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企業ダイレクト

総合職(オープンポジション)/NTTグループ企業/BPO・コンタクトセンター運営

346~474万

株式会社ＮＴＴネクシア

東京都港区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • IT/通信製品法人営業

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

NTTグループの基盤を活かしBPOソリューションを展開する当社にて、総合職として、以下4つの専門分野のいずれかをお任せします。 ■営業分野：課題解決策の提案・運用サポート、市場調査・分析、営業戦略の策定■センター分野：BPO/コンタクトセンター業務の設計・マネジメント、ITシステムの設計・導入・運用■DX分野：デジタル技術を活用した新規サービスの企画/開発/設計、IT・情報セキュリティ対策の提案・設計・運営■スタッフ分野：経営戦略策定・会計/財務管理・企業広報、総務・人事・安全衛生・CSR・企業法務

求める能力・経験

【必須】2023年4月～2026年3月に卒業、または修了された方 【求める人物像】変化に前向きで、自ら答えを探し、見出し、周囲と協働しながらチャレンジし続けることができる方 【当社の強み】NTTグループの一員として、高度なセキュリティ環境と最先端のDX技術（AI、音声認識等）を融合させた高品質なBPOサービスを提供しており、顧客から厚い信頼を得ています。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

346万円～474万円 月給制 月給 224,420円～271,680円 月給￥224,420～￥271,680 基本給￥224,420～￥271,680を含む/月 ■賞与実績:年2回/5.4か月（2025年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：22時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日

有給休暇

入社直後13日 ※10月採用の場合（採用月により変更有）

その他

その他（制度・福利厚生備考参照）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※住宅補助費は社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給 ※（別計）住宅補助費最低保証額：30,000円 　　地域によって変動（30,000円～37,000円） 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム：5時～22時、1日の最低勤務時間：3時間 ※所属組織によりコアタイム有の場合あり ■昇給あり（年1回） 【標準的な勤務時間帯】9：00～17：30 【業務の変更範囲】当社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所（リモートワーク含む

勤務地

配属先

選考時に志望する専門分野をお伺いします。【各分野の紹介動画を公開中！】https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=27s236999vod02

転勤

有

東京本社

住所

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル9階

最寄駅

東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、東京、神奈川、新潟、長野、大阪

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考

■休日・休暇 週休二日制(4週8休)、祝日、年末年始休暇 ■福利厚生 住宅補助費制度、社宅、持家取得支援制度、健康増進施策（人間ドック等）、カフェテリアプラン（慶弔金、社員持株奨励金等） 等 ■育児・介護のための制度 育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用　等 ■多様な働き方 スーパーフレックスタイム制あり 1カ月の基準労働時間内で、出社・退社時間を設定できるため、人生を豊かにする働き方を実現しています。 ※他にもリモートワーク制度の導入や、フリーデスク、WEB会議・研修等、DXを活用した多様な働き方を推奨しています。

最終更新日： 

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    • 新規顧客
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    求める能力・経験

    ・セールス経験 ・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日

    650~800万

    株式会社小森コーポレーション東京都墨田区
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    仕事内容

    人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進をお任せする予定です。 ■案件によっては海外現地法人との連携もあります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております） ■変更の範囲:当社指定の業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■人事領域での実務経験（目安：7～10年以上） （採用・教育／労務・労務企画／人事制度／海外人事いずれかの主担当経験）■少人数以上のマネジメント経験■ビジネス英語力 【歓迎条件】 ■複数領域を横断した人事経験（採用＋人事制度など） ■人事制度構築／改革プロジェクト経験 ■経営層への提案経験 ■製造業またはグローバル企業での人事経験

    事業内容

    商業用印刷機械（オフセット枚葉印刷機械、オフセット輪転印刷機械）、証券印刷機械 （紙幣、有価証券など）、デジタル印刷機械、紙器用輪転印刷機械、印刷関連機器　等 【顧客】国立印刷局、大日本印刷、凸版印刷、共同印刷、他各国主要印刷会社多数

  • 企業ダイレクト

    【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計

    679~769万

    株式会社ユニリタ東京都港区
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    仕事内容

    ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方

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    【東京】コンサル営業(SAP活用提案)/◎リモートワーク推奨/一次面接(WEB)

