ファーム出身者対象【ビジネスコンサルタント】DX支援を強みとする総合コンサルティングファーム
600~2000万
Xspear Consulting株式会社
東京都港区
600~2000万
Xspear Consulting株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
新規事業企画/開発
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。 (ご入社後、当ホールディングス社からコンサルティング会社に出向する形態を想定しています。) ※業務内容:(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 【主な役割】 ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動(ディールシェイプ/提案) ・組織運営(採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定) ・新規ソリューションの開発(希望があれば) 【直近のプロジェクト内容】 ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン ・証券業におけるCIO室立ち上げ支援 ・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究 など 【このポジションの魅力】 ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) ・グループ企業(SIer)の顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる ・大手ファームと同水準以上の報酬
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでの実務経験1年以上(担当業界不問) ・または、事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する。 【歓迎(WANT)】 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 その他(OTHER) 【求める人物像】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
正社員
600万円〜2,000万円
東京都港区
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
最終更新日:
600~1400万
【ミッション】 シンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が設立したXspear Consulting(クロスピア・コンサルティング)にて、クライアントの変革を戦略立案から実行(End to End)まで伴走・牽引していただきます。 単に理想の戦略を描くだけでなく、グループが持つ業界随一の圧倒的な技術力をバックグラウンドに「実現可能な真のDXソリューション」を具現化し、クライアントが自走できるまで支援する最重要ミッションです。 【具体的な業務内容】 ご経歴やご希望を参考に、最適なプロジェクトへアサインいたします。特定の業界・テーマに縛られない「One pool制」を導入しており、幅広い上流フェーズに挑戦可能です。 ◆DX戦略の策定および実行伴走 ・民間企業(金融・保険・証券・製造・通信等)から官公庁・自治体まで多種多様なクライアントのDX構想策定 ・AI・IoT・ブロックチェーンなどの先端技術を活用した新規事業・新サービスの立案・実装支援 ・基幹システム刷新に関するシステム構想、計画策定、PMO業務 ◆組織・プロジェクト推進 ・(マネージャー層以上)1〜3件のプロジェクトの同時管理、メンバーマネジメント、クライアントへの提案業務 【本ポジションの魅力】 ◆「地に足のついた提案」ができる圧倒的環境: スクラッチ開発で業界随一の技術力を持つシンプレクスがバックにあるため、社内でシームレスに連携し、PoC(概念実証)を経てから提案することが可能です。「絵に描いた餅」に終わらない、実現可能性の高いコンサルティングが実践できます。 ◆キャリアの制約がない「One pool制」: 組織の縦割りがないため、特定領域やフェーズに縛られません。進行中プロジェクトは全コンサルタントに開示され、自ら希望を出すことも可能。自身の強みを軸に、領域を広げながら理想のキャリアを設計できます。 ◆実力主義による早い昇格スピードと業界最高水準の報酬: 相対評価ではなく、各タイトルに求められる基準に照らし合わせた「絶対評価」を採用。成果と能力次第で最短1年での昇格が可能であり、20代のマネージャーや30代半ばのマネージングディレクターも多数在籍しています(直近では30代中盤〜40代前半のコンサル未経験者が1,100万〜1,400万円のマネージャーオファーで複数名入社)。 ◆未経験からプロへ育てる充実の研修: 入社後はコンサルタントの基礎を学ぶ「Onboarding Program」に加え、約1ヶ月間にわたりIT知見を集中して高める「IT Base Camp Program」など、業界内でも定評のある高水準な教育体制が整っています。 【働き方】 ◆ハイブリッドワーク(オフィス・常駐先・自宅リモート) コンサルタントの稼働は法定内で厳格に管理されています。さらに、自分で毎月の時間外労働を選択し宣言できる「コミットメントスタイル」を導入。ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を整えており、男女問わず育児休暇も積極的に取得されています。
◆必須経験・スキル 下記いずれも必須 ① 社会人経験丸2年以上(コンサルティング経験や資格は不問) ② 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム企画、システム導入/推進、システム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに強い興味・関心を有していること ・強い当事者意識を持ち、セルフスターター(主体的に行動できる)であること ◆歓迎経験・スキル ・システムインテグレーター(SIer)での就業経験2年以上
コンサルティング×テクノロジーが真に融合した総合コンサルティングサービスの提供(戦略、業務、IT、DXコンサルティング、先端技術活用支援等)
600~1000万
