【年収最大1400万】世界トップシェアのIPスタートアップで挑む!協業IP事業の責任者候補
795~1400万
株式会社Minto
東京都港区
795~1400万
株式会社Minto
東京都港区
事業企画
マーケティング戦略企画
ライセンスビジネス企画/推進
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ◎大型IPとのアライアンスによる協業IP事業の責任者 ◎コンテンツ開発/マーケに加えて、独自PFの開発・運用も実施 収益性の高いビジネスモデルの構築により、弊社の事業戦略の核となる「協業IP事業」を安定化させ、立ち上げフェーズから利益創出フェーズへの移行を実現する事業責任者候補を募集します。 ※入社時は部長or部長候補に相当するレイヤーでの採用を想定しております。 【インタラクティブコンテンツ本部とは】 大型IPとデジタルサービス(動画配信・ファンサイト等)を掛け合わせ、「様々なIPと、ファンの接点を創る(協業IP事業)」本部です。 グループの開発スタジオ「Futurize」と連携することで、コンテンツ制作に留まらず、PF開発からマーケティングまでを一気通貫で行えることが強みです。 ■業務内容 ・インタラクティブコンテンツ本部における事業計画策定およびP/L管理 ・コンテンツ制作/運営に付随する契約、請求、数値管理の統括 ・他社と協業で進行するサービスの収益性を高めるための座組設計 ・部長職相当のマネジメント業務(戦略/業務/組織)…入口は4名のマネジメント、ゆくゆくは20名程度の組織の管掌 ・事業スキーム、業務スキームの仕組み化や効率化 ・ビジネスサイド/クリエイティブサイド/開発サイド/コーポレートの合意形成リード <取り組みの例> ※その他の取り組み例は面談にてご紹介させていただきます※ ・NTTドコモ「スゴ得コンテンツ®」での『mofusand for スゴ得』提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000029274.html ■得られる経験 ・組織や事業の仕組みを作り、本部全体の収益性を高める経験 ・社会的インパクトの大きなエンタメ系サービスの開発/グロースに携わる ■組織体制 本部には、正社員8人(うち1名マネージャー)・アルバイト1名・業務委託3名が所属しています。
■必須スキル: 【経験】 ・IPホルダー向き合いの経験(=エンタメビジネス経験) ・開発が伴うPJをとりまとめた経験 ・toC向け事業における数値責任を持ち、管理改善されてきた経験 ・5名以上の組織のマネジメントをされてきた経験 【スキル】 ・リーダーシップ…周囲からの信頼を集め、ゴールに向かってメンバーを率いることができる ・エグゼキューション…決めたことに対して達成するまでやりきる実行力 ・課題設定力…抽象度が高い中でコアな課題にたどり着き、最初のゴール設定が自らできる ・自走力…他者からの指示やディレクションを待たず、ゴールに向かって必要なアクションを設定し自走できる ・レジリエンス…苦しい状況をポジティブに捉え、どうすれば前に進むかで考えられる ■歓迎スキル: ・20名規模の組織のマネジメント経験 ・クリエイティブのプロデュースあるいはディレクション経験 ・グローバル展開しているtoC向けコンテンツに携わってきた経験 ■求める人物像: ・クリエイティブやクリエイターに常に敬意を払う方
6年制大学、専門職大学、4年制大学
795万円〜1,400万円
東京都港区
最終更新日:
800~1050万
◇◆日本発のグローバル企業・日立製作所で、グループ全体のデジタル変革(GX/DX)をリードする司令塔として活躍◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う、全社横断の戦略企画部門です。 ✓役員クラスや各BUの推進責任者など経営層と密に連携し、高い視座からダイナミックな事業創生に携われます。 ✓将来は日立グループ全体の事業企画や経営企画など、全社を俯瞰した幅広いキャリアパスが展望できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立グループは、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを併せ持つ世界でもユニークな企業として、環境・幸福・経済成長が調和するサステナブルな社会の実現をめざしています。新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を掲げ、デジタル事業「Lumada」の売上収益比率80%という意欲的な長期目標に向けて全社横断で邁進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Lumada(グローバルデジタル)戦略の策定・推進 ✓「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ✓生成AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進(アライアンス、セキュリティ等) ✓注力ソリューション「HMAX(次世代AIソリューション)」の全社展開に向けた課題抽出、解決策の立案・実行 ✓Lumadaの市場におけるプレゼンス向上に向けた施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代AIソリューション「HMAX」の全社展開に向けた、各BU・セクターへの課題抽出および解決策の提案 ✓グローバルにおけるデジタルビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンスやセキュリティ基盤など) ✓各ビジネスユニット(BU)の強みを掛け合わせ、BU横断で新しい価値を生み出す新事業創生プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する大手グローバル企業の経営層・役員層と密に連携し、高い視座でビジネスを動かしたい方 ✓変化の激しいデジタル・AI領域において、戦略立案だけでなく自ら推進・実行まで一貫して携わりたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、フランクかつ柔軟なチーム環境で成果を出したい方 ✓将来的にグループ全体の事業企画や経営企画など、スケールの大きなキャリアパスを描きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓BtoB事業会社もしくはコンサルとして、事業企画、経営企画、または部門横断的なプロジェクト推進(PMO)の実務経験(目安3年以上) ✓または、ITシステムや製造業向けシステム分野での顧客折衝、プロジェクト管理、企画業務の経験(目安3年以上) ✓ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、日・英両方での資料作成やコミュニケーションが可能な方) 歓迎条件(WANT) ✓経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験 ✓外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトにおけるアウトプット作成経験 ✓直近で英語を実務(メール・会議等)で使用している、または海外留学・在住経験
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800~1000万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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600~800万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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400~600万
