【東京/クラウド・インフラ】フルリモート可/チーム参画可/完全案件選択制
500~1000万
株式会社ESES
東京都港区
500~1000万
株式会社ESES
東京都港区
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
セキュリティエンジニア
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計■大規模インフラプロジェクトのPMO
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築/運用/監視の実務経験が5年以上ある方(運用のみ等OK) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~800,000円 月給¥350,000~¥800,000 基本給¥283,544~¥648,101 固定残業代¥66,456~¥151,899を含む/月 ■賞与実績:年1回(10月)※最高賞与額は約330万円■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月15万円
会社規定に基づき支給
(例1)640万円 入社2年目 28歳女性(月給48万円+賞与(前職年収+210万円)) (例2)780万円 入社1年目 27歳男性(月給36万円+賞与(前職年収+380万円)) (例3)800万円 入社1年目 41歳男性(月給54万円+賞与(前職年収+80万円))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」
その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ・経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。 ・転職者(経験者)の95%は給与アップ! 《給与決定の仕組み》 年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費);売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。 ※なお、案件待機中も給与の減額はありません。
平均年齢:29.8歳/平均残業時間:6.9h/有給消化率:86%以上/稼働率:99%以上 ※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください!
無 [就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所]
東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
勤務場所選択可<名古屋・大阪・福岡オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫のクライアント先>
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)/経費でBOOK制度(毎月5000円まで)
【リモート実態】※ご経験や案件例に応じてリモート頻度が変わります リモート率:90% 【福利厚生補足】 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) 【残業時間補足】 平均残業時間は6.9h/月で、ほとんどの社員が定時退社しており、プライベートとの両立をしています! 【内定までの流れ】 面接→内定→採用→案件配属となります(案件がなければ、会社負担で待機期間となりますのでご安心下さい)
20名
1回
筆記試験:無 WEB面接、対面可(東京)
「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立4年で300名超に!急成長中の“良い(E)SES”
エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー16階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
サービス規模の拡大を受けて、更なる体制拡大やシステム強化と同時にシステムアーキテクチャ刷新を進めていく必要があるため増員を計画しており、Public Cloud環境におけるデータベース管理者を募集しています。 当社データベースシステムの最適化を進め、On-PremiseからPublic Cloudへの移行・運用を担当していただきます。現行システムの運用も必要となるため、MySQL(MariaDBも可)の経験豊富な方を歓迎します。 【具体的には】■On-Premise MySQLおよびMariaDBのデータベース管理 ■データベース管理業務における課題解決を牽引 ■Public Cloud 環境におけるデータベース管理業務(AWS Aurora、GCP Spanner)
【必須】■5年以上のデータベース管理・実務経験(DBMS問わない)■Public Cloud 環境におけるデータベース管理業務(AWS Aurora) ■3年以上のMySQL運用・実務経験 【部署・サービスについて】プロダクト開発本部では、決済サービスに関連するシステムの立案から、基本・詳細設計、コーディング、試験、運用までの全てを行っています。また、楽天グループ株式会社としてのシナジー強化策に加え、最新技術を活用した多くのプロジェクトが進行中です。拡大・成長を続けるスケールの大きなシステムを実装・運用すると同時に、お客様の声をダイレクトに聞くことでサービスの改善に繋げています。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
450~1000万
データエンジニアリングシステムの開発・保守・運用担当者として、大規模なデータ基盤の開発、運用、保守業務に携わり、ユーザーのデータ利活用をサポートいただく業務です。 【主な業務内容】 ■ビジネスおよび業務要件に基づく、情報系システムの要件定義 ■データ基盤の設計、開発、保守・運用 ■ORACLE-DBを中心としたオープン系システムの開発・運用 ■クラウド(AWS、GCP)連携、開発 ※主な技術要素:OracleDB(SQL, PL/SQL)、Linux、bash、JP1など
