【京都/経営管理*リーダー候補】コーポレートスタッフ(経理・総務・人事・受発注)/SCREEN AS
748~954万
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ
京都府京都市
748~954万
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ
京都府京都市
採用人事
経理/財務事務
経営企画
【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
748万円〜954万円
09:00〜17:30 ※管理職はコアタイム無
有 コアタイム (10:30〜14:30)
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 23日 ※入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日)未消化分は翌々年度まで繰越可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月次基本給 34万円~43万円 年収 748万円~954万円 【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
京都府京都市
屋内全面禁煙
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 ※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ もしくは自宅(在宅勤務時) ●新幹線通勤可(諸条件あり)
在宅勤務 リモートワーク可
・退職金:確定拠出年金及び確定給付企業年金 ・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、 年1回(6月)管理職(業績による) ・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり ・固定残業代・・・無 ・裁量労働制・・・無 在宅勤務:上限75時間/月 部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月 【教育制度】 OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 【資格制度】 資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
〜2回
京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
ICTソリューション事業
株式会社SCREEN ICT ソフトウエア
最終更新日:
375~600万
不動産売買仲介や買取再生、開発事業など総合的な不動産事業を展開している当社にて、会計仕訳入力を中心とした経理業務をお任せいたします。会社の成長フェーズの中核として、上場準備等にも幅広く携われます。 ■請求書・領収書の管理■日次の会計仕訳入力(消費税処理含む)■月次・年次決算業務■税務申告関連業務(補助含む)■その他付随する業務 ※最初はできることから少しずつお任せし、先輩が丁寧にサポートいたします。将来的には上場準備に伴う体制づくりをはじめ業務フロー整備など準備段階から幅広く携わっていただく予定です。
【いずれも必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応)■事業会社または税理士事務所での経理実務経験が2年以上ある方 【尚可】■事業会社・税理士事務所での決算経験■不動産業界経験 【尚可】■不動産業界での事務経験(賃貸・売買不問)■上場企業での業務経験■日商簿記2級※業界未経験からのチャレンジも歓迎いたします!【働き方・魅力】■年間休日130日以上、完全週休2日制(土日祝)、オフィスカジュアルOKでフリードリンクもありと働きやすい環境です。■2026年に自社ビルが完成しキレイなオフィスで働けます。産休・育休制度も完備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
600~1000万
WASIMIL(ホテル向けSaaS)の事業成長を支えるBizOpsとして、Claude Cowork / Code, Make.comなどをもとにしたAIエージェント活用により、営業・CS・マーケ・バックオフィス全域の業務を自律的に推進するポジションです。 「人間がレビューし、AIが実行する」ワークフローを設計・運用し、チームの生産性を飛躍的に高めることがミッションです。 ▍業務内容 Claude Cowork / Code を使って担う主な業務 1. 営業・BizDevオペレーション ・アウトリーチターゲットリストの調査・整理 ・HubSpotとのデータ同期確認・更新 ・提案資料のドラフト生成(CoworkのSkill活用) ・商談後レポートのまとめ(スケジュールタスクで定期実行) ・商談フローの自動化・構築 ・その他社内セールス業務フローの改善・Ops など 2.プロジェクト管理・チームKPI集計の自動化 ・ClickUpで実施しているタスク管理のレビューフローをClaude等で実装 ・チームの生産性を可視化するKPI設定とレポートフローの構築 ・Notionへの格納・Slack通知まで一連で完結 ・定期スケジュールタスクの設定・管理 など 3. 