【関東エリア】業界未経験歓迎《福祉用具レンタル営業》★研修体制充実/年間休日120日以上★
382~627万
株式会社ヤマシタ
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
382~627万
株式会社ヤマシタ
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
正社員
382万円〜627万円
一定額まで支給
09:00〜18:00 シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
120日
有休休暇(半日・時間単位も取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇、産休、育休、介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給制> 月給:24.9万円~40.8万 年収:382万円~627万円 ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし) ※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。 <モデル年収> ・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当) ・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ <年収レンジ> 営業リーダー:500~750万円 所長:600~1050万円 ブロック⾧:~1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(6月、12月)
当面無
東京都港区
通勤範囲内にて、東京23区エリア(江東営業所、板橋営業所、江戸川営業所、墨田営業所、新宿営業所、練馬営業所、杉並営業所、大田営業所、世田谷等々力営業所、世田谷松原営業所)で配属を検討させていただきます。
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
東京23区外、神奈川、千葉、埼玉にも拠点あり 基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
有
■手当 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給) 時間外勤務手当支給(みなし残業時間超過分) ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 ■研修 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 【充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能 ※中途社員の7割は他業界からの転職者】 入社後は「ひとり立ちガイドブック」に沿って着実にステップアップ。 研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。中途入社の約7割が他業界出身ですが、6カ月で自立できる仕組みがあります。 1.ひとり立ちガイドブック 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラム * ひとり立ち・・・サポートを受けながら通常業務を実施できる状態。 2.集合研修成長支援 東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。 実務知識の習得に加えて、全国の同期と横の繋がりも築けます。 3.成長支援チームメンバー 配属営業所の所長や成長サポーター(営業所の先輩社員)に加え、 本部スタッフによる定期面談など入社後のサポート体制が充実。 4.成長支援ミーティング 日次・週次・月次のミーティングで成長支援の進捗状況を確認 ひとり立ちガイドブックに沿って、成長支援が進捗できているか、 困っていることがないか、密なコミュニケーションで日次~月次で確認。
〒427-0195 静岡県島田市中河737
東北:宮城県 関東:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県 中部:愛知県/静岡県/長野県/山梨県/岐阜県/石川県/富山県/福井県 近畿:大阪府/兵庫県/京都府/奈良県/滋賀県/三重県/和歌山県 中国・四国:広島県/岡山県/香川県 九州:福岡県
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
山下福至(上海)養老服務有限公司 株式会社山下三井
最終更新日:
500万~
産婦人科等のクリニックを行っている当社にて、事務長補佐業務をお任せいたします。事務長の指示のもと、院長のサポート業務やクリニックの円滑な運営補助、各種折衝のサポートなどを幅広く担当します。 ■事務長の指示に基づく院長のスケジュール・業務サポート ■クリニック内スタッフとの円滑なコミュニケーション・関係構築 ■受付や電話の対応、突発的な院内トラブルの一次対応サポート ■医療機器メーカー等の外部パートナーとの各種折衝や調整補助 ■新規分院の開設・展開に伴う各種事務手続き・申請サポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■何らかの社会人経験(職種・業界未経験歓迎) 【尚可】■何らかの営業経験、または医療業界での実務経験 ■指示を待つだけでなく、能動的に周囲とコミュニケーションが取れる方 ■未経験から医療業界のバックオフィスや運営ノウハウを学びたい意欲のある方 ■多様な専門職(医師や看護師、医療事務等)と良好な関係を築ける柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方 ■組織の成長スピードに合わせ、変化を楽しみながら主体的に業務へ取り組める方 ■事務長の背中を見ながら、自ら仕事を探して能動的に動けるタフさをお持ちの方
