【財務スタッフ】未経験OK 株式会社オープンハウスグループ
468~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
468~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
経理/財務事務
財務/ファイナンス
【業務内容】 ◎はじめに担当いただく業務 ・書類ファイリング、書類整理 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・日々の入出金集計、資金繰 ◎習熟度によりお任せしていきたい業務 ・部内決算業務 ・金融機関からの資金調達業務 【組織構成】 財務部メンバーは10名程度(うち女性4名)。 年齢層は20代~60代と幅広く新卒と中途の割合は半々となります。 選考ポジション 【OHG/首都圏】財務部 財務※未経験OK
<必須> 下記何れかに該当する方(経理や財務の経験は問いません) 1. 銀行等金融機関でのご経験をお持ちの方 2. 中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなど) <歓迎> ・事業会社での財務経験のある方 <求める人物像> ・コツコツと着実に業務を進めることができる方 ・自ら課題を設定を行い実行できる方 学歴:大学卒業(MARCH以上)
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 契約期間月数: 5ヶ月
有
468万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
計画有給休暇5日
特別休暇3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~400,000円 基本給:275,600円~306,200円 固定残業代:84,400円~93,800円(みなし残業時間40時間相当分) 賞与年2回
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 または当社グループの拠点全般
有 <住宅関連> 寮・社宅、住宅支援制度
役職手当、資格手当、通勤手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 <住宅関連> 寮・社宅、住宅支援制度 <資格関連> 資格取得報奨金制度、宅地建物取引士資格取得補助 <健康・医療関連> 定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、卵子凍結費用補助 インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス 安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> 産休育休制度、ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携 こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) 早期復帰サポート手当、介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円 手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> 結婚祝い金、出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)、弔慰金 <財産形成関連> 確定拠出年金(401k)、従業員持株会
2回〜3回
東京都千代田区二丁目7番2号JPタワー 20階
グループ会社等の経営管理 (グループ企業の事業:不動産業、建築請負業、銀行代理業、広告業、ホテル運営業など)
プライム市場
最終更新日:
435~518万
~東証プライム上場企業の経理として、人材紹介・IT派遣事業を支えるポジションです。 月次決算からスタートし、将来的には開示資料作成やJ-SOX対応など幅広い業務へ挑戦いただけます~ 【具体的な業務内容】 転職エージェント事業部とIT派遣事業部の事業部の主担当として対応いただきます。 ・営業経理業務(売上、請求、入金業務 等) ・月次決算業務(経費、業者払、預金仕訳、現金管理 等) ・業務プロセスの改善検討 など <希望・適正に応じて> ・月次、四半期、年次決算のとりまとめ ・開示資料作成(決算短信・有価証券報告書など) ・J-SOX対応 ・監査対応(会計士・税理士) などの業務もお願いする予定です。
何かしらの経理経験が半年以上ある方
企業の採用活動の総合的なサポート
500~900万
■業務内容■ ホールディングス単体およびグループ全体の収支管理を担うポジションです。各社・各部から集まる計画や実績データをもとに、収支見通しの作成や分析を行い、経営判断に必要な情報を整理します。加えて、中長期視点でのシミュレーションやリスク把握、業務高度化にも取り組んでいただきます。 ・年度予算や中期計画の取りまとめ、収支計画の策定 ・月次での収支見通し更新、主要な増減要因の分析、経営報告資料の作成 ・予算と実績の差異分析や各種指標のモニタリング ・グループ全体を対象とした中長期の収支・資金シミュレーション、シナリオ分析 ・収支や資金の変動予兆を早期に捉え、リスク対応策の検討 ・AIやデータ活用を通じた業務プロセスの効率化・高度化の推進 業務は、各社・各部との連携を通じて進めます。影響範囲はホールディングス全体に及び、全社的な業績管理や経営判断を支える役割を担います。 ■職責■ まずは担当領域における収支管理業務を中心に携わり、計画策定から実績管理、経営報告までの一連のプロセスを担っていただきます。業務に習熟した後は、収支分析や将来シミュレーションなど、より高度なテーマへの関与を広げていく想定です。 ・担当領域の収支計画策定、月次見通し作成、実績管理の推進 ・経営層向け報告資料の作成および分析結果の整理 ・収支変動要因や潜在リスクの深掘りと対応策の検討 ・各社・各部、経営企画部門との調整および前提条件の合意形成 ・中長期シミュレーションや予兆管理の仕組みづくりへの参画 ・業務プロセスの標準化やデータ活用施策の検討 担当領域については、上席者の方針のもと主体的に推進いただくことを想定しています。将来的には、グループ横断での高度化施策を牽引する役割も期待されています。 ■採用背景■ 今回の募集は、ホールディングス全体の収支管理機能を強化し、より高度な経営管理体制を構築していくための体制拡充を目的としています。 現在、収支計画の策定や見通し管理といった基盤業務は安定的に運営されています。一方で、事業環境の変化が大きくなる中、将来を見据えた中長期シミュレーションや予兆管理、リスク分析など、FP&A機能のさらなる高度化が重要なテーマとなっています。 そうした中で、新たな組織体制の立ち上げており、既存業務の運営に加えて、将来の経営判断を支える仕組みづくりにも取り組んでいくフェーズにあります。これから形になっていく領域が多いため、これまでの知見やアイデアを活かしながら、組織とともに業務の在り方をつくっていける環境です。 ■魅力・やりがい■ 収支管理の基盤業務を担いながら、これから本格化するFP&A機能の高度化に関われることが、このポジションの特徴です。完成された仕組みを運用するだけではなく、新しい管理手法や分析の枠組みを形にしていく経験を積むことができます。 ・グループ全体の収支を俯瞰し、電力事業の収益構造への理解を深められる ・中長期シミュレーションや予兆管理の立ち上げに携われる ・分析結果や提案が経営判断に活用される実感を得やすい ・AIやBIツールなどを活用した業務改革に参画できる ・各社・各部のデータを活用し、全社規模の課題解決に取り組める ・新設フェーズのため、自らの工夫やアイデアを反映しやすい 利用環境として、ERP(SAP S/4HANA)、SAP BPC、RPA、Tableau、生成AIツールなどを活用できます。仕組みづくりの初期段階だからこそ、自身の取り組みが今後の標準となる可能性があります。 ■キャリアパス■ 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(1〜3年):FP&A Gの業務で、全社収支の管理業務を経験いただきます。 中期(3〜5年):担当した業務以外のFP&A G業務(資金管理など)、もしくは関連部署(決算、経営企画)、基幹事業会社などの業務が経験いただきます。 長期(5年以上):FP&Aでの収支・資金管理業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて関連部署での業務で仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
【必須要件】 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)の経験 ・会計コンサルティングファームや監査法人での経験 ・社員数1,000以上の会社規模において、5年以上の専門性業務を経験 【歓迎要件】 ・財務会計(特に連結会計)に関する基礎知識 ・財務三表モデル作成などのシミュレーションスキル ・SAP S/4 HANA、Tableauの活用経験 ・データ分析の経験 ・AIを用いたオペレーション効率化の経験
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460~560万
■業務概要: 経理部にて会計伝票企業などの日常業務から担って頂き、同社の業務に慣れて頂きます。その後は各支店や工場が作成する月次決算の確認・取りまとめなどを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。入社後は課長を中心としたサポートやOJT形式での教育がございますので、1つずつスキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細: ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、基本的には日次業務からステップを踏んでいただき、単体決算業務(月次~年次)までご経験を積んでいただきます。その後は適性やスキルに合わせて下記業務の中からいずれかからお任せします。 ※全てを同時にお任せすることはございませんのでご安心ください。 【発生可能性のある業務】 ・工場原価差額の配賦計算 ・決算調整仕訳 ・工事進行基準の資料回収と計上 ・棚卸資産の評価減の計算 ・賞与引当金、退職給付引当金の計上 ・会社法・金商法の監査法人対応 ・組織別から事業別へ組み換えた集計資料 ・連結キャッシュフロー計算書の元資料の準備 ・会社法計算書類とくに注記表の作成 ・有価証券報告書の作成補助 ■魅力: ・小規模な企業グループであるため、経理部に配属後は資金調達・制度会計・税務会計・管理会計など経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また上場経験での経験が無い方でも連結決算・東証開示資料の作成など上場企業ならではの業務にもチャレンジ頂けます。 ・課長、部長などマネジメント職としてキャリアを築く事も可能です。新卒・中途問わず、縦のキャリアも横のキャリアの双方の選択肢が広い点が特長です。 ■就業環境: 入社してから初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1~2回程度で在宅勤務も取り入れることが可能です。また残業時間も平均20時間程であり、閑散期においては残業を全くせず定時で退勤する日もございます。
~業種未経験歓迎・会計事務所やコンサルなどにおける経験者も歓迎です~ ■応募要件: 経理の実務経験をお持ちの方
