Bluefield Energy【アグリゲーション事業】 BizOps｜第二新卒歓迎3

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  【事業戦略企画・推進】リーガルファイナンス/新規事業/上場×スタートアップ

  556~904万

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  【事業戦略企画・推進】リーガルファイナンス/新規事業/上場×スタートアップ気になる

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  仕事内容

  グループに新たに加わったリーガルファイナンス事業の成長を推進するポジション。事業戦略の立案から実行、数値管理、関係部署との調整まで幅広く担当。前例のない領域で事業のかたちを自ら設計していく経験が可能 【具体的には】事業オーナーとともに戦略を練り上げ、数字へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行を伴走■事業計画の数値管理、効果測定■グループ会社や関連部署との利害調整・プロジェクトマネジメント■営業/マーケティング戦略の進捗管理と課題分析■自社/グループ間の資産を活用した集客企画の立案・実行■重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■IT/Web領域の事業会社における企画系職種の経験■コンサルティング企業やベンチャーキャピタルでの事業/営業戦略立案および実行経験 【魅力】■日本初の弁護士費用提供サービスという社会意義の高い事業に携われる■市場そのものがこれから立ち上がるフェーズで、事業のかたちを自ら設計していく経験ができる■経営層と直接やりとりする場面が多く、事業の意思決定プロセスを間近で経験可能■上場企業の基盤の上で、スタートアップに近いスピード感で仕事ができる環境■自分が生み出したアイデアや戦略が会社の売上や利益に直結する手応えを実感できる

  事業内容

  ■弁護士ドットコムの開発・運営■弁護士ドットコムニュースの運営■税理士ドットコムの開発・運営■クラウドサインの開発・提供■BUSINESS LAWYERSの運営■LegalBrainの開発・提供

• エージェント求人

  HRBP／人事本部 人事部

  750~1250万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  HRBP／人事本部 人事部気になる

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  仕事内容

  事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進 ・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案 ・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言 ・経営メンバーおよび事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません） ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験（組織課題やタレントマネジメントなどの人事観点に携わっていた方） ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（人事・HR系のプロジェクトご経験のある方） 【歓迎要件】 ・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験 ・人事業務における企画、制度設計、運用経験 ・経営メンバーと連携し、事業成長に貢献した経験 ・営業等での顧客課題の解決経験 【求める人物像】 ・事業リーダーの右腕となる主体性とタフネス：当事者意識を持ち、事業責任者と深い信頼関係を築きながら事業を推進できる方 ・高い倫理観に基づく客観的なアドバイザリー能力：経営や現場に対して対等な立場で議論し、時に健全な問いや牽制（ブレーキ）をかけられる方 ・変化や不確実性に対する強いレジリエンス：予期せぬ状況や厳しい環境下でも、感情に左右されず前向きに打開策を模索できる方 ・全社最適を見渡す経営的バランス感覚：業績・組織・人間関係の調和を図り、部分最適に陥らず全社の成長を見据えて判断できる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  CCO（チーフ・コマーシャル・オフィサー）候補/ワープスペース社

  900~1500万

  株式会社ワープスペース東京都中央区

  CCO（チーフ・コマーシャル・オフィサー）候補/ワープスペース社気になる

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  仕事内容

  同社の製品である光モデム（HOCSAI）およびデジタルツインシステム（DTS）を販売するために、以下の職務を要求します。 ・経営計画を達成するマーケティング戦略/営業戦略を構築および推進する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・営業に関わるリソース（人的・金銭的・業務的）マネジメントを行う

  求める能力・経験

  必須スキル ・国内＋国外の市場開拓経験があり、高度な英語力を有し、技術的な内容も含めた商談・交渉を行える実務能力 ・宇宙や同社製品の技術内容の理解に必要な素養を備えていること（一定の物理学の知識があること） ・経営的要求を満たす事業計画および営業戦略を立案し、実行できること ・5名以上の営業人員を統括して目標を達成した経験を有すること ・顧客との契約に対して社内技術側と協調し、適切な内容の合意を対外・対内ともに両立すること ・正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、柔軟に実践する意思を持つこと 歓迎スキル ・通信用電子機器の販売経験 ・光学製品の販売経験 ・ITソリューション事業経験 ・宇宙および防衛品に関する製品の販売経験 ・スタートアップ企業における実務経験

