当社の強み”通信”を支える通信機器の企画・商品化（OEM：自社ブランド端末）

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• 企業ダイレクト

  【ビジネス開発／アライアンス企画】公認会計士多数在籍の内部統制SaaS

  600~1000万

  

  株式会社ＷＡＲＣ東京都品川区

  【ビジネス開発／アライアンス企画】公認会計士多数在籍の内部統制SaaS気になる

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  仕事内容

  成長企業の支援を加速させるために、パートナー（大手金融機関・VCなど）との協業体制の強化・新規開拓を推進していただきます。経営陣や弊社在籍のコンサルタントと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■パートナー戦略の策定:アライアンス強化に向けた戦略の立案・実行 ■リレーション構築: 大手金融機関、ベンチャーキャピタルなど、注力パートナー企業との関係構築・深耕 ■企画・実行: パートナー企業との共同プロジェクトや施策の企画・推進 ■仕組みづくり: パートナーセールスの仕組み構築と、継続的な改善提案 ■マーケティング施策: リード獲得を目的とした共催セミナーやイベントなどの企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験を2年以上お持ちの方 また、以下いずれか1つのご経験がある方 ■ソリューション営業やコンサルティング営業のご経験をお持ちの方 ■金融機関での勤務経験をお持ちの方 ■事業企画／営業企画のご経験をお持ちの方 ■金融／財務／会計に関する知識や資格をお持ちの方 【サービスの強み】メンバーの多くが公認会計士などの資格保有者の為、高品質なコンサル支援により、「スタートアップ・成長企業1,000社以上」との強固な信頼関係がすでに構築されています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan株式会社：AI事業開発 責任者候補

  1251~2550万

  • 新規顧客
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • プライシング
  • 導入支援
  • 新規事業
  • コンサルティング業務

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社：AI事業開発 責任者候補気になる

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  仕事内容

  事業戦略の策定・推進 AIエージェント・MCPサーバーを中心としたAI関連プロダクト全体のGo-to-Market戦略の立案と実行 プロダクトロードマップと連動した事業計画・KPI設計 プライシング設計、パッケージング、セールスイネーブルメントの推進 新規顧客開拓のためのターゲティングとアプローチ戦略の策定 導入支援体制のスケーラブルな仕組み化（FDEからCSへの移転設計を含む） 顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップへの還元 顧客へのAIソリューション提案 導入顧客のROI測定・成功事例の体系化 組織横断の推進 CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織との連携によるプロジェクト推進 開発チーム（FDE）との密な協働 経営陣へのレポーティングと意思決定支援

  求める能力・経験

  データまたはAI領域における、以下のいずれかの経験（3年以上） 事業会社での新規事業開発・事業企画をリードした経験 コンサルティングファームでのプロジェクトデリバリー経験 顧客へのソリューション提案・設計を主導した経験 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファーム出身者対象【ビジネスコンサルタント】DX支援を強みとする総合コンサルティングファーム

  600~2000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 営業活動
  • マネジメント
  • デザイン
  • 新規事業立案
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • 営業
  • 開発
  • ブロックチェーン
  • EC
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト

  Xspear Consulting株式会社東京都港区

  ファーム出身者対象【ビジネスコンサルタント】DX支援を強みとする総合コンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 （1）ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 （2）Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 （3）事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。 （ご入社後、当ホールディングス社からコンサルティング会社に出向する形態を想定しています。） ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 【主な役割】 ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動（ディールシェイプ/提案） ・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定） ・新規ソリューションの開発（希望があれば） 【直近のプロジェクト内容】 ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン ・証券業におけるCIO室立ち上げ支援 ・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究 など 【このポジションの魅力】 ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる（スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など） ・グループ企業（SIer）の顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる ・大手ファームと同水準以上の報酬

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験1年以上（担当業界不問） ・または、事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する。 【歓迎（WANT）】 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 その他（OTHER） 【求める人物像】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー

  1000~1500万

  • 資料作成
  • 提案
  • 課題設定
  • BPO
  • PoC
  • KPI設定
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 管理職
  • 開発
  • マネジメント
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【Sales Lead】新規事業営業/AI活用/顧客開拓/スタートアップ

  800~1400万

  

