【東京/PMO・コンサル】フルリモート可/開発経験不問/案件選択/年休126日
500~1000万
株式会社ESES
東京都港区
500~1000万
株式会社ESES
東京都港区
システムコンサルタント
PMO
ネットワークコンサルタント
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】■外資生保向け営業DX推進PMO■Salesforce更改プロジェクトPMO■新規事業(オンライン診療)の運用設計PMO■AIを活用した越境ECサイトコンサル■電気小売会社へのITコンサルタント■流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow、OutSystems■大規模基幹システム刷新PMO|Microsoft Project、Excel (VBA/マクロ)、Power BI、SharePoint 最上流での案件を豊富に保有しております!
【必須スキル】PMO・コンサル経験(開発経験は不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~800,000円 月給¥350,000~¥800,000 基本給¥283,544~¥648,101 固定残業代¥66,456~¥151,899を含む/月 ■賞与実績:年1回(10月)※最高賞与額は約330万円■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月15万円
会社規定に基づき支給
(例1)640万円 入社2年目 28歳女性(月給48万円+賞与(前職年収+210万円)) (例2)780万円 入社1年目 27歳男性(月給36万円+賞与(前職年収+380万円)) (例3)800万円 入社1年目 41歳男性(月給54万円+賞与(前職年収+80万円))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※配属されるプロジェクトにより異なります
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」
その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ・経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。 ・転職者(経験者)の95%は給与アップ! 《給与決定の仕組み》 年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費);売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。 ※なお、案件待機中も給与の減額はありません。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
平均年齢;29.8歳/平均残業時間:6.9h/有給消化率:86%以上/稼働率:99%以上 ※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください!
無 [就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所]
東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
勤務場所選択可<名古屋・大阪・福岡オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫のクライアント先>
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)/経費でBOOK制度(毎月5000円まで)
【リモート実態】※ご経験や案件例に応じてリモート頻度が変わります リモート率:90% 【福利厚生補足】 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) 【残業時間補足】 平均残業時間は6.9h/月で、ほとんどの社員が定時退社しており、プライベートとの両立をしています! 【内定までの流れ】 面接→内定→採用→案件配属となります(案件がなければ、会社負担で待機期間となりますのでご安心下さい)
20名
1回
筆記試験:無 オンライン面接1回→内定
「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立4年で300名超に!急成長中の“良い(E)SES”
エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー16階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
580~2500万
ご経験が活きる領域において最新テクノロジーを組合せ、構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進をお任せします。 【業界】財務会計・管理会計及び予算・業績管理などのファイナンス領域、CX/セールス/マーケティング/カスタマーサービスなどの顧客接点業務領域、SCM業務領域、人材・組織運営業務領域【PJ事例】■全社DX推進やオペレーションモデル変革における人材活用領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計
【必須】ファイナンス・顧客接点業務・SCM・人材組織運営業務 の領域で何らかのシステム導入、開発、設計、実装の経験をお持ちの方 【当社だからできる幅広いソリューションを組合せたカスタム提案】主要なERP・Saasパッケージのスペシャリトが集う当社だからこそ、パッケージに縛られない提案が可能です。当社には全社的なシステム導入や複雑な案件をクライアントからご相談されることが多く、他社では実績のないような最先端の案件に携わる機会も多分にあります。各種研修制度やOJTも充実しています。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
830~1080万