  事業内容

  人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供

• エージェント求人

  SmartHRパートナーディベロップメント／年収700〜1,120万円

  700~1120万

  • アライアンス
  • パートナー
  • 戦略立案
  • 営業
  • 販売
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  SmartHRパートナーディベロップメント／年収700〜1,120万円気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：2030年までに全社売上1,000億円を目指す「5年で5倍」の成長戦略のもと、パートナー戦略を会社単位・本部レイヤーの『面』のアプローチへ変革するのが本ポジションの役割です。■具体的な業務内容：①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築、②パートナー様との戦略立案・実行（本部・主管レイヤーとの合意形成含む）、③アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開

  求める能力・経験

  【必須】SmartHRのミッション、バリューへの共感／事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など）／国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊）。【歓迎】パートナー販売戦略の立案・推進経験、パートナープログラムの企画・運営経験、パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見。

  事業内容

  クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」を提供。70,000社以上に導入。労務管理・給与・タレントマネジメント等の機能を展開。

• エージェント求人

  産業インフラ×宇宙関連事業開発／Space BD社

  800~1000万

  Space BD株式会社東京都中央区

  産業インフラ×宇宙関連事業開発／Space BD社気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人工衛星等、宇宙関連のインフラ領域において、事業確立をしている ローンチサービス以外の領域に、新たな事業領域を確立させていく。 その事業開発者の募集となります。 【インフラ領域の各事業】 ・軌道上実証 ISS船外部（i-SEEP等）を用いた機器実証サービス 上記に付随する機器開発・改修案件 ・部品/コンポーネント 衛星部品・コンポーネントの調達支援サービス パートナーと共同での新規コンポーネント開発 ・バスシステム 衛星バスシステムの調達支援サービス 上記に関連する技術サービス ・地上設備 環境試験設備等の調達支援（場合によっては建設）サービス など、現在仕込み中の案件も多くありますが、各セグメントにおいて、具体案件の履行および仕込みを実施中です。

  求める能力・経験

  【求めるご経験】 ＜Must要件＞ ・英語で自立して商談や海外出張が可能 ・テーマは問わず、プロジェクトマネジメント経験あり ＜Want要件（以下のand/or）＞ ・宇宙関連に関する知識 ・製造業、通信業界に関する知識 ・貿易・物流に関する知識 ＜ターゲットペルソナ（上記の経験があれば、以下に限らない）＞ ・商社（エレクトロニクス系がBetter） ・コンサル（領域は問わないが、会計系/人事系はNG） ・メーカー（宇宙・エレクトロニクス系）でのプロジェクト経験者 ・ビジネス特性上時間軸が長く、成果が出るのに一定時間がかかる為 そこに理解や想いがある方 ・事業責任者が30代前半。他メンバーも20代～30代後半と、比較的若い組織となりその環境に馴染める方（現状のメンバーはコンサルファーム/商社出身者が多いです）

  事業内容

  衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業

• エージェント求人

  事業開発・プロジェクトマネージャー／Space BD社

  500~800万

  Space BD株式会社東京都中央区

  事業開発・プロジェクトマネージャー／Space BD社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・ISS/postISS事業の企画/サービス開発（含むパートナー開発）全般を担って頂きます ・上記を通じて、宇宙の民間利用ビジネスの創出とサプライチェーン構築を実現していきます ・足元では、JAXAから事業者選定されたJAXAミッションのデリバリーや、宇宙戦略基金を梃にした宇宙実験向けの機器開発などを行っておりますが、 更に、宇宙の民間利用ビジネスの創出の中心メンバーとして事業開発～推進までを担っていただきたいと考えています ・何か決まったモノやサービスを売る仕事ではなく、0→1での企画/サービス開発/プロジェクト推進業務になります。新しい価値を生み出す難易度と、社会に大きなインパクトを与えうる可能性を楽しんでいただける方をお待ちしています。 【業務詳細】 ・営業活動/調査を中心とした、あらゆる手段での徹底的な顧客理解/分析 ・上記顧客理解に基づく、サービスの企画・開発（必要に応じて新規ベンダー/アライアンス先の開拓等） ・サービスの開発は、宇宙実験そのものの改善も含みますが、顧客にとってのその前後工程（地上）のバリューチェンの取り込み（サービス拡大）も検討頂きます ・上記戦略に基づくセールス・マーケティング各種施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【求める経験/スキル/志向】 ・マルチステークホルダー間の利害調整経験（利害が一致しない複数の組織をまとめ、着地点を見つけた経験） ・不確実性の高いプロジェクトのPM経験（仕様が決まっていない段階から、自ら要件を定義してプロジェクトを立ち上げた経験） ・契約交渉・法的枠組みの理解（自らNDA、業務提携契約、JV設立などの大枠（スキーム）を構想・交渉できる力） ・基礎レベルの英語力（メールでのやり取り対応）

