シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー　マネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  分譲マンション管理組合の管理者担当者

  700~900万

  • マンション
  • 維持管理
  • マンション管理
  • 主任/リーダー
  • 主任

  株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ東京都中央区

  分譲マンション管理組合の管理者担当者気になる

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  仕事内容

  マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。 管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・マンション管理組合の業務執行や運営等 ・共用部分の保存、維持管理業務　他 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 なお、ご経験により、入社後一定期間をマンション管理フロントとして勤務いただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（10年） ・「管理業務主任者」資格を保有されている方 ・「マンション管理士」資格を保有されている方

  事業内容

  マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業

• エージェント求人

  【東京】管理職候補/保育事業部/タムスグループ

  600~680万

  • 採用面接
  • 管理職
  • 研修企画
  • 企画立案
  • 監査
  • 巡回
  • 施設運営
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • スーパーバイザー
  • エリアマネージャー

  タムスグループ（医療法人社団 桐和会）東京都江戸川区

  【東京】管理職候補/保育事業部/タムスグループ気になる

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  仕事内容

  【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む）

  求める能力・経験

  ※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー/エリアマネージャー）等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験

  事業内容

  ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実

  600~800万

  ユースタイルラボラトリー株式会社東京都中野区

  【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実気になる

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  仕事内容

  「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。 【業務内容】■部門の運営、売上管理　■営業活動（医療機関や福祉事業所との地域連携の強化、自治体交渉） ■スタッフの定着指導、採用・育成管理　■サービス提供管理 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での実務研修 ※研修後は現場での業務はございません。

  求める能力・経験

  【必須】■複数拠点（施設/店舗）のマネジメント経験（業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど）【歓迎】・店舗拡大へ貢献（営業や業務の仕組み化など） ・教育のための研修など人材育成のご経験・営業職において常に目標達成されてきた実績◎初年度年収600万以上可能◎1000万円以上目指せる◎過去の異業種採用実績：飲食、販売、営業、介護など※入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）で行います。※こちらのポジションは、入社後6～12か月間（研修期間を含む）は有期雇用となります。その後、職務遂行能力を鑑みて無期雇用に切り替えをさせて頂きます。

  事業内容

  『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』というミッションのもと下記事業を展開■重度訪問介護事業、訪問介護事業、障害者グループホーム等、を全国100ヶ所以上展開■介護サービスのリアルとデジタルでの情報インフラ確立のための新規事業

• エージェント求人

  エムスリーキャリア／医療経営コンサル

  800~1200万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 病院
  • 営業
  • コンサルタント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 経営目標管理

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア／医療経営コンサル気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 同社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス（新規営業）と②デリバリー（コンサルティング）に分かれます。 ①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。 ②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。 最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■やりがいと働きやすさの両立ができる ・弊社のコンサルティングサービスの強みの一つは「実行支援」のスタイルですが、担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。（出張頻度も月平均4～5回） ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は5～8施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20～25hとなっています。 ■「人材」＋「経営」のシームレスなソリューション提供 ・医師をはじめとする医療経営の中核人材の紹介サービスをコア事業としながら、経営支援領域においては戦略立て～実行まで伴走ができるのが弊社の強みです。 ・「人材」と「経営」の自社内での組み合わせだけでなく、今後はエムスリーグループのソリューションを活用した支援も増やしていきます。 ・医療経営において、人材・組織に関する悩みは経営そのものに直結する課題です。弊社は業界で唯一、そこをシームレスに価値提供できる存在です。 ■年齢・社歴にかかわらず、実力次第でキャリアアップが叶う ・ミッショングレード制をとっており、半期ごとの定量・定性の実績によってベース給与と賞与が決定します。 ・マネジメント・エキスパートどちらの道に進んでも、グレードごとの給与レンジの設定は同じなので、経営コンサルタントとしての専門性を突き詰めて年収アップを叶えることが可能です。 ・年次に関係なく人材の抜擢・配置を行う社風で、30歳前後のメンバーが中心の組織のため、若いうちから大きな裁量・責任をもてる環境です。

  求める能力・経験

  ●応募資格（必須） 医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験が3年以上ある方 ●求める人物像 ・変化を前向きに捉え、チャレンジすることがお好きな方 ・チームで協業し、大きな目標達成のために切磋琢磨することがお好きな方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  エリアマネージャー候補　ジモスポ（リユーススポット）

  400~600万

  

  株式会社ジモティー東京都品川区

  エリアマネージャー候補　ジモスポ（リユーススポット）気になる

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  仕事内容

  リユーススポット「ジモティー」の成長を、現場の最前線で支えていただきます。 2030年の300店舗体制に向けた急拡大フェーズにおいて、エリアマネージャーとして複数店舗の収益・組織・運営を統括します。IT活用によるデータ分析と標準化で生産性の高いPL管理を行うほか、心理的安全性の高いフラットな組織づくりを通じてスタッフの定着と育成を推進。現場の知見を全社戦略へフィードバックし、オペレーション構築や改善を主体的に担うことで、高度なマネジメントスキルへの進化を目指します。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】・顧客または利用者に対するサービス提供の実務経験 （例：販売、接客、営業、介護、医療、フィットネスジムでの指導など、対人支援を伴う業務） 【歓迎（WANT）】 ・店舗ビジネスやサービス業におけるリーダー、または店舗責任者経験 ・地域活性化や社会貢献性の高い事業に興味がある方