==========仕事内容========== ○定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ○戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築、顧客へのヒアリングと課題抽出 ○課題解決型のソリューション・コンサルティング提案および外部パートナーと連携したソリューションの構築 ○プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発の推進 ○内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化、およびセールスへのインプリメンテーション ==========会社の特徴========== ○「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義 ○「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマに、マーケットプレイスとSaaSを組み合わせた独自のポジショニングで4事業を展開 ○大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」を提供し、複数の新規ソリューションを連続的に立ち上げ中 ○メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなど、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まる環境 ○リモートワークと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式など、柔軟な勤務スタイルを導入 ==========仕事の魅力========== ○新設部署の10→100フェーズメンバーとして、事業の急成長をダイレクトに牽引する幅広い経験ができる ○内製開発だけでなく、M&Aも駆使したダイナミックなサービス立ち上げからグロースまでを一気通貫で主導できる ○大企業のコスト削減や業務効率化など、社会的インパクトの大きい課題解決型ソリューションを自ら構築できる ○優秀な経営メンバーや多才なプロフェッショナルと直接協働し、高い視座でビジネスを推進できる ○職種未経験からでも、高いオーナーシップを持って事業開発(BizDev)のキャリアに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○短期:BizDevメンバーとしてジョインし、特定領域内にて能力発揮・成果創出 ○短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌し、チームマネジメントを経験 ○中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出 ○中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担うポジションへ昇格 ○中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者や経営者へのチャレンジ
==========必須スキル・経験========== ○事業会社における3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ○個人で圧倒的な成果を出した経験 ○特定領域における定量的ご実績 ○目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○新規事業の立ち上げ経験 ○新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進したご経験 ○社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 ○BtoBエンタープライズ企業に対する課題解決型営業のご経験 ==========求める人物像========== ○高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも自身の意思や論理を言語化して提案・形にできる方 ○アンラーニング力:既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢をお持ちの方 ○事業への強いオーナーシップ:事業数値(KPIやPL)を日常的に意識し、数値を基に自らアクションを設定して行動できる方 ○複数のステークホルダーを巻き込み、高い当事者意識を持って事業成長に向き合える方
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400~550万
自社ソフトの「認知獲得」から「無償トライアルの開始」までのプロセスを最適化し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに担当いただきます。 1. リード獲得・認知最大化(マーケティング領域):インバウンド施策(HP等)の企画・運営とアプローチ施策の立案と戦略的アプローチ 2. リード育成と商談化(インサイドセールス領域):獲得したリードの課題(教育長・指導主事等)の特定と商談打診 3. 提案・導入合意(フィールドセールス領域):自治体および学校現場(校長・教職員)に対する、課題解決型のソリューション提案
【いずれか必須】■リード獲得に向けたマーケティング施策を推進したご経験(オフライン/Web問わず) ■無形商材(IT/SaaS/広告メディアなど)の法人向けソリューション型営業のご経験 <歓迎スキル>■新規事業部門、もしくは新規プロジェクトのリード経験 ■新規獲得における営業経験 ■コンテンツ企画および、企画に関連したリード獲得施策の運用経験 ■HubSpotやSalesforce等のCRM/MAツールを用いた顧客行動の分析、およびスコアリング・ナーチャリング設計の実務経験 ■複数の意思決定者が存在する大規模組織(行政や大企業)に対する、中長期的な合意形成・合意取り付けの実務経験
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
600~1500万
仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。 データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、 AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 <業務内容詳細> モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援 顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理 各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション ※クライアント先へ常駐する場合もございます <具体的な案件事例> 中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト 販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト 等 <本ポジションの魅力> トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる 既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける <活躍している人の特徴> 新しい分野やテクノロジー、業界動向に興味を持って継続的に学び、積極的に取り組む好奇心がある方 常に課題意識を持ち、プロジェクトや顧客の全体像を俯瞰し、議論・推進できる方 自身やチームのあるべき姿を考え、主体的に行動を起こせる方 【想定されるキャリアパス】 大規模DXプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして各セクションをリード 組織・テーマを跨いだマネージャーとしてソリューション企画や人材育成を担当 クライアント企業の変革を牽引するディレクターとして、アカウント責任や戦略策定・執行を担う 配属組織 【トランスフォーメーションストラテジー(TFS)部門について】 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客・従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用等、様々な支援を行っております。 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土 平均年齢は30代前半で、コンサル、事業会社等、様々なバックグラウンドのメンバーが所属 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼン等)でコミュニケーションが活発 直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援 オファリング開発や業務効率化等のテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会等も適宜実施している
