✨年収～900万円✨公共・医療領域のDXを牽引するエンタープライズ営業責任者募集

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• エージェント求人

  🟩フィールドセールス管理職🟩売上シェアNo.1製品「楽楽明細」を牽引するポジションを募集！

  1000~1300万

  • リファラル/縁故採用
  • PC/Web
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 商談
  • 製品
  • 経理
  • 営業
  • パートナー
  • 請求
  • 販売
  • クラウド
  • クロージング
  • 請求書発行
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩フィールドセールス管理職🟩売上シェアNo.1製品「楽楽明細」を牽引するポジションを募集！気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 電子請求書発行システム「楽楽明細」のフィールドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。 ■仕事内容（詳細） ・営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ・メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討、計画、実行 ・営業力の底上げ、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善、改良、次のマネジメント候補層への指導、育成 ■営業スタイル・顧客 ・営業スタイル：Webへの問い合わせ反響営業、展示会来場者、セミナー参加者に対する営業、既存顧客からのリファラル営業、パートナーへの販売支援とクロージング ・顧客：社員数1000名以下の幅広い業種の企業（商談先は経理、総務担当や情報システム担当） ■扱うサービス 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、売上シェアNo.1の製品となります。 ■本ポジションの魅力 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。電子請求書発行システム「楽楽明細」を通して日本の帳票文化を変えていくやりがいがあります。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり（現状開拓しているのはマーケットの10％程度）、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・将来的には新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上かつ5人以上）

  事業内容

  【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

• エージェント求人

  🟩CX推進・テックタッチ推進担当🟩仕組みとデジタルの力でLTVを最大化！【楽楽クラウド】

  567~800万

  • 問い合わせ対応
  • LTV/life time v...
  • マーケティング
  • 問い合わせ数
  • 顧客インタビュー
  • インタビュー
  • 検証
  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • Google Analytic...
  • データ分析

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩CX推進・テックタッチ推進担当🟩仕組みとデジタルの力でLTVを最大化！【楽楽クラウド】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■募集背景 当ポジションは、ハイタッチ（有人対応）に頼らず、デジタルと仕組みの力で顧客のLTV最大化と「低CRC（コスト効率化）」を実現する新設組織です。 圧倒的な顧客基盤を持つラクスのデータを武器に、サポートサイトとプロダクト内のテックを活用した問い合わせ削減と、自己解決の仕組みを設計、推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 プロダクト内ガイドやサポートサイトの各種テックツールを駆使し、顧客が「探す、迷う」ストレスをゼロにするエフォートレスな自己解決環境を構築し、問い合わせ数を劇的に削減することをミッションに、下記業務をお任せします。 ・顧客のプロダクト利用ログやサポートサイト利用ログ、過去の問い合わせデータの分析 ・問い合わせフォーム到達前の「先回り型」自己解決導線の設計、実装 ・マーケティング理論、行動経済学や顧客インタビューに基づく、心理効果を活用したFAQ、ナビゲーションの改善 ・チームへのテックタッチ運用の仕組化、PDCAのファシリテーション ■ポジションの魅力 ・自分の施策の成果（数字）をダイレクトに実感できる：サービスの累計導入社数95000社以上のラクスが保有するユーザーデータ等を活用し、仮説検証のPDCAをスピード感をもってまわせます。 ・社内におけるテックタッチの促進をリードできる：有人サポートが主体の組織を「テクノロジー駆動」へと変革する組織づくりを、裁量を持って推進いただけます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセス（テックタッチ）やカスタマーサポートで問い合わせ削減の業務経験（3年以上） ・Google Analytics等のツールを用いた、ユーザー行動ログのデータ分析実務経験 ・定量的なデータに基づき、自ら仮説を立て、施策をスピード実行したご経験

  事業内容

  【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

• 企業ダイレクト

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

  600~800万

  ポート株式会社東京都新宿区

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題を解決するコンサルティング業務をお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート！ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■無形商材の法人営業経験3年以上　■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• 企業ダイレクト

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

  552~700万

  ポート株式会社東京都新宿区

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せいたします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポート！ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験2年以上 【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• 企業ダイレクト

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦

  504~650万

  ポート株式会社東京都新宿区

  【組織人事コンサルタント職(戦略/フロント担当)】HR全般の課題解決に挑戦気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題を解決するコンサルティングをお任せします。採用サイト制作やインターンシップ設計等、顧客の「企業らしさ」を軸に本質的な課題解決を提案。大手中小問わず幅広い企業の人事戦略をサポートします。 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■採用関連：採用ツール制作、選考全体設計、選考関連向け研修など。 ■組織・育成関連：組織診断、理念策定、浸透施策、研修実施など。 ■事業・広報支援関連：コーポレートブランディング、ツール制作など。 【組織】顧客の課題は一様ではないため、一貫して定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験1年以上　■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】無形法人営業がある方 ※サービス例：https://careerpark.jp/consulting/creative/ 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• エージェント求人