【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 流通営業本部 第一営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 産業・流通営業統括本部は、“IT×OT×プロダクト”を強みに、課題の解決と経営視点での事業最適化を図るトータルシームレスソリューションを提供しています。 その中で、同社の組織は歴史や伝統の継承と次世代への対応という変革の最前線にいる流通業界を中心としたお客様を担当しており、アカウント営業として主にIT領域におけるアプリケーション開発や運用を全般的に担っています。コロナ禍を経てベンダに期待される役割も変わる中、同社はお客様と協創してビジネスパートナーの責任を果たしていきます。 アカウントSEとも連携してチームでコミュニケーションを取りながら、お客様の良きビジネスパートナーとなるよう業務を遂行しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・IT×OT×プロダクト全般 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/?utm_source=ichiran&utm_medium=web&utm_campaign=ph1 ・HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【募集背景】 流通業界ではコロナ禍を経てスピード感を増すビジネス変革の中で、ユーザニーズに即した情報をやサービスを柔軟に提供できるテクノロジーパートナーが求められております。 お客様が抱える運営上の課題や、時代に合わせた新たな取組みにお応えしていくため、当組織においては、お客様1社1社に深く寄り添い、ともに課題解決を実現していける提案営業(コンサルティング)要員を求めております。 今回の人員強化により、最新のデジタルソリューションや情報技術を活用し、これからの時代における「新たなご縁の創出」や「持続可能な法人運営」の実現に向けて、一緒に挑戦していただける方を募集いたします 【職務概要】 ・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。 ・日立グループ全体の拡販取纏め者として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。 ・社内及び日立グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。 ・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報を顧客にヒアリングしながら提案に繋げていきます。 ・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・変革に取り組む顧客に、日立の”IT×プロダクト"を組み合わせた先進的な営業活動・提案を通じて実現化することで、顧客の経営変革の一翼を担うという責任ある仕事を経験することができます。 ・デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を通じて、社会への貢献に携わることができます。 ・日立グループ横断でのコラボレーションを実現する経験ができます。 ・日立とのアカウント顧客との既存コネクションを活用して、ビジネスを大きく育てるプロセスを経験できます。 【働く環境】 ①配属予定組織は約20名からなっております。 グループはマネージャ1名、グループメンバ4名の体制で、互いにサポートしながら業務を遂行しています。 人員構成も20代~40代でバランスの取れた構成となっており、明るく前向きなメンバです。 ②ワークライフバランスを念頭に効率的な働き方を推奨しており、AO/顧客先訪問/在宅勤務を組み合わせています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:5年以上) ・自部門の担当領域のみならず、日立の総合力を最大限活用し、お客様視点でソリューション提案をできる方 ・多様な価値観や伝統文化に対する柔軟な姿勢を持ち、顧客の潜在的な課題をヒアリングし言語化できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・大企業向けの組織的な営業(顧客課題を社内展開・取り纏めの上、提案)の経験 ・非営利団体、自治体(公共)、教育機関、または医療機関向けの営業経験 ・部下や後輩に対する育成指導のご経験のある方 ・ITパスポート取得レベル相当のIT知識 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる ・顧客との会話を通じてソリューションを提案するスタイルの営業ができる ・顧客の将来的ビジネスのバックキャストを描きながら、主体的に交渉・推進することができる ・ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進できる ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 【最終学歴】 学歴不問
社会イノベーション事業
500~800万
【募集背景】 経営の効率化および競合他社との投資効率の差別化を行う為、グループ内で人事系パッケージを展開・運用中です。この展開・運用プロジェクトを推進できるプロジェクトリーダー、マネージャーを求めています。 【職務内容】 統合を進めている人事系システム「COMPANY(人事給与/WEBサービス)」の導入フェーズにおけるプロジェクト管理や、導入後の機能改善における設計・レビュー等を担当いただきます。 【具体的には】 ・COMPANY(人事給与/WEBサービス)の導入プロジェクト管理 ・導入後の機能改善における設計、レビュー ・グループ内への人事系パッケージの展開、運用推進 ※開発業務はメンバー又は外部ベンダーが行います。(求人ID:437732)
【必須】 ・ 何らかのシステム開発経験 【歓迎】 ・COMPANYのCWSまたはCJKの導入あるいは運用のご経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
1000~1300万
AWSを軸とした ITコンサルティング案件において、コンサルタント(Solution Architect出身者含む)のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。 1. コンサルティング/プロジェクト推進:AWSを活用したIT戦略・DX構想策定 2. チームマネジメント:コンサルタント/エンジニア(5~10名規模想定)の育成・評価 3. 品質・リスク・ステークホルダーマネジメント:プロジェクト品質・KPI管理 4. ビジネス貢献(将来的に):プリセールス/提案支援、サービス開発、ナレッジ整備
