業界未経験歓迎！SNSマーケティング・広告運用★次世代マーケティング会社の《オープンポジション》

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• エージェント求人

  楽天　【ロジスティクス事業　営業部　顧客管理課】オペレーション企画・改善

  700~1000万

  • 物流
  • プロジェクトマネジメント
  • 物流サービス
  • 課題設定
  • 品質管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • システム設計
  • プロジェクト推進
  • 顧客対応
  • 顧客管理
  • 問い合わせ対応
  • 導入支援
  • 顧客体験設計
  • 戦略立案
  • EC
  • 課題/ボトルネック特定
  • MA/CRM
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データ分析
  • 分析
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【ロジスティクス事業　営業部　顧客管理課】オペレーション企画・改善気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザにお届けするまでの サプライチェーン全てを通して、楽天の物流が担うあるべき姿を考え 次世代のECの基盤を築くために設立された事業部です。 現在は、下記2つのサービスを担っております。 ・楽天市場に出店いただくクライアント様のロジスティクスサービス （楽天スーパーロジスティクス)の営業からサービス＆事業企画まで広く行っています。 ・楽天24やRakuten Fashionなどの楽天のファーストパーティ（自社ECサイト）の 　ロジスティクス部門と連携するサードパーティの役割を担っております。 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である 日本郵便株式会社との間において、2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を 新たに設立することとなりました。 このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された 物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで 物流ＤＸを実現し「顧客ＵＸの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」 「キャパシティ最大化」等を目指します。 楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(opens in new window) JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 物流配送業界は、オンラインビジネスの拡大による扱う量の増大に対して 労働時間の規制、慢性的な人材不足などにより様々な課題に直面しています。　 私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、『楽天市場』の 最重要戦略の一つである物流の強化に向けて 高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。 EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための 配送プロセスを作り上げていく先駆者として、イノベーションの土台を作り上げ 改善していきたいと考えています。 このような、モール型のビジネスモデルに付随したEC物流において 店舗様の声を事業改善へと繋げ、RSL全体のサービス品質向上や 顧客満足度向上に向け、難易度の高い事業課題を 一緒に解決していけるような方を募集しております。 【事業・組織フェーズの魅力】 ・ロジスティクスを通して物流における上流から下流（配送）まで 　一気通貫で関わることができる ・『楽天市場』の最重要戦略の一つであるテーマに関わることができる ・顧客視点から事業課題を抽出し、経営層へ提言する影響力 ・顧客と共にRSLサービスを創り上げ、事業を拡大していく過程に携われる 裁量権や組織カルチャーの魅力 ・少人数の組織のため、スピード感を持って意思決定に関与することが可能 ・顧客体験設計のプロとして裁量をもって仕事をすることができる キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） ・顧客体験設計、サービス改善、事業企画などでキャリアを築くことができる 【業務内容】 顧客管理課は、RSL（楽天スーパーロジスティクス）をご利用いただく 店舗様の課題解決を通じて、事業の円滑な運営と成長に貢献します。 店舗様からの「声」を起点に、RSLのサービス品質と顧客満足度を 最大化するための事業課題・経営課題の解決、品質のマネジメントや 改善プロジェクト推進を担います。 ＜主な業務内容＞ ・RSLサービスの顧客満足度向上に向けた戦略立案と実行 ・顧客視点での業務改善の検討／実施 ・関連各部署（営業、開発、業務委託先等）との連携やプロジェクトマネジメント ・顧客との関係構築および課題解決に向けた調整 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業全体：約110名 ・顧客管理課：20名 Senior Manager 1名 Manager 2名（うち1名はSenior Managerと兼務） Vice Manager 1名 Assistant Manager 4名（うち1名はVice Managerと兼務） Vice Assistant Manager 1名　 メンバー：13名 ・年齢層：20代後半～40代前半 ・チーム比率：新卒（3名）・中途（12名）　 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・EC業界 物流業界経験者 ・EC業界・小売業界　営業経験者 ・コールセンター業界　顧客対応経験者 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・他部門での利用拡大に向けた営業・導入支援・問い合わせ対応経験から 　各業務のシステム化検討 ・入社／異動1年でシステム設計や改善施策へ参画 ・入社3年でリーダーに抜擢、マネージャー候補として活躍中

