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  世界規模のエンタメを支える！変化と成長を続ける組織の労務担当（カバー株式会社）

  400~600万

  カバー株式会社東京都港区

  世界規模のエンタメを支える！変化と成長を続ける組織の労務担当（カバー株式会社）気になる

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  仕事内容

  世界最大級のVTuber事務所を運営し、グローバルに急成長を続ける次世代ITエンターテインメント企業にて、労務チームの一員としてご活躍いただきます。 急激に増加する社員数に伴い、従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応などを幅広く担当いただきます。 将来的に労務業務全般の経験を積み、専門性を高めていくことができるキャリア形成に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ご希望や適正、ご経験に合わせて担当いただく業務を決定します。 ・ 勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ・ 給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ・ 年末調整、法定調書対応 ・ 労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ・ 社内問い合わせ、社員対応（休職やトラブルなどの従業員対応を含む） ・ 安全衛生体制、労務企画などの関連業務

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 労務業務の実務経験1年以上 📍 個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 📍 物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル 📍 労働関係法令に関する知識、経験 📍 ベンチャー企業でのご就業経験（歓迎条件） 📍 業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方（歓迎条件） 📍 従業員対応（休職やトラブルなど）や安全衛生系、労務企画などのご経験がある方（歓迎条件） 📍 Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）（歓迎条件） 📍 ビジネスレベルの英会話能力（歓迎条件） 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方（求める人物像） 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方（求める人物像） 📍 チームワークを大切にできる方（求める人物像） 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方（求める人物像） 📍 二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方（求める人物像）

  事業内容

  世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 日本国内のほか、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントを擁し、バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業など、多岐にわたるハイクオリティなコンテンツを世界に向けて展開しています。

• エージェント求人

  世界規模のエンタメ企業を支える屋台骨！組織拡大を牽引する労務マネージャー候補（カバー株式会社）

  600~1000万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • マネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 組織変更
  • 労働基準法

  カバー株式会社東京都港区

  世界規模のエンタメ企業を支える屋台骨！組織拡大を牽引する労務マネージャー候補（カバー株式会社）気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 世界最大級のVTuber事務所を運営し、グローバルに急成長を続ける次世代ITエンターテインメント企業にて、労務マネージャー候補としてご活躍いただきます。 組織の急拡大に伴い、メンバーマネジメントと労務管理業務の全般に携わっていただき、労務課題の解決やコンプライアンス強化を推進する非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・ 労務コンプライアンスの強化と推進 ・ 給与計算、社会保険手続き関連業務 ・ 勤怠管理、就業規則の運用 ・ 衛生管理体制の整備 ・ 労使関係のマネジメント ・ 組織拡大に伴う労務課題の解決 ・ メンバーマネジメント業務のサポート

  求める能力・経験

  📍 事業会社での労務管理実務経験（目安5年以上） 📍 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 📍 労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 📍 就業規則や各種規程の作成・改定経験 📍 マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 📍 労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 📍 ベンチャー企業やIT・エンターテインメント業界での労務経験（歓迎条件） 📍 上場企業または上場準備企業での労務経験（歓迎条件） 📍 労務部門の立ち上げ、または大規模な組織変更における制度設計への関与経験（歓迎条件） 📍 社会保険労務士資格（科目合格含む）（歓迎条件） 📍 従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）（歓迎条件） 📍 二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方（求める人物像） 📍 プロアクティブな課題解決能力、および高いコンプライアンス意識（求める人物像） 📍 コミュニケーション能力、および変化への適応力と柔軟性（求める人物像） 📍 チームワークを大切にできる方（求める人物像） 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方（求める人物像）

  事業内容

  ■ 事業内容： 世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 国内外に多数の所属タレントを擁し、多岐にわたるエンターテインメントコンテンツ（バーチャルプラットフォーム事業・VTuberプロダクション事業・メディアミックス事業）を世界に向けてグローバルに配信・展開しています。

• エージェント求人

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】東証プライム上場G／実務未経験OK（簿記2級必須）

  500~650万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】東証プライム上場G／実務未経験OK（簿記2級必須）気になる

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  仕事内容

  【案件概要】 他社の3倍速で成長し、市場価値を爆上げる。未経験から「経営を動かす当事者」へ。 東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界のトップクラスへと爆速で突き進むオープンハウスグループ。当社の経理部は、単なる過去の数字を処理する事務職ではありません。経営の拡大に伴うメガスケールの大金を動かし、経営陣と同じ目線に立って組織を動かす戦略的部門です。 「同級生に圧倒的な差をつけたい」「ぬるい環境ではなく、ガンガン働いて20代のうちに市場価値を最大化させたい」 そんな強い野心を持つポテンシャル層を募集します。 当社には、信託銀行の営業から未経験で経理に挑戦し、大活躍している先輩も在籍。「大学院に進学し、周囲より一歩出遅れた分、この爆速環境で取り戻す」と意気込み、今では少数精鋭の組織の中核として、頭を悩ませながらも最高にエキサイティングな日々を送っています。スキル以上にあなたの「やる気」を評価します。他社の10年分に匹敵する打席数を、ここで手に入れませんか？ 【職務内容】 経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。 〇決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算 〇連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。 〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化（脱Excel）を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。 〇ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務 〇経営戦略へのコミット：M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携