社内ドキュメント整備・ナレッジ管理 ・議事録・SOP・マニュアルの構造化をCoworkに委任 ・Notionへの一括整理、目次生成、多言語化(日英)対応 ・ClickUpタスクとの連携管理 など 4. Make.com × Coworkのハイブリッド自動化設計 ・既存のMake.com自動化フロー(HubSpot・Slack・Notion連携)にCoworkのエージェント機能を組み合わせ、より複雑な業務シナリオをカバー ・新しいPluginやMCPコネクタの評価・導入 ・Coworkのスケジュール機能を活用した無人実行フローの構築 ※本ポジションで期待するインパクト ・定型業務の自動化率:70%以上 ・BizDevチームのアウトプット向上:3倍 ・レポーティングリードタイム:週次→当日自動生成 【ポジションの魅力】 ① AI前提の最先端オペレーション設計に携われる Claude / Make.com等を活用し、「人が考えAIが実行する」業務設計をリード。単なる改善ではなく、次世代の業務基盤そのものを構築できる環境です。 ② 経営直下で事業全体にレバレッジをかける役割 営業・CS・マーケ・バックオフィスまで横断し、組織全体の生産性を数倍に引き上げる中核ポジション。事業成長にダイレクトにインパクトを出せます。 ③ グローバル×観光×データという希少性の高い領域 インバウンド・OTA・CRMなどを横断しながら、「データで観光立国を実現する」最前線に関われる。Vertical SaaS × グローバル × AIの専門性を一気に獲得可能です。
【必須】 ・Make.com / Zapierなどの自動化ツールの利用経験(1年以上) ・Notion / ClickUp / HubSpotいずれかを業務運用した経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを日常的に業務活用している方 ・日本語ネイティブ(英語業務可能だと尚可) ・複数業務を並行管理できる自律的な行動力 ・Claude Cowork / Claude Codeの使用経験 ・MCP(Model Context Protocol)の理解・活用経験 【歓迎】 ・SaaS企業でのBizOps / オペレーション経験 ・ホテル・旅行・宿泊業界への理解または業務経験 ・スプレッドシート関数・SQLなど簡易データ操作スキル ・BI・データ分析ツールの使用経験(Looker Studio等)
・グローバル×京都:海外メンバー約60%、英語・日本語が飛び交う環境で、日本にいながら本物のグローバルビジネスを経験できる ・AIネイティブな開発・運営に携われる:Claude Cowork / Claude Code、MCP・Make.com等を活用した「人がレビューし、AIが実行する」次世代の業務基盤づくりに、β版「Kanko AI」やAX化パートナー事業の現場実装を通じて関われる ・社会的意義と事業成長の両立:インバウンド拡大が続く観光業界のDXをリードし、「データの…
~1500万
【概要】 京都大学・分子科学研究所発の量子コンピュータ(中性原子方式)スタートアップにて、経営陣のパートナー(VP of Strategy & Operations)として事業・組織上の重要課題の特定から解決策の立案、実行・定着までを一貫して主導します。特定の機能に閉じず、事業計画・投資計画・資金調達から業務基盤の構築まで全社横断でリードします。 【具体的な業務】 ①投資・資金計画の策定: 研究開発マイルストーンに基づく設備投資・調達計画の策定、事業計画・資本政策の支援、NEDO大型委託事業(申請〜予算管理・報告・実地検査)の推進 ②経営課題の特定・解決: KPI・予実管理の仕組み化、経営会議の論点設計・アジェンダ運営、対応策の効果・コスト・リスクの整理と経営陣への提案、施策の実行と効果検証 ③経営機能・業務基盤の構築(BizOps): 購買プロセス(見積・契約・検収)の整備、SaaS導入・セキュリティ・社内オペレーション設計、勤怠・経費精算・稟議の仕組み化、規程・ルールのアップデート
【必須(MUST)】 ◉経営・事業・組織上の課題について、現状把握・論点整理から解決策立案、実行まで主体的に推進した経験 ◉定量・定性情報をもとに課題を構造化し、経営陣・事業責任者へ意思決定の選択肢・推奨案を提案できる力 ◉複数部門や立場の異なる関係者と合意形成し、部門横断で施策やプロジェクトを推進した経験 (※コンサルティングファーム出身者に限らず、事業会社の経営企画・事業企画・事業推進等での経験者も歓迎) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力(海外VC・海外調達対応あり) ・財務三表を理解し、事業計画や経営分析に活用できる知識
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400~500万
京都新聞グループとして新聞やその他メディア広告の販売や各種イベントなどの企画を行い、グループの収益部門を担当する当社おいて、当社を含むグループ会社の給与計算・社会保険事務担当を募集いたします。 グループ3社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。円滑な組織運営を幅広く支えます。■グループ3社の給与計算(OBIC7使用)■勤怠管理チェック・問合せ対応 (勤怠管理:Touch on Time)■社会保険・労働保険の電子申請・管理 ■年末調整:まずは上記実務からスタート。ゆくゆくは採用/研修/健康診断/ストレスチェックなど幅広くお任せします。不明点は即相談可能!