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセスの可視化、課題特定、改善策立案、実行までの一連の業務改善経験 ・EC業界、物流業界、カスタマーサポート業界での就業経験 ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） ・ピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者 ・企画業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SQLスキル／データ分析経験 ・物流業界、EC業界での就業経験 ・コールセンターやカスタマーサポート業界でのCRM構築経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【アド&メディアカンパニー　経営戦略部　組織企画課】企画&推進

  800~1200万

  • マーケティングリサーチ
  • 分析
  • マーケティング
  • データ分析
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 人事
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • 組織開発

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【アド&メディアカンパニー　経営戦略部　組織企画課】企画&推進気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し 3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／LinkShare」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」 マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え 70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした ｢楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し 顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 アド&メディアカンパニー直下の 人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント） の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを 組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体の パフォーマンス最大化を実現していきます。 【募集背景】 グループ全体の成長戦略の中で、広告事業が新たな柱として位置づけられ 事業拡大の重要な局面を迎えています。 それに伴い、人事・組織面での強化も不可欠であり、経営と現場を結びつける 「攻めの人事」を推進するため、本ポジションを新設。新しい戦略に基づき 会社と社員の双方が成長できる仕組みをスピード感を持って 整備・推進いただける方を募集します。 組織企画課は立ち上げフェーズにあり、現在は組織長1名・スタッフ1名が在籍。 今回新たに3名を採用し、5名体制を構築予定です。 ＜魅力＞ 新設部署のため、定型業務はほぼなく、個人の裁量で自由度高くチャレンジできる環境です。 事業部門直下の人事組織であり、経営層や事業リーダーとの距離が近く 自らの施策が事業成果に直結する手応えを実感できます。 【業務内容】 ■人事制度企画・設計 ・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用 ・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進 ・AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行 ■採用・育成施策の推進 ・事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行 ・階層別・ファンクション別研修の設計・運営 ■経営層サポート ・管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務 ・経営直結のレポート作成や施策提案 ■人事データ分析とインサイト創出 ・従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言 ・データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部： アド&メディアカンパニー ／ グローバルアドディビジョン ：約700名 ・所属部門：経営戦略部/組織企画課：7名 ・年齢層：20～40代 ・比率：半数以上が中途入社者

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・経験者採用 　事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用 　経験不問。 　人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 【歓迎要件】 ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケーションスキル ・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎 ・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり） ＜求める人物像＞ ・元気で前向きに物事に取り組める方 ・常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・人と話すことが好きで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・「当たり前」を疑い、より良い仕組みを追求できるクリティカルシンキング力を持つ方 ・自らの仕事で大きなインパクトを生み出したいという意欲を持つ方

  事業内容

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• エージェント求人

  CSオペレーション企画・BPR（配達員領域）

  600~900万

  株式会社出前館東京都渋谷区

  CSオペレーション企画・BPR（配達員領域）気になる

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  仕事内容

  全国47都道府県/600以上の市区町村に展開している配達代行事業（シェアリングデリバリー事業）において、配達員からのお問合せ体験のアップデート（仕組み化・自己解決促進）を主導いただくと同時に、配送コントロールセンター全体のグランドデザイン（体制・運用の最適化）をミッションとして担うポジションです。 具体的なPJ例： ・配送コントロールセンターへのお問い合わせ削減 ・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR ・AI導入による業務精度向上/効率化 ・配達員のアカウント/トラブル管理のオペレーション刷新 ・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築 ・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し ・発生事象の分析および再発防止策の企画・実装など ▼働き方 ・週2日までリモート勤務可（現状は出社メンバーが中心） ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 14名（企画G 7名、運用G 8名） ※チーム連携を重視しているため 基本は出社を中心とした勤務です。 ただし、業務状況や個別事情に応じて 柔軟なリモート勤務も可能です。 例：体調不良、家庭都合、プロジェクト状況に応じた在宅作業 など ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ・CX本部オンボーディングプログラム 働く魅力 文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 自己成長とサービス成長を実感できる まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。