【必須】■データエンジニアリングまたはデータベースを中心とした情報系システムの開発・運用経験Linux系OSの基本的な知識を有し、コマンドライン操作ができる方■基本的なシステム開発工程(要件定義・テスト) の理解 ■SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ■チームでの協力とコミュニケーション能力 ※汎用機での開発経験しかない方も歓迎【歓迎】 ■金融系システムの開発経験■情報系システムの設計・構築・運用・保守経験■データウェアハウス、データレイクの開発・運用経験■大規模データ基盤の構築や運用経験■ETLツールやBIツールの使用経験■OracleDBの性能改善に対しての知見
■銀行業務
350~1000万
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計■大規模インフラプロジェクトのPMO
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築/運用/監視の実務経験が10ヶ月以上ある方(運用のみ等OK) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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420~600万
クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10%未満であり、万が一待機となる場合は給与100%保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント(社内) ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・医療機器メーカーIaaS基盤保守 ・エンタメ企業向けOA基盤設計~構築 ・Sierプライベートクラウド設計~構築~保守
■必須条件: サーバーの運用ご経験(目安:1年以上)
■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業
300~330万
●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクや監視案件は無し!構築/運用業務から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93%×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容 大手企業のサーバー構築・運用・監視業務を担当します。入社後は自社の独自研修で基礎技術を習得し、研修終了後に適性に応じた領域へ配属されます。 インフラ領域では、サーバー設定、動作チェック、監視項目の確認、アラート対応など運用の基本から始めます。作業はチームで分担し、日々の進捗や確認事項を共有しながら進めるため、指示の意図を理解し、手順通りに進める着実さが求められます。いずれの領域も顧客先の既存チームと協働し、役割ごとに必要な作業を確実に積み上げる姿勢が評価されます。 ■研修制度 ・一人当たり250~300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ・同期同士で振り返り時間があり、知識の共有やアウトプット出来る環境 ≪研修ステップ≫ (1)ITの基礎を学習。コンピュータの仕組み、サーバ・ネットワークの基礎、WindowsとLinuxの基本操作を習得。 (2)Linuxを中心に、VMware ESXiやAWSを使った仮想環境・クラウドの基礎を学習。Web/AP/DBサーバのインストールや設定を通じて、Linuxサーバの実践スキルを身につける。 (3)ファイルサーバやチャットサーバをチームで構築。設計・パラメーターシート・テスト項目の作成から構築、動作確認、プレゼンまで、実務に近い流れで演習を行う。 ■オススメポイント ・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備 ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円~1万5千円/月)
~未経験歓迎・第二新卒歓迎・職種不問~ <必須条件>下記、いずれかに該当する方 ・プログラミングスクールなどなにかしらのITに関する自己学習経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方 ・ITエンジニアの職務内容を理解しており、上流から下流までの業務フローをしっかりとご説明できる方
■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業
800~1200万
戦略立案からチームマネジメントまでを担っていただくマネージャー候補を募集します。【具体的に】■情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行:全社の情報セキュリティリスクを可視化し、 優先順位を定めた中長期のセキュリティ施策・プログラムの立案■社内規程・標準の策定・運用、法令対応:全社情報セキュリティポリシー/規程類の策定・改訂、運用設計■SOX・ISMS認証の対応■社内の他チームからの相談やコンサルティング:ISMS/SOC2等の認証取得・更新運用■情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施■セキュリティインシデント対応■メンバーマネジメント 等
【必須】●セキュリティに関する実務経験5年以上 ●以下のいずれか2つ以上のご経験・知見をお持ちの方:■メンバーマネジメント経験(チームリード・育成・評価等)■ISO27001/IT全般統制等の知識および 運用に関する実務経験■セキュリティガバナンス/規程整備/リスクアセスメントの知識と実務経験■情報システムまたはWebアプリケーションの開発・運用の実務経験■関係部署を巻き込みながら、全社プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■CISSP、CISM、CISAなどの資格■CSIRTの実務経験■インターネット、HR企業におけるセキュリティ業務の経験■IPO準備フェーズでのIT統制(J-SOX)対応経験
