【法人営業/新宿】企業の広報支援/独自PR/事業拡大フェーズ/年休120日/残業少
400~700万
株式会社トークナビ
東京都新宿区
400~700万
株式会社トークナビ
東京都新宿区
人材/アウトソーシング法人営業
クライアント企業が抱える経営・広報・採用など様々な課題に対して、当社が持つ「伝える力」を活かした広報・PR戦略の提案をお任せします! アナウンサーが伴走するという当社ならではの独自の強みを活かして、企業の課題解決に貢献していただけます。 ◆主な業務内容 ・新規顧客へのアプローチ(テレアポ、DM等) ・顧客の課題ヒアリング~提案資料作成、プレゼン ・既存顧客への定期的なフォロー
【いずれも必須】■営業経験3年以上 ■新規開拓経験(テレアポ等含む) 【歓迎】■法人営業経験 ■広告業界やPR業界での営業経験 【魅力】■元アナウンサーが企業の専属広報として伴走/他社にはない圧倒的に独自性の高いサービスを提案/メディア視点という明確な強み/競合優位性高/自信と誇りを持って顧客へ提案できる面白さがあります ■チーム制/協力しながら成果を目指す社風/個人で抱え込んで疲弊することなく前向きに営業活動に打ち込めます/ノウハウ共有やフォロー体制がしっかりと機能しています
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~7,000,000円 年俸¥4,000,000~¥7,000,000 基本給¥4,000,000~¥7,000,000を含む/年
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※試用期間中は「契約社員」での雇用となります。 ※試用期間終了後、正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ◆当社について 地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが『声で、未来を変える」をビジョンに2015年に創設し、企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」の3つを軸に事業を展開しています。 ◆こんな方を募集します! ・チームで成果を出していきたい方 ・裁量のある環境で成長したい方 業務の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
無
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
JR山手線新宿駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※東京都渋谷区内のオフィスでの勤務可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
3名
3回
筆記試験:無
【独自のPR支援サービス/成長企業】■企業の専属広報|広報・PRコンサルタント|アナウンサーと企業の魅力を発信。■メディア視点を活かした提案営業で、年休120日・残業月10時間以内の好環境を実現。
【企業からのメッセージ】私たちは、元アナウンサーをはじめとする声と言葉のプロたちのスキルをビジネスに転換し、企業の広報や人材育成を支援する、非常にユニークで社会貢献度の高いビジネスモデルを展開しています。採用や知名度向上に悩む企業に対し、メディア業界との独自の繋がりや、メディア側がどのような情報を求めているかという逆算の視点を持って、圧倒的な精度で支援を行っています。事業拡大フェーズの企業でありながら、社員のワークライフバランスをしっかりと守り、チーム制で協力しながら成果を目指す社風を大切にしています。これまでの営業経験をフルに活かし、独自性のあるPR事業でクライアントの成長を支えつつ、ご自身のワークライフバランスも大きく改善したい方からのご応募をお待ちしています。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号渋谷フクラス17階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~460万
スポーツ・運動経験ある方が営業未経験からでも活躍中!☆研修体制:入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援!その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実! 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
☆未経験歓迎☆ ・高い目標に対し、こだわりを持ってやり遂げた経験 ・営業にキャリアチェンジ/営業にチャレンジしたい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください! ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
400~540万
🔷募集背景・ミッション パーソルグループの安定した事業基盤のもと、クライアント企業の営業課題を解決に導くためのコンサルティング営業職を募集いたします。 本ポジションが所属するセールスイネーブルメント部では、机上の空論ではなく現場に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、仕組み化までを伴走型で支援しております。今後の事業拡大と組織力強化を見据え、ポテンシャルの高い第二新卒層をお迎えいたします。 🔷具体的な業務内容 プロジェクトチームに配属され、まずは実行支援(セールス代行業務)を通じてクライアントの商材をエンドユーザー(法人企業)へご提案いただきます。 業務への習熟後は、営業活動を通じて顧客の課題を特定し、以下のような上流工程の業務をお任せいたします。 ・代理店および販売店向けの販売促進施策の立案 ・営業業務プロセスの設計ならびに改善策の実行 ・営業戦略の立案および設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減の推進 ・クライアントへの活動報告、改善提言の実施 ・商材勉強会やナレッジ共有会の企画・運営 🔷ポジションの魅力 ☑商材にとらわれない汎用的な法人営業スキルおよび課題解決力が身につきます。 ☑実績に応じ、最短1年でプロジェクトリーダーとして組織の仕組みづくりや本質的な課題提案を担うことが可能です。 ☑ITに関する専門知識(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の習得が可能です。 ☑個人の力量に依存する営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力と改善提案力を養うことができます。 🔷働く環境 ・平均残業時間は月間約17時間、有給休暇取得日数は平均10日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・約7割のプロジェクトでリモートワークが導入されております。 ・上長との対話を重視し、自ら手を挙げることで新たな挑戦を後押しする企業風土がございます。 ・充実した研修体制(全体研修、座学、OJT)が整っており、未経験からでも着実にスキルアップが可能な受け入れ体制がございます。
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・個人、法人を問わず営業経験1年以上 ・第二新卒(2024年〜2025年卒)の方 🔷歓迎要件 ・営業スキルの向上に強い意欲をお持ちの方 ・IT領域に対する高い関心をお持ちの方 ・チーム単位での業務遂行が得意な方 ・顧客の課題解決に主体的に取り組みたい方 🔷求める人物像 ・好奇心旺盛で、自ら学習し行動できる方 ・顧客と良好なコミュニケーションを構築できる方 ・論理的かつ分かりやすく情報を伝達する能力をお持ちの方
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478~573万