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】エンタープライズ営業／フレックス制◎

  1000~1500万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • 営業
  • 部長
  • ピッキング
  • 開発
  • 店舗
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械

  株式会社タイミー東京都港区

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】エンタープライズ営業／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  物流・製造事業本部への配属となり、ターゲットとなる超大手企業におけるリード獲得からサービスの利用拡大、全社展開（多店舗・多拠点展開）までの全プロセスをオーナーシップを持って牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング： 各企業の経営課題・拠点ごとの人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略（アカウントプラン）を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談： 顧客の重要意思決定者（CxO、部長級、経営層）に対して、タイミーを活用した新しい労働力確保スキームを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕： すでに導入済みのクライアントに対し、別拠点や別職種（例：ピッキングから仕分け、事務など）への横展開を提案し、利用規模を最大化。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携： クライアントから得たリアルなニーズや課題を社内（プロダクト開発等）へフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 社会的インパクトの大きさ： 日本のインフラを支える物流・製造の超大手企業の労働力課題を解決へと導くため、自分の仕事が世の中（サプライチェーン）をポジティブに変えている実感を強く得られます。 💎 最高峰のアカウントマネジメントスキル： 数百億〜数兆円規模の企業体、かつ複数のステークホルダーが絡む複雑な組織に対し、戦略的な意思決定を促すタフな営業経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 💎 キャリアの無限の広がり： 現在国内人材領域で圧倒的な成長を遂げているタイミーですが、中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、社内で次々と生まれる新たな打席へ挑戦するチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験：5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験：3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者（CxO、部長級、経営層）との強固なリレーション構築・キーマングリップの経験 ■ 普通自動車運転免許（顧客拠点への訪問等のため必須）

  事業内容

  「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。

• エージェント求人

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】エンタープライズ営業／フレックス制◎

  1000~1500万

  • 営業
  • プロダクト開発
  • 戦略提案
  • ホテル
  • 部長
  • 店舗
  • 開発
  • 提案
  • LTV/life time v...
  • 部長/総括審議官
  • 商談
  • リード獲得
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • 主役
  • 自動車/輸送機器
  • コンサルティング業務
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車

  株式会社タイミー東京都港区

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】エンタープライズ営業／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  広域事業本部への配属となり、ホテル・観光業界を中心とした日本屈指の大手企業群をターゲットに、リード獲得からサービス利用最大化、多店舗・多拠点（全国の系列ホテルなど）への全社展開までの全プロセスをプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング： 各ホテルチェーンや観光法人の経営課題、現場（フロント、料飲、清掃など）の人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談： 顧客の重要意思決定者（CxO、部長級、総支配人クラスなど）に対し、タイミーを組み込んだ新しいホスピタリティ・オペレーションを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕・横展開： すでに一部拠点で導入済みのクライアントに対し、系列ホテルへの水平展開や、別職種（例：レストランホールからベッドメイク、バックヤードなど）への横展開を提案し、LTV（顧客生涯価値）を最大化。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト改善： 現場のリアルな声や業界特有のニーズを社内のプロダクト開発チームへ連携し、ホスピタリティ業界に特化した新機能やサービスのブラッシュアップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本の成長産業「ホテル・観光」の未来を創る： 世界中から観光客が押し寄せる日本のホテル・観光業界において、その最大のボトルネックである「人手不足」を解消する主役になれます。自分の提案一つで、有名ホテルチェーンのサービス品質や稼働率が劇的に改善する手応えを感じられます。 💎 数兆円規模のアカウントを動かす戦略的営業力： 複数のブランドや全国に多数の拠点を展開する巨大企業を相手に、複雑なステークホルダー折衝やキーマングリップを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値を最高峰まで引き上げることができます。 💎 メガベンチャーならではの「ネクストキャリア」： タイミーのビジョンは国内の人材ドメインだけに留まりません。中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、圧倒的成長企業のなかで次々と生まれる新しい打席へ挑戦するチャンスが豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験：5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験：3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者（CxO、部長級、経営層）との強固なリレーション構築・折衝経験 ■ 普通自動車運転免許（顧客拠点への訪問等のため必須）

  事業内容

  「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。

• エージェント求人

  ▼【リモート／フレックス可】インサイドセールス（CX領域 / シニア・マネージャー候補）▼

  600~1000万

  株式会社ヤプリ東京都港区

  ▼【リモート／フレックス可】インサイドセールス（CX領域 / シニア・マネージャー候補）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 多様な業界（飲食、小売、スポーツチームなど）の企業 【商材】 ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」などのマルチプロダクト群 【募集背景】 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げ、累計2億DLを超える「Yappli」を提供しています。現在は「Yappli CRM」など、顧客体験を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を加速中です。事業フェーズが進化する中、インサイドセールス組織も複数のプロダクトを組み合わせる「ソリューション型」への転換期を迎えています。 【職務内容】 CX領域のインサイドセールスとして、顧客のビジネス課題を解決するための本質的な商談機会を創出いただきます。インバウンド・アウトバウンド双方からアプローチを行い、他部門と連携しながら質の高い商談を創出することがミッションです。プレイングに加え、成功体験の型化や業務プロセスの仕組み化など、組織のレベルアップにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・顧客の事業課題抽出、マルチプロダクト群のソリューション提案 ・Salesforce/Pardotを活用した顧客ナーチャリングと関係構築 ・フィールドセールスや他部門と連携した商談機会の創出 ・最新のマーケティング情報のキャッチアップとアプローチへの反映 ・自身の成功体験をもとにした営業トークの型化、仕組み化推進 (求人ID：439639)