  求める能力・経験

  【必須】 〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） 〇高い論理的思考能力と地頭の良さ： 複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着： 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【求める人物像】 〇現状維持を嫌う方：「仕組みが整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善や仕組み創りにチャレンジできる方。 〇構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方。

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  ▰週2在宅可▰【表参道】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

  350~550万

  • 連結事業決算
  • 部長/総括審議官
  • 金
  • 介護
  • 経理
  • 会計
  • マネーフォワード
  • 財務
  • IR
  • 人事
  • 新規事業
  • 情報管理
  • 請求
  • 部長
  • 監査
  • 経費精算
  • 業務監査
  • 伝票起票
  • Microsoft Excel

  株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ東京都港区

  ▰週2在宅可▰【表参道】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】 当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容 【日常経理】 仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等 【月次・年次業務】 売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等 【支払・資金管理】 支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応 【その他（適性に応じて）】 連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報： 管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力 ・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。 また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。 ・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。 ・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について 当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・事業会社での経理経験3年以上 ・日商簿記3級相当の知識 ・Excelで複数関数を組み合わせた数式作成ができるOAスキル ■歓迎条件 ・上場企業での経理経験 ・日商簿記2級

  事業内容

  ■CAICAグループの統率・管理・運営 ■グループの主な事業はITサービス事業ならびに金融サービス事業 ＜主要株主＞ 株式会社フィスコ　20％ 株式会社シークエッジHD　3％ 株式会社実業之日本社　3％

• エージェント求人

  【総務・法務】部門を横断し、業務改善をリードするポジション

  430~550万

  • 購買/調達
  • 受付
  • 請求
  • 防災
  • リーダー
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Word
  • PC
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 契約管理
  • 営業

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【総務・法務】部門を横断し、業務改善をリードするポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業の成長・拡大に伴い、総務・法務領域の体制強化が急務となっております。 本ポジションでは、総務領域を中心に幅広い業務をご担当いただき、 将来的には業務改善や体制づくりをリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 総務・法務を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ・備品、契約書、社内規程、稟議、商標、各種保険の管理 ・社内イントラ更新、営繕・修理対応、防火防災関連対応などの社内環境整備・運用 ・請求書処理、購買業務、郵便・電話・受付対応などの庶務業務 ※ご経験や適性に応じて担当領域を調整いたします。 ※組織状況に応じて、グループ内業務のサポートをお願いする場合がございます。 【ポジションの魅力】 ・総務・法務領域を横断的に経験でき、会社全体に関わる業務に携われます。 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組める裁量ある環境です。 ・将来的にはリーダーとしてチームや業務推進を担うキャリアパスがございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務関連業務（オフィス管理、契約管理、規程運用など）の実務経験2年以上 ・自ら課題を発見し、解決・改善につなげられる実務遂行力 ・中級レベルのPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシート等） 【歓迎要件】 ・防火・防災管理者としてのご経験 ・本社や営業所の移転業務の経験

  事業内容

  国内外のホテル手配を中心に旅行関連サービスを提供しています。 旅行会社や法人企業向けにホテルを手配する「BtoBホテル手配事業」を主軸としており、長年にわたり安定した取引基盤を築いています。 海外・国内の幅広いホテル情報を扱い、旅行会社が安心して利用できる仕組みづくりに力を入れてきました。旅行業界の中でも堅実な事業運営を続けており、安定した需要があるのが特徴です。

• エージェント求人

  【経理財務マネージャー・責任者候補（コーポレート）】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！

  1000~1500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 営業支援
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 伝票起票
  • 営業
  • 経理
  • 年次決算取りまとめ
  • 伝票仕訳
  • 伝票管理
  • Microsoft Excel
  • Excel マクロ/VBA編集
  • BIツール
  • 連結事業決算
  • 税務申告
  • 会計システム導入
  • 税務
  • 会計

  株式会社エス・エム・エス コーポレート東京都港区

  【経理財務マネージャー・責任者候補（コーポレート）】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①当グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の4つのグループに分かれています （1）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、当グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ・・・国内の当グループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （4）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （1）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （2）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （3）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （4）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） 【業務内容】 当グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J－SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット 　　→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方） かつ以下いずれか必須 ・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） 　　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 　　→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 　　→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み 　　→「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新卒採用担当