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    ＩＰＳホールディングス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■企業の業務プロセスを改善する基幹業務システム(SAP)の導入コンサルティングサービスを提供する当社の営業職に従事し、新規顧客向けの提案活動を中心としたお仕事をご担当いただきます。 ■具体的には、セミナーやマーケティング活動を通じたリード発掘、経営層・IT部門責任者へのアプローチ、経営課題の深掘り、業務改善やERP導入企画のご提案などを担っていただきます。 ◆顧客の多くは年商100億～1000億規模の中堅・成長企業です。信頼関係を構築し、将来のシステム刷新や事業成長につながる提案へと結び付けていくことが求められます

    求める能力・経験

    【必須】■法人向け提案活動、または経営企画部門での経験 ■顧客先への国内出張に対応できる方 ■PowerPointやExcelを用いた資料作成スキル 【歓迎】■ERPパッケージ（SAP等）の提案型営業経験 ■製造業、商社などの業界知見 ■経営層に対するソリューション営業の経験 【仕事の内容（続き）】社内のコンサルティング部門と連携しながら提案書作成やプレゼンテーションを進めていくため、チームワークを発揮して取り組める環境も大きな魅力です。

    事業内容

    ■SAP事業　SAPの導入・運用支援サービス事業 ■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス（工場やオフィスのスマート化支援）

  • 企業ダイレクト

    【東京】製造業DXの未来を創るマーケティング担当/戦略から実行まで

    650~1200万

    ＩＰＳホールディングス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    製造業DXを推進する当社の新規顧客獲得に向けたマーケティング業務をお任せします。ターゲット選定やKPI設計などの戦略策定から、セミナーの企画・実行、案件育成活動まで一貫してご担当いただきます。 新規顧客獲得に向けたマーケティング戦略策定、施策の企画・実行と案件育成、セミナーやイベントなどの企画立案から、実施後のリードナーチャリングを推進いただきます 【働き方】リモートワークと出社の比率は「7：3」 【魅力】創業29年の実績と一気通貫の支援体制という自社の強みを武器に、大きな裁量を持って事業開発を牽引できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■社内調整を円滑に行えるコミュニケーションスキル ■BtoBのITソリューション業界でのマーケティングor営業経験 【歓迎】■製造業向けまたは、IT業界での営業・マーケティング経験 現在、更なる事業拡大と組織変革を見据えた第二創業期を迎えており、本ポジションはその中核メンバーの採用。スマートファクトリー市場を創るDXマーケティング担当

    事業内容

    ■SAP事業　SAPの導入・運用支援サービス事業 ■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス（工場やオフィスのスマート化支援）

  • エージェント求人

    勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 両面型で介在価値を最大化

    430~600万

    • 法人営業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 広報
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • パートナー
    • 営業活動
    • 社内広報
    • 成約
    株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け：サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人（企業）向け： 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人（求職者）向け： 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム（全体では約50名の組織）を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

    事業内容

    求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

  • エージェント求人

    人事企画・人材開発

    552~900万

    株式会社エクサウィザーズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    AI時代の到来により、多様な事業が次々と立ち上がり、それぞれが急拡大していくエキサイティングなフェーズにおいて、組織基盤のアップデートをリードしていただきます。 当社独自のビジネスモデル「ぐるぐるモデル」に基づき、多様化するプロダクトやサービスに最適化された人事制度の設計・運用、および新卒社員を含む「エクサウィザーズらしい」育成の型の構築がミッションです。 人事総務部長直下のポジションとして、単なる管理にとどまらず、事業成長を加速させるための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。 制度の多様化と最適化： 複数事業が並走する中で、1つの制度に縛られない柔軟かつ最適な人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計 ・「エクサウィザーズ流」育成の型作り 急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化 ・AI駆動のコーポレート業務の推進 新会社とも連携し、生成AI等の最新技術を駆使した「次世代型の人事オペレーション」の構築 ・事業・プロダクトへの貢献 自社での人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援、あるいはプロダクト開発へのフィードバックを実施 ・HRBP業務 各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行