成長企業の支援を加速させるために、パートナー(大手金融機関・VCなど)との協業体制の強化・新規開拓を推進していただきます。経営陣や弊社在籍のコンサルタントと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■パートナー戦略の策定:アライアンス強化に向けた戦略の立案・実行 ■リレーション構築: 大手金融機関、ベンチャーキャピタルなど、注力パートナー企業との関係構築・深耕 ■企画・実行: パートナー企業との共同プロジェクトや施策の企画・推進 ■仕組みづくり: パートナーセールスの仕組み構築と、継続的な改善提案 ■マーケティング施策: リード獲得を目的とした共催セミナーやイベントなどの企画・運営
【必須】■法人営業経験を2年以上お持ちの方 また、以下いずれか1つのご経験がある方 ■ソリューション営業やコンサルティング営業のご経験をお持ちの方 ■金融機関での勤務経験をお持ちの方 ■事業企画/営業企画のご経験をお持ちの方 ■金融/財務/会計に関する知識や資格をお持ちの方 【サービスの強み】メンバーの多くが公認会計士などの資格保有者の為、高品質なコンサル支援により、「スタートアップ・成長企業1,000社以上」との強固な信頼関係がすでに構築されています。
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1251~2550万
事業戦略の策定・推進 AIエージェント・MCPサーバーを中心としたAI関連プロダクト全体のGo-to-Market戦略の立案と実行 プロダクトロードマップと連動した事業計画・KPI設計 プライシング設計、パッケージング、セールスイネーブルメントの推進 新規顧客開拓のためのターゲティングとアプローチ戦略の策定 導入支援体制のスケーラブルな仕組み化(FDEからCSへの移転設計を含む) 顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップへの還元 顧客へのAIソリューション提案 導入顧客のROI測定・成功事例の体系化 組織横断の推進 CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織との連携によるプロジェクト推進 開発チーム(FDE)との密な協働 経営陣へのレポーティングと意思決定支援
データまたはAI領域における、以下のいずれかの経験(3年以上) 事業会社での新規事業開発・事業企画をリードした経験 コンサルティングファームでのプロジェクトデリバリー経験 顧客へのソリューション提案・設計を主導した経験 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
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1800~3000万
【募集背景】 現在当社では、小売り業界のEC事業、またメディア業界のデジタルコンテンツ事業等のコンサルティングを行っており、その中でクライアントのニーズが高いデジタルマーケティング領域をリードして頂ける方を募集しています。 弊社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者や、AIスタートアップ出身のデータサイエンティスト、大手広告代理店出身者、UI/UXデザイナーやブロックチェーンエンジニアなど多様な人材がおり、ここにデジタルマーケティングの知見がミックスされることにより、他のファームにはないソリューションを提供できると考えています。 デジタルマーケティングを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか? 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプロジェクトの推進 ・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握 ・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案 ・デジタルマーケティングチームの立ち上げ ・若手コンサルタントの育成 ・採用活動の実施(人材要件、イベント、面接) ・当社デジタルマーケチームのブランディング ・寄稿、メディア講演等 ※業務内容:(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【Why 当社?】 ・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント ・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証プライム上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存 【Why Now?】 ・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとしてチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量
【必須(MUST)】 ・Web/SNSを活用したデータマーケティング施策の立案・運用経験 ・GoogleAnalytics等サイト分析ツールを用いた、サイトトラフィックの分析、改善提案経験 ・Tableau等のBIツールやSQLなど、データの統合・分析・可視化の実務スキル ・Power Pointでのドキュメーション能力 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームでのデジタルマーケティング領域におけるコンサルティング経験 ・広告代理店でのデジタル広告の施策立案・運用経験 【求める人材像】 ・既存のソリューションや方法論にとらわれず、チャレンジングな手法にトライしたい方 ・デジタルマーケティングの領域だけにとどまらず、デジタルマーケティングを軸に全社戦略やビジネスモデルの変革までやり遂げたい方 ・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方
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900~1700万
現状システムの問題分析(プロセス分析・インタビュー) 課題解決策検討 新規/継続案件の提案活動 プロジェクトマネジメントまたはPMO レポーティング
■必要能力 ステークホルダー調整力 B2B折衝経験 プロジェクト責任者経験 チームマネジメント経験 PM経験2年以上 ■求める人物像 ミッション共感 チーム成果創出 QCD管理能力 仕組み化志向
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800~1500万
ERP刷新プロジェクトにおける企画〜実行支援 To-Be設計(経営課題ベース) BPR推進(Fit to Standard) RFP作成・ベンダー選定 PMO(進捗/課題/利害調整) 経営層向け意思決定支援
