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エージェント求人

【東京/埼玉】製造管理／キャラクターグッズ／アクスタ・アクキー／日本トップクラス！／年休120日

350~450万

フジデノロ株式会社

東京都北区, 埼玉県戸田市

職務内容

職種

  • その他機械/電気/電子製品専門職

  • 工程改善/IE

仕事内容

  • 安全運行指示
  • 梱包/包装
  • PC/Web
  • 工程管理
  • 製造管理
  • 航空機
  • 工場
  • Microsoft Word

■仕事内容： 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っておりますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・指示書の作成 《社外向け》 納品先ごとに、段ボール何箱が何セット必要なのか・納品経路等の情報をまとめる 《社内向け》 パート社員向けにどのように製品を作っていくのか・製品づくりの全体像を具体的に記載し、展開 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 ■業務について： 戸田工場を始め、各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力： ◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 ◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • 安全運行指示
  • 梱包/包装
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • PC/Web
  • 外注管理
  • 工程管理
  • 物流

■必須条件： ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買、調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、品質管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

夏季/年末年始/GW ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～56,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～336,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）

勤務地

配属先

転勤

当面無

赤羽工場

住所

東京都北区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都北区赤羽西6-32-16

戸田工場

住所

埼玉県戸田市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

埼玉県戸田市氷川町2丁目2－2

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加等）、その他 ＜その他補足＞ ■住宅手当：扶養家族の有る者2万円、世帯主で扶養家族の無い者1万5千円、非世帯主で扶養家族の無い者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき－2千円） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

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    事業内容

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