  Ｗａｙ　Ｅｑｕｉｔｙ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社東京都港区

  【Sales Lead】新規事業営業/AI活用/顧客開拓/スタートアップ気になる

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  仕事内容

  新規事業の初期営業を担当。顧客候補の発掘から商談、クロージングまで一貫して対応し、顧客の声をプロダクト開発やGTM戦略に反映させます。 【具体的には】 ■顧客候補リストの作成およびアウトリーチ（メール、SNS、電話等） ■顧客ヒアリングと課題把握、提案内容の設計 ■商談のリード、フォローアップ、クロージング対応 ■営業スクリプト、トークトラックの作成と改善 ■CRMを活用した営業活動・パイプラインの管理 ■顧客から得たフィードバックをチームに共有し、プロダクトやサービス改善に貢献

  求める能力・経験

  【必須】 ■B2B営業または顧客対応業務の経験（2年以上を目安） ■顧客への価値提案とクロージングまでの一連の営業プロセスに関わった経験 ■自発的に営業活動を設計・改善し、成果につなげられる方 ■顧客に対する共感力とヒアリング能力 ■日本語（ネイティブレベル）必須、英語（ビジネスレベル）尚可 ■スタートアップ環境や新規事業立ち上げに興味のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー

  750~1200万

  • 開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 課題設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • PoC
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー

  800~1000万

  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • 課題設定
  • BPO
  • PoC
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 管理職
  • 開発
  • マネジメント
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー

  600~800万

  • 資料作成
  • 提案
  • 課題設定
  • BPO
  • KPI設定
  • PoC
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • 開発
  • 教育
  • 管理職
  • マネジメント
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー

  400~600万

  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 提案
  • BPO
  • PoC
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 開発
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直下】ベネッセの教育事業（進研ゼミ等）を支えるBPR推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ○ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ○業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ○AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う、およびKGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育業界をリードする強力な事業ポートフォリオを保有 ○2023年に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革を強力に推進 ○CIO直下の組織であり、経営陣と密接に連携しながらスピーディーな意思決定と変革を実行できる環境 ○エンジニアやデータサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが協働する多様性のある組織 ○在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務やスーパーフレックス制など、柔軟で働きやすい環境を整備 ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織で、経営に直結する大規模なグループ全体の変革を主導できるダイナミズム ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から構築・運用までEnd to Endで完遂できる裁量の大きさ ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、仕事のやり方そのものを再設計する最先端のBPRに挑戦可能 ○教育事業からコーポレート領域まで、多岐にわたる事業領域の最適化に携わることができる影響力の大きさ ○多様なプロフェッショナルが集まる環境で、お互いの強みを活かし高め合いながら成長できる組織風土 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて、各種プロジェクトをリードする役割からスタート ○既存メンバーと協働しながら業務をキャッチアップし、早期に複数領域を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職や、非管理職のエキスパートとしてのキャリア構築が可能 ○DX推進本部や事業本部など、グループ内の他部門へのキャリアチェンジ・キャリア構築の道も存在 ○Udemy BusinessやDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した支援制度を活用したスキルアップ

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ○経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  メディカルシフト_中途/正社員/【第二新卒歓迎】事業推進（ポテンシャル枠）

  500万~

  • データ分析
  • 市場調査
  • 企画立案
  • 営業
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • 事業推進
  • 医療/ヘルスケア
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • 新規事業立案
  • 法人営業
  • 営業推進

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  メディカルシフト_中途/正社員/【第二新卒歓迎】事業推進（ポテンシャル枠）気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景 事業が急拡大する中で、戦略を描くだけでなく、自ら事業を動かし成果を出しきる人材が必要となっています。変化の速い事業環境では、過去の経験よりも柔軟な思考力や吸収力が重要だと考えており、若手・未経験からでも事業づくりに挑戦できるポジションとして、事業企画/推進（ポテンシャル枠）を募集します。 ◆具体的な業務内容 本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業（Harwell／スマイルモア等）の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ■このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます 　└まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です ■キャリアパス 私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です 【①事業責任者】 既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 【②事業推進／横断リーダー】 複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 【③新規事業開発】 市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・大学卒以上（学部・学科不問） ※特定の業界経験や事業企画の実務経験は必須ではありません。 ■求める人物像: ■こんな方と働きたい ・若いうちから事業づくりに当事者として関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・データや事実をもとに意思決定することが好きな方 ・医療という社会的意義の大きな領域で成長したい方 ■こんな方は違うかも ・指示された業務だけをこなしたい方 ・変化や不確実性に強いストレスを感じる方 ・安定したルーティンワークを求めている方

  事業内容

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