ERP導入PL経験(3年前後) ユーザー折衝・要件定義 Fit&Gap経験 プロジェクト推進力 簿記3級程度の知識
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750~1200万
==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術(RPAなど)を活用した生産性向上策の立案・実行(PoCから本番導入と改善まで) ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション(OX)本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ
==========必須スキル・経験========== ○業務改革(BPR)に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験(PoC~本番導入、運用定着) ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方
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500万~
◆募集背景 事業が急拡大する中で、戦略を描くだけでなく、自ら事業を動かし成果を出しきる人材が必要となっています。変化の速い事業環境では、過去の経験よりも柔軟な思考力や吸収力が重要だと考えており、若手・未経験からでも事業づくりに挑戦できるポジションとして、事業企画/推進(ポテンシャル枠)を募集します。 ◆具体的な業務内容 本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業(Harwell/スマイルモア等)の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ■このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます └まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です ■キャリアパス 私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です 【①事業責任者】 既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 【②事業推進/横断リーダー】 複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 【③新規事業開発】 市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。
■必須スキル: ・大学卒以上(学部・学科不問) ※特定の業界経験や事業企画の実務経験は必須ではありません。 ■求める人物像: ■こんな方と働きたい ・若いうちから事業づくりに当事者として関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・データや事実をもとに意思決定することが好きな方 ・医療という社会的意義の大きな領域で成長したい方 ■こんな方は違うかも ・指示された業務だけをこなしたい方 ・変化や不確実性に強いストレスを感じる方 ・安定したルーティンワークを求めている方
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700~1400万
仕事についての詳細 ラクスルについて ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 産業軸ではラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行ってきました。 祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM&Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。 ラクスルのBizDev/事業開発とは ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント
応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず) -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
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504~702万
▼独自のデータ処理技術やAIを活用し、大手企業向けシステム開発を支援 ▼要件定義~設計~導入まで、大規模プロジェクトの上流工程を担当 ▼業務理解・設計力・要件定義力など市場価値の高いスキルが身につく ■ 仕事内容 大手企業向けシステム開発において、要件定義や設計など上流工程を担うポジションです。 顧客業務を理解しながら、最適なシステム設計を行います。 顧客はグローバル企業や大手金融機関、不動産・人材業界などの大手企業が中心。 世界水準のデータ処理技術を強みに、案件のほぼ100%が一次請け(プライム案件)となっています。 開発では200種類以上のプロダクトを組み合わせ、顧客ごとに最適なシステムをオーダーメイドで設計。 導入後も保守開発や改善活動を継続し、長期的な業務改善まで支援しています。 <具体的な仕事内容> ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・業務フロー分析、課題整理 ・要件定義、基本設計 ・開発メンバーとの仕様調整 ・プロジェクト進行支援 ・テスト、導入支援 ・保守開発、追加改善対応 ・顧客への技術提案、改善提案
■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における基本設計または要件定義経験2年以上 ■ 歓迎スキル・経験 ・要件定義、基本設計経験 ・顧客折衝や仕様調整経験 ・業務システム開発経験 ・Java、Python等を用いた開発経験 ・金融、不動産、人材業界などの業務知識 ■ 求める人物像 ・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景から課題を整理できる方 ・技術観点から最適な仕様や構成を考えられる方 ・関係者(営業・開発・顧客)を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・変化の多い環境でも主体的にキャッチアップできる方 ・将来的にPL/PMとしてプロジェクトをリードしていきたい方
企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発