  求める能力・経験

  必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサポート/コンタクトセンター領域における、定量/定性分析を用いたサービス改善・運用企画経験 ・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験 歓迎要件 ・CS業務委託先の管理経験 ・Salesforce導入・運用管理経験 ・ユーザーのセルフ解決促進を通したお問い合わせ削減経験 ・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験 ・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問） ・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験 求める人物像 ・現場のリアル（オペレーション）に寄り添いつつ、ロジカルに仕組み（BPR）へ落とし込める方 ・当事者意識を持ち、責任を持って、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・変化や曖昧な状況をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方 ・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方 ・社内外との折衝の調整力のある方 ・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方

  事業内容

  インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル　マーケティングコンサルタント（保険業界担当）

  600~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル　マーケティングコンサルタント（保険業界担当）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 「顧客接点変革」を通じて、保険会社の新たなサービス・顧客・従業員体験の創造、次世代の事業モデル設計・構築・プロセス化を統合的にリードしていただきます。 保険業界における契約者・代理店・パートナーなど多様なステークホルダーの視点を取り入れた新たな顧客体験（CX）の設計、生成AI・データを活用した業務効率化や新規サービスの開発を、戦略から実行まで一気通貫で推進する役割を担います。 ＜業務内容詳細＞ 生保・損保業界クライアントのDX推進戦略の策定・実行支援 オムニチャネルでのCX向上施策（例：Web/アプリ/コールセンター/代理店チャネル強化 等） 顧客データや外部データ、生成AIを活用した商品・サービス、マーケティングの企画・開発支援 保険契約・請求プロセスのデジタルシフト及び業務効率化（RPA/AI等の活用）、組織変革 関係者・パートナーとのプロジェクト推進および合意形成 市場・競合調査、データ分析に基づく戦略立案 プレゼン資料作成、ワークショップ設計・運営 クライアント先へ常駐する場合もあり 具体的な案件事例 ＜生命保険＞ オン・オフ統合マーケティングDX LINEを活用したパーソナライズCRM 既契約者向けコミュニケーション変革 若年層向けサービス・コミュニケーション変革（共創ラボ創設等） ＜損害保険＞ CDP全社活用促進（コンサルティング、活用促進事務局PMO等） CX戦略策定（調査分析/ワークショップ/カスタマージャーニー策定等） AI利活用構想・PoC 社内向けCX浸透活動促進（常駐型） ＜本ポジションの魅力＞ トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる 既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく 大手保険会社のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける ＜活躍している人の特徴＞ 新しい分野やテクノロジー、業界動向に興味を持って継続的に学び、積極的に取り組む好奇心がある方 常に課題意識を持ち、プロジェクトや顧客の全体像を俯瞰し、議論・推進できる方 自身やチームのあるべき姿を考え、主体的に行動を起こせる方 【想定されるキャリアパス】 大規模DXプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして各セクションをリード 組織・テーマを跨いだマネージャーとしてソリューション企画や人材育成を担当 クライアント企業の変革を牽引するディレクターとして、アカウント責任や戦略策定・執行を担う 配属組織 【トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門について】 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客・従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用等、様々な支援を行っております。 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土 平均年齢は30代前半で、コンサル、事業会社等、様々なバックグラウンドのメンバーが所属 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼン等）でコミュニケーションが活発 直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援 オファリング開発や業務効率化等のテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会等も適宜実施している 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