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600~650万
産婦人科等のクリニックを行っている当社にて、事務長業務をお任せいたします。院長の右腕として、組織のマネジメントやクリニックの円滑な運営、関係各所との折衝業務など幅広いマネジメントを担当します。 ■院長のスケジュール管理および業務サポート ■スタッフのマネジメントや評価、円滑な関係構築 ■受付・電話対応、突発的な院内トラブルの一時対応 ■医療機器メーカー等、外部パートナーとの各種折衝 ■新規分院展開に伴う申請・開設手続き全般■担当クリニックの収支管理(経理部は別途あり)■医師・コメディカルスタッフの採用、労務管理
【必須】■大卒以上 ■何らかの営業経験(自ら行動し成果を追求した経験)【尚可】■医療機器メーカーや医療業界での営業経験 ■広告代理店等での営業経験 ■困難な状況を能動的に解決できる高い折衝力 【求める人物像】 ■指示を待つのではなく、自ら能動的に課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ■多様な専門職(医師、看護師、医療事務等)の間に入り、円滑なコミュニケーションや柔軟な仲裁ができる方 ■高い精神性とタフさを持って、組織の成長と安定に貢献できる方 ■営業経験で培った「自ら価値を創出する意識」を持ち、クリニック運営を事業視点で捉えられる方
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600~800万
■ 医療・ヘルスケア業界に特化したBPO事業で、組織を牽引するプレイングマネージャーを募集! 東証プライム上場・EPSグループの中核企業として、製薬企業や医療機器企業向けに多彩なBPOサービスを展開する当社。案件数増加に伴う組織強化のため、部長とメンバーの架け橋となる「マネージャーポジション」を募集します。 【キャリアアップ】 将来的には部門責任者として事業・組織を牽引していただくことを期待するポジションです。 【安定した働き方】 東京本社勤務で転勤なし。年間休日120日以上、健康経営優良法人2026(大規模法人部門)認定、えるぼし認定(三ツ星)など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 【裁量の大きさ】 個人営業ではなく、チームで協働しながらクライアントの課題解決に向けた企画立案~運用管理までトータルに携わるやりがいがあります。 【仕事についての詳細】 ■ 業務内容 クライアントである製薬企業・医療機器企業に対する、当社のBPOサービス提供部門にて、既存顧客への深耕営業および部門マネジメントをお任せします。 製薬企業向けの各種資材の作成・改定、スライドレビューなどの「メディカルアフェアーズサービス」を中心に担当していただきます。 <具体的な業務> 新規・既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および情報提供 クライアントの課題解決に向けた企画立案、社内調整、クロージング 提案内容・見積・各種資料の確認および調整 既存プロジェクトの進行・運用管理 部門内マネジメント(部長支援、部員指導、業務調整、メンバーのフォロー等) ※プレイングとマネジメントの比率は【50:50】を想定しています。 ※配属チーム構成:部長1名、部員5名(営業3名、事務2名)。部長直下のマネージャーとしての採用です。
■ 必要な能力・経験(必須) 営業経験 および マネジメント経験(規模・人数は問いません) 下記いずれかの業界での就業経験 製薬企業、医療機器企業での就業経験(メーカー、卸、医療ベンダー等) BPOベンダーでの就業経験(コールセンター、バックオフィス、ITなど業界・業種不問) その他、健康関連産業での就業経験 ■ 求める人物像 チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を推進できる方 関係各所の意向を正確に把握し、最適な妥協点・解決策へ導く調整力の高い方 状況の変化に合わせて、柔軟かつスピーディに対応できる方 メンバーの育成やフォローアップに主体的に関わる意欲のある方
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500~650万
病院・診療所向けに電子カルテやSaaS製品を提案し、医療現場のDX化を支援。医療業界未経験からスタートし、営業経験を活かしながら社会貢献性の高いキャリアを築けるポジションです。 ■病院・診療所への電子カルテ・SaaSの新規提案営業 ■既存システムからのリプレイス提案 ■既存顧客へのフォローおよび関係構築 ■医療機関の課題ヒアリング~提案まで一貫対応 ■商社や社内メンバーと連携した営業活動
【必須】営業のご経験(業界不問)※2年以上のご経験を目安としますがご経験・スキルを重視します\業界未経験者活躍中/ 自動車、不動産、OA機器、医療品代理店等未経験から多くの方が活躍中です。 ◎医療業界が初めてでも安心:入社後1カ月の研修でしっかり学べ、医療知識ゼロからでも安心してスタート!メーカー配属後、エリアリーダーとの商談同席や医療系商社の方と一緒にクリニックを訪問しながら徐々に業務を覚えます!◎営業力が活きるポジション:営業のご経験は医師や病院の関係者への提案にも活きます。成果に応じたインセンティブ制度も。◎安定×社会貢献を両立:医療業界は景気に左右されにくく、安定性も抜群。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