企業の事務部門(総務・経理・人事等)を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO(業務代行)提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化
【いずれも必須】■お客様に(既存サービスではなく)課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■リーダーや後輩指導のご経験のある方 ■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。(当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります)※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。
■人材派遣事業(一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣)■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■研修事業(教育研修/ランゲージ研修)【商品】人材総合サービス(派遣/紹介/アウトソーシング/研修)
412~573万
企業の事務部門(総務・経理・人事等)を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO(業務代行)提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化
【いずれも必須】■お客様に(既存サービスではなく)課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。(当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります)※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。
■人材派遣事業(一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣)■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■研修事業(教育研修/ランゲージ研修)【商品】人材総合サービス(派遣/紹介/アウトソーシング/研修)
310~500万
BPO事業部にて、大手ダイレクトリクルーティングサービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・問い合わせ企業へのアプローチ ・見込み顧客へのアウトバウンド営業 ・経営課題、人事課題のヒアリング ・電話、メールを活用した非対面営業 ・顧客課題に応じたサービス提案 ・商談機会の創出 ・継続的な顧客フォロー ・インバウンドから商談への転換率向上 ・過去データや他社事例を活用した提案活動 【担当フェーズ】 ・インバウンド対応 ・アウトバウンド営業 ・商談創出 【ポジション特性】 ・大手ダイレクトリクルーティングサービスを担当 ・BPO事業部でのインサイドセールス ・未経験から営業スキルを習得できる環境 ・現在は週3日クライアント先(渋谷オフィス)、週2日新宿本社勤務
■必須要件: ・対外折衝経験(販売/接客/営業等)1年以上 ■歓迎スキル: ・インサイドセールス経験
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425~500万
IT・機電領域の人材紹介にてCAまたはRA業務を担当。潜在ニーズを捉えたマッチングを行います。入社半年~1年でのリーダー昇格を想定しており、将来の拠点長や事業部長候補として経営に近い業務を経験できます。 【具体的な業務】・CA業務:求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策)・RA業務:新規企業の開拓(問い合わせ対応と攻めのアプローチ)、採用課題のヒアリングおよび人材提案 ※希望や状況を考慮し決定。将来的に両領域へ挑戦する意欲を前提とした採用です。IT、メカ・エレキの2セクション体制で約60名が在籍する人材紹介事業部への配属となります。
【必須(以下いずれか)】・人材業界での営業またはRA/CA経験1年以上 ・法人営業経験【歓迎】・人材業界でのリーダーやマネジメント経験。 【求める人物像】・成果向上へのプロセスを具体的に説明し、再現性を持って行動できる方・目標達成に向けて一定の業務量をこなす環境に適応し、主体的に取り組める方・能動的に知識やスキルをキャッチアップできる方【こんな方におすすめです!】 ・人材派遣の営業等、業界経験を活かして成長環境で早期に実績を出し、昇格・リーダーを目指したい方。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
500~650万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★IT業界における営業職の募集/従業員ファーストを理念に、定着率80%を実現 ■仕事内容: (管理職業務) ・営業戦略の策定、実行(PDCA管理) ・営業会議への出席 ・営業メンバーのマネジメント、人材育成(OJT含む) (プレイヤー業務) ・既存顧客への営業活動及び、顧客・技術者フォロー ・新規顧客への営業活動及び、案件の獲得 ・担当技術者へのヒアリング・フォローの実施 ■具体的には: ・営業メンバーへのマネジメント ・営業メンバーと共に、予算達成に向けての営業 ・顧客からの案件獲得、契約の確認と交渉、契約している技術者の評価確認 ・担当している技術者のヒアリング、状況確認 ・採用担当者と一緒に採用面接の対応 ■当社の魅力: <豊富な実績> 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 <安定した基盤> 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。
■必須条件: ・IT業界におけるSES・人材派遣・請負営業経験
1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。
340~360万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■仕事内容 •既存顧客への営業活動及び、顧客・技術者フォロー •新規顧客への営業活動及び、案件の獲得 • 担当技術者へのヒアリング・フォローの実施 ■具体的な業務内容 •顧客からの案件獲得、契約の確認と交渉、契約している技術者の評価確認 •担当している技術者のヒアリング、状況確認 •採用担当者と一緒に採用面接の対応 ■当社の魅力: <豊富な実績> 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 <安定した基盤> 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。
■必須条件: ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件: ・IT業界におけるSES・派遣・請負営業経験 ・何らかの営業職の経験
1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。
400~700万
営業職ポジションサーチ(学歴・経歴不問)。経歴や適性に応じて最適な営業ポジションを提案。『HOT PEPPER Beauty』美容サロン向け新規・既存営業(3年間の有期雇用)、『HOT PEPPERグルメ』飲食店向け新規営業(3年間の有期雇用)・既存営業(無期雇用)、『じゃらん』ホテル・レジャー施設向け既存営業(無期雇用)等。
成長意欲高く仕事に取り組める方/チームや周囲と協力して仕事を進められる方(学歴・経歴不問・未経験歓迎)
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