【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業
800~1000万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1000万
株式会社タイミー
東京都港区
人材/アウトソーシング法人営業
==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン(個社営業戦略)を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー(CxO・部長級)との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV(顧客生涯価値)を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢
==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験(5年以上) ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験(3年以上) ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,000万円
東京都港区
最終更新日:
1000~1500万
==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン(個社営業戦略)を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー(CxO・部長級)との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV(顧客生涯価値)を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢
==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験(5年以上) ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験(3年以上) ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方
-
600~800万
==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン(個社営業戦略)を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー(CxO・部長級)との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV(顧客生涯価値)を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢
==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験(5年以上) ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験(3年以上) ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方
-
400~600万
IT人材領域におけるエンジニアパートナーとして、エンジニアと企業双方への支援をご担当いただきます。 未経験歓迎ポジションとして、IT業界や人材業界での経験がない方でも挑戦可能な環境です。 エンジニアのキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決にも携わりながら、双方に価値提供を行っていただきます。 また、フレックス制度・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 事業拡大フェーズの中で、営業・キャリア支援・マッチング支援など幅広い業務経験を積むことができます。 【業務内容】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・求人紹介 ・企業とのマッチング支援 ・採用課題のヒアリング ・案件提案 ・選考フォロー ・エンジニアのキャリア支援 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業活動 ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・未経験からIT業界に挑戦可能 ・リモートワーク可能 ・フレックス制度あり ・年間休日125日以上 ・IT人材領域でのキャリア形成が可能 ・エンジニアと企業双方への支援に携われる環境 ・事業拡大フェーズへの参画
・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験(計2年以上) ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
-
400~500万
【仕事内容】 マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 新卒や営業職未経験の方も活躍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 【業務の流れ】------------ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ーーーーーーーーーーーー インセンティブ制度あり!ですが、 他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。 その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。 仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。 また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。 営業成果の分報酬が欲しいけど、 収入を安定させたい方にはぴったりです。 【入社後について】------------ 全ての業務を1人でできるようになるまで 教育担当が丁寧にレクチャーします。 入社1年目から実際の業務を扱い 場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、 商談にも必ず上長が同席するためご安心ください! まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの アクション数が重要になります。 少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら 連絡がもらえる関係性を作っていきます。
【必須】 ・大卒または院卒の方
「不動産をもっと楽しく」を掲げ、著名建築家やデザイナーを起用し、 クオリティと先進性を追求した自社分譲マンションを企画開発しています。 グッドデザイン賞を2度受賞するなど、その建物は街のランドマークとして 高い評価を得ており、設立以来21期連続増収増益を継続しています。
500~800万
【仕事内容】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります!
【必須】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず)
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
500~700万