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
550~800万
セキュリティマネジメント室の中核を担うリーダーポジションを新設し、全社の情報セキュリティを牽引いただける方を募集します。 【具体的に】■セキュリティガバナンス・規程整備:全社情報セキュリティポリシー/ 規程類の策定・改訂■セキュリティ認証の取得・維持:ISMS/Pマーク/SOC2等の認証取得・更新運用(直近はSOC2 Type2取得が主要テーマ)■インシデント対応・セキュリティ運用:インシデント発生時の初動対応・原因究明・再発防止策の策定■全社セキュリティ教育・啓発:全社員向けセキュリティ研修の企画・運営■各部署・取引先との連携:事業部・プロダクト開発・コーポレートと連携したセキュリティ施策の推進
【必須】■事業会社における情報セキュリティ実務経験2年以上■セキュリティガバナンス/規程整備/リスクアセスメントなどの知識■ISMS/SOC2等のセキュリティ認証取得・運用経験のいずれか ■関係部署を巻き込みながら、全社プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■CISSP、CISM、CISAなどの資格■CSIRTの実務経験■インターネット、HR企業におけるセキュリティ業務の経験 【求める人物像】■自身で課題設定から実行までやり切る自走力をお持ちの方■関係部署を巻き込みながら、全社視点で物事を推進できる方■事業成長とセキュリティのバランスを建設的に設計できる方 等
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
600~800万
事業の根幹を支えるITインフラの運用管理、AIを用いた業務効率改善や創造支援をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・ネットワーク、サーバーの運用管理 ・Microsoft365およびActive Directoryの運用管理 ・Microsoft365を活用したサイバー攻撃対策の立案、実行、運用 ・RPAを用いた社内業務効率化検討、導入、運用サポート ・PC、スマートデバイス管理 (キッティング、操作サポート、トラブル対応、Intune管理 等) ・基幹システムの運用管理 (生産、販売、会計、ワークフロー、経費精算 等) 基幹システム、Microsoft365の運用管理を軸に、社内システム、PC管理、情報セキュリティ管理にも幅広く携わって頂きます。 将来的には基幹システムの選定や導入支援、運用サポートにも関与いただきます。
<MUST> ①ネットワーク・サーバーの運用管理のご経験 ②マイクロソフト系ソフトにおいて管理者権限を持ち、組織での運用のご経験 <WANT> ・基幹システムの企画・要件定義経験 ・RPA、VBA等を用いた社内または社外業務改善経験 ・社内システム導入または刷新プロジェクトに参加し、業務部門の要件ヒアリングや提案を経験(製造業なら尚可) ・基幹システム(生産、販売、会計)の開発または運用経験があること。Webアプリケーションのセキュリティアセスメントや脆弱性管理に関するスキルや知識があれば尚可 ・部門横断的に社内調整できる方 <人物像> ・社内外コミュニケーションが得意な方 ・調整、折衝に粘り強く取り組める方 ・上流工程から下流工程までバランスよく携わりたい方
大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売
470~600万
Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。 ※万が一待機が発生しても給与は100%保証 ≪プロジェクト例≫ ★運用業務に携わりたい方★ ・通信キャリアデータマネジメント基盤監視 ・警備会社MDM ・大手医療機器メーカーIaaS基盤保守(クラウド) ・官公庁登記情報システム維持(DB) ・流通系カード企業向け基盤保守 ・消費者金融OAネットワーク保守 ★これまでの経験を生かし構築業務に携わりたい方★ ・エンタメ企業向けOA基盤設計~構築(MS) ・Sierプライベートクラウド設計~構築~保守 ・アパレルメーカー会員情報システム基盤設計~構築~保守(AWS) ・大手流通業務向け共通基盤設計~構築~保守(AWS) ■評価制度: 目標管理シートを記入して年3回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。また、エンジニアのインセンティブ制度も整備しました ■キャリアアップについて: 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。
■必須条件: サーバーの設計/構築のご経験
■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業
800~1400万
各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築をお任せいたします。特にリードエンジニアを担える方、その候補者となれる意欲とスキルのある方を特に歓迎します。 【業務内容】 ■新サービス向けのネットワークの設計と構築 ■既存インフラシステム(主にネットワーク)の改善 ■サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ■プロジェクトマネージメント ■チームリーディング
【必須】ネットワーク機器の設計/構築/運用の実務経験 ※Sier出身者歓迎! 【歓迎】プロジェクトマネジメントの実務経験 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 【採用背景】エンジニアの内製化を進めており、正社員メンバーの積極採用を行っております。メンバーをとりまとめ、リードできる方を募集しております。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。