【財務スタッフ】未経験OK 株式会社オープンハウスグループ
468~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
468~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
経理/財務事務
財務/ファイナンス
【業務内容】 ◎はじめに担当いただく業務 ・書類ファイリング、書類整理 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・日々の入出金集計、資金繰 ◎習熟度によりお任せしていきたい業務 ・部内決算業務 ・金融機関からの資金調達業務 【組織構成】 財務部メンバーは10名程度(うち女性4名)。 年齢層は20代~60代と幅広く新卒と中途の割合は半々となります。 選考ポジション 【OHG/首都圏】財務部 財務※未経験OK
<必須> 下記何れかに該当する方(経理や財務の経験は問いません) 1. 銀行等金融機関でのご経験をお持ちの方 2. 中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなど) <歓迎> ・事業会社での財務経験のある方 <求める人物像> ・コツコツと着実に業務を進めることができる方 ・自ら課題を設定を行い実行できる方 学歴:大学卒業(MARCH以上)
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 契約期間月数: 5ヶ月
有
468万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
計画有給休暇5日
特別休暇3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~400,000円 基本給:275,600円~306,200円 固定残業代:84,400円~93,800円(みなし残業時間40時間相当分) 賞与年2回
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 または当社グループの拠点全般
有 <住宅関連> 寮・社宅、住宅支援制度
役職手当、資格手当、通勤手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 <住宅関連> 寮・社宅、住宅支援制度 <資格関連> 資格取得報奨金制度、宅地建物取引士資格取得補助 <健康・医療関連> 定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、卵子凍結費用補助 インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス 安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> 産休育休制度、ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携 こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) 早期復帰サポート手当、介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円 手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> 結婚祝い金、出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)、弔慰金 <財産形成関連> 確定拠出年金(401k)、従業員持株会
2回〜3回
東京都千代田区二丁目7番2号JPタワー 20階
グループ会社等の経営管理 (グループ企業の事業:不動産業、建築請負業、銀行代理業、広告業、ホテル運営業など)
プライム市場
最終更新日:
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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600~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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550~800万
決算業務を中心にご担当いただきます。あわせて、周辺業務についてもご経験・スキルに応じて無理のない範囲で関与いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・予実分析・管理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・事業計画策定 ・税務業務 ・監査法人対応 ・経営管理業務全般 ・会計関連のシステム導入及び提案等 ※会計システムはOBIC7、弥生会計を使用しております。
※いずれも必須 ・月次決算の業務をお一人で完結できる方 ・事業会社での経理経験 ・会計基準に準じた会計処理に関する提案または監査法人との折衝経験がある方