  求める能力・経験

  経験・スキル ＜応募資格 (必須)＞ 生損保業界および広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等での生損保業界向けの下記いずれかのご経験 ・生損保業界でのマーケティング・DX推進実務 ・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 ・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 ＜応募資格 (歓迎)＞ ・保険業界（生保/損保）クライアントを3年以上担当した実務経験 ・保険会社の商品・サービス企画、コミュニケーション/プロモーション戦略経験 ・コンサルティングファーム等で保険会社のマーケティング戦略サポート経験 ・プロジェクトマネジメント経験・IT/デジタル領域知見・戦略立案および実行経験 ＜求める人材像＞ 金融分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。 変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。 また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル【オープンポジション】

  600~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル【オープンポジション】気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【電通デジタルでは、総合代理店での経験を持つプロフェッショナルを歓迎します！】 クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。 日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく電通の強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた電通グループだから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。 ★電通デジタル内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。 ＜具体的には＞ マーケティングの全体最適化業務推進 クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント オンオフ連携施策などマルチチャネル施策の立案、推進 新規/既存を問わないフロント業務およびクライアント課題のヒアリングと課題設定 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル施策のPDCA ＜募集ポジションについて＞　※適正とご希望にて検討させていただきます 統合的な提案を行うビジネスプロデューサー 戦略立案を行うストラテジックプランナー 広告領域のデジタルアカウントプランナー 媒体社と向き合うプラットフォームプロデューサー デジタル広告領域のクリエイティブプランナー 配属先情報 所属部門：マーケティングコミュニケーション領域,コンサルティング＆プロデュース領域 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ■パフォーマンスエクセレンス部門、第１～４アカウントプランニング部門 ダイレクトからブランディングまで、電通グループが持つ豊富なクライアントのマーケティング課題に対し、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して統合マーケティングコミュニケーションを実現します。 ■プラットフォーム部門 約80名のメンバーで、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。 ■アドバンストクリエイティブセンター 認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。 ■統合ビジネスプロデュース室 DD営業として、クライアント/ステークホルダー接点を拡大・強化し、戦略クライアントのパートナーとしてビジネス拡大を目指します。 ■ストラテジー部門 戦略プランニング、ソリューション開発の一体運営で、マーケティングコミュニケーション領域の”競争力ドライバー”として、マーケティングコンサルティングを実行しています

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・【総合広告代理店/Web専業代理店/コンサルティングファーム/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて【インターネット広告の営業/プランニング/メディア営業】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること ・マーケティングについての知識、分析経験のある方 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 ・デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験 ＜特に歓迎する経験＞ ・5～15名程度のチームのマネジメント経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ・人材育成の経験 ・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） ・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験、Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🌸【マーケティング】年収～900万・広告事業｜キャッシュレスサービスのプロダクトマーケティング

  500~800万

  楽天ペイメント株式会社東京都品川区

  🌸【マーケティング】年収～900万・広告事業｜キャッシュレスサービスのプロダクトマーケティング気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 新たな柱となる広告事業本部で、急成長中のキャッシュレスサービスの様々な機能・コンテンツを世に広め、単なる収益源としてだけでなく、ユーザーと広告主双方にとって価値ある情報提供の場を創造し、ユーザー数と広告売上を最大化するプロダクトマーケティング担当として、広告事業を飛躍的に成長させることをミッションとしています。 ■部署紹介/組織構成 メディア推進部は、以下の 2 つのグループで構成されています。 1．メディア推進グループ ・広告サービスの露出最大化をミッションとし、広告商材・プロモーション戦略の立案・実行を担います。 ・多様なメディアチャネルを活用し、ターゲットユーザーへの効果的なアプローチを追求します。 ・データに基づいたプロモーション効果測定と改善サイクルを回し、常に最善の施策を実行します。 2．プロダクト推進グループ ・広告サービスの機能改善および新規機能開発における開発部門との連携を担います。 ・ユーザーニーズや市場トレンドを分析し、サービスの魅力向上に貢献する機能改善提案を行います。 ・メディア推進グループと連携し、プロモーション効果を最大化するための機能面からのサポートを行います。 今回の採用では、特に上記のメディア推進グループを中心とした募集となります。広告サービスの露出拡大、広告商材・プロモーション設計、 効果測定と改善を通じて、当社の成長を牽引していただける方を求めています。 部署のミッション： メディア推進部は、上記 2 つのグループが密接に連携することで、 ・ユーザーにとって魅力的で「おトク」な広告体験の創出 ・広告サービスの認知度向上と利用促進 ・ひいては当社の収益拡大への貢献を目指します。 ■具体的な仕事内容 キャッシュレスサービスの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 1．コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 2．純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 3．プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。

