客折衝 コンシューマーゲーム モバイルゲーム AAAタイトル IPマネジメント プロセス改善 コスト最適化 ビジネス分析 ITコンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 目安20人以上の開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどの立場で携わった経験。- 進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験。- 外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験。 ◤求める人物像◢ - ゲーム開発における課題意識をお持ちの方。- SHIFTの事業内容やビジョンに共感できる方。- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組める方。- 素直に物事を受け入れることができる方。
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800~900万
◤仕事内容◢ - ゲーム開発プロジェクトのマネージャーとして、戦略立案から実行、結果分析まで一貫して担当します。- 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 課題ヒアリング/現状分析 - プロジェクト計画策定/見積もり - プロジェクト管理(進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理など) - 結果分析 - 終了報告/改善提案- 大手パブリッシャーの有名IPタイトルやグローバルランキング上位タイトルなど、多岐にわたる大規模プロジェクト(全体の9割が大手案件)に携わります。 ◤会社の特徴◢ - **事業内容**: ソフトウェアの品質保証を軸に、IT全般にサービス領域を拡大。開発事業、コンサルティング事業も展開。- **強み**:- プライム市場上場企業としての安定した基盤と、ベンチャー企業のスピード感・柔軟性を兼ね備える。- 従業員数10,000名を超える規模で、毎年売上高成長を継続。- ゲーム業界で経験を積んだメンバー中心のエンターテインメントサービス部。- 独自の「ゲーム開発標準」を策定し、業界全体の品質向上と下請け構造の打開を目指す。- **文化**:- 多様なキャリアパスを支援し、個人の成長を重視。- 計画的なアサインと手厚いサポート体制。- 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度(S-1グランプリ、SHIFT AWARD)など、学びと成果を称える文化。- 「健康経営優良法人2025」「えるぼし(3段階目)」認定など、従業員の働きやすさ・健康を重視。 ◤仕事の魅力◢ - **大規模・有名プロジェクトへの参画**: 大手パブリッシャーの有名IPコンシューマーAAAタイトルやグローバルセールスランキング上位タイトルなど、影響力の大きいゲーム開発プロジェクトに携われます。- **高い裁量と責任**: プロジェクトマネージャーとして、課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理、結果分析まで、大きな裁量を持って業務を推進できます。- **業界への貢献**: SHIFTの強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、「ゲーム開発標準」の精度向上を通じて、ゲーム業界全体の品質向上と健全化に貢献できます。- **多様なキャリアパス**: プロジェクトマネージャーとしての経験を積んだ後、ゲーム開発コンサルタントや部門責任者など、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。- **手厚いサポート体制**: ゲーム開発経験豊富な上司が、キャリアプランやスキルに合わせて案件を計画的にアサインし、研修プログラムや周囲のサポートを受けながらスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験を活かし、以下のキャリアパスを目指せます。 - **ゲーム開発コンサルタント**: より専門的な視点からゲーム開発の課題解決を支援。 - **部門責任者**: 事業拡大に貢献し、組織を牽引するリーダー。- 将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて、経験豊富な上司が案件を計画的にアサインします。- 状況に応じた案件変更も可能で、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルの幅を広げ、キャリアアップを実現できます。 ◤関連キーワード20選◢ プロジェクトマネジメント ゲーム開発 品質保証 ソフトウェアテスト 進行管理 スケジュール管理 外注管理 予算管理 戦略立案 課題解決 チームマネジメント 顧客折衝 コンシューマーゲーム モバイルゲーム AAAタイトル IPマネジメント プロセス改善 コスト最適化 ビジネス分析 ITコンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 目安20人以上の開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどの立場で携わった経験。- 進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験。- 外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験。 ◤求める人物像◢ - ゲーム開発における課題意識をお持ちの方。- SHIFTの事業内容やビジョンに共感できる方。- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組める方。- 素直に物事を受け入れることができる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - ゲーム開発プロジェクトのマネージャーとして、戦略立案から実行、結果分析まで一貫して担当します。- 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 課題ヒアリング/現状分析 - プロジェクト計画策定/見積もり - プロジェクト管理(進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理など) - 結果分析 - 終了報告/改善提案- 大手パブリッシャーの有名IPタイトルやグローバルランキング上位タイトルなど、多岐にわたる大規模プロジェクト(全体の9割が大手案件)に携わります。 ◤会社の特徴◢ - **事業内容**: ソフトウェアの品質保証を軸に、IT全般にサービス領域を拡大。開発事業、コンサルティング事業も展開。- **強み**:- プライム市場上場企業としての安定した基盤と、ベンチャー企業のスピード感・柔軟性を兼ね備える。- 従業員数10,000名を超える規模で、毎年売上高成長を継続。- ゲーム業界で経験を積んだメンバー中心のエンターテインメントサービス部。- 独自の「ゲーム開発標準」を策定し、業界全体の品質向上と下請け構造の打開を目指す。- **文化**:- 多様なキャリアパスを支援し、個人の成長を重視。