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• 企業ダイレクト

  【医療クリニック/エリアマネージャー】未経験歓迎★フォロー体制充実

  450~600万

  

  医療法人社団翔和仁誠会東京都調布市

  【医療クリニック/エリアマネージャー】未経験歓迎★フォロー体制充実気になる

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  仕事内容

  ■エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。【業務例】(1)経営観点：収益向上 ・集患施策・本社-現場パイプ役・Web広告等の企画実践、(2)人事関連：スタッフ採用面接・人財育成・人事評価・労務シフト管理、(3)経理総務：売上金・伝票管理・コスト管理、など ★先輩メンバーも全員医療現場未経験者。当初は難しい面もありますが、毎週の会議や勉強会で各拠点課題を共有しチームワークで解決するカルチャーです。経営層に近いところで拠点運営を実践する仕事は遣り甲斐も高く面白さも充分です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業職や販売職、サービス業でのご経験（シフト勤務に抵抗がなく、マネージャー業務にチャレンジしたい方歓迎です！） 【歓迎】■マネジメント経験■医療業界でのご経験 【本ポジションの魅力】 医療現場で頑張っている看護師・医療事務メンバーと上手にコミュニケーションをとり、共感を持ちつつ適切に指導・育成していただきます。チームワークを造りつつ組織として医療と経営の品質向上を担います。本部-院長-スタッフのパイプ役として高度なマネージメント力をつけることができます。

  事業内容

  耳鼻咽喉科、皮膚科・泌尿器科、小児科・内科、サージＣＬ

• エージェント求人

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）

  550~750万

  • 店舗/施設運営
  • 商談
  • 分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 売上拡大
  • 売上管理
  • 売上増
  • 家電
  • 家電製品
  • キッチン用品
  • キッチン用品営業
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 改善施策立案
  • 集客施策企画
  • 施策結果分析
  • 施策効果検証
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 売上計画策定
  • 条件交渉

  【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】東京都港区

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）気になる

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  仕事内容

  当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成； 　担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ●ストアマネジメント； 　担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●スタッフィング（販売代行企業へ委託）； 　担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●営業窓口（ディベロッパー）； 　出店先・施設運営担当者との商談 ＜魅力ポイント＞ ◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション 販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。 ◎データとロジックで“売上をつくる側”へ 売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力（営業力） ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル ＜こんな方にオススメです＞ ・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方 ・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【ソエルガーデンさいたま施設長／エリア統括候補】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム

  480~748万

  • 介護
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 統括マネージャー
  • 営業
  • 請求
  • 地域連携
  • 有料老人ホーム
  • 施設長
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 訪問看護
  • 訪問介護

  ケアパートナー株式会社埼玉県さいたま市, 埼玉県上尾市, 東京都港区

  【ソエルガーデンさいたま施設長／エリア統括候補】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム気になる

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  仕事内容

  【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100％出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に住宅型有料老人ホームを全国にオープンすることになりました。 ■仕事内容 ＜エリア統括マネージャー＞ □新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション □運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケアマネとの連携補助 □その他 ・全国各地への出張（出張手当あり） ・本部との情報共有、報告書・研修資料作成　など ＜施設長＞ □住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、行政対応 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

  事業内容

  1. 介護・看護サービス（シニア事業） デイサービス（通所介護） 訪問介護・訪問看護 グループホーム（24時間体制のケア） サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護支援 福祉用具 住宅型有料老人ホーム 2. 保育サービス（子育て支援事業） 認可保育所・小規模保育の運営 事業所内・病院内保育の受託 3. 障がい福祉サービス

• 企業ダイレクト

  □【施設運営マネージャー(責任者候補)_東京】 店舗責任者,SV経験ある方歓迎

  450~600万

  

  株式会社ベネッセスタイルケア東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

  □【施設運営マネージャー(責任者候補)_東京】 店舗責任者,SV経験ある方歓迎気になる

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  仕事内容

  有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上･利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

  求める能力・経験

  【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• エージェント求人

  介護施設運営統括（〜1,200万円）

  700~1200万

  • 介護
  • 介護療養型医療施設
  • 福祉施設
  • 運営管理 5店舗～9店舗
  • 運営管理 10店舗～19店舗
  • 経営戦略策定
  • 戦略立案
  • 店舗運営
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント

  Mpathy株式会社東京都渋谷区

  介護施設運営統括（〜1,200万円）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 ホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品 質なケアを実現する役割を担う。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持 ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによっ て、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとする。 ■主な職務内容 • ５施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す。 ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援。 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支 や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード。 • 各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇りを持てる職場づくりを推進する。 ・施設長をはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて、現場の自主性 とチーム力を高める。 ・人事部との連携により、人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する。 • ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを 積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる。 ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高める。 ステークホルダー対応 • ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築。 • 利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する。 ・品質・コンプライアンス • 法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する。 • リスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える。

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル • 3年以上の複数店舗運営経験（医療・介護・福祉分野and/or急成長企業での経験歓迎）、 3年以上のマネジメント経験 • 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力は必須 求める人物像 • 「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 • 医療現場のリアリティを理解しつつ、経営目線で組織をデザインできる方 • 経営視点と現場視点を行き来しながら、人と組織の成長を加速できる方 • 「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 • カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 • 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方

  事業内容

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