447~600万
■医師・医療機関へのサービス提案、技術サポート(治療立ち会いあり)、説明会対応。■新規顧客の開拓。■再生医療情報の提供。■見積書作成・契約実務。■学会参加(年数回、土日出勤時は振替あり)等。 ■本社(東京都)を拠点に活動。治療の立ち会いによる技術支援や、文献・資料提供を通じて医師を深くサポートします。 ■新規開拓から契約実務まで一貫して担当。少数精鋭のため、事務作業や調整業務も含め「まずはやってみる」スタンスで柔軟に対応する力が求められます。 ■年数回の出張(宿泊あり含む)がありますが、スピード感を持って成果を追求できる環境です。
【必須】■医療業界(製薬・医療機器・再生医療等)での営業経験、または病院経営コンサル経験。★自ら動き成果を出す姿勢と、医療の専門知識を読み解く強い知的好奇心をお持ちの方を募集します。 【期待】指示を待たず、ゴールから逆算して主体的に行動できる力。社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力。業務範囲を限定せず、最後まで責任を持ってやり切る粘り強さ。 【歓迎】ベンチャー企業での勤務経験、新規事業開発や新市場開拓の経験。 【備考】研修や実務を通じた高度な専門性の習得が可能。週1回程度のリモートワークや各種福利厚生が整っており、腰を据えて挑戦できる環境です。
■再生医療導入サポート■細胞培養受託サービス■特定細胞加工物製造事業 2020年8月 厚生労働省から特定加工物製造許可取得(施設番号 FA3200001) 2024年4月 厚生労働省から特定加工物製造許可取得(施設番号 FA3240001)
600~800万
【業務内容】 クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。 製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に組織を支えていただく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 ・課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング ・提案内容・見積・各種資料の確認および調整 ・既存プロジェクトの管理 ・部門内マネジメント(部長支援、部員指導など) ※チームは部長、部員(営業と事務)、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。 ※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。 【この仕事の魅力】 ・ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく ・各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン ・将来的には、部門責任者として事業・組織を牽引いただくことも期待 ・チームで協働しながら案件を推進するため、個人営業とは異なるやりがいを実感 ・転勤がなく、長期的なキャリア形成が可 ★POINT!! 本ポジションは、既存顧客対応を軸にしながらチームマネジメントおよび案件調整・運用を担っていただく役割となります。 いわゆる新規開拓主体というよりは、複数案件を前に進めつつ、メンバーのフォローや部門運営を支えるポジションです。 そのため、今回は特に・・・ ・調整力・合意形成力 ・複数案件の推進(運用視点) ・マネジメント/メンバー育成 といった観点を重視しております また、組織強化に直結する重要ポジションとなります。 『営業×マネジメント経験を持ちつつ、調整・運用面に強みをお持ちの方』からの ご応募お待ちしております
【必要な能力、経験】 ・下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず)を有する方 1)製薬企業、医療機器企業での就業経験(メーカー、卸、医療ベンダー等) 2)BPOベンダー(コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず) 3)その他、健康関連産業での就業経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ・関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方 ・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方 ・メンバーの育成やフォローに主体的に関わる意欲のある方
「DIサービス -コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等)です。
359~562万
