【八王子CFC:在庫管理スーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
500~700万
イオンネクスト株式会社
千葉県千葉市
500~700万
イオンネクスト株式会社
千葉県千葉市
倉庫管理
その他物流
需要予測
【募集背景】 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スーパーバイザーとして勤務いただける方を募集します。 【職務内容】 CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 (1)在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断(商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等)を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 (2)顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 (3)在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 (4)安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 メンバー管理・リーダー業務(日給月給社員の管理) (5)他部門との業務調整(商品部、SC部、財務経理部) (変更の範囲) 会社の定める業務
必須(MUST) ・物流センターにおいての業務経験5年以上(EC物流や食品物流の経験あれば尚可) ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力 ・PCスキル中級(簡単な関数が使える程度) 歓迎(WANT) ・英語力あれば尚可 その他(OTHER) 【選考プロセス】 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接+適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
500万円〜700万円
千葉県千葉市
最終更新日:
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
650~750万
【仕事内容】 ~物流倉庫オペレーションマネージャー~ <業務内容> ●倉庫オペレーション全体の管理 ・浦安ロジスティクスセンターにおけるテクノロジー(精密機器)向け倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷、 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 ●人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 ●顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築 ●コスト管理・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進 ・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善 ・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行 ・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定 ●安全・品質管理 ・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行 ・法令遵守(労働法、安全衛生等)および社内規程に基づく適切なオペレーション運営 ・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行
■必須条件: ・物流、倉庫、3PL、サプライチェーン、製造、配送センター等におけるオペレーション管理経験 ・チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャーとしてのピープルマネジメント経験 ・複数チームまたは10名以上規模の現場組織を統括した経験 ・安全、品質、生産性、コスト、納期、SLA/KPIに関する管理および改善活動の経験 ・顧客対応、定例会議、レポーティング、課題管理、改善提案の経験 ・人員計画、作業計画、Labor Planning、シフト管理、レイバーコントロールの経験
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360~420万
顧客物流業務部門にて、お客様からの注文商品を期日通りに出荷するための出荷手配、人員配置、進捗管理など出荷管理全般をお任せします。多くのパートタイマーをまとめ、チームを牽引する重要なポジションです。 ■注文商品の出荷準備・手配・人員配置 ■出荷進捗管理・システム操作 ■パートタイム従業員のシフト表作成・日々の勤怠管理 ■作業場所と資材の配置・作業内容・時間の決定 ■パートタイム従業員向け朝礼実施(業務説明・連絡・健康状態確認等) ■監視カメラと現場の監視による業務進行管理 ■業務上の問題解決と再発防止策の立案・実行 ■業務の有効性と効率性向上のためのプロセス強化支援 ■プロジェクトへの参加