・耐火物事業(非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物) ・エンジニアリング事業(非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス) ・不動産事業 (本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク(太陽光発電事業)、賃貸倉庫)
600~900万
レベニュー・ベースド・ファイナンシング(RBF)事業を行う当社にてFP&Aをお任せします。CFOや事業部門と連携し、予算策定や予実差異分析、KPI設計、ファンド収益管理などを通じて経営の意思決定を支援します。 ■年次予算・中長期計画の策定および予実差異分析・着地管理 ■セグメント損益の可視化、事業KPIの設計および運用体制の構築 ■RBFファンドに関する収益・実績管理およびポートフォリオ分析 ■上場準備に向けた予算統制の仕組み化、監査法人・証券会社対応 ■AIツールを活用した業務プロセスの構築・レポーティングの高度化 経験に応じ段階的に業務範囲を拡大できます。
【必須】■事業会社・金融・会計領域での管理会計/財務分析/経理等の経験(目安2年以上) ■財務三表の理解・財務モデリングスキル ■ビジネス英語スキル 【歓迎】■Fintech・金融領域での業務経験 【魅力】■希少性の高いキャリア:事業PLとファンドリターンの両面を扱う管理会計の構築を通じ、市場価値を高められます。 ■経営直下の裁量権:30名規模の組織でCFOと直接連携し、自ら定義した分析が即座に経営の意思決定に反映されます。 ■先進的な就業環境:全メンバーが日常的にAIツールを活用。スーパーフレックス制や在宅勤務制度も完備しています。
出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供
450~550万
給与関係(弁護士/バックオフィススタッフ(外部ベンダーへ委託)) 支払調書の準備(日本人弁護士/外部ベンダー (税理士事務所へ委託)) 売掛金請求書関係(発行/入金処理/システムへの入力) 買掛金請求書関係(システムへの入力/支払) 銀行出納帳(HKオフィスとのコミュニケーション) (入出金管理) 小口現金出納帳 経費精算 月末の締め(HKオフィスとのコミュニケーション) 決算業務(HKオフィスとのコミュニケーション) 社内監査(2年ごと) 税理士事務所との窓口 ※提携銀行:三菱東京UFJ銀行
・経理経験(日次処理) ・英語力(TOEIC700点以上)※スピーキングは日常会話レベルでOK
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500~700万
半導体商社の経理財務部にて、経理担当として下記の業務をお任せします。 ■債権・債務管理/経費精算 ■決算業務(月次・年次) ■法人税計算
【いずれも必須】 ・債権、債務管理および経費精算について 実務レベルで3~5年程度の経験がある方 ・企業規模や取引条件の異なる大小さまざまな顧客を担当した実績をお持ちの方 ★PCスキル★ 日常業務において自立してデータ作成・分析が行える、 実務レベルのExcel関数スキルがある方 【歓迎スキル】 ・決算、法人税計算に関する実務経験がある方
これまで半導体商社としての地位を確立し、成長をつづけてきたレスターグループ。今日では、「情報と技術で新しい価値・サービスを創造し社会に貢献する」というミッションを掲げ様々な事業に挑戦しています。 デバイスやエネルギー事業を展開し事業を拡大する中で培った「情報力・技術力」を活かし、企業をつなぐことによって「化学反応」を生み出せることが同社の強み。常にお客様の課題は何なのかを考え、課題に先回りした付加価値のある提案を行うことによって、世界貢献・社会貢献を果たしています。
350~450万
PVセル製造・BESS事業を展開する成長企業で、中国語を活かした通訳・翻訳業務と管理アシスタント業務を担当。会議や日常業務での同時通訳、経理・総務・庶務のサポートを通じて、新規事業立ち上げに貢献できます。 【具体的には】日常業務や会議での同時通訳(日本語⇔中国語)、各種会議・会食の場での通訳・翻訳業務を担当。管理アシスタント業務では主に経理業務(支払い・バンキング、予実のとりまとめなど)総務業務全般をお任せします。業界用語や専門分野の情報収集を行い、プロフェッショナルな通訳スキルを磨きながら、将来的には管理部門の専門業務や重要ポジションへのステップアップを目指していただきます。
【必須経験】中国語ビジネスレベル以上■経理や営業アシスタントの経験、総務庶務の実務経験■通訳・翻訳業務経験 【歓迎スキル】簿記2級~3級の資格■英語ビジネスレベル 【魅力】■新規事業立ち上げフェーズに参画し持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある環境です ■中国語を活かして多国籍メンバーとコミュニケーションを取りながら、専門性の高い通訳・翻訳スキルを磨けます ■経理・総務のアシスタント業務からスタートし、将来的には管理部門の重要ポジションへのキャリアパスが用意されています ■正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です
太陽電池及び太陽光発電製品の企画・開発・製造・販売及び保守業務 エネルギー蓄積製品の企画・開発・製造・販売及び保守業務
800~1000万