【必須】■AWSに関連したITコンサルティング経験(目安:2年以上)■クラウド戦略、要件定義、アーキテクチャ設計等 ■顧客折衝・提案経験 ■複数タスクや案件を俯瞰して整理・推進できる能力 【歓迎】■チームリーダー/サブリーダー経験 ■AWS Solution Architect(Associate / Professional)資格 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数メンバーのレビュー・育成経験 ■DX/データ基盤/生成AI領域の知見 ■オフショア・多拠点チームのマネジメント経験
システム開発、アウトソーシング事業
700~1100万
AWS Solution Architect として培ってきた技術力を基盤に、 「技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込むコンサルタント」 として活躍いただくポジションです。 1. コンサルティング業務(上流):顧客課題・現状(As-Is)の整理、論点設計、クラウド/データ/AIを含むIT活用方針の策定 2. 技術リード・アーキテクト業務:AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計、非機能要件(セキュリティ/可用性/コスト/運用)の設計 3. ステークホルダーマネジメント:顧客IT部門・事業部門との折衝、社内エンジニア/海外拠点(オフショア)との連携
【必須】■AWSを用いたシステム設計・構築の実務経験:Solution Architect、クラウドエンジニア、SRE等 ■基本的なITアーキテクチャ理解:ネットワーク/セキュリティ/データベース等 ■技術内容を言語化し、他者に説明できるコミュニケーション力 【歓迎】 ■生成AI等のAIツールを活用した設計、ドキュメント作成、分析等の実務経験 ■AIを活用した業務効率化や開発生産性向上に関する取り組み経験、または関心 ■AI/データ活用を含むシステム設計やソリューション検討への興味 ■AWS Solution Architect(Associate / Professional)資格
システム開発、アウトソーシング事業
632~800万
経営管理グループに所属し、全社の生産性向上を目的としたIT戦略・DX推進・AI活用・業務改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、単なるシステム導入担当ではなく、経営課題・現場業務・ITソリューションをつなぎ、課題設定から施策設計、実行、社内浸透、効果検証までを一貫して推進していただきます。特に、DX/AI活用を「アイデアどまり」「PoCどまり」で終わらせず、実際の業務改善と生産性向上につなげげること、将来的には経理管理グループの統括職として生産性改善を推進することを期待しています。 <業務内容> ・全社DX推進 ・全社システム構成最適化 ・コア業務でのAI活用推進
【必須】 中規模事業会社、スタートアップ企業、またはコンサルティング会社におけるIT戦略策定・DX推進・BPR推進のプロジェクトリード経験のある方 【歓迎】 ・経営課題・業務課題を整理し、既存ソリューションやIT施策と結びつけて、統合的な課題解決策を設計した経験のある方 ・業務改革やシステム導入において、企画・設計だけでなく、実行・定着まで推進した経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方 ・組織マネジメント経験のある方、または組織マネジメントを担う意欲のある方 ・IT戦略、DX、AI、BPR、プロジェクトマネジメント等に関連する資格保有者 ・財務会計の資格保有者、または財務会計の知識があり、財務諸表を読むことができる方
ソニーグループと電通グループ出資の総合広告代理店
650~1200万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください!【変更範囲】会社の定める業務 【案件例】■AIアプリ開発PM|Python■ゼロトラスト導入支援のPM|Zscaler/SAML■官公庁向けm365導入|m365(Exchange/SharePoint)PM■コンピュータサイエンス AI 機械学習 PM|Python■次世代ロボティクス|C言語、C++、PythonのPM■Web企業向け情シス立ち上げ|Google Workspace■金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server ■流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow
【必須スキル】PM・PL経験(規模や年数は不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎プライム案件多数、チーム参画も可能! ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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500~1200万
お世話になります。ヘイズ・ジャパン田村でございます。 私はITのポジションに特化した案件でご支援させていただいております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 下記のご案件はいかがでしょうか? 是非お気軽にご連絡頂けますと幸いでございます。 ------------------------------------------------------------------------- 【基幹業務システムの導入から運用保守まで幅広い実績あり!