【仕事内容】 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「採用スカウトサービス」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは提供開始予定の上記新規サービスにおいて、セールス部門の立ち上げメンバーを募集します! 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体制やチームをイチから作り上げていく醍醐味を味わえます。 あなたのアイデアや行動力が、サービスの成長へダイレクトに繋がるフェーズです。 <具体的な業務内容> 当社が提供する「採用スカウトサービス」の新規登録ユーザーの獲得および、セールス業務全般を担っていただきます。 エンプラ企業やスタートアップ企業の開発責任者や人事担当者などと折衝し、採用課題をヒアリングいただき、当社のスカウトサービスを使用した最適なソリューションをご提案いただきます。 新規採用サービスの拡大に向けて、まずは“成功事例”を作っていくことが最大のミッションとなります! ■主な業務内容 時には自らアポイントを取得いただくことも想定しておりますが、まずは既存顧客との商談対応に注力していただく想定です。 ・既存顧客へのアプローチ(Relance既存顧客の掘り起こし~商談創出) ・新規商談(具体的には:企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務) ・CSチームと連携しての成約創出 ・新規集客(具体的には:テレアポ、SMS、メール等でのアウトバウンド) 《補足》 ・新規集客はマーケ・インサイドセールスチームと協業 ・新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定 ・新規既存営業の割合(想定):新規70% 既存30% ■取り扱い商材について ・フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ「採用スカウトサービス」 業務委託でお仕事を探しているフリーランスエンジニアと企業をマッチングする求人プラットフォームです。 テックカンパニーが母体である当社ならではのネットワークを使い、優秀なエンジニアに企業が直接オファーを出すことができ、人材不足課題の早期解決に向けたご支援が可能です。
【必須】 ・法人に対する営業経験をお持ちの方 ※例:アウトバウンド/インバウンドの経験や、商品やサービス等の提案経験等を想定しています。 ※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。
サマリー:インフラのプロフェッショナルパートナー
450~650万
【仕事内容】 ■職務概要: 展示会事業の主催・企画・運営に関わる営業活動をご担当いただきます。 国際展示会CSPIに出展いただく企業と来場者をつなぐ“場づくり”を通じて業界全体の発展に貢献していただくポジションです。 ■職務詳細: 1)CSPI出展を検討している企業への提案営業(既存営業8割、新規開拓2割想定) 2)出展企業の課題・目的をヒアリングし、出展プラン(ブース規模・展示内容・露出手法など)をカスタマイズして提案 3)出展ブース、スペース、特別セミナー枠等を活用した 付加価値提案・売上拡大施策の企画・推進 4) 契約締結後のフォローアップ対応(各種提出書類の作成補助、支払いスケジュール調整 等) 5) 出展企業に対する情報提供および継続的な関係構築(来場者属性、建設・測量業界動向の共有、次年度開催に向けたフォロー) ■この仕事のやりがい 裁量の大きさ:単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。 成長環境:事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。 業界日本最大級の展示会に携われる:業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。 ■展示会詳細:https://cspi-expo.com/ ■実際の展示会の様子:https://www.youtube.com/watch?v=awvooJkxM9I
【必須】 ・営業経験2年以上(業界不問) ・明るく前向きなコミュニケーションができる方
1972年の創業以来、「何かおもろいことないか」を行動原理に、メディア広告から地域創生、デジタルコンテンツ開発まで手掛ける総合広告会社です。 売上高330億円を誇る安定した経営基盤を持ちながら、従来の広告枠にとらわれず、街づくりや独自のビジネスプロデュースを体現する「おもしろ集団」として成長を続けています。
500~800万
【仕事内容】 リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中心に、BtoB新規事業立ち上げのサポートやセールスコンサルティングを手がけている当社。あなたには、営業活動の仕組みづくりの中でも特にプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。 【具体的な業務】 ・クライアントとの定例ミーティング・進捗報告 ・営業プロジェクトのKPI設計および進捗管理 ・架電、フォーム送信などのアウトバウンド業務の品質チェックと改善指導 ・メンバー(オペレーター)の業務サポート、フィードバック、育成 ・商談内容、VOC(顧客の声)情報の回収とレポート化 ・リストの精査、ターゲット仮説の検証と修正 ・営業スクリプトやトーク例の作成、ブラッシュアップ ・業務マニュアル、業務フローの整備とアップデート ・顧客満足度や成果指標に基づいたPDCAサイクルの実行
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・メンバーやチームのマネジメント経験がある方
サマリー:営業コンサルティング、営業研修 マーケティングアウトソーシング セールスアウトソーシング カスタマーサクセスアウトソーシング 各種ツール(CRM/MA等)導入サポート WEBマーケティング運用/WEB制作代行 コールセンター運営 メディア運営
400~600万
【仕事内容】 弊社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける ・デジタルマーケティングの戦略の最適化(全体戦略策定、KGI・KPI最適化など) ・Webサイトの最適化(戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO)、 ・広告流入の最適化(Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用) ・成約率の最適化(コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など)、 ・マーケティングプロセスの最適化(顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援)、 ・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出 などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。 当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。 弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。 管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。
【必須】 ・法人営業経験(2年以上)、新規営業経験
サマリー:Webマーケティング事業/インターネット広告事業/メディア事業
450~600万
プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する当社にて、適性や希望に応じたオープンポジションでの業務をお任せします。具体的には営業、CS、マーケティング、事業開発など、多岐にわたる職種での募集です。 ◆ポジション例 ・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発・ビジネスプロデューサー 【キャリアパス】 ・最短で入社後半年以内にリーダー昇格した実績あり ・インサイドセールス入社後も、成果に応じて1~2年以内に他ポジションへ異動可
【こんな方が向いています】■チャレンジすることが好きな方 ■ベンチャー企業で成長したいと考えている方 ■営業のプロフェッショナルになりたい方 【魅力】 ■自分の強みを活かせる複数ポジションから最適なキャリアを選べる ■成長企業の中核メンバー事業づくりに深く関われる ■経営課題や社会課題に直として、結した仕事で、貢献実感を得られる ■抜擢文化が根付き、希望者には裁量や役職も積極的に任される ■「ありがとう」が飛び交う、感謝されることの多い人間味ある環境
ビジネス界におけるプロ契約支援事業 「キャリミー」の運営