【京都/経営管理】コーポレートスタッフ(経理・総務・人事・受発注)/SCREEN AS
663~768万
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ
京都府京都市
663~768万
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ
京都府京都市
採用人事
経理/財務事務
総務
【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
663万円〜768万円
09:00〜17:30
有 コアタイム (10:30〜14:30)
有 平均残業時間: 15時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 23日 ※入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日)未消化分は翌々年度まで繰越可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月次基本給 31万円~35万円 年収 663万円~768万円 【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
京都府京都市
屋内全面禁煙
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 ※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ もしくは自宅(在宅勤務時) ●新幹線通勤可(諸条件あり)
在宅勤務 リモートワーク可
・退職金:確定拠出年金及び確定給付企業年金 ・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、 年1回(6月)管理職(業績による) ・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり ・固定残業代・・・無 ・裁量労働制・・・無 在宅勤務:上限75時間/月 部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月 【教育制度】 OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 【資格制度】 資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
〜2回
京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
株式会社SCREEN ICT ソフトウエア
ICTソリューション事業
最終更新日:
450~750万
募集背景 当社は大同工業との経営統合によりグループ規模を拡大しており、中期経営計画2030においてもグローバル本社機能の強化を基本方針の一つに掲げています。 グループ会社や各事業部門の活動を下支えする情報システム部門においても、拡大する組織に対応した管理体制・ガバナンスの強化が求められており、予算策定から執行管理までを担う企画管理機能の強化を目的に仲間を募集します。 配属部署について 情報システム部営業システム課は、産業用部品の顧客向け製品情報WEBサイトや国内外販売管理システムの企画・開発・運用、情報システム部門全体の管理を担う12名の組織です。 そのうち、配属予定の企画管理チームは現在3名体制で、情報システム部門全体の投資・予算管理等の役割を担っています。 具体的な業務内容 情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする役割を担っていただきます。具体的には、予算計画の立案から執行管理、グループ会社・事業部向けの請求対応までをご担当いただきます。その他、現状Excelで運用している予算管理業務について、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築を課内メンバーと協力しながら推進いただき、部門全体の管理業務の効率化を推進いただきます。 ■主な業務 ※ご経験・スキルを鑑み、以下いずれかをお任せします。 ・情報システム部門の予算策定・予実管理・報告 ・設備投資予算の作成、管理、報告 ・外部ベンダー・グループ会社・各事業部門向け支払/請求対応 ・情報システム部全チームの工数管理(集計・分析・報告) ・予算管理システムの企画・構築(Access等を活用した社内専用システムの立上げ) ・管理業務の効率化推進 ・部内の管理業務(新人教育、中途採用、スキルマップ管理) <関係部署>事業部門管理部、情報システム部内の各課、総務部、財務部 <使用ツール・環境>Excel、Access等(社内システム開発ツール) <働き方>平均残業時間:10h キャリアパス 入社後は先輩社員の教育の下、業務経験を積んでいただき、将来の中核メンバー(チームリーダー)としての活躍を期待しています。将来的には希望・適性に応じて、マネジメントや関連部門へのローテーションなどキャリアの幅を広げることも可能です。 やりがい・魅力 ・自部門だけでなく事業部や本社の管理部隊との協業を通じて、会社全体の管理業務を理解することが可能です。 ・Excelでの予算管理からAccess等を用いた社内専用システムの企画・立上げに課内メンバーと協力しながら携わることができ、管理会計の知識にとどまらず、業務効率化・システム企画の経験も積める環境があります。 ・ITに興味があれば、管理業務の業務効率化を通じてプログラムの作成が可能です。プログラムの知識が無い方にも外部研修やOJTを実施する事でスキルを身に付ける事が出来ます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・予算計画や予実管理などの企画・管理経験 ※業界不問 ・Excel関数を用いた資料作成・データ集計のご経験(VLOOKUP、ピボットテーブル等) 【尚可】 ・日商簿記3級資格 ・IT用語の理解 ・Access等を用いたシステム構築のご経験 【学歴】 ・高卒以上
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400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
310~380万
医療機器の販売事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。 新卒採用を中心とした人事業務と、社内環境を整える総務業務を通じ、 未来の会社を支える人材の採用と働きやすさの向上に取り組みます。 ■新卒採用計画の企画・運営、採用媒体運用、学校訪問 ■会社説明会や面接対応、内定者フォロー、新入社員研修の企画・実施 ■InstagramなどSNSを活用した採用広報活動 ■勤怠管理、備品管理・発注、社有車管理などの総務業務 ■行政機関への申請書類作成、社内システムの通知・回覧対応 ■電話・来客対応、社内イベントの企画・運営など