福利厚生も充実◎】 クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社 ★魅力ポイント★ ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援 ・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり! ・残業月10時間程度 / ハイブリット勤務可 ・定年70歳、役職定年なし ★年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍しています! ***************** 【募集ポジション】基幹系業務DXのPM・PMO及び上級SE 雇用形態:正社員 年収:~1200万(経験・面接でのご評価を考慮し決定) 勤務地:東京都 ***************** 【仕事内容】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、 システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます! <プロジェクト詳細> ■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件や Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広い案件多数 ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社らの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力 【歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・ 開発経験(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・ 顧客折衝のご経験 ご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、 徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。 ★特にPM/PLのご経験がある方、あるいはこれから目指したい方も歓迎! ※職種スキルによって待遇が異なる場合がございますのでご了承ください。 ---------------------------------------------------------------------------- ご返信を心よりお待ちしております。どうぞよろしくお願い致します。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
【歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・ 開発経験(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・ 顧客折衝のご経験
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1600~2500万
お客様の業務/システムを構造的にとらえ、事業成長に必要な変革の意思決定を担い、全体最適の構想を描くポジション です。 個別の改善にとどまらず、システム全体のあるべき姿を描き、取捨選択を行いながら、ビジネスインパクトにつながる構想を形にしていきます。 また、 AIモダナイ解析ツール により既存システムの構造を把握することで、現状を正確に捉えた、 実現性の高い構想 を描くことができます。 ■このポジションの特徴 ・システム全体のあるべき姿を自ら定義できる ・意思決定レイヤーに入り、ビジネスインパクトを生み出せる ・AIを活用し、構想の精度を高められる ・描いた構想を、実現まで見届けられる ■業務内容 ・お客様へのヒアリング(業務/システム/経営観点) ・AIを活用した既存システムの構造可視化 ・モダナイゼーション戦略の策定 - 新システム構造 - 投資対効果 - ロードマップ - 廃止/統合方針 ・サービス/機能単位での設計整理 ・案件立ち上げおよび推進 ・実装フェーズへの接続/関与
必須(MUST) ・1億円以上規模の投資判断/ロードマップ策定 ・システム全体を俯瞰し、課題や改善テーマを定義した経験 ・構想/企画/ストラテジー策定など、上流工程の実務経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定に関与した経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験(全体構造を踏まえた設計ができる方) 歓迎(WANT) 以下のいずれかのご経験をおもちの方は、より早期にご活躍いただけます ・大規模システム刷新/DXプロジェクトの構想フェーズ経験 ・投資対効果や優先順位を踏まえた意思決定経験 ・経営層や事業責任者との折衝/提案経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容/ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 【求めるスタンス/思考】 ・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方 ・既存システム/コードを読み解き、構造として理解できる方 ・AIのアウトプットを適切に評価し、品質/保守性を担保できる方 ※開発におけるAI活用経験の有無は問いません
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960~1500万
■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します 経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) <プロジェクト事例> ■トヨタコネクティッド株式会社様 同社がPMOとして参画し、プロジェクト計画書の整備と進捗の見える化を推進しました。関係者間の認識ズレを解消し、状況共有とコミュニケーションの活性化を実現。社内外の部門調整を支援し、プロジェクト運営のスムーズな進行と組織力向上に貢献。
【必須要件】 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など) 上記のいずれか1つ 【歓迎要件】 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム/アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験(内容は不問) ・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験 ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
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