【必須】■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社にて100名以上の従業員規模での給与計算・社保手続き業務経験(実務経験3年以上)・社労士法人または会計事務所での給与計算・社保手続きの業務経験(実務経験3年以上)・臨機応変な対応を心がけている、社労士の資格をお持ちの方 【キャリアアップ】 実績や評価に応じて管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。
情報通信業・新聞関連事業
600~700万
経営陣の「参謀」として事業計画策定や利益改善、全社戦略の推進をリードする経営企画です。単なる数値集計にとどまらず、会社の未来を変革する手応えを実感できます。物流業界での経験を活かせるポジションです。 中期経営計画や全社・事業部別予算の策定、損益分析に基づく収益改善策の立案をお任せします。物流業界特有の運賃改定戦略も重要なミッションです。国交省の標準運賃やタリフ構造をベースに荷主ごとのデータを分析し、妥当な値上げ幅を設計。営業現場の交渉を支援するロジックや資料作成まで一貫して担います。経営課題に応じた横断プロジェクトも主導し、第二創業期を迎える老舗企業の成長を力強く牽引していただきます。
【必須】■運送・物流業界での実務経験(営業企画、運行管理、業務管理、配車、拠点管理など) ■運賃改定・値上げ交渉に関わる業務(交渉用資料の作成、原価・利益計算、交渉ロジックの設計など)の経験 【歓迎】■運賃体系・タリフに関する知識(国交省の公示運賃/平成・令和運賃の構造や、タリフ運賃の仕組みを理解している方) ■経営企画、事業企画、営業企画、運送事業の損益管理などの実務経験 ■損益や売上・原価・粗利を用いた分析・課題抽出・改善提案の経験 ■荷主企業との運賃交渉を主導・サポートした経験 ■数名以上のマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業 など
450~550万
経営企画部門にて、現部長や先輩社員のもとでデータ分析・資料作成からスタート。運賃や収益の構造を学びながら段階的にステップアップし、将来は経営企画を率いる役割を担っていただきます。 ■売上・原価・粗利データの抽出・集計(運送業システム・Excel) ■荷主ごとの稼働率・運賃単価の可視化、分析レポートの作成 ■値上げ交渉用資料の作成サポート ■国交省の標準的な運賃や自社タリフとの比較・検証の補助 ■経営会議資料の作成補助 ※将来的には運賃改定案の立案、経営陣への提言、中期経営計画の策定までお任せします。
【必須】 ・Excelで関数、データ集計ができる方 【歓迎】・運送、物流業界での実務経験(運行管理、配車、営業、拠点管理、現場管理など職種不問) ・標準的な運賃などタリフの仕組みの理解・実務経験 ・見積書作成、収益計算、交渉資料作成の経験 【求める人物像】 ・運賃や原価など、数字に関心を持って仕事をしてきた方 ・長期的な視点で、経営に携わるキャリアを築きたい方
第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業 など
1000~1600万
◆募集背景 オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。 ・製造原価の可視化・分析による経営への提言 ・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード ・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援 ・各工場のガバナンス・内部統制 ・事業パートナーリング/投資評価 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
・製造業環境が望ましく、ファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験。 ・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験。
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450~550万
京都で13年連続着工棟数No.1の実績を誇る当社で、新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。将来的には人材開発課のリーダー・管理職として、組織づくりや業務改善を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】■採用戦略・企画:ターゲット策定、選考フロー構築、手法・チャネルの選定・運用(マイナビ・学情・合同説明会・スカウト等) ■選考対応:母集団形成から面接・評価、内定承諾に向けた個別フォロー ■イベント企画・広報:説明会(合説・学内)の企画・登壇、採用広報コンテンツ(サイト・パンフレット・SNS)の運用■育成・定着支援:内定者フォロー、入社後の定着・成長を促す各種施策の企画・実施
