【総務・庶務】未経験&第二新卒歓迎|年間休日129日|土日祝休|独自の休暇制度有
370~400万
東京サラヤ株式会社
東京都品川区
370~400万
東京サラヤ株式会社
東京都品川区
総務
手洗い石鹸・アルコール消毒剤のパイオニアである当社にて、本社および各拠点の「環境づくり」を支える総務・庶務業務をお任せ。社用車での移動や現場対応などアクティブに動く場面が多くを占めるお仕事です。 ■ファシリティ管理:事業所の開所式準備、事務所移転に伴うレイアウト設営、什器の搬入等■車輛管理:リース管理、拠点台数管理、事故対応等 ■送迎対応:社長や役員を目的地へ送迎、備品や資材を社用車(バン等)で運搬・納品■携帯契約管理:社用携帯の契約、修理対応、管理業務 ■拠点サポート:修繕や各支店の申請物対応■その他:備品発注、名刺管理、防災訓練、健康診断対応、慶弔行事、経費精算等。
【必須】■普通自動車運転免許(運転業務のため)■PCの基本操作(Word、Excel)【求める人物像】■主体的に業務遂行ができる方 ■社内外の方々と円滑なコミュニケーションを取っていける方 ■新しい業務にも粘り強く、果敢にチャレンジできる方 ■フットワーク軽く行動できる方 【働きやすさ】年間休日129日に加え、有給とは別に独自の「ワークライフバランス休暇(年12日)」を付与。ボランティアや自己啓発、家族の記念日など自由に活用可能です。残業は月20h程度で、家族手当(1子1.8万円)も充実。健康経営優良法人の認定実績もあり、将来を見据えて「公私ともに手応えあるキャリア」を築ける環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~400万円 月給制 月給 228,000円~250,000円 月給¥228,000~¥250,000 基本給¥228,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※半日有給休暇制度/時間有給制度
その他(夏期・年末年始・特別休暇(慶弔等))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金備考】 ※給与は経験・能力等を考慮の上、上記の範囲内で決定致します。 ※想定年収には月平均残業10時間分想定を含んでおります。 【手当】 ■家族手当 1子につき18,000円 健康保険上の扶養義務がある場合に、22歳を迎えた3月まで ■各種資格手当 第1種衛生管理者などの法令上で業務に必要な資格が対象 ※建物の改変を伴う業務は含みません。
※入社後は研修や業務OJTをご用意しているので、ご安心ください。 ■総務部5名(部長、課長代理、リーダー、担当2名)
当面無 同じ拠点で10年以上働く社員もおり、転勤頻度は少なめ
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F
東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩3分 JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:本社および全国の当社拠点 仕事内容の変更範囲:当社業務全般
在宅勤務(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 (諸条件を満たす方のみ)※借上げ社宅
有
退職金:在籍3年以上から
■ワークライフバランス特別休暇:年12日 ※有休とは別にボランティア/自己啓発/誕生日・お子様の運動会等のメモリアルなどで利用可能 ※入社直近の11月1日より適用 (ライフサポートプログラム) ■仕事と介護の両立支援制度 ■仕事と子育ての両立支援制度 (福利厚生) ■各種社会保険完備 ■契約会員制リゾート施設 ■契約スポーツクラブ ■社内融資制度 ■半日有休制度 ■財産形成貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 (定年) ■定年制あり60歳 ■再雇用制度あり上限65歳
1名
3回
筆記試験:有 一次:人事→二次:本部長/部長/次長→最終:社長/総務部
■一般向け/食品業界/公衆衛生/医療機関向けの商材を有し、海外29カ国へ展開 ■関連会社も12社あり堅調に成長中。 ■ワークライフバランス特別休暇という独自の休暇制度もあり、社員が長期的に安心して働き続けられる環境が特徴です。
【当社について】~世界の“衛生・環境・健康”に貢献することを企業の使命としています!~ ■家庭用及び業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等を開発・製造・販売しています。「衛生・環境・健康」に関わる事業を展開しており、健康で豊かな生活を支える優しい商品づくりに努めています。 ■「SARAYA」グループは、1995年のアメリカ進出を皮切りにグローバル展開を加速。現在、世界29ヶ国に拠点を設けています。衛生のパイオニアとして「手洗い世界No.1」を目指しており、イノベーションを促進させるため国際会議に参加しています。 ■総務部では主業務と複数の兼務業務を一人の担当者で担っております。トップ方針により、専門性を高めながらもゼネラリストとして幅広い視野と経験を培うことが求められており、総務部内でのジョブローテーションも定期的に行っています。「自分はこれを極めたい、これだけをやりたい」という志向性の方よりも、「幅広い経験を通じて知識や経験を得たい、これまでの経験を通じて新しいことにも挑戦したい」そのような思いや志向性をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
〒140-0002 東京都品川区東品川1-25-8
■お客様事務センター ■コンシューマー事業本部:5拠点 ■サニテーション事業本部:12拠点 ■メディカル事業本部:5拠点
■1.家庭用及び業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬等の衛生用品と 薬液供給機器等の開発・製造・販売 ■食品衛生・環境衛生のコンサルティング ■食品等の開発・製造・販売