  事業内容

  衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業

• エージェント求人

  攻めるCFOとして組織を変革◤リヴァンプ◢経営支援×DX×投資｜経営コンサルタント

  655~5000万

  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 会計
  • 営業
  • 分析

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  攻めるCFOとして組織を変革◤リヴァンプ◢経営支援×DX×投資｜経営コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・経営・DX・投資の「三位一体」のサービスで、事業再生や内製化を強力に後押しします。 ・提言にとどまらず、クライアント内部に入り込んで変革の実行まで泥臭くやり切ります。 ・新規営業は一切なし！全案件がインバウンドのため100%支援にコミットできます。 ・20代〜30代の優秀なプロが結集し、平均年齢32歳と活気あふれる成長環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営陣やオーナーと対峙し、経営そのものを担う伴走型の経営支援・ハンズオン支援。 ・「数字で経営をドライブするCFO」として、意思決定を支える仕組み構築から推進。 ・戦略・マーケティング・IT・バックオフィスなど、領域制限なく課題解決を実行。 ・過去分析だけでなく、未来の利益最大化に向けたKPI設計や事業評価の最適化。 ・経営支援と連動した投資活動（ガバナンス参画・企業価値最大化）への関与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【事業再生】月次会計のない状態から仕組みを構築し、現場伴走で1年でV字回復。 ・【FP&A・撤退戦略】収益性を可視化し、現場との対話で不採算領域から撤退・黒字化。 ・【スポーツ経営高度化】試合別PLを可視化し、「利益を出す」組織へと意識を改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「数字の番人」ではなく、数字を起点に組織やマインドまで動かす変革の当事者になれる！ ✅型や正解のない環境で「自分で考えて成果をつくる」、圧倒的な人間力とプロ価値の向上。 ✅経営支援から投資まで一気通貫で関わり、将来のCxOや経営者へ向けた最高のキャリア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第三者のアドバイザーではなく、クライアント組織に泥臭く入り込んで経営を推進。 ・コンサルティング（経営・DX）と投資をワンチームで実行し、高い成果リターンを獲得。 ・現場の感情から経営陣の意思決定まで、双方の間に立って真の組織変革を生み出す姿勢。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント

  600~3000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント気になる

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  仕事内容

  [仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者（マルチステークホルダー）を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現（Strategy through Execution）まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方（関西、九州等）に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック（Value accelerator、Innovation & Think tank等）が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定（3段階目）」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。

  求める能力・経験

  [必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級：コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野（官公庁、自治体、公的機関等）のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上：同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト（要件定義から運用までの一連の工程）への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力（初級からTOEIC800点以上等）をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント

  600~2500万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント気になる

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  仕事内容

  国内および外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や、金融サービスへ新規参入する企業を主なクライアントとします。事業戦略やデジタル・IT戦略の策定、フロント・ミドル・バック業務領域の業務改革・システム化支援、データ戦略・活用などのトランスフォーメーションに向けた、幅広いテーマにおけるコンサルティングサービスの提供、およびオファリングの開発・整備を行います。 主なアドバイザリーサービス： - 顧客体験（CX）向上やチャネル高度化に向けた戦略策定、方針検討、具体化支援 - フロント・ミドル・バック業務領域のプロセス分析、およびオペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定、具体化支援 - 行政サービスの充実に向けた実行支援、および金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援 - 戦略に基づいた業務・システム変革のグランドデザイン、企画立案、システム化に向けた要件定義、実行管理支援 - 全社におけるデジタル・IT戦略の策定、実行支援 - 金融機関を取り巻く外部・内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援 - 生成AIなどの先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントを活かしたデータ戦略策定、ガバナンス態勢構築支援 本ポジション（マネジャー/シニアマネジャー）は、プロジェクトの総責任者として、予算・スケジュール・リスク・リソースの管理などの総合的なプロジェクト推進をリードします。また、クライアントのマネジメント層とのリレーション構築や新規案件開拓、さらに自身の専門分野におけるThought Leadership（社会提言などの情報発信）の発揮、メンバーの指導育成を担当します。 ポジションの特色： 特定のシステムベンダーやプロダクトに縛られない中立な立場で、最上位の経営戦略からビジネス現場のオペレーション改革まで一気通貫で支援します。財務、リスク、サステナビリティ、デジタルなどKPMGジャパン内の多様なプロフェッショナルや、世界各地のグローバルネットワークと密に連携し、国境を越えたシームレスな解決策を提供できる圧倒的なシナジーが強みです。 プロジェクト具体案件： - 事例1（地域金融機関のデジタル・IT戦略策定）：CIO機能を補完し、デジタル・IT戦略の立案から実行までを支援。DX戦略と整合したIT投資の整理やCRM刷新、内製化・ガバナンス強化により、意思決定力を高度化。 - 事例2（政府系金融機関のシステム変革グランドデザイン）：基幹システム刷新におけるITアーキテクチャ検討と業務調査を支援。実行可能な構想策定をリード。 - 事例3（地域金融機関の業務改革）：CRMを活用した行動管理・案件管理の高度化。業務フロー設計から定着、内製化まで伴走し、顧客起点への転換を実現。 最近のニュース： - 生成AI活用の実例として、静岡銀行と協働し、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発プロジェクトを他行に先駆けて推進しています。 - 2026年8月、AIが業務資料や問い合わせ履歴を解析して社内の暗黙知を形式知に変換する「データナレッジ形式知化・利活用エージェント」の提供を開始しました。 - 2026年6月、財務機能におけるAIの導入状況やガバナンス体制を包括的に分析した調査レポート「Global AI in Finance 2026」を公表しました。 福利厚生（両立支援）： 仕事と育児を両立し、Well-beingに働けるよう様々な制度を整備しています。 - ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助） - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス（復職時の保活を専門スタッフが全面的にサポート） - 保育園費用補助制度（復職のためにやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助） - フレキシブル・ワーク・プログラム（短時間勤務、時差出勤、時間外勤務免除等） - 分割取得可能な産後パパ育休をはじめとする育児休業制度 - 2024年に監査法人初となる「プラチナくるみんプラス」認定を取得

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 必須要件： - 大学院または大学卒以上、職歴3年以上 - 金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 - 金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援に関する経験を5年以上有すること - 対象金融機関（銀行、保険、資産運用、カード、決済、行政の金融事業等）に向けた、戦略立案、プロセス改革、IT・デジタル戦略策定、システム要件定義以前のグランドデザイン、先端テクノロジー活用（生成AIやデータ利活用等）のいずれかの実務経験を複数有すること 歓迎要件： - ビジネスレベルの英語力 - IPA情報処理技術者（高度）、PMP、MBA、中小企業診断士などの資格保有・試験合格 その他： - 試用期間は6ヶ月です。地方や海外拠点を含むクライアントへの出張や常駐、ならびに会社の指定する場所への勤務地変更が発生する場合があります。

