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企業ダイレクト

【愛媛/社内SE(インフラ)】情報システム部門/設立以来60年以上黒字経営◎安定

450~550万

大森機械工業株式会社

愛媛県新居浜市

職務内容

職種

  • 情報システム

仕事内容

情報システム部門の一員として、社内ITインフラ全般の運用・改善・企画業務で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ関連等の業務をご経験に応じご担当していただきます。※変更範囲:当社の定める業務 ネットワーク関連:社内ネットワーク(LAN/WAN)の運用・管理、ネットワーク機器(NWスイッチ、ルータ、FW など)の運用・保守(NW機器の構築業務はございません)等。サーバ関連:Windows Server(物理/仮想)を中心としたサーバ運用管理・Active Directory環境の運用管理(ユーザ/端末管理、GPO、WSUS 等)等。セキュリティ関連:社内情報セキュリティ対策の強化・改善・セキュリティルール/運用手順の策定・見直し、ヘルプデスク等。

求める能力・経験

【いずれか必須】情報システム部門、社内SE、またはインフラエンジニアとしての実務経験(目安：3年以上)、ネットワークの基礎知識および運用経験(TCP/IP、VLAN、ルーティングの基本理解)。Windows Server環境の 運用経験、Active Directoryドメイン環境の運用経験、ベンダー、関係部門との調整業務に抵抗がない方【出張について】年に複数回（繁忙期の場合は平均月一）、本社/営業拠点への出張あり。出張期間については日帰り～1泊が多い（長くて1週間以上）。全拠点対象（西日本メイン） 【緊急対応】社内システム停止時の緊急呼び出しの可能性あり(ご担当頂く業務で変動)半期に1回程度有（緊急時のみ在宅対応）

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 268,000円～323,000円 月給￥268,000～ 基本給￥186,000～ 諸手当￥82,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績 約4.0カ月分(賞与2回)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後20日 入社時より最高20日間付与（入社月による）

その他

その他（平均有給取得日数13日（2024年度実績））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【研修期間】経験・習熟度により異なりますが、入社後は本社研修(最大3ヵ月)がございます。 【想定年収補足】想定年収は月平均20時間残業をした際の想定年収になります。 【休日補足】年間120日以上/週休2日制/(土・日・祝)※年に2日土曜出勤有。　 【有給休暇補足】 入社時より最高20日間付与(入社月による) 平均有給取得日数13日（2024年度実績） 【手当補足】 ・扶養内配偶者がいる場合（10,000円/月） ・18歳未満の子供がいる場合、人数により支給（月額　1人/40,000円、2人/60,000円、3人/70,000円） ※配偶者と子供の両方を扶養している場合は、子供の人数に応じた金額のみを支給します。 【賞与補足】賞与実績(2025年度):約4.0カ月分(賞与2回)　※通常賞与に加え業績により決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度／2025年度決算賞与実績有)

勤務地

配属先

新居浜オフィス勤務：1名/本社（埼玉）勤務4名の社員5名で構成されています。今回は新居浜オフィスの増員になります。

転勤

当面無 将来的に相談の上で転勤が発生する可能性はございます。

新居浜オフィス

住所

愛媛県新居浜市政枝町 3丁目1-9

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※マイカー通勤可/敷地内外に駐車場あり　※変更範囲：当社の定める就業場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 キャリアスタートアップ支援制度ひとり暮らし支援（条件有）※詳細は備考欄

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、職場積立NISA、選択制確定拠出年金

制度備考

【その他制度】 ・メンター制度（適宜）・ジョブポスティング制度　 ・永年勤続表彰制度・積立休暇制度（最大50日まで積立可）　 ・社員旅行（2年ごと、自由にコース選択可） ・リロクラブ利用(カフェテリアプラン年額2万ポイント付与) ・社員食堂（本社・長岡）※左記以外の拠点勤務者には昼食代補助支給　 ・慶弔見舞金支給（結婚祝金、出産祝金 等） 【研修について】 ・eラーニング制度・フォローアップ研修・階級別研修・語学研修 ・海外研修・自己啓発援助（各種通信教育奨励）・包装学校 ・その他社外研修など 【退職金支給対象者】勤続3年以上 【キャリアスタートアップ支援制度】（ひとり暮らし支援） 30,000円／月（4年~6年家賃補助）年齢制限あり　※引越費用と一部諸経費は会社負担

最終更新日： 

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    ＜職種名＞ セキュリティ推進担当者 ＜概要＞ •CSIRTもしくはPSIRTの構築・運営 •セキュリティインシデントの対応および調査 •セキュリティポリシーの策定および実施 •国内外グループ会社における社内セキュリティ教育および啓発活動 •製品における脆弱性・ライセンス・EOL管理 ＜キャリアパス＞ セキュリティ推進担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。

    求める能力・経験

    50歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 【必須】 セキュリティ関連資格を保有していること セキュリティインシデント対応の実務経験 セキュリティポリシーの策定および実施経験 【歓迎】 特に情報処理安全確保支援士の資格保有者は条件面含め優遇致します。

    事業内容

    小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等

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    仕事内容

    ・業務アプリ、システム、インフラ整備 ・PC遠隔操作、ヘルプデスク ・ネットーワーク構築等 ・ベンダーコントロール 【会社概要】 機械加工と電気制御の両方を自社で対応できる「機電一体型メーカー」。 設計から製造、据付、メンテナンスまで一貫対応できる体制により、顧客の多様なニーズに柔軟に対応しております。 高精度・高難度の加工技術で 航空宇宙・半導体・医療機器向けの精密部品加工に対応。 特にアルミニウムの切削・溶接・スパッタリングターゲット製造においては、中小企業では稀な一貫生産体制を確立し、国内トップクラスシェアを誇ります。また独自技術を活かした新規事業も展開しております。

    求める能力・経験

    【必須条件】下記いずれかに該当する方 社内SE経験のある方 ヘルプデスクの経験がある方 学校で情報通信を専攻、もしくは職業訓練を修了した方

    事業内容

    スパッタリングターゲットの製造 半導体製造装置関連・航空・宇宙関連・医療機器関連部品の精密機械加工 プラントメンテナンス プラント向け電気制御盤・配電盤の設計製作他