【必須】■車か自転車で通勤できる方 ■多くのパートタイマーから見られているという意識で業務に取り組める方 ■高いコミュニケーション力で社内外の関係者に対応できる方 ■多くのメンバーを公正に判断できる方 【魅力】休みの前日は早番になるようシフトを設定しており、希望休も叶う働きやすい環境です。年間休日は120日あり、仕事とプライベートの両立が可能です。入社後はトレーニング期間があり、実務を通じて業務を習熟していただけます。基本的にライン作業に入ることはなく管理業務に専念できます(必要に応じたサポートあり)。QVCの物流を支え、リーダーシップを発揮してチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。
TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業
350~450万
当社の倉庫作業スタッフとして、バーコード読込による入出荷作業を担当いただきます。フォークリフトを使用し、商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。 ■9時半までに受けた注文を午後には配達するようなスピード感が求められます。作業着・ヘルメットを着用し、人力やフォークリフトを使って重量のある資材も扱います。全自動化された巨大倉庫ではなく、5名の少数精鋭チームで声を掛け合いながら、コツコツと正確に日々の締め切りを守り切る, イメージのお仕事です! ■隔週土曜日に出勤がございます、代休・手当等はございます。 サ508352
応募必須条件 ・早朝のシフト(5:00〜)にご了承いただける方 ・車やバイク等の通勤ができる方(始発がないシフト時間帯のため) ・土曜日の出勤にご了承いただける方 ・キャリアアップのための転勤にご了承いただける方 ・第一種運転免許普通自動車 ・フォークリフト運転者
建築・土木資材卸売業(建築物用防水材の専門商社)。シーリング材・塗膜防水材・シート防水材・注入止水材・外壁塗装材・内装材・土木建設資材・耐震補強資材・屋上緑化材料・施工具副資材等の商品企画、販売、卸、新商品・新工法の開発。物流事業、工事・施工法普及事業、内装材販売および建材加工事業、産業廃棄物の収集運搬事業。
500~600万
① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
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400~550万
■JP楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献するお仕事です。 ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 【商品取り扱い例】・「楽天市場」に出店されている店舗様の商品・本、雑誌、DVD、CD、ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品
【必須】・販売やサービス業でのリーダー、店長、SV経験(業務改善や数値改善経験があると◎)飲食店/携帯/アパレルの店長等、異業界出身者が活躍中/物流業界経験者も大歓迎となっております。 【魅力】 ・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・実力次第で2年目リーダー/3年目でフロアマネージャーを目指せる環境です。
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)
480~550万
0. 職務内容 大手食品物流拠点の運営において、物流センター内の事務所を拠点とし、現場業務の円滑化を推進する「ハブ・マネジメント」を担います。 主たるミッションは、親会社(大手食品企業)と作業実務を請け負う企業双方の橋渡し役として、入荷情報の伝達、現場課題の集約、調整を行うことです。 また、PCを用いた進捗管理、生産性向上に向けたデータ分析、センター内での定例会議・打合せのファシリテーションを行い、センター全体の生産性を最大化することが求められます。 ■業務詳細:(作業は請負企業が行うのでご自身が行う事はありません) ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング(データ分析、お客様への最適な物流提案) ・お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 1. エグゼクティブ・サマリー 食品物流の高度化・複雑化により、現場作業者の人員確保以上に、情報の「翻訳者」としての管理者の重要性が増しています。 物理的な作業は実務層に委ねつつ、論理的なデータ分析と強固なコミュニケーションで物流品質を担保する本ポジションは、現代のサプライチェーンにおける「戦略的機能」へとアップデートされています。 2. 能力コンバージョン(翻訳)モデル 現在の経験は、単なる「管理者」の枠を超え、以下の能力にコンバージョン可能です。 ■マルチステークホルダー・マネジメント: 親会社という上位クライアントの要望を的確に咀嚼し、下請企業の現場へと実装可能な言語へ翻訳するスキル。 ■データ・ドリブン・ロジスティクス: 現場の勘と経験を、PC上の数値データへと置き換え、生産性向上を目的としたボトルネック分析を継続的に行う思考プロセス。 ■コンフリクト・レゾリューション: 現場で発生する情報のラグや解釈の相違を、会議を通じて合意形成に導く調整力。 これらは、どの業界のPMOや事業企画においても極めて希少な「実務密着型の調整力」として変換可能です。 3. ポジション構造解剖と獲得できる「Exitの哲学」 本ポジションは、物流拠点という「事業の心臓部」を統制する経験を提供します。 3〜5年後には、現場の生データを戦略へ昇華させるロジスティクス・アナリスト、あるいはサプライチェーンの再構築を担う事業企画職へのキャリアパスが開かれます。 「現場を知り、数字で語れるビジネスパーソン」としての市場価値は、業界を問わず高い稀少性を誇ります。 4. 勤務環境・働き方の構造的アドバンテージ 物流現場という特性上、夜勤やマイカー通勤の利便性が確保されています。 混雑を避けた通勤時間帯の活用や、デスクワーク(管理業務)と現場管理が高度に融合されており、自身のタスク管理が完結していれば、メリハリのある働き方が可能です。 5. 客観的エビデンス・参考情報 [https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/sosei_index.html](国土交通省 物流施策の現状と課題)