【必須】■短大卒■新卒採用業務を通年で担当した経験■何らかの総務または事務経験■Word、Excel等の実務経験 【魅力】 ■新卒採用において企画から入社後フォロー、SNS広報まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■人事・総務両面の幅広い経験を積み、バックオフィス領域でキャリアを広げられます。 ■土日祝休みで年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事を両立できる働きやすい環境が整っています。
医療機械器具販売事業
600~1000万
京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者(Head of HR)のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 <採用> ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 <人事制度> ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新
・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
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300~360万
店舗の内装工事等を行っている当社にて、経理事務に従事いただきます。経費精算や会計ソフトへの入力業務(仕分け含む)がメインとなります。経験やスキルがあれば決算業務のサポートもお任せいたします。 【具体的には】 ■経費精算 ■会計ソフトへの入力業務 ■会計士の方への報告 など 知識や経験をお持ちの方であれば、決算業務のサポートもお任せいたします。
【必須】■経理業務の基礎知識をお持ちの方(仕分けなど) ■会計ソフトへの入力業務の実務経験 【尚可】■決算業務を行った経験をお持ちの方 【求める人物像】■チームワークを大切にし、周囲と明るい対応ができる方■コツコツとした作業が得意で、細かな確認を丁寧に行える方■インテリアや空間づくりに興味がある方 【働き方】残業は月平均でもほぼなく、定時退社が基本です。土日祝休みのため、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、学校行事等での調整も柔軟に対応しています。
建築一式 / 内装一式 / 建築設計 / インテリアデザイン
600~1000万
不動産売買仲介や買取再生、開発事業など総合的な不動産事業を展開している当社にて、会計仕訳入力を中心とした経理業務をお任せいたします。会社の成長フェーズの中核として、上場準備等にも幅広く携われます。 ■請求書・領収書の管理■日次の会計仕訳入力(消費税処理含む)■月次・年次決算業務■税務申告関連業務(補助含む)■その他付随する業務 ※最初はできることから少しずつお任せし、先輩が丁寧にサポートいたします。将来的には上場準備に伴う体制づくりをはじめ業務フロー整備など準備段階から幅広く携わっていただく予定です。
■必須条件 ・以下の経理業務経験をお持ちの方(目安:3年以上) (※目安:決算業務/税務関連業務/会計ソフトを使用した実務経験) ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応) ・決算経験、不動産業界経験 ・上場企業での業務経験 ・日商簿記2級
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
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342~450万
経理・総務担当として、グループ内各クリニックの経理・財務・労務(給与計算含む)の取りまとめをお任せします。事業所担当制で、複数拠点を管轄します。 親友会グループの、各クリニックにおける経理、財務、労務(給与計算など)を統括する業務です。業務は事業所担当制を採用しており、一人で複数の事業所を管轄していただきます。医療業界特有のイレギュラーな業務は少ないため、一般の事業会社での経理・総務経験があればスムーズに業務に馴染むことができます。なお、採用や経営企画業務は各事業所で行うため、経理・総務の実務に集中できる環境です。
【必須】 ■2026年8月15日までに入社が可能な方 ■経理の実務経験2年以上 【歓迎】 ■事業会社での経理および総務(給与計算含む)の実務経験 ■複数拠点の管理や、取りまとめ業務の経験 ■簿記3級以上の資格保有者
グループ法人からの業務委託 不動産賃貸
360~550万
東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定(本部/現場との協働) ・面接設計、選考運営、候補者フォロー(採用責任者/現場との連携含む) ・媒体/紹介会社の選定、効果検証(数値分析/改善提案まで一貫して担当) ・スカウト/ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報(求人票・採用HP・SNS等)の改善企画
[必要条件] 未経験者歓迎 ▼以下いずれか必須 ・人事(採用)に関する実務経験 ・人材業界(人材紹介/求人広告など)での営業経験をお持ちの方
🔸グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
450~600万
京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の運営(資料作成、議事録作成、事務局対応) ・社内規定の制定、改廃、管理 ・決裁、押印手続きの統制運用 ・BCP(事業継続計画)、SDGs関連の推進 ・車両管理 ・オフィス、ファシリティ管理 など 配属先の本社総務部は、部長含めメンバーが6名。 30代~50代のメンバーが活躍しております。 同社は学生をターゲットにした不動産とキャリア支援の2軸で事業を展開しております。 全国様々な大学や専門学校と提携し、学生が住むマンションの開発や仲介・管理を行っているため がつがつした不動産のイメージとはかけ離れ、チームや協調性を重要視する会社です。
【必須】 ・事業会社の総務部門での実務経験 ・取締役会、株主総会などの会議運営経験 【歓迎】 ・社内規定の整備、管理経験 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士
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