- 計画的なアサインと手厚いサポート体制。- 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」や社内表彰制度(S-1グランプリ、SHIFT AWARD)など、学びと成果を称える文化。- 「健康経営優良法人2025」「えるぼし(3段階目)」認定など、従業員の働きやすさ・健康を重視。 ◤仕事の魅力◢ - **大規模・有名プロジェクトへの参画**: 大手パブリッシャーの有名IPコンシューマーAAAタイトルやグローバルセールスランキング上位タイトルなど、影響力の大きいゲーム開発プロジェクトに携われます。- **高い裁量と責任**: プロジェクトマネージャーとして、課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理、結果分析まで、大きな裁量を持って業務を推進できます。- **業界への貢献**: SHIFTの強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、「ゲーム開発標準」の精度向上を通じて、ゲーム業界全体の品質向上と健全化に貢献できます。- **多様なキャリアパス**: プロジェクトマネージャーとしての経験を積んだ後、ゲーム開発コンサルタントや部門責任者など、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。- **手厚いサポート体制**: ゲーム開発経験豊富な上司が、キャリアプランやスキルに合わせて案件を計画的にアサインし、研修プログラムや周囲のサポートを受けながらスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験を活かし、以下のキャリアパスを目指せます。 - **ゲーム開発コンサルタント**: より専門的な視点からゲーム開発の課題解決を支援。 - **部門責任者**: 事業拡大に貢献し、組織を牽引するリーダー。- 将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて、経験豊富な上司が案件を計画的にアサインします。- 状況に応じた案件変更も可能で、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルの幅を広げ、キャリアアップを実現できます。 ◤関連キーワード20選◢ プロジェクトマネジメント ゲーム開発 品質保証 ソフトウェアテスト 進行管理 スケジュール管理 外注管理 予算管理 戦略立案 課題解決 チームマネジメント 顧客折衝 コンシューマーゲーム モバイルゲーム AAAタイトル IPマネジメント プロセス改善 コスト最適化 ビジネス分析 ITコンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 目安20人以上の開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどの立場で携わった経験。- 進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験。- 外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験。 ◤求める人物像◢ - ゲーム開発における課題意識をお持ちの方。- SHIFTの事業内容やビジョンに共感できる方。- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組める方。- 素直に物事を受け入れることができる方。
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年収非公開
◤仕事内容◢ オリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室にて、PM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを幅広くご担当いただきます。ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、主に以下2つの領域において事業および業務推進を行います。 ※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムおよび外部ベンダーが担当しています。 BPR(業務改革) ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金等)の調査企画、要件定義、システム開発の協同推進 Salesforce等を活用した既存事業の業務改革・デジタル化の推進 既存事業の業務データ一元化、およびデータ利活用による既存事業の再構築 新規事業開発 既存事業の顧客基盤と知見をベースとした、新規デジタルサービスの事業開発 SaaS(オンラインストレージ)のサービス企画・プロダクト開発・運用保守 ベンダーコントロールおよび内製開発の推進 ◤会社の特徴◢ 自由闊達でフラットな組織:様々なバックグラウンドを持った中途入社社員が多く在籍し、多様性を活かして活躍できる環境です。 若手が主役となる挑戦環境:ファイナンスの次を担うビジネスを立ち上げるという強い想いのもと、若いメンバーを中心に新規事業の開発に挑んでいます。 卓越した基盤とアセット:大手の強固な顧客基盤と豊富な知見をフルに活用し、インパクトの大きいDXをダイナミックに推進できます。 ◤仕事の魅力◢ 大規模な裁量と最上流からの参画:既存事業のドラスティックな変革から、ゼロベースでの新規デジタルサービス立ち上げまで、裁量を持って最上流から携われます。 多様なキャリアパス:社内公募制度、職種転換制度、キャリアチャレンジ制度など、自発的なキャリア形成を支援する人事制度が極めて豊富です。 優れたワークライフバランス:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の導入、年次有給休暇の高い取得率(2025年度実績81.5%)、充実した各種手当により、中長期的に安定してパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)の経験 上流から下流工程(保守を含む)までの開発経験 要件定義の経験(2年以上) ※コンサルティングファーム、SI企業等でのシステム実務・実装経験や、PL/PMO相当の経験、新規事業の立ち上げ経験がある方を想定しています。 ◤歓迎スキル・経験◢ 起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ガバナンス部署や事業部署との調整経験 RFP(提案依頼書)の作成経験 応用情報技術者以上の資格保持 Webアプリケーション開発経験(5年以上) クラウド環境(AWS / Azure)の利用経験(5年以上) アジャイル開発の経験(3年以上) AIエンジニアとしての実務経験 ◤求める人物像◢ ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら能動的に事業・業務を推進できる方 自由闊達でフラットな組織において、周囲と協調しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方 既存の枠組みにとらわれず、新しいデジタルサービスやビジネスの立ち上げに強い情熱を持って挑戦できる方
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