【いずれか必須】 ■採用業務に携わった経験(新卒・中途問わず) ■人材紹介会社での経験(営業・コーディネーター問わず) 【歓迎】 新卒採用業務のご経験
■戸建分譲事業■総合不動産流通事業■賃貸管理事業
800~1500万
<会社概要> Yaqumoは、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。Yaqumoは両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 <仕事内容> 成長期にあるYaqumoにおいて、経営陣のパートナーとして、事業・組織上の重要課題の解決を主導するVP of Strategy & Operationsを募集します。 期待するのは、与えられたテーマの分析や、決まった施策の進行管理にとどまらず、まだ十分に整理されていない問題を、解決すべき課題と実行可能なプロジェクトに変え、成果につなげることです。自ら情報を集め、論点と選択肢を整理し、経営陣の意思決定を支えながら、関係部門を巻き込んで実行・定着まで推進していただきます。 対象は、事業計画・資金調達から、研究開発を支える設備投資・調達・補助金プロジェクト、組織の拡大に伴う業務基盤の構築まで多岐にわたります。特定の部門や機能に閉じず、経営上の優先順位に応じたテーマを、課題設定から解決まで一貫してリードするポジションです。 【業務内容】 経営陣とともに取り組むべきテーマと優先順位を定め、担当テーマの推進責任者として、課題の特定・構造化、解決策の立案、実行・定着を主導します。企画・提案にとどまらず、必要な実務にも自ら踏み込み、関係部門とともに解決を推進していただきます。 ① 研究開発計画を踏まえた投資・資金計画の策定 研究開発のマイルストーンを踏まえ、必要な設備投資・調達・予算とその優先順位を整理し、事業計画・資金計画の策定を推進します。 資本政策の策定・資金調達を支援するとともに、NEDO等の大型委託事業について、研究開発チームと連携し、申請からプロジェクト単位の予算管理・執行、報告・実地検査対応までを推進します。 ② 事業計画の実現に向けた経営課題の特定・解決 KPI・予実管理の仕組みを整え、各部門の状況とあわせて、計画の実現を妨げる課題とその原因を明らかにします。 経営会議の論点設計・運営を担い、対応策の効果・コスト・リスクを整理して経営陣に提案します。意思決定後は関係部門を巻き込み、施策の実行と効果の検証まで推進します。 ③ 成長に必要な経営機能・業務基盤の構築 事業・組織の拡大を見据え、調達・情報システム・社内オペレーションの課題を整理し、整備の優先順位と必要な体制・業務プロセスを設計します。 見積・契約・検収などの購買プロセスの整備、SaaSの選定・導入、アカウント管理・セキュリティ体制の整備、勤怠・経費精算・稟議の仕組み化、規程・ルールの更新などを通じて、業務基盤の立ち上げ・運用・定着を主導します。
経営・事業・組織上の課題について、現状把握・論点整理から解決策の立案、実行まで主体的に推進した経験。 定量・定性の情報をもとに課題を構造化し、判断に必要な選択肢と推奨方針を経営陣・事業責任者に提案できる力。 複数部門や立場の異なる関係者と合意を形成し、部門横断で施策やプロジェクトを推進した経験。 コンサルティングファームでの経験に限らず、事業会社の経営企画・事業企画・事業推進などで、上記の経験をお持ちの方を歓迎します。 <歓迎要件(Nice-to-have)> ・ビジネスレベルの英語力 ・財務三表を理解し、事業計画や経営分析に必要な財務情報を扱える方
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800~3000万
事業の急拡大と変革フェーズにおいて、 当グループの持続的な成長を力強く牽引する経営管理の責任者候補を募集します。 単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革を ダイナミックに進めていく重要なポジションです。 グループ全体の経営管理(予算・実績の管理)をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・グループ全体の予算策定 ・グループ全体の事業分析 ・経営陣とブレストしながら進捗状況や課題の分析 ・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認) ・経営陣へのレポート・指示案件の遂行
事業会社での経営企画・経営管理部門の経験が3年以上ある方 管理会計や数値分析に強みがある方
全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。