  求める能力・経験

  【必須】 ・課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験（3年以上） ・ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心 ※IT・SaaS業界の経験は不問。金融（保険等）、メーカー、高単価商材、BPO営業など、自らのコミュニケーションの型を作り、中長期で顧客と信頼関係を築いてきた方を歓迎します。 【歓迎】 ・長期間（数ヶ月-半年以上）のリードタイムを要する商材のクロージング経験 ・組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験 ・BtoC企業（小売、飲食、アパレル等）での実務経験

  事業内容

  【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ（iOS/Android）を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。

• エージェント求人

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】コンサルティングセールス／フレックス制◎

  480~900万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 部長
  • 分析
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • 人材紹介
  • 店舗

  株式会社タイミー東京都港区

  【スポットワーク市場トップシェア‐国内労働市場のインフラへ】コンサルティングセールス／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  既存クライアントの採用成功とタイミーのご利用満足度向上を目指し、担当アカウントの利用最大化・継続的なリレーション構築を主導します。面接を通じてご経験や適性を考慮し、最適な組織（SMB／エンタープライズ／新規事業介護領域のいずれか）へ配属を決定します。 【具体的な職務内容】 ▷ 人的課題解決・BPR（業務プロセス改革）： 単なる人手不足の穴埋め提案ではなく、顧客企業の経営層や事業責任者へ直接ヒアリングを行い、人件費構造や現場のオペレーションそのものを分析・再設計します。 ▷ 多店舗・多拠点への展開シナリオ構築： すでに一部の店舗や事業所で導入しているクライアントに対し、全国の系列店舗や別エリアの拠点（例：新橋店➔上野店など）への一括導入戦略を練り上げ、提案します。 ▷ 別職種への利用拡大アプローチ： 「すでにホール職種でタイミーを使っている店舗」に対し、キッチンやバックヤード、事務職など、別職種での活用メリットをデータを用いてロジカルに提案し、個社あたりのシェアを引き上げます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 自分の仕事が「事業の成長」と「社会課題解決」に直結する： 成果報酬型ビジネスであるため、自身の提案による顧客の利用拡大が、そのまま自社の売上グロースにダイレクトに反映されます。また、1,000万人以上が使うインフラの成長を自ら牽引する手応えがあります。 💎 経営レベルの課題解決スキルと高視座： 企業の最もデリケートな経営数字である「人件費」や「組織オペレーション」を扱うため、顧客のCxOや事業部長クラスと対等に渡り合える、極めて汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 年齢・年次に関係のない「圧倒的な抜擢カルチャー」： 爆発的なスピードで組織が拡大しているため、成果を残したメンバーには年齢や社歴を問わず、早期にリーダーやマネージャーといったマネジメントポストが次々と与えられる環境です。

  求める能力・経験

  ■ 法人向けの「無形商材営業」の実務経験：3年以上 ▷ ※IT、人材（紹介・派遣・媒体）、広告、金融、コンサルティングなどの業界出身者を想定しています。 ■ 個人・チームにおいて、定常的に目標を達成し、高い成果を残してきた実績 ■ 定量・定性データを用いて顧客の課題を論理的に分析し、解決へと導いた経験 ■ 普通自動車運転免許（顧客店舗・拠点への訪問等のため必須）

  事業内容

  「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。

• エージェント求人

  🌸【セールス】年収～1900万円・非金融領域の拡大｜ソリューションに縛られない提案

  600~1900万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  🌸【セールス】年収～1900万円・非金融領域の拡大｜ソリューションに縛られない提案気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 弊社は、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化して高付加価値サービスを提供してまいりました。これまでは、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）において、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融領域での地位を確立できた現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。 今後、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。今後のビジネス拡大・お客様へのご支援範囲の拡大にあたり、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタントと連携しながら、弊社の強みである金融、今後の拡大領域である非金融領域問わず案件開拓・に寄与いただける方を募集いたします ■理念・風土 弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※1：5DNA　…　No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global ■仕事内容 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 ■＜ビジネスディベロップメントセールス＞ 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■＜エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ＞ 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 【魅力】 ■＜高い収益性、成長性＞ 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半~40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 ■＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 ■＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞ 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

  求める能力・経験

  ■＜必須＞ ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。 ■＜歓迎＞ ・SIer/コンサルファームにおけるエンタープライズ向けセールス経験 ・ゼロイチでの顧客開拓のご経験

  事業内容

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