再生可能エネルギー発電施設の開発 ・EPC(設計・調達・建設) ・O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング ・新電力事業
600~1000万
1.銀行対応(融資交渉、契約締結) 2.資金繰り管理・キャッシュフロー管理 3.資金調達戦略の企画・実行 4.金融機関とのリレーション構築 5.事業計画・財務モデルの作成 6.M&A・投資案件のサポート
必須条件 1.財務または経理の実務経験2年以上 2.資金繰り管理または銀行折衝の経験 3.財務三表(PL / BS / CF)に関する理解 歓迎条件 1.銀行・証券会社など金融機関での勤務経験 2.ビジネスレベルの英語力 3.上場企業またはスタートアップ企業での勤務経験
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500~730万
●仕事内容 SMSの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。 私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、生成AI(claude、Gemini)を武器に、組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決を実行します。 ●お任せするフェーズと役割 Phase 1:現場に入り込む(Analyst) ・人材紹介・ウェルビーイング・シニアライフ、等の事業バックオフィスや営業支援の実務に入り込む ・業務フローを自分でトレースし「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す ・ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図・数値で可視化する Phase 2:仕組みを作る(Associate/PM)〜ゼロ・タッチへの設計者へ〜 ・生成AI、GAS・RPA・SFA(Salesforce・kintone等)改修、アウトソーシングを組み合わせた自動化・システム化を設計・実装 ・インプット/アウトプット/条件式を言語化してAIへ指示 → 検証 → 改善サイクルを自律的に回す ・担当領域のノンコア業務工数の半減~ゼロ化を目標に、PDCAを高速で回す ・「作って終わり」にせず、業務・市場の変化に合わせてノーコード・ローコードで即時アップデートする Phase 3:組織を変える(Leader/Strategist) ・成功したOPSモデルをパッケージ化し、他事業部へ横展開(プラグイン型支援体制の確立) ・事業責任者・経営層と対等に議論し、事業戦略の立案段階からOPS設計で参画 ・組織横断PJTのマネジメントを主導し、全社標準OPSモデルを構築する ※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます ●プロジェクト事例 ・雇用概要確認書情報回収プロセスのWEB化PJT:紙/PDF文化からの脱却とUX向上 ・返金プロセスの完全WEB化PJT ・ワークフロー経路の棚卸PJT:過剰なチェック体制を見直し、役職者のコア業務に集中できる環境つくり ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ※業界・職種経験は不問です。以下のいずれかの「経験・スタンス」を持つ方を募集します。 ①業務の「型化」経験:複雑な業務や属人化した作業を構造化し、マニュアルやフロー図として言語化した経験。 ②AI・ツールの実務ハック経験:ChatGPT等の生成AIやITツールを「どう使えば業務が楽になるか」を自ら設計し、実行した経験。 ③プロセスの再構築経験:前後の工程を理解した上で、既存の非効率なルールを自ら変え、周囲に定着させた経験。 応募可能年齢:23歳〜26歳 ●歓迎条件 ■BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)または業務改善の原体験 学生時代のインターンシップや前職(期間問わず)において、非効率な作業を自動化・仕組み化し、時間短縮やコスト削減を実現した経験。 ■プログラミング的思考またはノーコードツールの活用経験 ・GAS(Google Apps Script)、VBA、Zapier、Power Automate等を用いて、単純作業の自動化を試みた経験(実務未経験でも、独学で触れていればOK)。 ・Gemini等の生成AIを日常的に活用し、プロンプトエンジニアリングにより業務品質や速度を向上させた実績。 ■プロジェクトマネジメントの基礎 他部署や外部パートナーを巻き込み、納期から逆算してタスクを管理・推進した経験
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600~900万