<仕事内容> 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサル ティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。 <主な流れ> ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■半期ごとの査定制度 目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 【ギミックについて】 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してま いりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、 自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤 薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。
経験不問 転職回数:当社が3社目までの方(内1社は2年以上の在籍) 【以下の素養をお持ちの方】 達成意欲:責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方 本質理解力:表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方 探求心:物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方 歓迎条件 顧客折衝経験 売上目標数字を追った経験 無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験がある方 求人等の広告メディア営業経験者
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400~600万
スポーツ分野や高年齢化社会等に貢献できる整形外科医向けの医療機器(骨接合材料や人工靭帯等のインプラント製品)の営業をお任せします。研修体制に注力しており、業界未経験者も早期に活躍しております。 ■ドクターや看護師への製品PR ■当社製品の代理店に対する販売促進の支援活動や情報交換 ■勉強会や製品説明会の企画、運営 ■手術の立ち会いによる製品使用のサポートや説明 【入社後について】1ヵ月間OFF-JTにて研修後、OJTにて業務習得いただきます。入社後3ヶ月で独り立ち出来るようにフォローします。営業として担当いただく病院数は60~80件となります。
【必須】■営業経験2年以上■運転免許証をお持ちで、運転に抵抗のない方【働き方】■医療業界での営業経験■フレックス制■年間休日122日■残業月15h以下と働きやすい環境、ワークライフバランスが整ってます。 【社内の雰囲気】コミュニケーションを大切にしており、面倒見の良い先輩社員が多く、1on1制度も取り入れているので、困ったときは先輩や上司に気軽に相談できる環境があります。目標はありますがチームで助け合うことで個人の成長にも繋がります。【やりがい】医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客のニーズに応えられたとき、感謝されたときは社会貢献性を感じることができます。
●整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービス【販売先】大学病院・総合病院・開業病院及び全国代理店
400~600万
大学病院やクリニック等の既存顧客へ、医療機器の提案・販売・配送をお任せします 。■社用車にて得意先を訪問しインプラントの貸出、術後回収等■手術予定や課題のヒアリング、器材提案■使用実績と請求の照合 担当先の病院やクリニックへはほぼ毎日訪問し(1~5件/日)、医師やスタッフと密にコミュニケーションを取ります 。飛び込みやテレアポはありません(営業3割・配送7割) 。医療機関を支える法人営業としてルート営業の経験を活かし、患者様へ最適な治療を提供するチームの一員として活躍できます 。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■営業経験(業界不問) 【歓迎】■医療業界での営業経験 ■医療機関に対する営業・折衝経験 ■医療機器に関する知識、または取り扱い経験 【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、1週間は座学にて医療業界や扱う機器について勉強をします。現場デビューしてもまずは先輩社員と同行を行い、徐々に業務をお任せしますので、着実に業務習得が可能です。 【本ポジションの魅力】東証プライム上場グループの安定基盤・転勤なし(首都圏)・充実のOJT/今後も需要の高まる医療業界で長く安心して働ける環境です。
医療用器械器具の販売
400~800万
OTC業界世界シェアNo.1企業で鼻洗浄器の戦略営業を担当。代理店・卸への提案や販促戦略、新規開拓を一貫して担います。大きな裁量を持って市場を拡大し、売上創出を推進するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】代理店・卸企業に対する売上最大化に向けた提案および交渉、販促戦略の立案から実行まで一貫して担当(企画から成果創出まで)、既存取引先の深耕および売上改善に向けた課題抽出・施策実行、新規チャネル開拓による事業拡大の推進、展示会等を活用したリード創出および商談化を行います。エビデンスのある製品で医療機関、調剤薬局、ドラッグストア、ECモールなど幅広い販路で展開中です。
【歓迎する経験】営業経験、特に代理店営業や卸営業の経験者優遇■販促企画や戦略立案の経験がある方歓迎■医療業界や製薬業界での営業経験がある方歓迎 【求める人物像】 ■売上目標に対し、主体的に数値改善を推進できる方 ■変化の多い環境を前向きに捉え、新しい知識の習得に柔軟に取り組める方
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