■サラヤ株式会社 ■スマイル産業株式会社 ■有限会社熊野薬草園 ■株式会社関西再資源ネットワーク ■株式会社オフィスジャパン 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 3,400,000百万円 | - |
| 前期 | 2025年10月 | 3,500,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
■募集背景: 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■職務概要: 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務内容: ・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ・株式実務、証券対応 ■求人の魅力: 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。
【必須条件】 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問) 【歓迎条件】 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験(Pマーク、ISMS認証等) ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期(IPO)または上場直後の管理部門での実務経験 ■求める人物像: 事業成長に合わせて「現状の型に囚われず」自律的に取り組める方。管理部門のスペシャリストとして、ガバナンスと柔軟性を両立しながらチームを牽引できる方。
東証グロース上場のIT・Web・ゲーム業界特化型人材紹介会社。「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」をパーパスに掲げ、転職後の職場定着率97%、取引企業数3,500件以上。マッチングAI「OLG」を活用した独自モデルで転職支援実績20,000名以上。
1000~1215万
◇◆最先端AI×バイオテックスタートアップでコーポレート全般を牽引するバックオフィス責任者◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収1,000万円〜1,215万円+SO付与あり!ハイレイヤーでのキャリアを築けます。 ✓「科学的な発明を量産するAI」を開発する、資本金8億円超の最先端AI×バイオテックスタートアップです。 ✓週2日リモート&コアタイム11:00〜16:00のフレックス制を導入。メリハリのある働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SyntheticGestalt株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「科学的な発明を量産する人工知能の開発」を最終目標に掲げる最先端のスタートアップ企業です。現在は、分子に特化した基盤モデルの開発や、その基盤モデルを用いた低分子およびタンパク質に対するAIモデルの開発に注力。独自のAI技術を駆使し、ライフサイエンス領域をはじめとする科学分野に革新をもたらしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次決算業務の早期化、安定的運用の組織体制構築、予実分析および事業計画の策定、監査法人対応 ✓総務業務全般の統括(備品・契約・ファシリティ管理など)およびオフィス環境の整備・改善・移転計画 ✓株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録作成・管理、コーポレートガバナンス体制の強化 ✓契約書管理や新規契約締結に関わる法務業務、知的財産管理のサポート、顧問弁護士や税理士との連携 ✓内部統制の整備および体制構築など、コーポレート部門全体のマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理業務の早期化に向けた組織体制の抜本的な構築・安定的運用の確立 ✓株主総会・取締役会の円滑な運営サポートおよびコーポレートガバナンス体制の強化 ✓スタートアップ特有の成長スピードに合わせたオフィス移転・拡張計画の立案と実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓5年以上のコーポレート実務経験と、2年以上のマネジメント経験を活かして組織を牽引したい方 ✓英語と日本語の双方を用いて、グローバルかつビジネスレベルで円滑にコミュニケーションが取れる方 ✓AI・バイオテック・製薬業界や、上場に向けた内部統制構築の経験を活かしたい方 ✓成長途上のスタートアップで、経営層の近くから会社の基盤を作っていくことにやりがいを感じる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓5年以上のコーポレート業務経験、うち2年以上のマネジメント経験、および3年以上の経理業務経験 ✓日本語・英語双方でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(会社法、会計法、税法の実務知識等) 歓迎条件(WANT) ✓AI、バイオテック、製薬業界、またはスタートアップでの勤務経験や上場に向けた内部統制構築経験 ✓公認会計士(CPA)、証券アナリスト、またはそれに準ずる専門資格保有者
-
700~1000万