急成長フェーズにある当社にて、CFO補佐をご担当。デット・エクイティ等のファイナンス実務や、FP&A・経営管理、約40社の投資家対応、さらには将来的なIPO準備やコーポレート横断の特命案件まで、 CFOの右腕としてゼネラルに推進します。■ファイナンス実務・資料作成・交渉補助 ■FP&A・予算実績管理 ■IR・投資家対応・レポーティング ■IPO準備プロセス参画 ■拠点横断の特命プロジェクト管理 【仕事の魅力】特定スキルの深掘りに留まらず、CFOが見る経営領域を丸ごと経験できます。数年後の上場を見据えた組織で、キャリアを飛躍的に加速させるチャンスです。
【必須】■銀行・証券・上場企業の経営企画や財務・IR、監査法人、コンサル、VC等での実務経験(目安3年以上) 【魅力】シリーズAまでに約199億円の資金調達を完了し、現在は3~5年後のIPOを視野に1~2年後からの上場準備開始を予定している非常にエキサイティングなフェーズです。経営陣のすぐ近くで、ファイナンスと経営企画の両面を横断的に経験できるため、ゼネラリストとして圧倒的な成長を実現できます。フレックスタイム制の導入や充実した各種休暇制度など、変化を楽しみながら自律的に働ける環境を整えています。
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
560万~
タレントマネジメントを行う当社にて、経理を軸とした幅広い業務をお任せします。関連会社の経理や外部連携に加え、少数精鋭だからこそ発生するバックオフィス全般の業務に柔軟に対応していただきます。 【具体的な業務内容】■関連会社を含めた経理実務全般■税理士事務所や給与計算等の外部専門機関との折衝・連携■経理業務フローの整理、最適化に向けた改善■その他、総務など少数精鋭体制に伴う幅広い周辺業務 ※担当スタッフからの丁寧な引継ぎ体制がございます。マネジメントは発生せず、培われたご経験をもとに実務に専念いただけます。 ※業務の変更範囲:当社が定める業務
■事業会社等での幅広い経理実務のご経験をお持ちの方 (関連会社を含む経理や外部対応、周辺業務に柔軟に対応できる方) 【尚可】■経理業務フローの構築や改善経験■エンタメ業界経験 【当社について】少数精鋭組織のため、経理の枠にとらわれず幅広い業務を担います。外部専門家との連携や臨機応変な対応など、これまでのキャリアで培った対応力や折衝力が大いに活きる裁量権の大きい環境です。 【採用背景】スタッフから業務を引き継ぎ、組織を強化するための増員です。丁寧な引継ぎを予定しており、マネジメントではなく実務のスペシャリストとしてバックオフィス全般を支える方を歓迎します。
■イベントの企画制作 ■タレントの養成及びマネージメント ■映像、音響、照明機材の販売及びレンタル
336~367万
・支払いシステムへの入力(月40~60件程度) ・担当物件毎の月次報告レポート作成(家賃などの収入や修繕費などの費用のレポート作成) ・社内外の担当物件に係る問い合わせ/確認対応(メール・電話) ・そのほか庶務業務 ※OJTで業務習得まで教えてもらえる環境です。
・何かしらの事務経験がある方 ・他部署や外部とのやり取りがあるためコミュニケーション能力の高い方
マンション管理事業 プロパティマネジメント事業 ビルマネジメント事業 レジデンシャル運営事業 リニューアル工事事業
370~440万
社内で進行中の様々なプロジェクトの売上や工数管理を行いながら,プロジェクト計画書で管理している各種データの統計情報の作成/データ分析業務/プロジェクト管理会計業務を担当いただきます。 また,顧客に提出する見積書や請求書の発行管理等の営業事務業務も担当いただきます。 【メイン業務】■プロジェクト計画書の管理・運用 ■会社全体の管理会計業務 ■営業事務業務(見積・請求書発行) 【サブ業務】■顧客案件のプロジェクト管理支援(PMO業務) ■社内庶務業務
【必須】■営業事務経験 ※業界不問 ■Word/Excel/PPTを使った資料作成経験 3年以上(社内会議資料等) ■Excelの基本関数スキル(SUMやVLOOK他,集計関数等。マクロ経験者なら尚可) ■マネジメント層と適切なコミュ ニケーションが取れる方 【やりがい/キャリアパス】■数字を扱うことが多い仕事であるため,データ分析や統計処理業務が好きな方にはとてもやりがいのあるお仕事です。 ■基本は社内でのデスクワークです。■希望があれば,より現場に近いプロジェクト管理業務(対客業務/スケジュール管理/課題管理等)にシフトすることも可能です。
■システム運用管理 ■ITアドバイザリ― ■システム開発
400~640万
経理業務全般をお任せします。 ■経理業務 ・仕分け業務・現金出納管理 ・請求書発行 ・交通費や立て替え申請処理 ・ネットバンキングの処理 ・税理⼠との決算等のやり取り 等 請求書をfreee会計に取り込む(アップロード)を行う事で、 必要項目の大半が自動入力されます。 その後、支払期日、勘定科目等は手動で入力頂きます。 (将来的にAIで自動化予定) ■使用会計ソフト feee会計 ■その他ツール freeesign Googleスプレッドシート DropBox など
必須要件 ・経理経験 年数問わず ・簿記2級、3級をお持ちですと尚可でますが、 ご経験がある方であれば資格は必ずしも必要ではありません。
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