【募集背景】 会社・組織拡大に伴う追加人員の募集になります。 ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業(toB)】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業(toC)】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■募集の背景 株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な基盤づくりが重要なミッションとなっています。 現在、CEOがCFOを兼務し、資本政策・資金調達等を担っております。そこで、事業の成長をさらに加速させ、上場及びその後の持続的な成長を実現するために、CFOと連携し、財務およびIR領域を統括する「IR・財務責任者」を募集します。 ■業務内容 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携し、以下の業務をお任せします。 ・資本政策の立案 ・資金調達(エクイティ・デット) ・IR活動(投資家向け資料の作成、広報戦略の立案・実行) ・予実管理体制の構築・運用 ・各種実務 etc. 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。
・大卒以上 ・外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験、または上場企業の経営企画室での予実管理等のご経験
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業
600~1000万
【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。 ●連結決算: エプソングループにおける連結決算業務(IFRS基準)全般をご担当いただきます。 ・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務 (短信、四半期報告書、有価証券報告書) ・会計監査対応/J-SOX対応 ・グループ会計ルールの策定/展開 ・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育 ●単体決算: エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。 ・原価計算業務(標準原価計算) ・固定資産会計業務 ・ERP導入対応含む ・退職給付、税効果会計業務 等 【本ポジションの魅力】 ・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。 ・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務(事業により近い位置でのマネジメントサポート)など幅広いローテーション枠の用意があります。 ・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。 ・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。 ・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ・各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です。
●連結決算: 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・下記のいずれかの経験者 -連結決算や決算開示経験 -会計論点への対応含めた決算業務経験 -経理経験5年以上 【歓迎】 ・上場企業での経理経験5年以上 ●単体決算: 【必須】 下記のいずれかの経験者 -単体決算業務経験(原価計算、固定資産会計、退職給付、税効果会計等) -会計論点への対応含めた決算業務経験 -経理経験5年以上 【歓迎】 ・ERP導入経験 ・ビジネスレベルの英語力
・プリントヘッド、水晶デバイス、半導体、微細合金粉末 等 ・商業・産業用インクジェットプリンター、POSシステム関連製品、乾式オフィス製紙機(PaperLab)、シリアルインパクトドットマトリクスプリンター、およびこれらの消耗品、Fiery、産業用ロボット 等 ・オフィス・ホーム用インクジェットプリンター、小型ラベルプリンター、およびこれらの消耗品、スキャナー 等 ・プロジェクター、ウオッチ、ウオッチムーブメント、PC 等
年収非公開
◇募集背景◇ 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っており、 今回は経理財務チームの中で、経理業務に強みのある方を募集しております。 ◇業務内容◇ ①日常業務~月次決算管理 ・受注/販売/債権管理 ・発注/購買/債務管理 ・取引先管理 ・固定資産管理 ・原価計算 ・監査対応 ②四半期・年次決算、開示、取締役会報告 連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 当社は国際会計基準(IFRS)に基づいた決算業務を行っており、 日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。 また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。 さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。 ※マネジャー含め約10名程度のチームです。 (雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務
● 必須 - 4大卒以上(文理不問) - 経理・財務・管理会計などの経験を5年以上お持ちの方 - 財務分析、連動したF/Sの予算策定ができるレベル - IT/金融関連の実務経験は不要です ● 歓迎 - システム導入等による業務合理化経験 - マネジメント経験
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