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務) ■具体的な業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ・採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 ・選考プロセス設計改善: 母集団形成と選考フローの設計改善。 ・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 ・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・オペレーション: 面接参加、合意形成、オファー面談。 ・労務業務 ・給与業務:月次給与管理、労務対応、年末調整管理 ・安全衛生委員会運営:衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。 ・勤怠管理業務: 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応 ・雇用契約手続き: 入退社対応、契約変更や更新。 ・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。 ・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ・評価業務 ・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ・総務業務 ・ファシリティマネジメント:賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。 ・契約書、印章管理:電子契約サービス(クラウドサイン等)を用いた契約締結・保管。社印・代表印の押印申請ワークフローの運用 ・社内イベントの会食企画:月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。 ・将来的に株主事務対応 【組織構成】 労務総務担当:1名/採用担当:1名/広報担当:1名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら、密に連携して業務に取り組んでいます。
■MUST要件 ■事業会社での 人事経験(8年以上) ■事業会社でのマネジメント経験(5年以上) ■採用/労務/制度/組織開発/総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 ■歓迎条件 ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
企業の法務業務支援システム開発
360~700万
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 入社後は社員のPC・社用携帯のセットアップからお任せし、徐々に業務をお任せしていきます。 1日のメイン業務は営業事務が占めており、1日3-4件ほどの資料を作成しています。 【主な仕事内容】 ▼営業事務 資料作成(Excel,Word,PowerPoint使用) 顧客対応(電話/メールが中心となり、一部対面もあります) 業者対応 ▼総務事務 庶務作業 勤怠等のとりまとめ ▼人事労務業務(社労士事務所、業者と連携しながら) 採用活動 入退職手続き等 ▼広報対応 プレスリリース作成 テレアポ ※メイン業務ではなく、対応をお願いする場合があります ▼子会社等のPMI業務作業 ▼非営業対応折衝等 業者等の対応を想定しています 【一時的に発生する業務】 ※現在募集している経理ポジションが決定するまでの間の業務となります ▼経理作業(税理士事務所、業者と連携しながら) 請求書等のとりまとめ 経費精算確認 【将来的に想定される業務】 ※頻度は少ないですが、ご本人様と相談の上お任せする可能性がございます ▼人材紹介 メール、電話対応 登録者情報とりまとめ 応募書類等の管理 登録者とのスケジュール調整 ※慣れてきたらヒアリング等もお任せします 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須】 ・ビジネスマナー ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・簿記の知識(資格があれば尚歓迎) ・経理、事務経験 ・対外折衝経験 ・内勤業務でのハードワーク経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高い方 ・明瞭で端的なコミュニケーションができる方 ・論点を整理し、分かりやすく伝達できる方
【薬局特化型支援事業】 ・M & A 仲介 ・コスト適正化支援 (薬価交渉・税理士法人紹介等) ・薬局運営支援 ・医師開業初期費用支援 【HR 支援事業】 ・医療福祉法人紹介 ・オフィスワーク系人材紹介 【その他事業】 ・インフルエンサー活用支援
600~800万
【募集背景】 第二創業期を共につくるコアメンバーとして、コーポレート部門の中核である総務スペシャリストを募集しています。急成長する組織の基盤強化を担い、将来的にはマネージャー・リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。コーポレート領域全般へ幅を広げることも可能です。 【業務内容】 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【ポジションの魅力】 ◎ゼロから仕組みを創る面白さ 急成長ベンチャーのため、既存のルールに従うだけでなく、自分の手で会社の基盤や仕組みを構築できます。 ◎バックオフィス全般へ幅を広げる 総務を軸に、意欲次第で労務・法務・経理など、コーポレート業務に幅広く挑戦しスキルアップが可能です。 ◎会社の成長と共に「リーダー」へ 第二創業期の拡大フェーズを肌で感じながら、将来のマネージャー・リーダー候補として裁量大きく活躍できます。
【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験 総務業務未経験の方も歓迎します。
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
488~809万
戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画(新規出店・レイアウト変更)立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見~改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門等も所属)に所属し、現在はマネジャー含め30代~40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。
【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
351~434万
事業拡大に伴い、本社機能を支える総務メンバーを募集します。会社全体の運営を支える仕組みづくり・改善にも関われる総務を目指しています。◎ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せします。 【具体的には】■賃貸借契約関連:管理会社、賃貸人との窓口対応、書類手配、台帳管理 ■リース関連:リース台帳更新、書類手配、管理 ■固定資産管理:有形固定資産、台帳の管理 ■本社庶務:取引先対応、貸与品管理(携帯、名刺、社章、社員証等)、切手・印紙等の管理、文書管理、防災備品の手配・発注・管理、設備修繕対応 ■各種損害保険・傷害保険関連:書類手配、保険一覧更新
【全て必須】■総務業務の実務経験1~2年程度 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】■携帯電話等の貸与管理のご経験 ■固定資産管理のご経験 【求める人物像】■素直で、前向きに業務へ取り組める方 ■業務範囲を限定せず、部門間の垣根を越えてコミュニケーションが取れる方 ■ビジネス上の必要性を理解し、マナーや身だしなみに配慮できる方
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
500~620万
様々な分野における緑地維持管理を行う当社で総務業務全般を中心に、社内環境の整備・サポートと社内IT環境の維持管理をお任せします。 以下お任せする職務内容の詳細です。 【総務・社内環境の整備・サポート業務】■備品・設備・車両管理■社内行事の運営■各種書類作成・管理■労務関連の事務補助 【IT関連業務】■社内ネットワーク(LAN・Wi-Fi)の保守・点検■PC/IT機器の管理・初期設定■簡易的なトラブル対応(接続不良など)■必要に応じた外部業者との調整など 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■社内ネットワーク(LAN・Wi-Fi等)の保守・点検、障害対応の経験者 ■総務の実務経験(3年以上) 【働き方について】年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)で、平均残業時間は月13時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら安定して長く働ける環境が整っています。 【当社の強み】日産化学グループの安定基盤があり、官公庁や大手企業との強固な取引関係を築いています。 【主な取引先】国土交通省/地方自治体/東京電力/日本中央競馬会/NEXCO等
造園緑化工事の設計施工、緑地の環境維持管理、資材・薬剤の販売
595~668万
LPガス・天然ガスのエネルギー事業、住宅関連設備やリフォーム事業などを展開している冨士クラスタグループの各会社を統括する当社にて、総務担当者として、以下の業務をご担当いたします。3~5年後は管理職として メンバー育成など、部をけん引して頂くことを期待しています。 ■備品、消耗品発注、支払依頼書作成および会計ソフトへの仕訳入力(経理知識不要)■リース関連(車両、事務機器など)の管理、設備管理■規定、様式等の見直し及び整備、総会議事録等の作成■部門予算案の作成■グループ企業の総務総括業務全般■社内イベントの企画と運営■その他、総務以外の幅広い業務
【必須】総務のご経験をお持ちの方 【歓迎】中小企業/オーナー企業での総務や人事などのご経験 ■働き方:原則オフィス出社 【魅力】■冨士クラスタグループはLPガス・天然ガスのエネルギー事業のほか、住宅関連設備事業、リフォーム事業、不動産事業、デイサービス事業など、「くらし」に関わるサービスを幅広く展開しています。 ■定期的にワークショップを実施し、新規事業やサービス企画などの意見交換の場を設けて、自ら提案できる環境です。■残業ありきで仕事するのではなく、高い生産性を重視しています。
LPガス事業(家庭用、業務用、産業用、自動車用、都市ガス原料用)、住宅関連事業(厨房機器・空調機器・家電等の販売・点検・保守管理、住宅設備・不動産の管理、リフォーム事業、太陽光設備の販売・施工)
450~550万
内航海運業(国内のみ)として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行っている当社にて、経理/総務事務を募集。長期就業性抜群の環境です。 【業務詳細】〇総務:社内の通信・ネットワークの導入・管理、資産・備品管理、契約書管理、社内規定整備など 〇経理:仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次・年次決算、入出金管理など 〇人事:給与計算、採用業務(媒体管理、面接調整・対応)、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動など その他、社員が円滑に業務を進められるよう、多角的に業務を行っていただきます。
【必須】■簿記検定2級■経理・総務のご経験(目安:5年以上) ■職場は話題の高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分です。 ■当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。■陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。■経験豊かな上司や同僚が優しく時には厳しく指導します。■通常時は残業がほとんどないので、ワークライフバランスを整えて長く働くことのできる会社です。
-