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企業ダイレクト

【完全反響営業】アポ取り不要!FC加盟問合せ増加中!平均年収1300万円/残業少

601~900万

株式会社エンパワー

東京都新宿区

職務内容

職種

  • FC加盟店開発

  • その他営業

仕事内容

『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験（3年以上） 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間3か月間含め、入社後最大6か月間は、以下の通り【特別手当\200,000/月】を支給いたします。 月給501,000円～（基本給\227,000～ 45時間分の固定残業代\74,000～ 特別手当\200,000を含む/月） ※仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。 ※上記の特別手当支給背景…教育期間であることを踏まえ、手当は半年間の支給ですが、実際に現在働いている社員は皆半年後には手当をカバーできる程度のインセンティブを獲得し、月給を維持できています。もちろんそれ以上のインセンティブを獲得できている社員も多数おります。インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準となっています。

給与

601万円～900万円 月給制 月給 301,000円～ 月給￥301,000～ 基本給￥227,000～ 固定残業代￥74,000～を含む/月 ※特別手当￥200,000/月（半年間）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円

モデル年収例

（例1）1,018万円 入社1年目 メンバー(前職金融)(月給301,000円＋各種手当＋インセンティブ) （例2）1,853万円 入社3年目 メンバー(前職不動産)(月給350,000円＋各種手当＋インセンティブ) （例3）1,425万円 入社4年目 メンバー(経験者)(月給350,000円＋各種手当＋インセンティブ)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間112日 内訳：完全週休二日制、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（休みは月8日以上。シフト制にて決定。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【提案の流れ】 ▼1回目：『買取大吉』のFC事業のご説明やお客様のニーズをヒアリング ▼2回目：開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等） ▼3回目：契約 ※営業スタイル：WEB8割 対面2割　※面談数：平均1～2回ほど/日 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は20時間以内となっています。

勤務地

配属先

FC事業部 開発営業部

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区西新宿６丁目８番１号　住友不動産新宿オークタワー１９階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

※在宅勤務や副業は、原則お断りさせていただいております。

制度備考

【休暇】慶弔休暇・特別休暇　等 【各種手当】産休育休制度あり・社員研修・住宅手当（規定有）・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金　等 ■入社後の流れ： 入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックに合わせて内容をブラッシュアップしながら独り立ちを目指します。 ■未経験でも活躍が叶う教育体制： 異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休

    478~573万

    株式会社アヴァンティスタッフ東京都中央区
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    仕事内容

    企業の事務部門（総務・経理・人事等）を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO（業務代行）提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■お客様に（既存サービスではなく）課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■リーダーや後輩指導のご経験のある方　■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。（当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります）※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。

    事業内容

    ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

  • エージェント求人

    フィールドセールス／HRMOS事業部　採用管理システム｜株式会社ビズリーチ

    550~750万

    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    求人内容 事業紹介 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”

    求める能力・経験

    【必須】 必須 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 【尚可】 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方 参考記事 ・「HRMOS」シリーズ サービスサイト 《WEBサイト》hrmos.co/brand/ ・「sonar ATS by HRMOS」サービスサイト 《WEBサイト》sonar-ats.jp/

    事業内容

    ■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 ・OB/OG訪

  • 企業ダイレクト

    【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休

    412~573万

    株式会社アヴァンティスタッフ東京都中央区
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    仕事内容

    企業の事務部門（総務・経理・人事等）を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO（業務代行）提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■お客様に（既存サービスではなく）課題解決のご提案をする法人営業経験のある方　■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。（当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります）※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。

    事業内容

    ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

  • エージェント求人

    年収310～500万円｜BPO×インサイドセールス｜営業未経験歓迎

    310~500万

    • 人事
    • 提案
    • BPO
    • 問い合わせ対応
    • インサイドセールス/電話営業
    • ヒアリング
    • 顧客管理
    • 営業
    • 商談
    • 顧客管理/CRMシステム分析
    • アウトバウンド営業
    • 分析
    • 接客
    • 販売
    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    BPO事業部にて、大手ダイレクトリクルーティングサービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・問い合わせ企業へのアプローチ ・見込み顧客へのアウトバウンド営業 ・経営課題、人事課題のヒアリング ・電話、メールを活用した非対面営業 ・顧客課題に応じたサービス提案 ・商談機会の創出 ・継続的な顧客フォロー ・インバウンドから商談への転換率向上 ・過去データや他社事例を活用した提案活動 【担当フェーズ】 ・インバウンド対応 ・アウトバウンド営業 ・商談創出 【ポジション特性】 ・大手ダイレクトリクルーティングサービスを担当 ・BPO事業部でのインサイドセールス ・未経験から営業スキルを習得できる環境 ・現在は週3日クライアント先（渋谷オフィス）、週2日新宿本社勤務

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・対外折衝経験（販売／接客／営業等）1年以上 ■歓迎スキル： ・インサイドセールス経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収600～800万円／東証グロース上場／ISマネージャー候補

    600~800万

    • 営業活動
    • マーケティング
    • インサイドセールス/電話営業
    • KGI/KPI設定
    • 営業プロセス改善
    • カオナビ
    • 効果検証
    • 目標設定
    • カスタマーサクセス設計
    • 課題設定
    • 商談
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • 顧客対応
    • 戦略立案
    • 営業
    株式会社カオナビ東京都渋谷区
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    仕事内容

    タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入社数拡大をミッションに、インサイドセールスチームのマネジメントおよび営業戦略の立案・実行をご担当いただきます。 【業務内容】 ・インサイドセールス戦略の立案、実行 ・導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定 ・KPI設定、効果検証 ・チームマネジメント ・メンバー育成 ・目標設定 ・評価 ・日々の活動管理 ・「カオナビ」の導入拡大に向けた営業活動 ・マーケティング活動 ・顧客課題、ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ・顧客コミュニケーションOps、プロセス構築 ・プレイングマネージャーとして顧客対応 【担当フェーズ】 ・営業戦略立案 ・商談創出 ・組織マネジメント ・営業プロセス改善 【商材】 ・カオナビ ・ロウムメイト ・ヨジツティクス 【ポジション特性】 ・インサイドセールス部門の中核を担うポジション ・マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携 ・将来的に組織全体の成長を牽引する役割

    求める能力・経験

    ・toB営業経験が合計3年以上 ・メンバーマネジメント経験（人数問わず） ・営業戦略の立案や実行に携わった経験

    事業内容

    -