<応募資格 (必須)> 自動車業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、自動車業界向けの下記いずれかのご経験 ・自動車業界でのマーケティング・DX推進実務 ・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 ・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 <応募資格 (歓迎)> ・自動車クライアント向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 ・自動車業界のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 ・自動車業界のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 ・DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験 <求める人材像> モビリティ分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。 変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。 また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。
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763~1160万
具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 コミュニティー運営における業務全般 - ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント - オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など) - イベントの企画、運営 - ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行
■応募資格(必須): 以下いずれかの経験が必須 - BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験(3年以上) - 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験(3年以上) - 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験(3年以上) - プロジェクトディレクション、イベント企画/運営経験 ■応募資格(歓迎): - コミュニティマネジャー経験 ■求める人物像: - 当社のMission、Vision、Valuesに共感できる方 - 対人コミュニケーションに優れ、関係者と常に良好な関係を築ける方 - 目標達成にコミットできる方 - 既成概念にとらわれず、常に意志を持って新しいチャレンジができる方
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1200~2000万
【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 AIを活用したデータプラットフォーム事業 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【職種】フィールドセールス 【ポジション】部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
【必須(MUST)】 法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 【歓迎(WANT)】 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
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1200~2000万
【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 AIを活用したデータプラットフォーム事業 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【職種】フィールドセールス 【ポジション】部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
【必須(MUST)】 法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 【歓迎(WANT)】 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
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1300~2000万
■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数:1,340万人 ・事業者数:226,000社 ・事業所数:440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 (会社説明動画) https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をリードいただきます。 具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策や抜本的な改革プランを提示します。提示に留まらず、部分的に実行やオーナーシップを持っていただきます。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます <キャリアパス> 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
■必須経験 ・コンサルティングファームにおけるご経験(4年以上)戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験(4年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(4年以上) ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■歓迎要件 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ■求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
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