  500~900万

  • 担当者
  • 人事
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • イベント企画
  • 機械学習
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 人材紹介
  • 分析
  • 深層学習
  • イベント運営運用
  • 営業

  株式会社 PKSHA Technology東京都文京区

  新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務 ・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ・現場開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・候補者との面談 ■ポジションの魅力 ・人事担当者としての成長 ・近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ・仕組みを構築するフェーズから携われる ・エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ・多くの優秀なメンバー 　社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがお　 　り、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多 　く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 　※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、 　CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ■求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事、もしくは営業としてのご経験 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・自律的に考えて行動できる方 ■歓迎要件 ・Webinerやイベントでの登壇、司会経験 ・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 ・学生向けインターンの企画や運営を行った経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務リーダー×週2日リモート】年休126日／売上成長354%のECベンチャー企業21775

  600~850万

  • 契約書管理
  • イベント運営運用
  • マネジメント

  W2 株式会社東京都中央区

  【総務リーダー×週2日リモート】年休126日／売上成長354%のECベンチャー企業21775気になる

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  仕事内容

  同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会など） ・契約書管理及び稟議書等決裁書類の確認 ・業務プロセスの運用及び、改善プロジェクトの発足、運用　等 ・プライバシーマーク（Pマーク）の事務局推進 ・グループ会社を含めた、社内美化・環境整備に関わる業務 ・イベント運営や社内風土文化に関わる業務 　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験 ・契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験

  事業内容

  ECプラットフォームサービスの開発から保守までをワンストップで提供し、設立20期を迎えたIT企業です。 イオンやタリーズ、ジェラートピケなど大手・有名ブランドをはじめ1,100社以上の導入実績を誇り、14年連続で国内ベストベンチャーに選出。 「世界No.1」を目指し、上場水準をクリアする規模へ拡大中です。

• エージェント求人

  労務担当

  500~800万

  • 問い合わせ対応
  • 社内規程/就業規則改定
  • 契約管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 株式
  • M&A対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 開発
  • ストレスチェック
  • 就業規則改定
  • 研修企画
  • 保険
  • 社会保険
  • クラウド
  • 健康診断
  • 衛生管理
  • SmartHR

  株式会社カケハシ東京都港区

  労務担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◼︎募集背景 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化が必要なため、チーム体制を整えるための採用です。 現メンバーの業務と相互補完ができる体制を取りたいと考えておりますので、労務業務全般に関わりたい方を募集します。 ◼︎業務概要 労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当いただける方を募集しています。具体的には、具体的には、勤怠管理や入退社手続きの運用に加え、産休・育休などの制度案内や、社員からの問い合わせ対応などの業務に注力いただきます。また、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営など、より良い職場環境を作るための企画・運用にも携わっていただきます。 労務から会社の成長と従業員を支えたいという想いをお持ちの方を求めております。 ◼︎具体的な業務 労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しておりますので、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心にお願いいたします。 ・入退社対応：手続き、雇用契約管理、オリエンテーション ・勤怠・給与関連：勤怠集計、年末調整、社労士連携 ・社員サポート：休業制度案内、労務相談窓口 ・安全衛生：健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営 ・規定・法対応：就業規則改定、36協定管理、労基署対応 ・その他：労務研修

  求める能力・経験

  ◼︎必須スキル ・100名以上の事業会社での労務経験のある方 ◼︎歓迎スキル ・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方（3年以上） ・スタートアップでの労務経験のある方 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ※使用ツール SmartHR、MF給与、TeamSpirit 求める人物像 ・積極的に知識を身につけ、新しい事に前向きに取り組める方 ・チームワークを大事にする方 ・法令遵守とカケハシグループにとってのベストを模索できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】実務未経験OK（簿記2級以上必須）大卒以上　年収：5～6.5M

  500~650万

  • M&A支援
  • M&A関連業務
  • Microsoft Excel
  • 連結事業決算
  • 税務
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 会計監査
  • 監査対応

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】実務未経験OK（簿記2級以上必須）大卒以上　年収：5～6.5M気になる

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  仕事内容

  経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。 〇決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・ 　年次決算 〇連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約 　する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、 　合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジション 　です。 〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、 　新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化（脱Excel）を推 　進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクト 　を主導します。 〇ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務 〇経営戦略へのコミット：M＆Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経 　営企画部門との連携

  求める能力・経験

  〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） 〇高い論理的思考能力と地頭の良さ： 複雑なビジネスモデルや数理的データ 　を構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着： 前例のない課題に対しても、自ら 　仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 ・大卒以上 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理

  事業内容

  *2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。