  事業内容

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• エージェント求人

  デジタルCIO開発や生成AI等の先端案件を主導する金融トランスフォーメーションコンサル

  600~2500万

  KPMG東京都千代田区

  デジタルCIO開発や生成AI等の先端案件を主導する金融トランスフォーメーションコンサル気になる

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  仕事内容

  国内・外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース等）や、金融サービスへ新規参入する企業をクライアントとし、トランスフォーメーションに向けた幅広いアドバイザリー業務を提供します。 具体的な支援領域： - 顧客体験（CX）向上やチャネル高度化に向けた戦略策定・方針検討・具体化支援 - 業務プロセスの分析や、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定・具体化支援 - 金融機関におけるデジタル戦略・IT戦略の策定および実行支援 - 業務およびシステム変革のグランドデザイン、企画立案、要件定義などの超上流フェーズ - 生成AIなどの先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントを活かしたデータ戦略策定、ガバナンス態勢構築支援 本ポジション（マネジャー / シニアマネジャー）は、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどの総合的な管理・推進を担当します。また、クライアントのマネジメント層との信頼関係構築、新規案件の獲得、社内外に向けたThought Leadership（情報発信・社会提言）活動、ならびにメンバーの指導育成をリードします。 ポジションの特色： KPMGコンサルティングは、特定のシステムベンダーやプロダクトに縛られない中立な立場で、最上位の経営戦略からビジネス現場のオペレーション改革まで一気通貫で支援できるのが唯一無二の特徴です。 さらに、KPMGジャパン内の多様なプロフェッショナル（監査、税務、サステナビリティ、アドバイザリー）が密に連携するMulti-Disciplinary Firm Model（MDM）の強みや、世界140カ国以上に広がるグローバルネットワークとの強力な連携により、国境やサービス分野を超えた包括的なソリューションを提供できる圧倒的なシナジーを有しています。 福利厚生・両立支援： プロフェッショナルがWell-beingに活躍し続けられるよう、仕事と育児の両立が可能な柔軟な働き方と支援環境を整備しています。 - ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の補助） - 病児保育サポート制度（病気や回復期でお子様が集団保育できない場合の預け入れ支援） - 保活コンシェルジュサービス（復職時の保活を専門スタッフが全面的にアドバイス） - 保育園費用補助制度（やむを得ず認可外保育園に預けて復職する場合の保育料一部補助） また、フレックスタイム制や、不妊治療と仕事の両立を支援するeラーニングやメディカル特別休暇等のサポートも用意されています。 プロジェクト具体案件： - 地域金融機関におけるデジタル・IT戦略策定支援：CIO機能を補完し、DX戦略と整合したIT投資の整理、CRM刷新、内製化・ガバナンス強化を通じ、経営とITを繋ぐ意思決定力を高度化しました。 - 政府系金融機関におけるシステム刷新グランドデザイン：基幹システム刷新におけるITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援し、長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。 - 地域金融機関における業務改革・DX伴走支援：営業・顧客情報をCRMに集約し行動管理を高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走し、全社横断でのデータ活用基盤構築を実現しました。 最近のニュース： - 生成AI活用の実例として、静岡銀行と協働し、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発プロジェクトを他行に先駆けて推進しています。 - 2026年8月、AIを活用して散在する暗黙知を形式知に変換し、知識の標準化と共有を支援するデータナレッジ形式知化・利活用エージェントの提供を開始しました。 - 2026年6月、財務部門におけるAI導入状況やガバナンス体制を包括的に分析した調査レポート「Global AI in Finance 2026」を発表しました。

  求める能力・経験

  必須要件： - 大卒以上、職歴3年以上 - 金融業界またはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 - 金融機関におけるマネジメント層（部長以上）への意思決定・経営報告支援に関する実務経験（5年以上） - 金融機関・サービス（銀行、生命保険、損害保険、資産運用、カード・決済、行政の金融事業）を対象とした、経営戦略・プロセス改革・IT戦略・生成AI・データ戦略のいずれかの実務経験を複数有すること - クライアント等と効果的関係を構築し、課題を整理してアプローチを構想・説明し、共感を得て実行に移せる高いコミュニケーション力 歓迎要件： - ビジネスレベルの英語力 - 応用情報技術者などのIPA高度試験合格、またはPMPなどのIT・PM関連の資格 - MBA、中小企業診断士など、コンサルティング関連の資格 その他： - 試用期間6ヶ月 - 変更の範囲：当社の指定する事業所その他常駐先（地方を含むクライアント先での常駐・出張が発生する場合があります）

  事業内容

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