■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel等での集計経験) ・夜勤対応およびマイカー通勤が可能な方。 ■アドバイザー分析: 条件の「夜勤・マイカー」は制約ではなく、特定領域への参画パスポートです。 ここでの管理経験は、製造業やインフラ領域でのオペレーションマネジメント能力と同義です。 ■比較分析: 現場作業から管理業務に(ブルー領域からホワイトカラーへの)キャリアチェンジに成功した人物の共通点は「現場の人間関係を構築しつつ、数字で進捗を説明できる」点でした。 アルバイトでの店長経験者などが、コミュニケーション力やマネジメント力の証左となり、強力なアドバンテージとなっています。
冷凍食品大手ニチレイのグループ 低温物流における国内トップクラスのシェアを誇る。 食品物流のトータルコーディネーターとして、高度な温度管理・品質管理技術と全国的なネットワークで市場を圧倒しています。
700~900万
グローバルクライアントのオペレーション窓口となり、QBR(四半期ビジネスレビュー)の対応、SLA(サービスレベル合意)の達成度報告、需要予測やキャパシティ計画の擦り合わせを主導。 リペアセンターの作業動線・レイアウトの設計、必要な設備や工具の導入、およびゼロからの持続可能なオペレーション環境の構築。 3PLベンダーや国内配送業者を統括し、リバースロジスティクスネットワークを最適化。エンドユーザーからセンターまでの総リードタイムを短縮。 修理用部品の輸入や、Class 9の危険物(リチウムイオンバッテリー)を含む規制物資の輸出入・転送における税関対応および法的コンプライアンスの遵守徹底。 スーパーバイザーや技術スタッフの採用・育成。運営予算(OPEX)の管理、および修理部品の適正在庫管理。
製造、ハードウェアリペア、またはリバースロジスティクス/3PL業界における3年以上のオペレーションマネジメント経験。新規拠点の立ち上げ経験があれば尚可。 グローバル企業を対象としたB2Bのクライアントマネジメント、アカウント管理、またはカスタマーサクセスの実績。 ビジネスレベルの英語力(海外HQや顧客との専門的な交渉・プレゼンが可能であること)、および流暢な日本語力。
-
550~650万
物流センターのスーパーバイザーとして、日々の物量や優先順位に応じた作業計画の策定、人員配置、進捗・生産性管理、業務改善などを担当いただきます。 チームリーダー・オペレーションスタッフをまとめながら、顧客と合意したSLA・KPIおよび生産性目標の達成を目指す現場マネジメントポジションです。 具体的な業務内容 日々の物量・優先順位に基づく作業計画の作成 チームの生産性・処理能力の把握 作業進捗の管理 コントロールタワーおよび上位スーパーバイザーへの報告 人員・リソース配置の管理 キャパシティプランニング SLA・KPI管理 UPH/UPPH等の生産性目標の管理・達成 継続的な業務改善 WI(作業指示書)・SOP(標準作業手順書)の作成・更新 社内外の顧客との業務コミュニケーション 問題発生時の是正措置・予防措置の策定
Excel・Word・PowerPointのPCスキル 現場オペレーターとの円滑なコミュニケーション能力
コントラクトロジスティクス / SCM グローバルプロジェクト物流 展示会・イベント輸送 & 国際引越
700~800万
スマートフォン・タブレット・PCなどの精密機器を取り扱う、新規リペアサービスセンターの立ち上げおよび運営全般を担うポジションです。 物流、納期(TAT)、作業レイアウト、コスト効率などの戦略設計を行い、ゼロから安定したオペレーション体制を構築します。 また、グローバルクライアントの主要なオペレーション窓口として、顧客折衝から3PL・配送会社管理、人材・予算管理まで幅広く担当いただきます。 具体的な業務内容 ■顧客対応 グローバルクライアントのオペレーション窓口 QBR(四半期ビジネスレビュー)の対応 SLA達成状況の報告・管理 需要予測・物量・キャパシティ計画の調整 ■新規拠点立ち上げ・業務改善 リペアセンターの作業フロー・レイアウト設計 必要な設備・工具・インフラの導入 ゼロからのオペレーション環境構築 ■リバースロジスティクス管理 3PLベンダーの管理 国内配送会社の管理 リバースロジスティクスネットワークの最適化 エンドユーザーからセンターまでのリードタイム短縮 ■輸出入・コンプライアンス 修理部品の輸入管理 規制物資の輸出・転送対応 Class 9危険物(リチウムイオンバッテリー)の対応 税関・関連法規のコンプライアンス管理 ■組織・予算管理 スーパーバイザー・技術スタッフの採用、育成、管理 運営予算(OPEX)の管理 修理用部品の在庫管理
製造、ハードウェアリペア、リバースロジスティクス、3PL等における3年以上のオペレーションマネジメント経験 【語学】 ビジネスレベルの英語力 流暢な日本語力 ※英語については海外HQ・顧客との専門的な交渉・プレゼンテーションが可能なレベル
コントラクトロジスティクス / SCM グローバルプロジェクト物流 展示会・イベント輸送 & 国際引越