  求める能力・経験

  ・マーケティング全般に関する知識と実務経験 （1 年以上）: － 多様な集客チャネルに関する戦略立案および実行経験。 － アクセス解析ツールを用いたデータ分析スキルと、それに基づいた改善提案能力。 下記1～3のいずれかのご経験または能力をお持ちの方: 1．商品の認知度向上や販売促進のための戦略立案・実行の経験 － コンセプト設計から、ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、集客施策の立案・実行経験。 － 具体的な KGI/KPI を設定し、目標達成に向けたロードマップを策定する能力。 － 市場トレンドや競合分析に基づき、差別化されたユニークな企画を生み出す発想力。 2．顧客インタビューやアンケートなどを通じて、顧客の課題を深く理解する能力 － ユーザーデータや市場ニーズを分析し、具体的な企画設計を行った経験。 3．KPI やプロジェクトマネジメント経験 － 複数のステークホルダー（社内開発部門、デザイナー、営業、外部パートナーなど）と連携し、プロジェクトを円滑に推進した経験。 － 進捗管理、課題特定、リスク管理、予算管理など、プロジェクト全体を俯瞰しコントロールする能力。 • TOEIC800 点以上、または 2 年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  新橋【メディアプランナー】openwork口コミ上位2％超優良企業◎リモート可

  600~800万

  

  株式会社オリコム東京都港区

  新橋【メディアプランナー】openwork口コミ上位2％超優良企業◎リモート可気になる

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  仕事内容

  顧客の課題解決のため、メディアプランニング及びデジタル、OOH、テレビ等、多様なメディアを対象とした効果検証方法の立案を一気通貫してお任せします。将来的にマネジメント層での活躍を期待しています。 【具体的には】 ■官公庁などの幅広いクライアントの課題に対して、外部システムを活用したデータ分析を行い、最適なメディア戦略を立案します。デジタル、OOH、テレビなど幅広いメディアを対象に、効果的なプランニングと効果検証方法の提案を行います。入社当初はデスクリサーチを中心に業務や知識をつけていただき、慣れてきたらクライアントとの打ち合わせにも同行していただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】※いずれも3年以上 ■WEB広告運用やマーケティングのご経験■リサーチ会社でのご経験 ■総合広告会社やWeb広告代理店、SP会社等での営業または企画のご経験 【魅力】 ■広告会社の「心臓部」とも言えるポジションで、メディア全般に関する知識を深められる環境です。 ■リモートワークも可能で、慣れてきたら週2日程度のリモートワークも可能です。 ■少人数の部署で、穏やかで面倒見の良い部長のもと、裁量を持って働きながら、丁寧な教育環境がございます。 ■官公庁など、様々な業界のクライアントに携わることができます。

  事業内容

  ■総合広告会社として、主に下記領域を手掛けています。(1)マーケティングリサーチ・プランニング　(2)デジタルソリューション　（3）クリエイティブ　(4)マスメディア広告　(5)OOHメディア広告　(6)セールスプロモーション　(7)PR・パブリシティ

• 企業ダイレクト

  【ビジネス開発／アライアンス企画】公認会計士多数在籍の内部統制SaaS

  600~1000万

  