    求める能力・経験

    ・数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験（1年以上） ・決まった正解がない中で、自ら仮説を立て、ステークホルダーと議論しながら形にする推進力 ・データに基づいた客観的な分析と、それに基づく合意形成スキル ・変化の激しい環境（IT・コンサル・スタートアップ等）での実務経験

    事業内容

    エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

  • 企業ダイレクト

    【法人営業マネージャー候補（グローバル人材紹介/特定技能）/東京】

    450~750万

    ヒューマンアカデミー株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    「外国人材の即戦力化・定着」をミッションとし、特定技能人材の受け入れを検討・実施して いる企業に対する新規開拓営業（求人獲得）を牽引していただきます。 ■最前線での新規求人開拓：重点ターゲット業界の企業に対するアプローチ、採用ニーズ のヒアリング、および特定技能制度の丁寧な説明・提案。■求人要件の定義と契約獲得： 求人条件の整理、求人票作成に必要な情報収集を実施し、紹介契約・支援契約をクロージング。■既存企業への深耕営業：既に取引のある受入企業への定期的なフォローアップを通じ た、追加求人の獲得や継続的な支援の提案。

    求める能力・経験

    【必須】 ■以下の領域で3年以上の経験をお持ちの方 （特定技能、外国人材紹介、登録支援機関、人材紹介・派遣業界など） 【業務内容補足】 ■営業戦略の立案と仕組み化： 属人的な営業から脱却するため、重点業界別の開拓リスト の作成やアプローチ手法を型化し、組織に落とし込む。■KPI管理とメンバー育成： 営業進捗、求人獲得数、契約社数等のKPI管理と、無形商材 や同業界の経験が浅いメンバーに対する同行指導・プロセスマネジメント。

    事業内容

    【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」

  • 企業ダイレクト

    【人事部・労務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上

    600~800万

    Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    急成長中の当社にて、労務担当～労務責任者候補として、社員が安心して働ける仕組みを支える人事労務制度の企画・設計や幅広い労務業務をお任せします。 ■人事関連の法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事・労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（外部委託） ■ストレスチェック、健康診断の実施、衛生委員会実施 ■社員情報管理、入退社手続き ■勤怠管理・人事システムの運用・管理

    求める能力・経験

    【必須】※いずれも必須■人事労務の業務経験 ■マルチタスク実行力 【歓迎】■人事労務経験2年以上 ■衛生管理者資格 ■事務・バックオフィスの幅広い経験 【当社の強み】売上556億と驚異的な成長率を誇る業界トップクラスの企業です。 【働き方について】年間休日125日以上、土日祝休み、フレックスタイム制導入などメリハリのある働き方が可能です。 【求める人物像】主体性を持って率先して業務を進められる方、頑張りを正当に評価されたい方を歓迎します。

    事業内容

    ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

  • 企業ダイレクト

    【営業/教育ICT×ネットワーク】法人営業経験者歓迎/社会貢献性〇

    500~700万

    株式会社オーエフ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    教育ICTおよびネットワーク事業を行う当社にて提案営業をお任せします。「授業を止めない」を掲げ、小中学校のICT環境整備及びマンション向けISP提案を通じ顧客のIT課題を解決しています。 ■教育機関へのネットワークアセスメントおよび改善提案、法人顧客へのITソリューション、ネットワークインフラ提案・改善■既存顧客への追加提案　■上記業務を技術部門との連携しながら進めていただきます。 【特徴】自社一貫体制（設計～施工～保守～サポート）により「売って終わり」ではなく顧客に寄り添った提案が可能。高い業界知名度と20年以上の実績、ワンストップ提供＋統合技術力で差別化できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業経験者、プロジェクト推進の経験がある方 【魅力】 　■毎週1on1を実施し、相談しやすい環境 　■商談は主にオンラインで実施しているため出張は少なめ 　■大手メーカー・金融・自治体など多様な顧客基盤があり経営が安定 　■23年間黒字経営/5年連続増収増益 　■ワークライフバランス◎（残業全社平均8時間/有給消化率75％）

    事業内容

    ネットワーク・エネルギーの事業領域で、施工管理・構築・保守メンテナンス・コールセンター等、工事～構築～保守運用までをワンストップで対応。 集合住宅向けマンション・学校・商業施設・官公庁等幅広く対応しています。