  株式会社ＷＡＲＣ東京都品川区

  【ビジネス開発／アライアンス企画】公認会計士多数在籍の内部統制SaaS気になる

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  仕事内容

  成長企業の支援を加速させるために、パートナー（大手金融機関・VCなど）との協業体制の強化・新規開拓を推進していただきます。経営陣や弊社在籍のコンサルタントと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■パートナー戦略の策定:アライアンス強化に向けた戦略の立案・実行 ■リレーション構築: 大手金融機関、ベンチャーキャピタルなど、注力パートナー企業との関係構築・深耕 ■企画・実行: パートナー企業との共同プロジェクトや施策の企画・推進 ■仕組みづくり: パートナーセールスの仕組み構築と、継続的な改善提案 ■マーケティング施策: リード獲得を目的とした共催セミナーやイベントなどの企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験を2年以上お持ちの方 また、以下いずれか1つのご経験がある方 ■ソリューション営業やコンサルティング営業のご経験をお持ちの方 ■金融機関での勤務経験をお持ちの方 ■事業企画／営業企画のご経験をお持ちの方 ■金融／財務／会計に関する知識や資格をお持ちの方 【サービスの強み】メンバーの多くが公認会計士などの資格保有者の為、高品質なコンサル支援により、「スタートアップ・成長企業1,000社以上」との強固な信頼関係がすでに構築されています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  セールスオープンポジション/本田圭佑氏参画のベンチャー/プロ人材×経営課題

  450~600万

  

  株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ東京都千代田区

  セールスオープンポジション/本田圭佑氏参画のベンチャー/プロ人材×経営課題気になる

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  仕事内容

  プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する当社にて、適性や希望に応じたオープンポジションでの業務をお任せします。具体的には営業、CS、マーケティング、事業開発など、多岐にわたる職種での募集です。 ◆ポジション例 ・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発・ビジネスプロデューサー 【キャリアパス】 ・最短で入社後半年以内にリーダー昇格した実績あり ・インサイドセールス入社後も、成果に応じて1～2年以内に他ポジションへ異動可

  求める能力・経験

  【こんな方が向いています】■チャレンジすることが好きな方 ■ベンチャー企業で成長したいと考えている方 ■営業のプロフェッショナルになりたい方 【魅力】 ■自分の強みを活かせる複数ポジションから最適なキャリアを選べる ■成長企業の中核メンバー事業づくりに深く関われる ■経営課題や社会課題に直として、結した仕事で、貢献実感を得られる ■抜擢文化が根付き、希望者には裁量や役職も積極的に任される ■「ありがとう」が飛び交う、感謝されることの多い人間味ある環境

  事業内容

  ビジネス界におけるプロ契約支援事業 「キャリミー」の運営

• エージェント求人

  【役員直下】裁量を持って人事戦略〜制度設計を牽引／マネジメントをお任せ　業績安定の貿易商社

  800~1000万

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  • 師長/課長
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  アポロトレイディング株式会社東京都中央区

  【役員直下】裁量を持って人事戦略〜制度設計を牽引／マネジメントをお任せ　業績安定の貿易商社気になる

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  仕事内容

  今回は、経営陣と現場の間に立ち、課題整理・解決を主導しながら、 人事部門のマネジメントも担っていただける方を求めています。 以下に求人の詳細を記載いたしますので、ぜひご一読ください。 ■業務内容 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織、人事制度の設計 ・採用戦略の立案及び採用業務全般 ・社員の研修体系の構築 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の計2名） ■このポジションのおもしろみ・やりがい ・役員直下のポジションで、経営の意思決定にダイレクトに参画できます。 ・制度設計から採用強化まで、一気通貫で携わることができます。 ・人事戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って推進可能です。

  求める能力・経験

  必須スキル　 ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・マネジメント経験 歓迎スキル ・法務業務の経験

  事業内容

  1995年設立の専門商社で、東アジアを中心に電子機器用高機能材料の貿易や、空気清浄機用フィルターの製造・販売事業を展開しています。スタージュは2014年に設立され、ヘアケアやスキンケアなどの化粧品、医薬部外品といった「美と健康」をテーマとした商品の通信販売事業を展開しています。グループ全体で陸と海を結ぶグローバルなビジネスや豊かなライフスタイルの創造に貢献しています。